¿Qué es la regla de las estrellas?
La regla STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) es un método estructurado de respuesta a una entrevista, que se utiliza principalmente para describir la capacidad de resolución de problemas de un individuo en un escenario específico.
1. S se refiere a situación, y el significado chino es escenario. Es decir, durante la entrevista, le pedimos al solicitante que describa algo importante que haya hecho durante el puesto en el que está trabajando y que pueda. ser utilizado como nuestra evaluación La situación de fondo en la que ocurre un evento estándar.
2. T se refiere a tarea, que significa tarea en chino, es decir, examinar las tareas y roles desempeñados por el solicitante en su entorno anterior, a fin de examinar si el solicitante ha realizado la tarea. puesto descrito y si tienen las habilidades correspondientes para el puesto.
3. A se refiere a acción, que significa acción en chino. Es examinar cómo el candidato opera y realiza la tarea en la tarea descrita.
4. R se refiere a resultado, y el significado chino es resultado, es decir, el efecto logrado por la tarea después de la acción. Por lo general, los solicitantes escriben algunos resultados en sus materiales de solicitud de empleo, describiendo lo que tienen. hecho, cuáles son los resultados, relativamente simples y amplios.
Describa brevemente la importancia de utilizar la regla STAR:
1. Mejorar la eficiencia de la comunicación: La regla STAR hace que las preguntas sean más organizadas y claras, lo que ayuda a mejorar la eficiencia de la comunicación y permite al entrevistador. o Es más fácil para la audiencia comprender la perspectiva del candidato.
2. Resalta las habilidades personales: Al describir situaciones, tareas, acciones y resultados específicos, la regla STAR ayuda a resaltar tus propias habilidades en entrevistas o discursos, y a demostrar habilidades de resolución de problemas, colaboración y comunicación.
3. Énfasis en los resultados: La regla STAR se centra en las acciones y los resultados, enfatizando los logros en el proceso de resolución de problemas, aumentando así la persuasión y la competitividad.
4. Cultive el pensamiento estructurado: utilizar la regla STAR puede ayudar a cultivar el pensamiento estructurado y permitirle analizar y resolver problemas de manera más sistemática.
5. Mejorar la autoconciencia: A través de la regla STAR, podrás examinar mejor tu desempeño en diferentes escenarios, mejorando así la autoconciencia y sentando las bases para el crecimiento personal.