Acta de la reunión anual de resumen de trabajo de la comunidad
Acta de la reunión anual de resumen del trabajo comunitario
El trabajo intenso y satisfactorio ha llegado a su fin. Hemos ganado mucho en este momento. Lo más importante es ¡Cómo se puede dejar atrás el resumen del trabajo! Pero, ¿cómo redactar un resumen de trabajo para que sobresalga? A continuación se encuentran las actas de la reunión anual de resumen de trabajo de la comunidad que recopilé cuidadosamente. Espero que sea de ayuda para todos.
Acta de la reunión de resumen de trabajo anual de la comunidad, parte 1
1. Li xx explicó la agenda de la reunión.
Omitido
2. Los líderes a cargo de cada departamento deberán brindar explicaciones detalladas de los proyectos a su cargo.
1. Li xx explicó la situación de la tierra
2. Li xx explicó los aspectos financieros y de asuntos civiles
Ingresos y gastos financieros de la aldea: este número Hoja de ingresos : importe: yuanes, hoja de gastos corrientes: yuanes. En materia civil: No hay cambios este mes para los hogares con cinco garantías y subsidio mínimo de subsistencia.
3. Con respecto a la planificación familiar por Li Peifen: La tasa de doble verificación de esta ronda de trabajo de planificación familiar es baja y debemos prestarle mucha atención, y algunos objetivos de control de la natalidad deben implementarse lo antes posible. .
4. Li xx explicará la gestión integral y la situación del tráfico.
5. xx dará una explicación sobre saneamiento ambiental.
6. xx explicará los asuntos del pueblo y los asuntos del partido.
3. Discusión de los participantes
xx dijo: Según el informe de todos hace un momento, se puede ver que el trabajo reciente se ha llevado a cabo relativamente sin problemas y se han logrado buenos resultados. Hoy debemos aprovechar la oportunidad, combinada con la situación actual de nuestro pueblo, promover concienzudamente proyectos uno a uno y enriquecer la vida cultural de los aldeanos.
4. Resumen del moderador
El trabajo de este mes ha avanzado mucho. Debemos trabajar duro y trabajar duro para: primero, garantizar que el muro sea abierto, oportuno y transparente; Es necesario actuar de acuerdo con la ley. Como asuntos a nivel de aldea, los asuntos financieros deben controlarse estrictamente, los asuntos irrazonables deben corregirse y los formularios de reembolso también deben estandarizarse. La solicitud de tierras, la planificación familiar, la prevención de epidemias, los asuntos civiles, etc. se implementan uno por uno para evitar matrimonios secretos, matrimonios precoces, nacimientos prematuros y matrimonios falsos. Si no se implementan las medidas de implementación, cada persona responsable debe hacer que toda la aldea. Los asuntos públicos forman parte de la evaluación y desempeño. Formar conciencia política y divulgar efectivamente todo el trabajo diario. Acta de la Reunión Anual de Resumen de Trabajo de la Comunidad 2
Hora: mañana del 20 de enero
Lugar: Seccional del Partido
Participantes: xxxx
Moderador: xxx
Grabador: xxxx
Contenido de la reunión: Estudiar y determinar los puntos clave del trabajo de construcción del partido en nuestra aldea este año
xxxx: Hoy, trabajadores del partido El comité publicó los puntos clave del trabajo de construcción del partido en 20xx. Estudiamos y estudiamos juntos. Al mismo tiempo, estudiamos los puntos clave del trabajo de construcción del partido en nuestra aldea este año. Primero, permítanme transmitir el espíritu del documento: la ideología rectora del trabajo de construcción del partido en 20xx es: centrarse de cerca en el objetivo de construir una ciudad modernizada próspera, civilizada y armoniosa, optimizar integralmente la estructura de cuadros del partido y consolidar la base política. para la construcción de un nuevo campo.
1. Integrar integralmente los recursos organizacionales y mejorar aún más el mecanismo de asistencia mutua de las organizaciones de base.
2. Fortalecer integralmente el trabajo de construcción de partidos comunitarios y mejorar aún más las capacidades de servicio.
3. Fortalecer integralmente el trabajo de construcción del partido de las dos nuevas organizaciones y ampliar la cobertura del trabajo de construcción del partido.
4. Estándares estrictos de desarrollo de los miembros del partido para garantizar la pureza de la organización del partido.
5. Hacer un buen trabajo en la construcción del equipo de miembros del partido y mejorar continuamente la capacidad de gobernar.
6. Fortalecer integralmente la educación a distancia y mejorar continuamente la calidad general de los miembros y cuadros del partido.
7. Innovar los portadores de actividades y hacer un trabajo sólido en la construcción del partido de base.
La transparencia, la apertura y garantizar la calidad del desarrollo de los miembros del partido son la clave. No podemos atraer a todos al partido. La mayoría de los miembros del partido en nuestra aldea son en general buenos y tienen una gran conciencia, pero hay algunos miembros individuales del partido. que son realmente terribles y cuya calidad es demasiado pobre, se preocupan por cosas grandes y pequeñas, posponen las cosas y negocian en la organización del trabajo, y no sirven como líderes modelo. Sugiero que esos miembros del partido tengan conversaciones individuales y educación para permitir. que se den cuenta de lo que deben hacer como miembros del Partido Comunista. Al mismo tiempo, se mencionó que debemos fortalecer la investigación y el castigo de los miembros del Partido que violan las disciplinas y las leyes. Junto con la planificación familiar, la auditoría financiera y otros trabajos, investigaremos y castigaremos a todos los miembros del Partido que violen las leyes y disciplinas. , y nunca los toleraremos ni los complaceremos. Esta es una llamada de atención para todos los miembros del partido.
xxxx: A juzgar por la situación real, todavía existe una cierta brecha en la calidad general de los miembros de nuestro partido rural, y lo mismo ocurre con los miembros y cuadros del partido rural. El Comité de Trabajo del Partido ha explicado la situación. Los puntos clave de la construcción del partido funcionan muy bien, a través de varios canales, como la educación remota, la capacitación centralizada, la solicitud de opiniones, el autoanálisis, la rectificación y la mejora de la gobernanza y otros medios, pueden verdaderamente unificar los pensamientos de los miembros y cuadros del partido en el camino de la implementar el espíritu del XVII Congreso Nacional, el Tercer y Cuarto Comité Central del XVII Comité Central, e implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y sentar las bases para Construir una base organizativa sólida y una garantía política para la construcción de un nuevo campo socialista.
xxxx: Queridos amigos, lo que acabo de decir es muy específico. Estos problemas existen en nuestro pueblo, por lo tanto, en el trabajo de construcción del partido de este año, creo que debemos centrarnos en los siguientes puntos. >
El primero es captar el equipo y liderarlo. El equipo de nuestra rama del partido es el núcleo de los miembros del partido en la aldea. Si hacemos bien todo el trabajo de la organización del partido, el trabajo de toda la aldea. hacerse bien.
El segundo es centrarse en el estilo de trabajo y la imagen. Este año debemos fortalecer la educación de los miembros individuales del partido que no desempeñan su papel y no respetan las disciplinas y las leyes. el público en general.
El tercero es fortalecer la calidad a través de la educación. Lo que acaban de decir xxxx y xxxx tiene sentido, pero la razón de estos problemas es que generalmente no hacemos un buen trabajo en la educación y la calidad de los miembros del partido. cuadros no ha mejorado, por lo que este año debemos hacer un buen trabajo en la educación a distancia moderna y las tres reuniones y una lección. Los miembros del Partido que no participen en estudios sin ningún motivo no serán elogiados ni recompensados el 1 de julio ni al final del año. Acta de la reunión anual de resumen del trabajo comunitario, Parte 3
1. Proceso de evaluación trimestral de la corrección comunitaria de la ciudad de Qiqiao
El líder de la Oficina de Justicia del condado leyó la decisión de conmutación de sentencia para la corrección social personal → el personal de corrección social subió al escenario para informar sus pensamientos Informe → El supervisor de corrección social observa y evalúa (el director de la aldea sirve) → Los líderes del condado resumen la situación básica del personal de corrección social y brindan aliento.
2. Informe de evaluación bimestral
Bureau Zhang presentó requisitos de trabajo:
(1) Prestar atención al trabajo correccional comunitario
> (2) Fortalecimiento de la actitud de trabajo correctivo de la comunidad
(3) Notificación de plataforma
Incluye formulario de registro, plan de corrección (análisis de situación, ideas de trabajo, medidas correctivas), evaluación de calificaciones, informe telefónico , informe escrito, trabajo de bienestar público, control de salida, visitas de trabajo, comentarios del supervisor, corrección psicológica, ayuda a las personas a resolver problemas y personas desaparecidas se deducirán puntos.
3. Qiqiao Judicial Office Kong Institute informa sobre el trabajo administrativo de la oficina judicial
(1) Implementación estricta de correcciones comunitarias
(2) Establecimiento de Garantía de fondos para objetos correccionales comunitarios
(3) Organizar equipos y talleres correccionales comunitarios
(4) Estandarizar el trabajo de conexión del personal correccional comunitario
(5) Cooperar activamente con los directores de la aldea Llevar a cabo el trabajo y hacer un buen trabajo en el trabajo del personal penitenciario comunitario, de modo que no haya tutela ni fugas del personal penitenciario comunitario.
(6) También damos gran importancia a aquellos que han sido liberados de prisión y los visitamos regularmente para garantizar la implementación y prevenir delitos secundarios.
(7) Organizamos activamente el bienestar público trabajo, descubrir bases de bienestar laboral y comenzar a construir trabajo de bienestar público, contactar y cooperar con los departamentos relevantes para llevar a cabo el trabajo.
4. La oficina municipal propone proyectos de trabajo
Tres tareas clave ●Mediación popular (mediación mayor)
●Creación de gestión social (trabajo de corrección social en proporción )
●Aplicación justa de la ley (plasmada en el trabajo correccional comunitario)
5. Bureau Wang presenta requisitos laborales
La Oficina Judicial debe fortalecer el trabajo administrativo y comprender y controlar las comunidades registradas Las tendencias del personal penitenciario
Las tendencias de los sujetos clave de las prisiones comunitarias (énfasis en las personas en libertad condicional) deben ser claras, y las reglas y regulaciones de implementación de las correccionales comunitarias deben implementarse estrictamente
6. Los líderes de las oficinas municipales presentan requisitos y sugerencias de trabajo
Modelo de pensamiento ● Establecer una mentalidad de atreverse a gestionar y hacer esfuerzos para mantener el orden social y la seguridad local
Sugerencias específicas sobre problemas laborales diarios actuales:
(1) Sea pasivo ante el tema del personal correccional comunitario que solicita licencia
(2) Elogie y corrija las lagunas en el personal ( el número de solicitantes es en su mayoría grande, lo que es diferente de la situación real) No consistente)
(3) Lagunas en el castigo de seguridad pública (se desconoce el paradero del personal penitenciario, por ejemplo, no hay detenidos en la evaluación real)
(4) Se deben realizar visitas periódicas a los sujetos penitenciarios (Tiene su propio tratamiento para el personal nuevo)
(5) Corrección de las lagunas de entrada y salida de objetos (para aquellos que están estrictamente controlados y no se les permite salir del país) Puede ver el seguimiento histórico del proyecto de la plataforma y las tendencias dentro de 3 a 5 días pueden mejorarse.
(6) Lagunas en la gestión y registro de los sujetos correccionales comunitarios (lo que refleja que los sujetos correccionales tienen el mismo nivel de gestión desde que ingresan a prisión hasta que salen de prisión durante su sentencia)
7 Discurso de la agencia de inspección:
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La agencia de inspección es una de las unidades de aplicación de la ley que participan en las correcciones comunitarias y es el departamento que supervisa la aplicación de las leyes y regulaciones ilegales durante la inspección y la corrección. período.
8. Resumen del Director Yang
En el futuro, el trabajo de la Oficina Judicial garantizará que no exista un fenómeno falso y se fortalecerá la gestión diaria y el mantenimiento de la plataforma
Requisitos laborales:
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1. Fortalecer el liderazgo laboral (reunir fuerzas sociales para mejorar la gestión correccional comunitaria)
2. Fortalecer los grupos líderes de trabajo comunitario ( tomar la iniciativa de informar el trabajo a la oficina del condado y proponer planes y medidas)
3. Aprender continuamente el conocimiento empresarial y la actitud correcta
Después de la conclusión, en el futuro, nuestra empresa dirigirá la Oficina Judicial de Qiqiao para estudiar el buen sistema de gestión de la corrección comunitaria, fortalecer el trabajo correccional comunitario y fortalecer la suya propia. La necesidad de leyes y reglamentos, y los esfuerzos para mantener la seguridad social y la paz local. Acta de la reunión anual de resumen del trabajo comunitario Parte 4
Reunión de trabajo de creación de seguridad y gestión integral de la comunidad de Yongan
Hora: 22 de febrero de 20xx
Ubicación: Comunidad 2 Sala de conferencias del edificio
Participantes: miembros de los dos comités, representantes de los miembros del partido, representantes residentes
Contenido de la reunión: el 22 de febrero de 20xx, la comunidad de Yongan celebró los dos comités en la conferencia comunitaria sala En la reunión de integrantes del equipo, representantes partidistas y representantes residentes se realizó un estudio especial sobre la gestión integral de la comunidad. Los puntos claves del trabajo de gestión integral de este año son los siguientes: Nuestra comunidad, bajo el liderazgo de la Gestión Integral. El Grupo Dirigente de la Oficina del Subdistrito de Pailou, implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, conceder gran importancia a la gestión integral de la seguridad social, realizar un buen trabajo en el trabajo básico de la gestión integral y garantizar la construcción de la armonía y la paz. El enfoque del trabajo es:
1. La comunidad incorpora la gestión integral de la seguridad social en el despliegue de las obras de construcción comunitaria e implementa plenamente el sistema de responsabilidad objetivo para la gestión integral de la seguridad social.
2. Llevar a cabo una investigación y mediación en profundidad de conflictos y disputas, resolver todo tipo de conflictos y disputas de manera oportuna, centrarse en resolver conflictos y disputas "urgentes, importantes y difíciles", centrarse en rectificar los problemas pendientes y garantizar la estabilidad del orden comunitario.
3. Combinado con el trabajo de construcción comunitaria, realizar una serie de actividades de gestión integral distintivas y significativas, y realizar de forma creativa diversos trabajos comunitarios.
4. Prevenir estrictamente y tomar medidas enérgicas contra las actividades religiosas ilegales de acuerdo con la ley para salvaguardar la seguridad nacional; adherirse tanto a la transformación como a la represión de acuerdo con la ley, e integrar efectivamente la prevención y el tratamiento de las sectas en ellas; la gestión integral de la seguridad social, de manera que se logre el mismo despliegue y la inspección simultánea se acompañe de la implementación, y las recompensas y castigos se evalúen conjuntamente.
5. Llevar a cabo un trabajo de publicidad en profundidad sobre el sistema legal, la gestión integral, la prevención de sectas y la lucha contra las drogas, promover vigorosamente el espíritu de valentía por la justicia, establecer la integridad social, mejorar continuamente la confianza de los residentes. conciencia sobre el respeto de la ley y la autodefensa, y orientar activamente a los residentes para que tomen la iniciativa. Participar en la gestión integral de la seguridad social.