¿No hay nadie que quiera pasarse a la estimación a los 35 años?

Personalmente, creo que la persona que tiene más probabilidades de ser eliminada en el costo del proyecto es un creador de costos que solo puede calcular y fijar precios, pero no tiene otras habilidades. Cuando tenga 35 años, lo hará. Realmente tenemos una crisis de 35 años.

Faltan artículos en la lista, el precio está desorganizado, el flujo del proceso en el sitio no está claro y los principios del contrato y la liquidación no se pueden entender. O bien son aplastados por personas con conocimientos o atrapados por estimadores novatos. sin un fundamento determinado.

Ya sea una empresa de consultoría, una unidad de construcción o una unidad de construcción, los talentos de alto nivel que se necesitan son talentos compuestos, y 35 años es solo el comienzo. Para los menores de 35 años, además de que la juventud es una ventaja, todavía hay que moderar otros aspectos. Los que realmente pueden valerse por sí mismos son muy pocos.

Precauciones profesionales en la industria de costos

Como ingeniero de costos de "crisis" de 35 años, no preste demasiada atención al bajo salario que tiene frente a usted y No compares por qué el salario del chico nuevo es más alto que el tuyo. Cambia tu estado de ánimo y eventualmente perderás la pasión por el trabajo.

Mientras te conviertas en un talento integral con una competitividad irremplazable en el lugar de trabajo y la capacidad de salir adelante, no es imposible duplicar o incluso triplicar tu salario. Mientras pueda calmarse, esas "crisis de los 50 años", "crisis de los 45 años" e incluso "crisis de los 35 años" no existirán en absoluto.