Resumen anual del departamento de planificación de la empresa de decoración

Proporcione una referencia, jaja

Mirando hacia atrás en 2010 y mirando hacia 2011

Resumen del trabajo de 2010 y plan de trabajo de 2011

Nosotros he entrado en XX Ha sido un mes y medio para mí, XX es una empresa constructora de decoración frente a la promoción de viviendas y el diseño de interiores a las que me he dedicado antes.

En una nueva empresa, un nuevo equipo y un nuevo puesto, todavía es obvio para mí que mis capacidades personales son insuficientes, lo que me ha obligado a reexaminarme para resumir mis capacidades. experiencia laboral, Mientras aprovecho las ventajas y supero las deficiencias existentes, me gustaría resumir brevemente el trabajo de los últimos cuarenta días como un estímulo para mí.

Resumen del trabajo de la primera parte de 2010

Durante el período comprendido entre el 29 de noviembre de 2010 y el 10 de enero de 2011, coopere con el gerente del departamento de operaciones de costos para completar las siguientes tareas:

1. Preparación del trabajo de precalificación y solvencia crediticia de XX County People's XX;

2. Trabajo de recepción del XX County People's XX Hospital al visitar la empresa;

3. proyecto de decoración de interiores Solicitud de las tres secciones de licitación y adquisición de planos

4. Solicitud y precalificación del proyecto de decoración de interiores del hotel de cinco estrellas en el complejo XX Centro de Convenciones y Exposiciones

5. Trabajo previo a la visita de Suzhou XX Group Real Estate Company;

6. Cooperar con otros asuntos dentro del departamento.

Desde que llegué a la empresa he estado trabajando en el departamento de xxxxxx. Durante este período, gracias a la ayuda y el apoyo de los líderes de la empresa, los gerentes de departamento y otros colegas, mi trabajo se desarrolló sin problemas. ¡Me gustaría expresar mi gratitud!

Parte II: Deficiencias en el trabajo

Ante la nueva posición, el ámbito empresarial se ha ampliado mucho, lo que ha planteado mayores requisitos de conocimientos técnicos profesionales y capacidades empresariales; Después de más de un mes de estudio cuidadoso, básicamente he dominado el conocimiento profesional relevante y el conocimiento comercial, lo que puede garantizar el desarrollo normal del trabajo. Sin embargo, la profundidad y amplitud de este conocimiento comercial están lejos de ser suficientes y aún debemos continuar; estudiar mucho en trabajos futuros.

Tercera Parte Plan de Trabajo 2011

1. Asistir al gerente general en la implementación de las decisiones, políticas y sistemas de marketing de la empresa con base en las metas anuales de la empresa, y dar seguimiento al logro de las mismas. el plan de objetivos de marketing

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Trabajo específico:

1. Formular planes de objetivos de marketing anuales y mensuales, preparar informes mensuales de rendimiento de marketing y presentarlos a los líderes de la empresa;

2. Seguimiento de la implementación de planes objetivo;

3. Gestión del desempeño de marketing, gestión de información e inteligencia, estadísticas, clasificación y archivo; Implementación de investigaciones y pronósticos de mercado, y formulación de estrategias de preparación de respuestas;

5. Registro y gestión de la lista de clientes de transacciones

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7. Según las condiciones del mercado De acuerdo con los objetivos de desarrollo de la empresa, integramos información de mercado y marketing en esta industria.

2. Promoción de la marca de la empresa, integración de recursos internos y externos;

Trabajo específico:

1. Exposiciones, foros cumbre, conferencias de prensa, seminarios profesionales, reuniones de intercambio cultural corporativo de marcas, reuniones de presentación de funciones de productos, ceremonias de apertura, festivales organizados por el gobierno y actividades masivas, así como promoción de productos y marcas, con el propósito de promover las ventas

2. Planificar, diseñar, organizar e implementar. Invitar a personas famosas a participar, utilizar los medios para promocionar la marca, generar impulso dentro de la industria y mejorar la atracción de la marca. Celebrar reuniones periódicas. Las reuniones y seminarios de intercambio técnico profesional de la industria utilizan la fuerza del equipo para llevar a cabo de forma independiente la innovación y la mejora de diversas tecnologías.

Publicidad personalizada y presentación dirigida y fortalecida a los clientes objetivo para mejorar el profesionalismo y la participación de mercado de los productos de la empresa.

4. de Zhejiang Profundizar el conocimiento de la marca estadounidense;

5. Contactar activamente a los medios para participar y continuar aplicando materiales promocionales en profundidad antes y después de la reunión. Esto se puede hacer a través de artículos informativos y eventos de noticias. informes, con la ayuda de periódicos, revistas profesionales, Internet y otros canales, y esforzarse por ampliar la publicidad para obtener una mejor influencia social;

6. Fortalecer la construcción del sitio web corporativo de la empresa, agregarlo y actualizarlo oportunamente. contenido, agregar funciones de servicio de respuesta en línea y recopilar consultas efectivas de manera más rápida y oportuna.

7. Establecer vínculos amigables con sitios web relacionados con la industria nacional y extranjera (como: Foro de gestión de empresas de decoración, Red de decoración de edificios de China); , etc.).

3. Recopilación, análisis, mantenimiento y elaboración de información de mercado

Trabajos específicos:

1. Prestar atención a sitios web de información relevante y realizar análisis en función de las ofertas. -Información relacionada. Emitir juicios y análisis sobre la marcha de los proyectos de decoración.

2. Mantener buenas relaciones de cooperación con varias agencias licitadoras y comprender siempre la información más reciente.

3. Entender las tendencias de otras empresas del sector.

4. Combinar con otras actividades de promoción industrial de la empresa para recopilar y analizar información.

4. Fortalecer la relación de cooperación entre los equipos y departamentos internos.

La razón por la que una empresa es excelente no es solo porque tiene una larga trayectoria, un desempeño brillante y un prestigio reconocido. marca. Y aún más valioso es que cuenta con un excelente equipo. Bill Gates dijo una vez: Incluso si pierdo todas mis propiedades actuales, mientras conserve este equipo, ¡puedo crear otro Microsoft! Jack Welch dijo una vez: Incluso si todas las fábricas de General Electric quedaran reducidas a cenizas de la noche a la mañana, siempre que haya 50 redes troncales, puedo construir otra General Electric en un año.

Los activos más valiosos de una empresa son: activo-clientes-equipo. Lo más importante es el equipo, el team building. Las empresas no temen quedarse sin dinero. Mientras tengan clientes, tendrán un flujo constante de dinero; Con los talentos, no tienes que preocuparte por no tener productos ni clientes; ¿qué pasa con la formación de equipos? Es un proyecto sistemático que puede retener talentos y es un curso obligatorio para todo propietario y gerente de empresa.

1. A través del desarrollo de diversos trabajos departamentales, mejorar activamente la relación de colaboración dentro del departamento, ayudarse unos a otros, aprender unos de otros y mejorar juntos.

2. Participar activamente en diversas actividades de los empleados organizadas por la empresa y mejorar las relaciones estrechas con colegas de varios departamentos, mejorando así la cooperación en el trabajo posmenstrual.

3. Convocar reuniones de trabajo del departamento con regularidad y formular actas de las reuniones e informarlas al liderazgo, para que el liderazgo de la empresa pueda comprender completamente el progreso de las operaciones laborales de todo el departamento.

4. Asista a proyectos para estudiar sobre el terreno de vez en cuando para adquirir más conocimientos profesionales en la industria, mejorando así su propio nivel empresarial.

5.Organizar formación relevante dentro del departamento en función del progreso real del trabajo y evaluar el dominio del conocimiento profesional a través de conferencias, debates, exámenes, etc.

Los equipos excelentes no están todos compuestos por personas excelentes, pero un equipo excelente definitivamente puede crear personas excelentes. Los individuos por sí solos no pueden completar la tarea, pero un equipo desorganizado no puede completar la tarea de manera satisfactoria. La cooperación y el apoyo mutuo pueden conducir al éxito.

Ningún individuo es perfecto, ¡pero a través del trabajo en equipo se puede lograr una carrera perfecta!

Ver anexos (1) (2) para actividades específicas

V. Algunas reflexiones personales sobre el desarrollo empresarial de la empresa

1. ventajas en el campo médico, comprometidos a construir un equipo de construcción profesional XX e irradiar esta influencia en todo el país.

Utilizando el enfoque "salir, invitar a entrar", hicimos el primer contacto de trabajo con el departamento de infraestructura de XX a través de recomendaciones de los propietarios, una serie de llamadas telefónicas, envío de información de la empresa por correo y visitas puerta a puerta. El Departamento de Operaciones tomó una iniciativa específica para organizar a los propietarios de XX y al personal profesional y técnico de Shenmei Company para que acudieran a otras grandes XX conocidas para realizar inspecciones in situ y aprender nuevas ideas y nuevas tecnologías a través de debates resumidos.

Luego aprovecharemos la oportunidad para invitar al propietario XX a nuestra empresa para una inspección y realizar una visita in situ al proyecto en construcción, profundizando así la relación con el propietario.

Nuestra empresa tomará la iniciativa en la convocatoria de algunos seminarios especiales sobre decoración de interiores XX, invitando a los clientes objetivo a participar y potenciando la marca y la profesionalidad de XX en la decoración XX.

2. Celebrar periódicamente reuniones y competiciones culturales y deportivas con el sistema XX, las unidades de gestión de la construcción y los departamentos gubernamentales XX y XX para fortalecer la publicidad, aumentar la reputación de la industria y el apoyo gubernamental. Por ejemplo, concursos interesantes, juegos de baloncesto, ajedrez y juegos de cartas, etc., los resultados de las actividades serán relativamente ideales, junto con la vigorosa publicidad de los medios, este tipo de conexión emocional se irradiará a un área más amplia.

Una vez realizada cada actividad, es necesario resumirla y analizarla oportunamente, y mejorarla y mejorarla continuamente, para mejorarla en futuras actividades de promoción y obtener mejores y mayores resultados.

Consulte el anexo (3) (4) para conocer el tiempo de promoción específico.

3 (En 2008, nos enfrentamos a una crisis financiera sin precedentes. El Consejo de Estado lanzó una inversión a gran escala. Para 2010, se espera que a finales de año la inversión total sea de 4 billones de yuanes, de los cuales alrededor del 45% se utiliza para la construcción de infraestructuras a gran escala, como carreteras, ferrocarriles, aeropuertos y redes eléctricas urbanas y rurales. y alrededor del 25% se utiliza para trabajos de recuperación y reconstrucción post-desastre, y una parte considerable se utiliza para construcción rural, proyectos de vivienda asequible, etc. Además del plan de inversiones del gobierno central, varias provincias, municipios y comunidades autónomas. Las regiones de todo el país también han propuesto planes de inversión locales: Shanghai 500 mil millones, Jilin 400 mil millones, Zhejiang 350 mil millones, Henan 1,2 billones... A juzgar por los datos publicados actualmente, la inversión total en activos fijos anunciada por varias provincias. Los municipios y regiones autónomas de todo el país superan los 10 billones de yuanes. Por lo tanto, en lo que respecta al mercado de la construcción nacional, las perspectivas siguen siendo bastante amplias)

A partir de la información anterior, no es difícil de ver. las grandes perspectivas de la industria de la construcción nacional en 2011. He enumerado tres puntos: 1. Es el proyecto del aeropuerto nacional en la construcción de infraestructura 2. Es aprovechar las oportunidades de la provincia de Zhejiang. La situación es favorable, porque después de todo, nosotros; tener la ventaja de una ubicación geográfica y buenos recursos de red; 3. Hacer un buen trabajo en la realización de los proyectos de seguimiento de los proyectos en construcción en Chengdu. La cantidad de proyectos de reconstrucción después del desastre del suroeste es bastante grande.

6. Mis reflexiones personales

El tiempo pasa muy rápido Antes de que tuviera tiempo de digerir mi 2010, parecía que fue ayer cuando estaba decidido a mostrar mis talentos al principio. del año. Ahora el 2011 vuelve a mí tranquilamente.

Como persona que hace mucho tiempo debería haber tenido treinta y tantos, elijo una industria o una empresa con mucho cuidado. Hoy puedo mirar con tranquilidad a una persona que trabaja en otro lugar, sea difícil o no. y si vale la pena.

La clave es cómo se mira. Me gustaría agradecer mi tiempo por brindarme sabiduría, mi empresa por brindarme una plataforma, mis líderes por su guía y mis colegas por su ayuda.

En la compañía XX, no importa lo difícil que sea, estoy feliz de trabajar. Puedo mirar los problemas de manera más madura y objetiva con un corazón tranquilo y ser capaz de protegerme de la impaciencia. debe hacer en 2011. Por hacer.

Las tareas laborales del próximo año definitivamente serán arduas, pero como estamos todos juntos, ¡no tengo miedo!

XX

2011-1-16 en XX