¿Es necesario que el departamento de contratación y recursos humanos del hospital hable con el departamento de enfermería?

Si sigue procedimientos formales, el departamento que necesita ser contratado solo necesita presentar la cantidad de personas y las condiciones que se contratarán y solicitar la contratación al departamento de recursos humanos. Sin embargo, en muchas empresas y pequeñas. En las empresas, el departamento de recursos humanos seguirá los requisitos de contratación. Es normal que los departamentos discutan porque la empresa tiene poca gente. Este es el caso en mi empresa actual, lo discutimos con el departamento de producción. Estoy ocupado en el trabajo, el gerente de producción me ayudará a entrevistar a los candidatos. Este es el espíritu de cooperación. Bueno, jaja...

Es normal que digas que no quieres trabajar de noche. turnos. Tanto la unidad de reclutamiento como el solicitante deben explicarse sus horas de trabajo, salario, etc. para evitar que esto suceda en el futuro; de todos modos, usted le informa al solicitante sus requisitos y el solicitante le presentará el contenido del trabajo. o salario y beneficios si todos piensan que está bien, entonces la relación laboral-empleador se resolverá.

Usted No necesita preocuparse por si puede ingresar o no. condiciones, naturalmente se aplicarán para ti. Un reclutador racional manejará bien esta situación. Si fuera yo, no lo haría por tu culpa. La relación con los compañeros afecta mi trabajo.

Te deseo. ¡éxito!