¿A qué debe prestar atención en términos de currículum, prueba escrita y entrevista en el reclutamiento del campus de Baidu?

Currículum vitae: es mejor indicar claramente sus intenciones de búsqueda de empleo, habilidades personales, ideales profesionales y dirección de desarrollo esperada.

Prueba escrita: La prueba escrita de Baidu es una prueba de las cualidades básicas y el potencial de los estudiantes en puestos técnicos.

El Departamento de Recursos Humanos de Baidu organizará una prueba escrita unificada en línea en noviembre, por lo que si se pierde la prueba escrita en el sitio, envíe su currículum a través del sistema de currículum de Baidu lo antes posible para calificar para la prueba escrita en línea lo antes posible. Sin embargo, aún se recomienda que haga todo lo posible para realizar la prueba escrita en el sitio para poder tener una oportunidad de entrevista con anticipación.

Entrevista: Es muy importante ajustar la mentalidad antes de la entrevista y desempeñarse con normalidad. No te vistas deliberadamente, sólo vístete apropiadamente, relájate y deja que tu estado de ánimo fluya naturalmente.

Baidu concede gran importancia a la captación de talentos, intenta mostrar tus ventajas y ten confianza durante la entrevista escrita, lo que aumentará las posibilidades de admisión.

Además, los pasantes de Baidu también deben participar en las entrevistas y pruebas escritas de la empresa; el canal verde de reclutamiento del campus de Baidu es principalmente para estudiantes del canal verde, como el concurso de programación Baidu Star y las recomendaciones del departamento de cooperación. Las regulaciones del proyecto disfrutan de ciertas prioridades de proceso.