Estándares de compensación por lesiones laborales de Guangzhou

Análisis legal: Las normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de Guangzhou se basan en las normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de la provincia de Guangdong. El alcance de la compensación laboral incluye beneficios únicos por incapacidad, beneficios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos necesarios. El estándar de compensación específico es, por ejemplo, que el monto único del beneficio por incapacidad para el primer nivel es veintisiete meses de salario personal, y así sucesivamente.

Base jurídica: "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 38 Los siguientes gastos incurridos debido a accidentes laborales se pagarán con cargo al seguro de accidentes laborales. fondo de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo (2) Subsidio de alimentación por hospitalización (3) Gastos de transporte, alimentación y alojamiento para tratamientos médicos fuera del coordinado (4) Gastos requeridos para la instalación y configuración de dispositivos de asistencia para discapacitados (5) Para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos, los gastos de atención vital confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Asignación única por discapacidad y la discapacidad mensual subsidio que reciben los empleados con discapacidad de nivel uno al cuatro (7) Cuando se rescinde o termina el contrato de trabajo, el subsidio médico por única vez que se debe disfrutar (8) Si la persona fallece en el trabajo, los familiares sobrevivientes recibirán el subsidio funerario, pensión de familiar dependiente y prestación por fallecimiento en el trabajo (9) Honorario por evaluación de capacidad laboral.

Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:

(1) Salarios y prestaciones durante el tratamiento del trabajo- lesiones relacionadas (2) Niveles 5 y 6 El subsidio mensual por discapacidad que reciben los empleados discapacitados de nivel 1 (3) El subsidio de empleo por discapacidad único que debe disfrutarse cuando se rescinde o rescinde el contrato laboral.

Artículo 41 Si el empleador donde trabaja un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. . Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales.

Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.