Cinco artículos seleccionados sobre el resumen de la evaluación del trabajo en período de prueba
"El camino es largo y largo, y buscaré hacia arriba y hacia abajo". En el trabajo futuro, trabajaré duro para superar mis deficiencias, compensarlas y esforzarme por hacerlo mejor. A continuación se muestran cinco resúmenes seleccionados de la evaluación del trabajo del período de prueba que les traje. ¡Espero que les guste!
Evaluación del trabajo del período de prueba 1
¡Están por pasar dos meses! No lo sé. Inconscientemente, el período de prueba ha terminado silenciosamente. Mirando hacia atrás, al camino que he recorrido, algunos están ansiosos, otros emocionados, algunos deambulando y otros felices. Como "viejo" especialista en recursos humanos, sé que al ingresar a una nueva empresa, solo si realmente te gusta tu información laboral, tu forma de trabajar, tus compañeros de trabajo, estás de acuerdo con el estilo de liderazgo del líder y te integras a la empresa. Sólo en la cultura podemos ser realmente llamados parte de la empresa; de lo contrario, será inútil. Lo que estoy pensando en este momento es que puedo convertirme en miembro de la familia Caron Animation y contribuir al crecimiento de la familia.
En el ámbito laboral he pasado de estar preocupada al principio a estar tranquila y a gusto ahora. Me gradué el año pasado y tengo más de un año de experiencia en contratación y experiencia como asistente de cazatalentos, por lo que no me preocupa si estoy calificado, sino el proceso de trabajo y el estilo de gestión del líder. Han pasado dos meses y las preocupaciones de mi corazón básicamente han desaparecido. Me familiaricé con la empresa y entendí la estructura de los departamentos de la empresa, qué hace cada puesto, las necesidades de personal actuales de la empresa, etc. Lo que debo hacer ahora es reclutar talentos adecuados para satisfacer las necesidades de talento de la empresa; a medida que la empresa se haga pública y se mueva, haré otras tareas asignadas por el gerente y cooperaré con mis socios para realizar otras tareas. Además de hacer bien mi trabajo, el aspecto interpersonal es lo que más me preocupa al incorporarme a la empresa. En dos días me di cuenta de que mis preocupaciones eran residuales y que era solo cuestión de tiempo antes de integrarme a ellas. Como dijo el gerente, nuestra oficina tiene un tipo de personalidad.
Entré como especialista en reclutamiento. El reclutamiento es la etapa inicial del empleo empresarial. La empresa se encuentra actualmente en una etapa importante antes de salir a bolsa. Lo que puedo hacer es cooperar con el gerente para satisfacer las necesidades de empleo de la empresa y otros asuntos de la empresa. En el futuro, mejoraremos nuestras deficiencias, aprovecharemos tantos talentos técnicos como sea posible y mejoraremos el sistema de recursos humanos existente.
El periodo de prueba de dos meses llega a su fin, con sudor y alegría. Quiero decirle a Caron Animation que he estado aquí durante los primeros diez años y quiero acompañarlo durante la segunda y tercera décadas.
Período de prueba evaluación laboral 2
Las flores florecen y caen, y el tiempo siempre pilla a la gente con la guardia baja. En un abrir y cerrar de ojos, mi período de prueba de tres meses en el departamento de compras de __ Company terminó. Durante estos tres meses sentí el cariño por mí por parte de los líderes y compañeros de la empresa, lo que me permitió crecer en aprendizaje y competencia. . El siguiente es un resumen de mi trabajo durante el período de prueba:
Como todos sabemos, el departamento de compras es el soporte logístico del negocio de la empresa y es el vínculo más importante relacionado con todos los intereses comerciales de la empresa. Por lo tanto, estoy muy agradecido con la empresa y los líderes por confiar en mí y ponerme en un puesto tan importante. Con la atención directa del presidente y el cuidado y apoyo de los líderes de la empresa, después de estos tres meses de trabajo de adquisiciones, aprendí muchas verdades y acumulé algunas experiencias que nunca antes había tenido. También entiendo la diferencia entre adquisiciones y adquisiciones excelentes. Entiendo que la cualidad más básica de un comprador es tener buena ética profesional e insistir en la lealtad a la empresa sin prejuicios personales, sobre la base del estudio de todos los factores, de los proveedores que brindan el mejor valor. la base de trabajo y comportamiento; evitar todos los proveedores que puedan poner en peligro las transacciones comerciales, así como otros objetos con los que se tienen relaciones comerciales; esforzarse continuamente por mejorar el conocimiento del proceso de adquisiciones y defender los buenos principios comerciales, entre otros;
Aquí quiero decir que ser una compra no es tan simple como hacer una llamada telefónica, firmar un contrato y enviar la mercancía como convencionalmente se piensa. Este es solo uno de ellos, y además es el más. básico. .
Siguiendo el recordatorio del liderazgo, ajustamos nuestra mentalidad y conceptos de manera oportuna en __-__. No solo cambiamos la idea errónea del pasado de que las compras y las ventas tenían poca conexión, sino que también aprovechamos al máximo las relaciones de red de los proveedores al realizar las compras. . Venta. Nuestro departamento de compras colabora activamente en todo lo relacionado con las ventas. ¡Todo se basa en las ventas y se complementa con las compras! ¡Las compras y las ventas son inseparables!
En el proceso de compra, no solo necesito estudiar el factor precio, sino también ahorrar costos al máximo y comparar precios; la operación de la cadena de suministro, aclarar las diferentes características, funciones y significado de las adquisiciones en cada eslabón. Siempre que se pueda reducir el costo, sin importar de qué enlace se trate, lo estudiaremos seriamente y discutiremos formas de hacerlo. Estoy muy agradecido con el director general por aconsejarnos sobre los métodos de compra. Son sus estrictos requisitos los que nos obligan a hacer todo lo posible para reducir costos. También es bajo su sabia dirección que sigo el principio de pequeñas cantidades y varias veces al entregar los productos. Por supuesto, debemos aprovechar al máximo el suministro. tanto como sea posible sin afectar las ventas. El período de crédito de la empresa garantiza la rotación del capital de la empresa. En términos de métodos de entrega, intente utilizar la entrega puerta a puerta para reducir los costos adicionales de recolección de la empresa. En términos de pago, cambiamos gradualmente el método de pago de algunos proveedores de la transferencia bancaria original a la factura de aceptación, lo que indirectamente redujo los costos. Además, al final de cada mes, debido a que el impuesto repercutido es mucho mayor que el impuesto soportado, para reducir los impuestos innecesarios de la empresa, insto activamente a los clientes a obtener facturas con IVA, incluidos todos los clientes que las hayan cobrado a través de los bancos. Después de la negociación, la otra parte también envía el cupón de deducción a nuestra empresa para proporcionar la certificación financiera a tiempo y reducir los impuestos mensuales innecesarios.
En los últimos tres meses, he sentido profundamente que el propósito final y la manifestación final de la gestión es aumentar la eficiencia, y debemos idear constantemente estrategias nuevas y únicas en nuestros procesos de gestión y control de costos. De lo contrario, incluso si los costos están cayendo, sólo puede ser un resultado natural del mercado o de factores externos. Esta caída también reducirá los costes para nuestros competidores. No tenemos ninguna ventaja de costos sobre nuestros competidores. Por lo tanto, las ideas innovadoras y la exploración audaz de nuevas soluciones pueden permitirnos encontrar soluciones únicas para reducir costos y mejorar la eficiencia.
Finalmente, me gustaría expresar mi gratitud a todos los líderes y colegas de la empresa. Mi progreso actual es inseparable de la ayuda y el apoyo de todos. Es su colaboración y apoyo lo que me hizo exitoso. En resumen, en __-__ años seguiré aprendiendo y trabajando duro con un corazón agradecido. Usaré toda mi pasión y sabiduría para crear diferencias y hacer que mi carrera esté llena de vitalidad y vitalidad. ¡Prometo tratar a los clientes con sinceridad y consideración desde el corazón, buscar la perfección y crear excelencia! punto de partida Iniciar y avanzar hacia el éxito.
Evaluación laboral del periodo de prueba 3
Poco a poco he trabajado duro y he mejorado mucho. He aprendido muchas cosas que antes no tenía. No es solo trabajo. Más importante aún, me dio la oportunidad de aprender y hacer ejercicio. Estoy muy agradecido con los líderes y personas mayores de la empresa por cuidar de mí.
Como asistente de ventas en la empresa, tengo mucho trabajo que hacer. Después de resumir el trabajo que hice, descubrí mis defectos. Creo que trabajaré duro para corregirlos en mi trabajo, pero la situación en este momento es así. Incluso si no puedo corregirlos todos, solo trabajo duro para corregirlos. a ellos. En los próximos días, seguiré trabajando duro y creo que lo haré mejor.
¡En cuanto a mis propias habilidades! Pediré consejo con humildad y también reforzaré mi formación para mejorar mis propias capacidades. ¡La calidad también se puede mejorar aún más!
Ahora déjame hablar sobre el resumen de la prueba de tres meses de la siguiente manera:
1. Ayude al vendedor a actualizar la información del sitio web y haga clic en las palabras clave.
2. Organizar envíos y muestras, y ayudar en los envíos y muestras del almacén
3. Estadísticas y seguimiento de pedidos de entrega urgente
4; . Maestros que comprenden los acuerdos de la empresa. Realizo capacitaciones sobre el conocimiento del producto y los procesos de comunicación.
5. Optimizar el sitio web registrado y aumentar la tasa de clics
En junio y julio; También recibía clientes yo solo y realicé operaciones reales.
Durante los tres meses de trabajo, sentí profundamente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad. Primero, debo aprender de los colegas que me rodean y siempre debo adherirme a la actitud de ser. Actitud modesta, prudente y pidiendo consejo con humildad en mi trabajo, aprender su estilo de trabajo pragmático, trabajador y de búsqueda de la verdad y sus métodos de resolución de problemas; en segundo lugar, aprender de la práctica, aplicar el conocimiento aprendido al trabajo real y probarlo; conocimientos adquiridos en la práctica, encontrar deficiencias, mejorar y prevenir y superar la tendencia a incursionar en conocimientos superficiales y comprender sólo la mitad de las cosas.
Para hacer un buen trabajo, creo que lo más importante es tener un sentido de responsabilidad. Una vez que tienes una responsabilidad, trabajarás duro para completarla y hacer lo mejor que puedas. Por mucho que ames tu trabajo, tu trabajo también te amará a ti. Evitar errores y mejorar. Creo que lo haré cada vez mejor. Creo que los planes futuros incluyen principalmente los siguientes puntos:
1. Mantener las relaciones con los clientes y desarrollar continuamente nuevos clientes.
2. Trabaja duro para hacer todo bien y persiste.
3. ¡Mejora tu capacidad y calidad!
4. Corrige tu mentalidad y maneja las cosas con calma.
5. Aprende a ser tolerante Como dice el refrán, “una pequeña impaciencia arruinará un gran plan”.
6. Ten claro tu trabajo y tráelo adecuadamente.
En el trabajo futuro, trabajaré duro para cooperar con la relación de trabajo con los líderes anteriores; he ganado y perdido mucho, pero nunca me he arrepentido, porque lo entiendo, lo soy. Siempre estoy mejorando, siempre estoy avanzando. Creo que mientras pueda calmarme y seguir trabajando duro, puedo hacerlo mejor. Es sólo una dificultad temporal y no me perturbará. p>
Evaluación del trabajo del período de prueba 4
Me convertí en empleado a prueba de la empresa el 9 de agosto de __ A partir de hoy, el período de prueba de 3 meses ha expirado de acuerdo con las reglas de la empresa y. regulaciones, ahora se aplican para convertirse en un empleado regular de la empresa.
El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, llevo más de tres meses trabajando en la empresa. Todavía recuerdo vívidamente la escena de la entrevista. Me dije que debía trabajar duro en la situación actual en la que es difícil para los estudiantes universitarios encontrar empleo, estoy muy sinceramente agradecido con la empresa por brindarme esta oportunidad laboral, que aprecio mucho.
Como recién graduado que acaba de incorporarse al mundo laboral y llegó por primera vez a la empresa, solía preocuparme por no saber cómo llevarme con la gente y cómo hacer un buen trabajo, sin embargo, la empresa es relajada; y ambiente de trabajo armonioso, unido y progresista. La cultura corporativa de la empresa me permitió completar rápidamente la transformación de un empleado común y corriente a un empleado eficiente.
Después de dos semanas de estudio preliminar en la empresa, el 24 de agosto realicé un viaje de negocios para unirme al equipo del proyecto de Yunnan para llevar a cabo la implementación in situ del proyecto tres en uno de Poole. En los primeros 20 días, Mei Gong y yo completamos sucesivamente el trabajo de instalación del hardware en ocho lugares en Simao, Lancang, Menglian, Simon, Mojiang, Ning'er, Zhenyuan y Jingdong. Posteriormente, bajo la paciente guía de Qin Wen en Simao. cooperó con Liu Wenxin para completar los nueve condados y un distrito de Simao. El sistema tres en uno se lanzó en 8 condados de China.
El 11 de noviembre, fui transferido al proyecto de tres estaciones en uno de Zhaotong para la implementación del proyecto. Hoy coopero con el director del proyecto Lu Bo para completar los proyectos en el distrito de Chaoyang, condado de Daguan. y la operación tres en uno del distrito Yi de la ciudad de Zhaotong.
Aunque pude obtener una beca de segunda clase o superior cada año por mi excelente desempeño académico en la escuela, inicialmente pensé que había aprendido muchos conocimientos profesionales, sin embargo, cuando me puse a trabajar. Me di cuenta de que lo que había aprendido antes era solo superficial. Esto se aplica al software y hardware de bases de datos de comunicación en red. Ahora básicamente puedo dominar el conocimiento del software y hardware tres en uno. Por cuidarme y ayudarme durante estos tres meses, el director del proyecto, Sr. Lu Bo, dijo: Estoy agradecido por mi cuidadosa orientación y tolerancia por mis errores. Estoy agradecido por la ayuda de mi colega Liu Wenxin. Acabo de graduarme y tenemos poco dinero para resolver nuestras preocupaciones económicas. Agradezco a los líderes y colegas de la empresa su preocupación por nosotros.
Ahora déjame hablar de los problemas y deficiencias que tuve durante el período de prueba: En primer lugar, lo que más me insatisfecho es que a veces no soy demasiado cuidadoso al hacer las cosas, como personalmente siento. Que mi capacidad de autoaprendizaje es bastante fuerte. Desde pequeño siempre he sido un poco descuidado en mi trabajo, por lo que a veces el director del proyecto se enoja por esto. Maestro que nunca olvida el pasado, por eso puedo perdonar mis errores incluso si no encuentro problemas. Pero nunca cometo el mismo error más de dos veces. Además, al principio tenía un poco de miedo de comunicarme con los clientes, pero después de tres meses de trabajo, siento que he mejorado mucho y no tengo muchos problemas para comunicarme con los clientes. Sin embargo, tal vez debido a mi experiencia y experiencia. No son muy ricos, a veces me encuentro con situaciones inesperadas, no entiendo muy bien cómo afrontar el problema, pero entiendo que mientras trabaje duro, no hay dificultad que no pueda resolverse y les pregunto humildemente a mis compañeros. Pido consejo a mis líderes y trato a las personas que me rodean con un corazón agradecido. Creo que lo haré mejor y seguiré adelante.
Creo que la gestión de nuestra empresa y nuestro departamento es muy sólida y los colegas se llevan armoniosamente. Como novato que acaba de ingresar al lugar de trabajo, realmente no tengo ninguna opinión sobre las opiniones y sugerencias de la empresa. Sobre la gestión. Tengo un pequeño pensamiento personal que me gustaría compartir. Por supuesto, la idea puede ser incorrecta. En primer lugar, siento que aunque el software de nuestra empresa es perfecto, siento que antes de abordar cada proyecto, la empresa debe desarrollarse. El departamento debe darnos un informe de acuerdo con el contrato. Un software completo tres en uno que haya sido probado, para que no desperdiciemos tanta mano de obra y recursos materiales cuando vayamos al sitio por primera vez. Cuando llegamos a Zhaotong, usamos la versión que obtuvimos de Liaoning y usamos la versión que obtuvimos de Pu'er, lo que causó el problema.
El segundo pequeño problema es que durante nuestra entrevista, todos dijimos que puedo adaptarme a viajes de negocios de larga duración y que no tengo miedo a las dificultades. Entiendo que nuestro departamento de proyectos tiene que viajar con frecuencia. Creo que nuestro departamento de gestión de proyectos puede ser más humano, porque tenemos que trabajar horas extras incluso si estamos en un viaje de negocios sin vacaciones de fin de semana. Entiendo que esto es normal y necesario, pero creo que deberíamos tener un sistema, por ejemplo, Si estamos fuera por negocios durante tres meses, podemos regresar a Shenzhen para descansar una semana más y seguir luchando. Todos somos humanos y podemos sentirnos agotados física y mentalmente después de deambular mucho tiempo al aire libre. Si fuéramos más humanos, creo que nuestro entusiasmo por el trabajo sería mayor.
Este es mi primer trabajo. He aprendido mucho y me he dado cuenta de mucho en los últimos tres meses. Al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y soy aún más urgente. Espero trabajar allí como empleado regular, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con la empresa.
Me gustaría postularme para un empleo a tiempo completo y pedir sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de seguir capacitándome y hacer realidad mis sueños. Utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para hacer bien mi trabajo, crear valor para la empresa y esperar un futuro perfecto en la empresa.
Evaluación del trabajo en período de prueba 5
Yo Me convertí en empleado de prueba de Guoda Pharmacy el _mes_, 20__. El período de prueba de 2 meses terminó inmediatamente. Durante estos 2 meses, la orientación paciente y la ayuda de mis líderes y colegas me permitieron integrarme rápidamente. de la Universidad Nacional.
Cuando llegué por primera vez a la tienda, sentí que el trabajo de un vendedor de farmacia parecía simple, pero no es fácil hacer bien el trabajo. En primer lugar, necesito estar familiarizado con el flujo de trabajo de la farmacia y adquirir conocimientos sobre los medicamentos. En preparación para las actividades diarias, hay varias tareas que deben verificarse, como verificar el sistema de caja de la tienda, el sistema de seguro médico y el sistema de máquina POS, verificar y preparar los fondos de reserva, verificar la exhibición de medicamentos, verificar los suministros comerciales, etc. Una buena preparación puede garantizar el funcionamiento fluido y seguro del negocio. En el trabajo me exijo estrictamente, realizo todas las tareas de liderazgo de manera concienzuda y oportuna, pido consejo a mis colegas con humildad, participo activamente en la formación de la empresa y tomo notas de la formación.
En segundo lugar, se trata del estudio del conocimiento farmacéutico, las variedades ventajosas de la empresa y la capacidad comercial. Sólo con buenos conocimientos farmacéuticos podremos servir mejor a los clientes y aumentar las ventas. Un conocimiento farmacéutico sólido puede hacer que los clientes tengan más confianza en los productos que presentamos y también puede ayudarnos a hacer crecer nuestra base de clientes.
En definitiva, como vendedor cualificado, debes tener una buena actitud de servicio y buenas habilidades de venta.
Recibiré a los clientes con cortesía y entusiasmo, comprenderé sus consultas, comprenderé la condición física del paciente y les brindaré medicamentos seguros, eficaces y a precios razonables.
Durante este período de prueba de dos meses, los líderes de la empresa y los colegas de farmacia me brindaron mucha ayuda, lo que me permitió aprender muchos conocimientos comerciales y mejorar mi nivel comercial, pero al mismo tiempo, También descubrí que en el trabajo futuro, fortaleceré el estudio de las habilidades de venta de conocimientos farmacéuticos, utilizaré mis conocimientos farmacéuticos para atender a los clientes y utilizaré el código de conducta de la empresa de "aprendizaje permanente, innovación continua y mejora continua" para restringir y mejorarme.
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