¿Por qué la política de la empresa no permite hablar sobre salarios?

Muchas unidades consideran que "la confidencialidad salarial y la prohibición de discutir el salario entre los empleados" son reglas de la empresa.

Porque el salario es privacidad personal y el costo de reclutar a cada persona en la unidad puede ser diferente. Incluso para el mismo puesto, el salario puede ser diferente. Si todo el mundo habla de salario, no favorecerá la estabilidad de las relaciones con los empleados. Los empleados se centrarán en quién tiene más salario y quién menos, y no podrán trabajar con tranquilidad.