Proceso de reclutamiento social de Hainan Airlines

Tengo el proceso de contratación social de la empresa. Puede consultarlo. 1. El Departamento de Administración de Recursos Humanos y los departamentos comerciales pertinentes publican información de contratación; 2. Los departamentos comerciales pertinentes recopilan materiales de solicitud y realizan selecciones preliminares; 3. Revisión del Supervisor de Reclutamiento; 4. El Departamento de Administración de Recursos Humanos y los departamentos comerciales relevantes realizan evaluaciones de reclutamiento. Los métodos de evaluación incluyen pruebas telefónicas, pruebas escritas, entrevistas grupales de reclutamiento, evaluaciones psicológicas y de personalidad, encuestas de antecedentes ocupacionales, encuestas de antecedentes sociales, profesionales y. revisiones técnicas, etc.; 5. Relacionados El departamento comercial determina la lista de personal a contratar y beneficios relacionados 6. El gerente del centro de gestión de reclutamiento informa la lista de personal a contratar y beneficios relacionados; vicepresidente a cargo; 8. Aprobación del presidente; 9. El departamento comercial correspondiente notifica al personal a contratar sobre el cronograma. La empresa requiere que se realice un examen físico. 10. El centro de gestión de contratación emite una carta de oferta; Este es todo el proceso de contratación.