Discurso de promoción clásico
También se llama discurso a un discurso que es un discurso escrito en ceremonias más solemnes y en determinados lugares públicos. El siguiente es el "Discurso de promoción clásico", ¡espero que sea de ayuda para todos! Capítulo 1: Solicitud de Ascenso a Supervisor
Líder de la Empresa:
Soy empleado de oficina general. Llevo más de un año trabajando en la empresa. Entiendo y comprendo el. la cultura corporativa y la filosofía empresarial de la empresa. La razón principal por la que solicito un ascenso ahora es que la velocidad de desarrollo de la empresa aumenta día a día, la estructura organizativa se vuelve cada vez más clara y la demanda de talentos de la empresa también ha aumentado. mi deber de autorecomendarme y solicitar un ascenso - Director de Oficina General.
Durante este período de trabajo en el grupo, bajo la guía y el cuidado de mis líderes y colegas, pasé del trabajo ciego al trabajo dirigido, del trabajo dirigido al trabajo planificado. El departamento administrativo es el intermediario de enlace y comunicación entre los niveles superiores e inferiores. Debe ganarse la confianza tanto interna como externamente. Lo importante es comunicarse más entre las personas y hacer las cosas de forma ordenada.
Al mismo tiempo, me gustaría aprovechar esta oportunidad para postularme para informar mis logros laborales en el primer semestre de 2010 de la siguiente manera:
1. Establecer un resumen de los expedientes del personal. en documentos electrónicos y clasificar el trabajo de gestión de los cinco miembros principales (actualmente Transferido al Departamento de Recursos Humanos *** para manejar algunas de las inspecciones anuales de los cinco miembros principales para atender las necesidades del Proyecto); Departamento.
2. Recopile con éxito información relacionada con el registro de ingenieros de construcción y envíela al departamento de gestión directa para su revisión, y complete el registro de 60 ingenieros de construcción iniciales de primer y segundo nivel e ingenieros de construcción temporales.
3. Formular normas para el uso de material de oficina por parte de los distintos departamentos de la empresa del grupo, de modo que cada departamento pueda planificar su uso de material de oficina.
4. Básicamente cobrar el alquiler a terceros de la empresa del grupo y mejorar el ambiente de los dormitorios de los empleados.
5. En términos de mantenimiento logístico, se pueden realizar reparaciones oportunas si hay un informe y se puede realizar un mantenimiento regular sin un informe.
6. Cooperar activamente con los requisitos de reuniones de varios departamentos, organizar bien el lugar y mejorar el nivel y los estándares de las reuniones de la empresa del grupo.
7. Disponer adecuadamente el atrezo necesario para la recepción y mejorar el nivel de recepción de la empresa del grupo.
Los resultados del trabajo anterior se basan básicamente en el plan anual, y la finalización del trabajo anterior también ha cultivado continuamente mi independencia y decisión, lo que me permite sentar las bases para ocupar diferentes puestos.
Los soldados que no quieren ser generales no son buenos soldados. Si el liderazgo aprueba esta solicitud y me proporciona una plataforma superior, estaré a la altura de las expectativas y aprovecharé las mías al máximo. ventajas.
Si el jefe piensa que mi solicitud todavía es "joven" y necesita tiempo para moderarse, no me desanimaré ni encontraré deficiencias en mi trabajo para mejorar la calidad y eficiencia de mi trabajo. Capítulo 2: Discurso de Promoción
Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos!
Mi nombre es Wang Yong y soy miembro del personal de mantenimiento en el centro de soporte técnico. Estoy muy agradecido con todos los dirigentes por darme esta oportunidad de ascenso. Poder estar hoy aquí y participar en la promoción es una especie de confianza en mí por parte de los dirigentes, un estímulo por parte de mis compañeros, y también una especie de confianza y autoafirmación para mí en tantos años de trabajo. Con este tipo de respaldo y motivación, no importa si se trata de una solicitud de empleo o de un trabajo real, no importa las dificultades que enfrente, no retrocederé, enfrentaré todos los desafíos de frente y daré bien cada paso de mi vida.
Me uní a la empresa de telefonía móvil en junio de 2006 y trabajé como gerente de la sala de negocios de Fenyan Business Hall en diciembre de 20xx. Cuando estaba involucrado en negocios front-end, pude familiarizarme rápidamente con el. negocios y dominar el negocio, y las habilidades que dominaron fueron capacitadas y aprendidas a través de reuniones matutinas con el personal de la oficina. En la competencia de puntos de empleado de tienda 20xx de la empresa del condado, dos vendedores de Fenyan ganaron el segundo y tercer lugar. en el condado respectivamente.
En diciembre del 20xx, el líder de la empresa hizo arreglos para que yo ayudara al Gerente Zhao a realizar el trabajo en el área de Futian (de hecho, en ese momento, yo personalmente no quería ir a Futian porque mi hijo estaba. A punto de nacer, en esta situación (mi familia es la que más me necesita). Pero tomé la decisión final por dos razones: una era el corazón cariñoso de los líderes de la empresa y la otra era irme al campo. Zhao Zhaowen por mis sentimientos por mi buen amigo. Ve a trabajar al área de Futian.
Después de dos años y medio de trabajar como gerente de canal en el Centro de marketing regional de Futian, ganó el título honorífico de Productor de trabajo avanzado de la sucursal de Jianli en 20xx En 20xx, "gana en el otoño dorado". bajo el despliegue unificado de la empresa, el área regional de Futian, bajo la dirección del gerente, "Win in the Golden Autumn", lanzó todos los puntos de venta del área para llevar a cabo activamente actividades de marketing en el área de venta de teléfonos móviles. Durante el período más bajo de ventas regionales de teléfonos fijos, personalmente monté en bicicleta hasta llegar al grupo y visité siete centros de salud municipales, incluidos Huangxie, Huanghu y Zhoulao, para vender más de 30 teléfonos fijos. Vaya al campo con establecimientos de agentes todos los días para administrar canales periféricos para desarrollar negocios de terminales de ventas de establecimientos capaces y combine agentes con representantes de la aldea para lograr el objetivo de ventas en tres campamentos. En 20xx, "Win in the Golden Autumn" logró resultados notables. La tasa de aumento anual neto de usuarios regionales fue del 193% interanual y la participación de dispositivos móviles aumentó un 10% en comparación con 2008. En el tercer trimestre del concurso laboral provincial "Ganar en el Otoño Dorado", saltó al puesto 62 en la clasificación regional de la provincia y al cuarto en la región de la ciudad. En el cuarto trimestre, los ingresos del canal regional aumentaron un 800% interanual.
En 20xx, el área de Futian volvió a clasificarse entre las 8 mejores de la ciudad con un desempeño sobresaliente en la "Competencia Good Start" y la "Operación Spring Bud". Se ubicó en la cima en muchas competencias laborales de la rama. y completó con éxito las tareas de ingresos anuales asignadas. La tasa de crecimiento anual acumulada es del 78,78%, ocupando el quinto lugar en la ciudad. En 20xx, el nuevo mercado móvil tuvo un buen comienzo y estableció un nuevo récord regional. Todo buen logro alcanzado en la región es inseparable de los canales.
En julio del 20xx, me transfirieron al gerente de área del centro de marketing urbano. En agosto del mismo año, bajo la dirección del gerente regional Zhang, organicé los puntos de venta de agentes del área de Hongcheng y el equipo de exhibición itinerante. realizar un road show de Filial Heart Machine de una semana de duración. Levántese alrededor de las 5 de la mañana y vaya a varios mercados de alimentos de la ciudad con el equipo del road show que ha contactado para realizar el marketing del road show cuando llegue la comida; El mercado está vacío a las 9 o 10 en punto, cambiaremos a la avenida Rongcheng o frente al supermercado Zhongbai para realizar presentaciones itinerantes de marketing. Ximenti tiene la mayor cantidad de tráfico alrededor de las 6 p.m. durante la exhibición itinerante de marketing que dura una semana. , se vendieron un total de 213 teléfonos de piedad filial. Ampliar la influencia social de los productos "Xiao Xin Ji" y al mismo tiempo aumentar el entusiasmo de los puntos de venta por participar en el marketing de "Xiao Xin Ji".
En abril del 20xx, fue transferido al mantenedor de hardware del centro de soporte técnico. Al mes de ser transferido del departamento de marketing al centro de soporte técnico, pudo abrir la línea dedicada del grupo. manejar fallas del sistema y solucionar problemas de red. Estudiaré seriamente los conocimientos profesionales y técnicos, aprenderé de los libros, aprenderé de mis colegas, aprenderé de la práctica, seguiré acumulando experiencia, seguiré innovando y mejoraré mi nivel técnico.
Estimados líderes, ¡siento el cuidado de esta gran familia todo el tiempo en China Mobile! He logrado avances significativos y he logrado ciertos resultados hasta este punto, pero todavía hay una gran brecha en comparación con los requisitos de la dirección, las expectativas de la empresa y otros colegas destacados. Si puedo ser ascendido con éxito esta vez, trabajaré duro para lograr los siguientes aspectos en el futuro:
Desempeñar con seriedad las responsabilidades del puesto, ser veraz y pragmático, y tener el coraje de innovar. Trabajaré con mis colegas para construir China ¡Trabaja duro para avanzar hacia un mañana mejor! Maximizar el valor corporativo y el valor personal.
Para mí, el viaje de la contribución de China Mobile acaba de comenzar.
¡Gracias a todos! Capítulo 3: Discurso laboral
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del comité por darnos esta oportunidad de competir de manera justa y mejorarnos. A continuación les informaré mis experiencias y sentimientos personales en el trabajo y la vida. ¡Critique y corrija cualquier inexactitud y error!
Nací en una familia rural. Mi padre es médico en un centro de salud del municipio y mi madre está en paro. Cuando tenía 19 años, mi padre murió de un ataque cardíaco debido al exceso de trabajo. Mi madre salió a trabajar para mantenerme en la universidad. Sé lo difícil que es la vida. Después de graduarme en 20xx, fui admitido en la función pública y llegué a **. Trabajé en ** Town como oficial de propaganda y oficial de la oficina de planificación familiar. Posteriormente, me incorporé a ** Town como empleado en la integral. Oficina de gestión y subdirector de la oficina de peticiones. Gané dos premios de gestión integral del condado. Persona avanzada en su trabajo y funcionario destacado en dos agencias.
Me transfirieron a la agencia a finales de 20xx. Cuando llegué por primera vez, me sorprendió el estilo de trabajo eficiente y riguroso de la agencia. Me contagiaron los líderes y camaradas que dieron el ejemplo. y fueron serios y responsables. Al principio sentí mucha presión al enfrentarme a una gran cantidad de materiales escritos. No sabía por dónde empezar. Con la guía y ayuda de mis líderes y colegas, también estudié mucho y trabajé horas extras. , comió y durmió todos los días pensando en los materiales.
Recuerdo que el año pasado mi líder me asignó escribir un comentario para una película sobre cultura de gobierno limpio. Bajo la guía de mi líder, de repente tuve inspiración por la noche, así que me quedé despierto toda la noche para escribir el manuscrito. En los últimos dos años, no solo he logrado algunos avances en la escritura, sino que también participé en la organización de actividades a gran escala como capacitación de cuadros, educación de advertencia, presentaciones culturales de gobierno limpio, colecciones de fotografías e historias de gobierno limpio, participé en la filmación de dos largometrajes, participó en concursos de oratoria, concursos de conocimientos, etc. También se ha mejorado significativamente la capacidad de organización y coordinación de concursos y otras actividades. Al recordar mi trabajo en la Comisión de Inspección Disciplinaria durante los últimos dos años, descubrí que fue un trabajo arduo y gratificante. El trabajo duro significa que, en comparación con otras unidades, los requisitos son más estrictos y usted ha obtenido más superación personal y ha obtenido más mentores y amigos útiles, ¡lo cual es un tesoro para toda la vida!
El trabajo se logra con trabajo duro pero no con juego, y el logro se logra pensando y se destruye con casualidad. Tengo fortalezas y debilidades en el trabajo. Ventajas: Primero, es diligente al pensar y bueno para resumir. Cuando trabajaba en ** Town, diseñé un conjunto de plantillas de trabajo de gestión integral para aldeas y comunidades, lo que mejoró enormemente el efecto del trabajo. El segundo es respetar a los líderes y unir a los colegas. Obedecer los arreglos organizacionales, completar a tiempo las tareas asignadas por los líderes, ayudar activamente a los colegas a hacer su trabajo y llevarse bien en armonía. El tercero es ser persona recta y actuar imparcialmente. No importa qué puesto ocupe, debe hacer bien su trabajo, salvaguardar los intereses de la gente y nunca dar las cosas por sentado ni complicarlas deliberadamente. El cuarto es persistir en aprender y superarse. Enriquece tu estructura de conocimientos, mejora tus habilidades profesionales y conviértete en una persona noble y elegante.
Las deficiencias en el trabajo se reflejan principalmente en: baja conciencia de iniciativa e innovación, contenido con completar las tareas asignadas por el liderazgo y exploración menos activa de nuevos métodos y nuevas formas; no hay muchas investigaciones; y estudios, y comunicación con las unidades de base y departamentos pertinentes. Hay poca comunicación, la nueva información y los nuevos desarrollos no se captan de manera oportuna y la investigación sobre los temas no es exhaustiva. En el trabajo futuro, continuaré aprendiendo de líderes y camaradas, trabajaré duro, me dedicaré de todo corazón y me esforzaré por lograr mejores resultados. Finalmente, quisiera agradecer nuevamente a los líderes y camaradas por su atención, ayuda, apoyo y confianza.
¡Gracias a todos! (Inclinarse a modo de saludo