¿Qué significa posición fija y número fijo?

Esta palabra significa el nombre colectivo de determinar los puestos y determinar el establecimiento de puestos.

Definir puestos y dotación de personal es una tarea básica en la gestión del trabajo empresarial. Determinación de puestos: se refiere a aclarar los puestos que necesita la empresa (organización). Dotación de personal fijo: se refiere a aclarar cuántas personas necesita la empresa (organización) que sean adecuadas para el desarrollo del emprendimiento.

El proceso de nombramiento de un puesto es el proceso de diseño del puesto. El diseño de puestos, también conocido como diseño de puestos, se refiere al proceso de especificar las tareas, responsabilidades, poderes y relaciones de un determinado puesto con otros puestos de la organización en función de las necesidades de los objetivos comerciales de la organización y teniendo en cuenta las necesidades personales. El principal problema que aborda es la forma en que una organización asigna tareas y responsabilidades laborales a sus miembros.