Solicitando el discurso del Ministro de Unión de Estudiantes y Departamento de Asuntos Sociales

Estimados profesores y compañeros de estudios: ¡Buenos días a todos! Estoy muy feliz y orgulloso de estar en este podio y estoy muy emocionado. Me presento, mi nombre es (...), actualmente trabajo como *******. El puesto para el que me postulo hoy es el de ***** sede de la Unión de Estudiantes. Si tengo la suerte de ser elegido, construiré la Unión de Estudiantes *** a partir de los siguientes aspectos: Primero, al seleccionar a los jefes de varios departamentos, prestaremos atención a la construcción de la calidad ideológica. ¿Por qué nuestro sindicato de estudiantes actual no es lo suficientemente fuerte en la implementación? ¿Por qué no hay un fuerte sentido de unidad? ¿Por qué el trabajo no va bien? ¡La razón fundamental es que es necesario mejorar la calidad de algunas personas responsables! El nivel de calidad ideológica ha afectado directamente la calidad de los resultados del trabajo. Por tanto, para que el trabajo futuro se realice sin problemas y se consigan buenos resultados, los responsables de cada departamento deben ser personas de mayor calidad. En segundo lugar, mejorar la conciencia general y establecer una buena imagen. El sindicato de estudiantes en sí es un signo, la calidad de este signo depende de que todos trabajemos juntos para mantenerlo. Sin embargo, algunos responsables individuales han hecho algo que daña su propia imagen, lo que afecta directamente el buen desarrollo de nuestro trabajo. Debemos despreciar resueltamente a este tipo de responsable que daña su propia imagen y, por lo tanto, afecta directamente la imagen general del sindicato de estudiantes ~ Sobre la base de resolver los dos problemas básicos anteriores, los siguientes tres problemas a resolver son los siguientes tres puntos : 1. Fortalecer la formación de equipos. Nuestro sindicato de estudiantes es líder en la realización de actividades y es el puente entre la universidad y los estudiantes. Si no estamos lo suficientemente unidos y somos como un pedazo de arena esparcida, entonces ¿cómo podemos desempeñar nuestro papel de liderazgo, cómo podemos ganarnos la confianza de todos y cómo podemos servir eficazmente a nuestros compañeros de clase? Por lo tanto, la unidad es imprescindible. 2. Aclarar el propósito y determinar la dirección. Nuestro trabajo se basa en el desarrollo como premisa, el servicio como propósito, el aprendizaje impulsado por la actividad y la mejora común como propósito fundamental. Por lo tanto, debemos dejar de lado el alto perfil de los líderes, profundizar en las masas y hacer el trabajo desde cero. Sólo así podremos ganarnos la confianza y el apoyo de todos, realizar nuestro trabajo sin problemas y alcanzar el objetivo fundamental del progreso común. 3. Mejorar el mecanismo de evaluación. El sentimiento que ha tenido mucha gente durante el año pasado es que los que merecen críticas no son criticados, los que merecen elogios no son elogiados y los que hacen cosas son iguales que los que no. ¡Debemos poner fin a este fenómeno el próximo año! Para poner fin a este fenómeno es necesario mejorar los mecanismos de evaluación pertinentes. Ahora terminaré mi discurso con una frase: "A medida que el cielo avanza, un caballero debe esforzarse constantemente por mejorar; como el terreno es fuerte, un caballero debe cumplir con sus deberes con amabilidad". , si crees que tengo la capacidad de apoyar la gestión económica mañana Liang, ¡dame tu mayor apoyo! ¡Gracias!