¿Qué debe incluir el plan anual de prevención y control de riesgos de enfermedades profesionales?

Qué debe incluir el plan anual de prevención y control de riesgos de enfermedades profesionales: objetivos, indicadores, esquemas de avance, salvaguardias y métodos de valoración y valoración.

1 Establecer y mejorar la organización de gestión de la salud ocupacional

La organización de gestión de la salud ocupacional debe estar compuesta por el jefe de la unidad, el jefe del sindicato, el jefe del departamento de seguridad y agencia de salud y personal de salud ocupacional a tiempo completo o parcial. El personal de salud ocupacional debe incluir todos los niveles y niveles.

Por ejemplo, el personal de un taller o un equipo más grande debe estar familiarizado con las leyes y reglamentos relacionados con la prevención y control de enfermedades profesionales, comprender el proceso de producción de la unidad, el estado actual de la situación laboral. riesgos de enfermedades y métodos de control. La persona a cargo de la unidad debe cumplir con las leyes y reglamentos sobre prevención y control de enfermedades ocupacionales, leyes y reglamentos, y organizar el trabajo de prevención y control de enfermedades ocupacionales de la unidad de acuerdo con la ley. . Cada miembro debe tener responsabilidades claras e implementar un sistema de rendición de cuentas.

2 Formular planes de prevención y control de enfermedades profesionales y planes de implementación.

La prevención y control de enfermedades profesionales es un trabajo a largo plazo para el empleador, por lo que es necesario contar con corto plazo. Se incorporan al plan planes y planes de largo plazo para separar las etapas de prevención y control de enfermedades profesionales. Antes de formular un plan, es necesario realizar una investigación y un estudio exhaustivos de los riesgos de enfermedades profesionales en la unidad, para comprender plenamente la distribución, el tipo, la concentración (intensidad) y las consecuencias nocivas de los factores de riesgo de enfermedades profesionales, para comprender el funcionamiento y eficacia de las instalaciones de protección pertinentes y comprender la salud y la incidencia de los empleados.

El plan de implementación debe centrarse en el desarrollo y aplicación de nuevas tecnologías, nuevos procesos y nuevos materiales, limitar el uso o eliminar tecnologías, procesos y materiales que causen riesgos graves de enfermedades profesionales y aclarar la financiación. Inversión e implementación de tiempo para prevenir, incendiar y controlar riesgos laborales.

3 Plan de Contingencia para Accidentes por Riesgo de Enfermedades Profesionales

Ante los peligros ocultos de los accidentes por riesgo de enfermedades profesionales en la unidad, formular un plan de contingencia de accidentes es mejorar la conciencia de prevención, mejorar la emergencia capacidades de rescate para emergencias y reducir las víctimas Las medidas efectivas para reducir los riesgos laborales y las pérdidas de propiedad deben incluir específicamente:

① Investigación en profundidad para descubrir los peligros ocultos, la naturaleza y el alcance de los riesgos y accidentes laborales que pueden ocurrir. existen en la unidad.

② Medidas in situ para emergencias por accidentes, como instalar dispositivos de alarma y dispositivos de ventilación de emergencia, y preparar equipos y herramientas de protección personal para el rescate en accidentes.

③ Establezca pasajes de evacuación de emergencia y áreas necesarias de alivio de riesgos.