Política de contratación de empleados de Shenzhen: condiciones de contratación de empleados
Condiciones para la contratación de empleados
Artículo 9 El personal a contratar debe cumplir las siguientes condiciones básicas:
(1) Tener registro de hogar urbano (otras disposiciones de estos Medidas) Excepto aquellas);
Nota: También se permiten zonas no urbanas, pero deberán cumplir con lo establecido en el artículo 15. La forma más sencilla es obtener dos certificados avanzados;
(2) Tener un título de escuela secundaria o superior (si existen otras disposiciones sobre calificaciones académicas en el "Catálogo de trabajo ocupacional de empleados de la ciudad de Shenzhen" publicado). ese año, esas disposiciones prevalecerán) ;
Adjunto: "Catálogo de tipos de trabajos ocupacionales para empleados reclutados en Shenzhen"
Nota: En otras palabras, el nivel educativo mínimo debe ser alto escuela o escuela secundaria técnica.
(3) Mayores de 18 años y menores de 35 años (a menos que las leyes, reglamentos y estas medidas dispongan lo contrario).
Nota: Muchos amigos mayores de 35 años deben serlo; ansioso por esto Sí, de hecho, la política estipula que existe una política de relajación de edad. Para más detalles, consulte qué grupos pueden relajar el límite de edad para la contratación en 2009
(4) Los procedimientos de registro de empleo tienen. se ha completado;
Nota: Este es un nuevo elemento para la contratación y transferencia de trabajadores este año. Les recuerdo a todos los que necesiten solicitar la contratación de trabajadores que consulten con la empresa lo antes posible para verlo. si se puede!
(5) La ocupación o carrera que estudias corresponde a la ocupación planificada por el empleador.
Nota: La palabra “o” aquí significa que no significa que debas estudiar; algo te pueden transferir según lo que necesites hacer, por ejemplo, estudio electrónica, pero me dedico al trabajo de edición, se puede hacer lo mismo;
(6) Pagar lesiones relacionadas con el trabajo. primas de seguro a la unidad durante más de medio año continuo antes de solicitar la transferencia;
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Nota: ¡Esto es muy importante! Esta también es una medida difícil adoptada por la Oficina del Trabajo este año. ¿Qué es el "seguro contra accidentes laborales"? En realidad, está incluido en nuestra seguridad social mensual. Hay dos razones por las que esto es necesario: en primer lugar, las personas deben pagar la seguridad social durante medio año en esta unidad, y la seguridad social incluye el trabajo. seguro contra lesiones relacionadas.La Oficina Laboral estipula que las empresas deben pagar a sus empleados, pero si la empresa utiliza trucos para negarse a pagar, olvídese de pagarlo. En segundo lugar, para aquellos que no tienen suficiente seguridad social y quieren compensarla, también es problemático que el seguro contra accidentes laborales se pague mensualmente, por lo que si desea depender de otras empresas para que lo paguen, probablemente no lo sea. posible.
(7) No violar las leyes, reglamentos y políticas pertinentes de población y planificación familiar
(8) No participar en organizaciones y actividades prohibidas por el estado
; > (9) Buena salud.
Nota: Si declaras tu identidad como individuo, también deberás acudir a un hospital designado para un examen físico. (Preste atención a la información de la sección de reclutamiento individual para hospitales específicos)
Para que se reclute personal casado, sus cónyuges deben estar desempleados y cumplir con los requisitos de (1), (2) y (3). ) del párrafo anterior ), (7), (8) y (9) o cumplir con las condiciones estipuladas en las políticas pertinentes de contratación de funcionarios y personal de la ciudad.
Nota: "El cónyuge debe ser una persona desempleada" ha sido un requisito durante muchos años. Se debe presentar un certificado de seguridad social, y no es necesario pagarlo en Shenzhen.
Personal a contratar según lo especificado en los puntos (10) a (14) del artículo 10, puntos (6) y (16) a (11) del artículo 11 de estas Medidas El personal a contratar como prescrito en el Ítem 19) no están sujetos a las restricciones establecidas en los Ítems (4) y (6) del Párrafo 1 de este Artículo. El personal a ser contratado no está sujeto a las restricciones establecidas en el Ítem (6) del Párrafo 1 de este Artículo. Este artículo.
Nota: En otras palabras, las personas físicas que pagan impuestos no necesitan pasar por procedimientos laborales y no están obligadas a pagar un seguro de accidentes laborales.
lt;Primero entender la diferencia entre aprobación y aprobación?gt;
Artículo 10 Para el personal a ser transferido que cumpla con lo dispuesto en el Artículo 9 de estas Medidas y cumpla con uno de los siguientes condiciones, aprobación Indicadores del plan liberado:
(1) Quienes hayan obtenido el certificado de calificación profesional de técnico o superior a través de la evaluación de habilidades vocacionales del departamento municipal de trabajo y seguridad social
; Nota: tenga en cuenta que es un técnico
(2) Aquellos que hayan obtenido un certificado de calificación vocacional avanzada a través de la evaluación de habilidades vocacionales del departamento municipal de trabajo y seguridad social y hayan pagado primas de seguro de pensión en Shenzhen. durante más de 3 años;
Nota: La prueba requerida es el tipo de trabajo socializado en Shenzhen. Un amigo me consultó y me dijo que la póliza estipula que el seguro de pensión debe ser por 3 años. Tenga en cuenta que estos son solo los requisitos de aprobación. Más de 80 personas solicitan la aprobación cada año.
(3) Ganar premios en concursos nacionales de habilidades vocacionales de primer y segundo nivel y concursos de habilidades organizados por las autoridades industriales nacionales en concursos de habilidades vocacionales organizados conjuntamente por los departamentos de trabajo y seguridad social de la provincia de Guangdong y Shenzhen; Ciudad e industrias relevantes Ganadores en concursos;
(4) Anfitriones de proyectos que hayan ganado premios de progreso científico y tecnológico a nivel ministerial o superior en nuestra ciudad, la provincia de Guangdong o el país
(5) Poseer patentes de invención y certificados de Patentes nacionales, y como derechos de propiedad intelectual en las empresas de la ciudad;
(6) Tener títulos profesionales y técnicos superiores;
(7 ) Tener títulos profesionales y técnicos intermedios en tecnología de ingeniería, en Aquellos que hayan pagado primas de seguro de pensión en Shenzhen durante más de 2 años;
(8) Aquellos que tengan una licenciatura o superior y hayan pagado un seguro de pensión primas en Shenzhen durante más de 2 años;
(9) Ciudadanos civilizados, guardias de seguridad destacados y personas de trabajo avanzado (producción) elogiados por el Comité del Partido Municipal de Shenzhen y el Gobierno Municipal;
Nota: Los puntos (1) al (9) son condiciones de contratación de habilidades técnicas para el registro
(10) El representante legal (persona responsable) de una empresa corporativa que esté registrada de conformidad con la ley en nuestra ciudad y ha pagado un impuesto acumulado de más de 3 millones de yuanes en los últimos tres años fiscales consecutivos;
(11) Propietarios de empresas unipersonales, accionistas personas físicas de sociedades de responsabilidad limitada y contribuyentes de capital (socios) de las sociedades registradas en nuestra ciudad de conformidad con la ley deberán, en los últimos tres años fiscales consecutivos, utilizar sus acciones de inversión. El monto total del impuesto pagado por la empresa es más de 600.000 yuanes como proporción del capital desembolsado de la empresa;
(12) Personas empleadas en Shenzhen, personas que han pagado de acuerdo con la ley en los últimos tres años fiscales consecutivos. El impuesto sobre la renta acumulado supera los 240.000 RMB;
(13) El impuesto acumulado pagado por hogares industriales y comerciales individuales registrados en nuestra ciudad de acuerdo con la ley en los últimos tres años fiscales consecutivos es más de 300.000 RMB;
Nota: Los puntos (10) a (13) son las condiciones para la contratación y transferencia del impuesto de inversión, y el representante legal de la empresa (como se especifica en los puntos (10) a (13) del párrafo 1) Personas responsables, propietarios únicos, accionistas personas físicas, inversionistas en sociedad, contribuyentes e industriales individuales y los operadores comerciales deben haber estado en la misma unidad durante tres años consecutivos y tener la identidad y calificaciones consistentes con la solicitud.
(14) Familiares que acompañan a los militares.
Nota: El ítem (14) es una condición de contratación de póliza.
Artículo 11 Para el personal a contratar que cumpla lo dispuesto en el artículo 9 de estas Medidas y cumpla una de las siguientes condiciones, se aprobará y emitirá un plan de indicadores:
(1) Titulares del Examen Unificado Nacional Certificados de calificación (práctica) vocacional del personal profesional y técnico;
(2) Obtuvieron certificados de calificación profesional avanzada a través de la evaluación de habilidades vocacionales del departamento municipal de trabajo y seguridad social;
(3) Obtenido a través del departamento municipal de trabajo y seguridad social Quienes hayan obtenido un certificado de calificación profesional intermedia a través de la evaluación de habilidades profesionales departamental;
(4) Quienes hayan participado en el examen unificado de la Ministerio de Trabajo y Seguridad Social o el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Guangdong organizado y supervisado por el departamento municipal de trabajo y seguridad social y obtuvo un certificado de calificación vocacional intermedia o superior;
(5) Participar en el Examen Nacional de Información Informática de Alta Tecnología organizado por el Departamento Municipal de Trabajo y Seguridad Social y obtención de certificados intermedios y superiores para dos tipos de módulos de trabajo Introducido mediante la organización de intercambios de trabajadores técnicos;
(7) Personal con posesión intermedia; o superior, los certificados de calificación profesional no emitidos por nuestra ciudad han pasado la prueba integral de competencia del nivel correspondiente de evaluación de habilidades organizada por el departamento de trabajo y seguridad de nuestra ciudad;
(8) Graduados de escuelas técnicas con una escuela técnica superior título y certificado de cualificación profesional superior (graduados de escuelas técnicas de alto nivel con doble certificado);
(9) en ganar premios en concursos de habilidades organizados por el departamento municipal de trabajo;
( 10) Todas las industrias y diversas industrias en Shenzhen que han confirmado el plan de competencia y son elegibles para políticas de contratación preferenciales de empleados de acuerdo con el plan. Ganadores en diversos concursos de habilidades organizados por empresas
(11) Aquellos con; una licenciatura o superior (excluyendo a los recién graduados);
(12) Aquellos con educación superior general y un título universitario, y han pagado primas de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo en Shenzhen por más de 2 años;
Nota: Esta es una relajación importante de la política en 2009, es decir, "ya no se requieren exámenes para los estudios universitarios". Pero les recuerdo que no lo comprendan unilateralmente. Aquí están las explicaciones:
A. Las universidades generales de tiempo completo se refieren a instituciones que aprobaron el examen nacional de ingreso a la universidad y participaron en estudios universitarios de tiempo completo. Los exámenes de autoaprendizaje, los cursos por correspondencia, las universidades nocturnas, las universidades por televisión o varios colegios y universidades que aprueban el examen de ingreso a la universidad para adultos requieren exámenes;
B. Si cumple con los requisitos para una universidad de tiempo completo, pero siempre que cumpla con una de las siguientes condiciones, aún deberá realizar el examen. Si elige un trabajo por computadora, deberá realizar dos exámenes avanzados: a. tiene hijos que se mudan con usted; c. si se está transfiriendo a un nuevo trabajo, debe tener más de 35 años y menos de 40 años; d. su cónyuge tiene un registro de hogar rural; 13) Los que tengan títulos profesionales y técnicos intermedios;
(14) Con el consentimiento del departamento municipal de trabajo y seguridad social, la empresa organizará una evaluación, la empresa aprobará la evaluación y anunciará que existe. no hay objeción Empleados
(15) Aquellos que pasan la prueba de competencia de la ciudad
Nota: Los puntos (1) a (15) del párrafo anterior pertenecen al reclutamiento de habilidades técnicas; Requisitos para el registro
(16) Inversores en empresas registradas con una inversión personal de más de 2 millones de yuanes y un período de inversión de más de un año, o empresas registradas con un capital registrado de más de 2 millones de yuanes y un plazo de cargo de más de un año Representante legal;
(17) Representante legal de una empresa establecida cuyo impuesto sobre la renta corporativo pagado en los últimos tres años fiscales consecutivos sea superior a RMB 300 000;
(18) ) En los últimos tres años fiscales consecutivos, el impuesto sobre la renta de las sociedades (o impuesto sobre la renta de las personas físicas) pagado por la empresa en función de la proporción de su participación de inversión en el capital desembolsado de la empresa supera los 80.000 RMB. y empresas unipersonales;
(19) Hogares industriales y comerciales individuales registrados en nuestra ciudad y cuyo impuesto sobre la renta personal pagado en los últimos tres años fiscales consecutivos supere los 80.000 RMB.
Los puntos (1) a (15) del párrafo anterior son las condiciones para la transferencia de habilidades técnicas, y los puntos (16) a (19) son las condiciones para la transferencia de inversión y la condición tributaria. .
El representante legal (persona responsable) de la empresa, el propietario único, la persona física accionista, el inversionista (socio) de la empresa colectiva y el contribuyente especificado en los puntos (16) a (19) del párrafo 1 Las personas físicas y los operadores industriales y comerciales individuales deberán haber permanecido en la misma unidad durante tres años consecutivos y tener la identidad y las calificaciones compatibles con el objetivo de la solicitud.
Artículo 12 Para el personal que vaya a ser contratado para políticas de separación de parejas que cumplan con lo dispuesto en el artículo 9 de estas Medidas y cumplan una de las siguientes condiciones, se dará prioridad a la aprobación y liberación de indicadores del plan:
(1 ) Cónyuges de personas con calificación profesional de técnico o superior
(2) Cónyuges de personas que hayan obtenido calificaciones profesionales superiores a través de la evaluación de habilidades vocacionales del; dirección municipal del trabajo y seguridad social;
(3) Los que tengan título de doctor o de maestría, el cónyuge de una persona con título de bachiller o posgrado;
(4) El cónyuge; de una persona en o por encima del nivel de subdirector de una institución pública totalmente financiada por las agencias y finanzas de la ciudad;
(5) Tener cónyuges de personal con títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores;
(6) Cónyuges de inversores que hayan invertido personalmente más de 2 millones de yuanes en empresas establecidas;
(7) Cumplo con los requisitos del artículo 10 de estas Medidas Personas que sean una de las condiciones para aprobación y emisión de indicadores del plan según lo estipulado en el artículo;
(8) Otros que tengan calificaciones profesionales superiores o superiores, o hayan obtenido calificaciones profesionales intermedias a través de la evaluación de habilidades vocacionales del departamento municipal de trabajo y seguridad, o tener título de licenciatura o superior, o personal con títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores.
Las parejas separadas que no cumplan las condiciones anteriores se clasificarán según una puntuación unificada, y según la puntuación se alcanzarán los indicadores previstos.
Artículo 13 Para el personal que va a ser contratado y cumple con una de las siguientes condiciones según lo estipulado en el artículo 9 de estas Medidas y ha pagado primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en Shenzhen durante más de 2 años, una agencia pueden solicitar un traslado individual en su nombre. Procedimientos de contratación:
(1) Aquellos que hayan obtenido el certificado de cualificación profesional superior que se necesita con urgencia o superior a través de la evaluación de habilidades profesionales del departamento municipal de trabajo y seguridad social;
(2) Escuelas técnicas y vocacionales superiores de Shenzhen, aquellos que se graduaron de una escuela técnica superior y obtuvieron un certificado de calificación vocacional superior emitido por el departamento de trabajo y seguridad social de la ciudad al mismo tiempo;
(3) En el concurso municipal de habilidades vocacionales de primera y segunda clase, el departamento de trabajo y seguridad social de la ciudad otorgó " El título de "Experto técnico de Shenzhen" o el título de "Experto técnico de la industria de Shenzhen **" es otorgado por el departamento municipal de trabajo y seguridad social en conjunto con el departamento de industria patrocinador;
(4) Aquellos que tengan título de licenciatura o superior
(5) Aquellos con título profesional superior; y títulos técnicos
(6) Quienes tengan títulos profesionales y técnicos intermedios en tecnología de ingeniería
(7) En nuestra ciudad El representante legal (persona responsable) de una empresa persona jurídica; que esté registrado de acuerdo con la ley y haya pagado un impuesto acumulado de más de 3 millones de yuanes en los últimos tres años fiscales consecutivos;
(8) Aquellos registrados en nuestra ciudad de acuerdo con la ley El propietario de una empresa unipersonal, la persona física accionista de una sociedad de responsabilidad limitada o el inversor (socio) de una sociedad compartirán el impuesto acumulado pagado por la empresa en función de la proporción de su participación de inversión en el capital pagado de la empresa en los últimos tres años fiscales consecutivos 600.000 yuanes o más
(9) Personas empleadas en Shenzhen, el impuesto sobre la renta personal acumulado pagado de acuerdo con la ley en los últimos 3 años fiscales consecutivos es más de 240.000. yuanes;
(10) ) Los hogares industriales y comerciales individuales registrados en nuestra ciudad de acuerdo con la ley han pagado un impuesto acumulado de más de 300.000 yuanes en los últimos tres años fiscales consecutivos.
Los puntos (1) a (6) del párrafo anterior son las condiciones para la transferencia de habilidades técnicas, y los puntos (7) a (10) son las condiciones para la transferencia de inversiones y tributación.
El representante legal (persona responsable) de la empresa, el propietario único, la persona física accionista, el inversionista (socio) de la empresa colectiva, el contribuyente, los operadores industriales y comerciales individuales deben haber estado en el misma unidad durante tres años consecutivos y tener la identidad y calificaciones consistentes con el propósito de la solicitud.
Artículo 14 Si la solicitud se gestiona mediante contratación y cumple una de las siguientes condiciones, el límite de edad se puede relajar adecuadamente (si la persona está casada, la edad del cónyuge se puede relajar en consecuencia):
(1) Para los trabajadores mayores que han pagado primas de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo en Shenzhen durante más de 2 años y tienen una necesidad urgente, su edad puede reducirse a 40 años (2) Para los técnicos y; los técnicos superiores que lo necesiten con urgencia, su edad puede reducirse hasta los 40 años;
Artículo 15 Para aquellos que solicitan la transferencia de trabajo y cumplen una de las siguientes condiciones, el límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente (si están casados, la edad de su cónyuge se puede flexibilizar en consecuencia):
(1) Para quienes tengan titulación profesional superior, la edad se puede flexibilizar hasta los 40 años;
(2) Para quienes tengan titulación profesional de técnico o títulos profesionales y técnicos intermedios, la edad se puede flexibilizar hasta los 45 años;
(3) Para quienes tengan titulación profesional de técnico superior, la edad se puede flexibilizar hasta los 48 años
(4) Para quienes tengan titulación profesional superior; títulos profesionales y técnicos, la edad puede reducirse a 50 años
(5) La edad de los anfitriones de proyectos que hayan ganado premios de progreso científico y tecnológico a nivel ministerial o superior en nuestra ciudad, La provincia de Guangdong o el país pueden reducirse a 50 años;
(6) En concursos nacionales de habilidades vocacionales de primera y segunda categoría y Ganadores en concursos de habilidades organizados por las autoridades industriales nacionales, ganadores en concursos de habilidades vocacionales organizados conjuntamente; por la provincia de Guangdong, los departamentos municipales de trabajo y seguridad de Shenzhen y los ciudadanos civilizados, guardias de seguridad destacados y personas avanzadas elogiadas por el comité del partido municipal de Shenzhen y el gobierno municipal. La edad de los trabajadores (productores) puede reducirse a 40 años; /p>
(7) La edad de quienes tengan título de bachiller o superior podrá flexibilizarse hasta los 45 años
(8) El representante legal (responsable) de la empresa, el único; propietario, la persona física accionista, el aportante de capital de la sociedad (sociedad) que cumple con las condiciones de inversión, transferencia de impuestos y registro de hogar en los incisos (10) a (13) del artículo 10 de estas Medidas Para personas, contribuyentes y Para los operadores industriales y comerciales individuales, su edad puede reducirse hasta los 50 años. Los inversores cuyo monto del impuesto exceda el doble del monto del impuesto estipulado en los puntos (10) a (13) del artículo 10 pueden reducirse a 55 años.
(9) Los inversores que cumplan con los requisitos del artículo 10; la edad de los representantes legales e inversores de empresas sujetas a las condiciones de aprobación de los puntos (16) a (19) del artículo 11 puede reducirse a 45 años.
(10) Ajuste basado en las condiciones de separación; de marido y mujer Para aquellos que quieran ser trasladados, la edad del personal a trasladar se puede relajar a 45 años.
Artículo 16 Si el personal a contratar se encuentra trabajando actualmente en nuestra ciudad, luego de deducir el número acumulado de años que han pagado primas de seguro de pensiones en nuestra ciudad de acuerdo con la ley, su edad de contratación no exceder la edad especificada en estas medidas Si tiene la edad correspondiente, puede solicitar la contratación, pero la edad de los empleados a contratar que cumplan con las condiciones de aprobación no debe exceder los 48 años en el momento de la contratación o transferencia. Si el empleado es transferido a trabajar por encima del límite de edad, también deberá pagar las primas del seguro de pensión por exceso de edad de conformidad con la normativa.
Artículo 17 Las siguientes personas que tengan un registro de hogar agrícola al solicitar la contratación pueden solicitar los procedimientos de "transferencia agrícola a no agrícola" si están casadas y sus cónyuges no están sujetos a restricciones de hogar; categorías de registro:
(1) Personal a contratar que cumpla con lo dispuesto en el artículo 10 de estas Medidas;
(2) Quienes cumplan con lo dispuesto en el artículo 11 de estas Medidas (2 ), (4), (7), (Personas a contratar que tengan certificados de calificación profesional avanzada o superiores entre las condiciones de los puntos 8), (9) y (10); Aquellos que cumplan dos de las condiciones del punto (5) del artículo 11 de estas Medidas. Todos los módulos de trabajo son candidatos para la contratación con certificados de calificación avanzada;
(4) Haber pagado primas de seguro de accidentes laborales en Shenzhen durante más de 2 años, y cumplir con las condiciones del punto (3) del artículo 11 de estas Medidas. Hay escasez de personal para ser transferido a trabajos que se necesitan con urgencia.
Para más detalles consultar con la Escuela Técnica Superior