Aviso de contratación en el campus de 2015 de la oficina central de Tianjin Rural Commercial Bank
Tianjin Rural Commercial Bank es un banco comercial por acciones establecido mediante reestructuración y reorganización en junio de 2010, con un capital registrado de 7 mil millones de yuanes, más de 500 establecimientos comerciales y más de 6.000 empleados. A lo largo de los años, la empresa siempre se ha adherido al posicionamiento en el mercado de servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y a las pequeñas y medianas empresas. Sus operaciones comerciales se han desarrollado rápidamente y sus capacidades de gestión se han mejorado significativamente. entre los 500 principales bancos del mundo y los 50 principales bancos de China En el nuevo viaje de promover el desarrollo y dar grandes pasos, dio nuevos pasos y logró nuevos saltos.
Con el fin de satisfacer las necesidades de desarrollo empresarial, ahora estamos reclutando talentos destacados para unirse. ¡Tianjin Rural Commercial Bank crecerá contigo y compartirá contigo!
1. Contratación de personal por parte de la oficina central
(1) Calificaciones
1. Educativo fondo. Graduados de una licenciatura de 2015 o superior de las facultades de ingeniería “985” y “211”. Se deben presentar certificados de graduación y títulos de grado al registrarse.
2. Profesional. Principalmente carreras en informática, auditoría, contabilidad, finanzas, ciencias actuariales y gestión de riesgos.
3. Su apariencia es correcta, goza de buena salud y no tiene antecedentes de mal comportamiento.
4. Poseer otras calificaciones para el puesto estipuladas por nuestro banco.
5. Cumplir con las normas de elusión relativa de nuestro banco.
(2) Puestos de trabajo
Puestos de información científica y tecnológica, gestión de capital, gestión de riesgos, auditoría y gestión financiera.
(3) Lugar de trabajo: Oficina Central
(4) Hora de inscripción
Desde ahora hasta las 17:00 horas del 30 de noviembre de 2014.
Se aceptarán currículums a partir del 20 de noviembre de 2014
2. Método de registro y requisitos
(1) Método de registro: Se requiere registro en línea Los solicitantes deben registrarse. en el sitio web de contratación.
(2) Requisitos de registro:
Al registrarse, deberá indicar el nombre y cargo de la sucursal a la que postula (cada persona está limitada a una sucursal y cargo).
(3) Procedimientos de contratación:
Después de la revisión preliminar, el examen escrito, la selección preliminar, la entrevista, el examen físico y otros procedimientos, se seleccionarán los mejores candidatos.
3. Notas
(1) Asegurar la integridad y autenticidad de la información proporcionada, de lo contrario la calificación será descalificada.
(2) Se solicita a los solicitantes que presten atención a la información sobre el proceso de contratación en cualquier momento y puedan realizar consultas a través del sitio web específico de contratación.
(3) Los materiales de los candidatos no seleccionados se mantendrán confidenciales y se manejarán adecuadamente, y no se devolverán llamadas ni visitas.