Resumen de ganancias laborales personales al final del año para asistentes de ventas (5 artículos generales)

El tiempo pasa como el agua, ha pasado un año más y llega el momento de redactar el resumen de trabajo anual del dependiente. Resuma experiencias y lecciones para que el trabajo del próximo año tenga menos desvíos y produzca más resultados. ¿Cómo se puede escribir un buen resumen de trabajo anual para un asistente de ventas? El siguiente es el "Resumen de ganancias laborales personales de fin de año del asistente de ventas (5 artículos generales)" que compilé para todos. Le invitamos a leer este artículo. Capítulo 1: Resumen de ganancias laborales personales de fin de año del asistente de ventas

Ha pasado un año desde que entré en el proyecto xx. El trabajo principal en XX es ayudar al gerente a establecer y administrar el departamento de ventas. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todo el personal del departamento de ventas, se lograron buenos resultados de ventas el año pasado. Para mejorar su capacidad y eficiencia en el trabajo y descubrir las deficiencias en su trabajo, la situación laboral en xx se resume de la siguiente manera:

1. Capacitación del personal de ventas

El departamento de ventas en xx Se estableció en x mes de 2015. Hasta ahora, hay x personal de ventas, x personal de administración y x personal de planificación. El personal de ventas inicial no tenía experiencia laboral ni conocimientos inmobiliarios, y el progreso del trabajo fue muy lento. Después de formular los documentos y planes de capacitación, ayudaron al Gerente xx a realizar el trabajo de capacitación. Ahora se ha mejorado el trabajo de recepción del personal de ventas y prácticamente se ha completado el trabajo diario del departamento de ventas.

2. Estadísticas de visitas de clientes

***X número de clientes visitados en XX año. Los datos de las visitas de los clientes se recopilan en la computadora x veces por semana, con registros detallados del tiempo de visita, el tipo de casa prevista, el número de teléfono, etc., para sentar las bases para la futura identificación del cliente. Hay muchos problemas en los datos iniciales: los datos de los clientes no están claros. Las ocupaciones y rutas cognitivas de la mayoría de los clientes no están completas, lo que tendrá un cierto impacto en el trabajo publicitario posterior después de que el departamento de ventas planteó este problema durante el semanario. reunión, se han mejorado los datos actuales de visitas de clientes.

3. Gestión de archivos de documentos de ventas

En la actividad de tarjetas VIP realizada el día x, mes x, xx, se comenzaron a constituir dos documentos escritos de ventas y archivos electrónicos. Después de la actividad de selección de casas en x, mes x, xx, los archivos del libro de suscripción, las tiendas (confirmación de valor agregado vip), las solicitudes de pago y las confirmaciones de reembolso de las casas comerciales vendidas se administrarán de manera uniforme y se dividirán según el número de habitaciones. Todos los archivos se actualizan simultáneamente en documentos en papel y archivos electrónicos.

4. Gestión y estadísticas del control de ventas

La gestión del control de ventas se divide en dos tipos: externa e interna. Externamente, tiene la forma de un tablero de control de ventas al que responder abiertamente. clientes. Internamente, hay dos niveles de control de ventas, gerente xx y yo, que se dividen en documentos escritos y archivos electrónicos. Los documentos escritos son simplemente un control de número de habitaciones, y los archivos electrónicos registran en detalle los datos de las propiedades comerciales vendidas y no vendidas. , incluyendo información del cliente, zona, precio, pago, etc. Todos los números de casa deben ser aprobados por dos personas antes de que se pueda firmar la carta de suscripción para garantizar que no haya una situación en la que se venda una casa y se vendan dos.

5. Gestión del sitio de ventas

Organice el trabajo diario del personal de ventas, ajuste el personal de servicio y las horas de trabajo en cualquier momento para cada período de ventas y coopere con el departamento de planificación para llevar a cabo la tarea. realizar diversas actividades publicitarias. La gestión in situ está a cargo del gerente xx, quien realiza reuniones semanales para organizar el trabajo diario del personal de ventas, intercambiar opiniones y experiencias en las reuniones, compartir las ventajas y desventajas del proyecto, resolver problemas de manera oportuna y brindar respuestas unificadas. Principales preguntas planteadas por los clientes. Mejorar las tasas de ventas y la agresividad del personal de ventas en el trato con los clientes.

Creo que en el nuevo año, con el esfuerzo de todos, lo haremos mejor. Espero que el rendimiento de las ventas en XX sea incluso mayor que el de XX. Capítulo 2: Resumen de los resultados del trabajo personal de fin de año del asistente de ventas

Como recién llegado, entiendo que hacer bien este trabajo no es tan fácil como imaginaba. Al mismo tiempo, también tengo una comprensión general. de las operaciones comerciales de la empresa Ahora tengo un buen conocimiento de mí mismo. Para resumir el trabajo, los contenidos principales incluyen los siguientes:

1. Actitud en el trabajo y diligencia y dedicación

Amor. su propio trabajo y ser capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedicarse a trabajar, servir a todos con entusiasmo, respetar concienzudamente las disciplinas laborales, garantizar la asistencia puntual, tener una alta tasa de asistencia, hacer un uso eficaz del tiempo de trabajo, cumplir con su publicación y asegúrese de que el trabajo se complete a tiempo.

2. Logros y aportes a la calidad del trabajo

Realizar un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, completar el trabajo de manera priorizada y oportuna, y lograr al mismo tiempo los resultados esperados. Al mismo tiempo, en el trabajo aprendí mucho y me ejercité. A través de esfuerzos incansables, logré grandes avances en mi nivel laboral, creé una nueva situación en mi trabajo y hice las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y del departamento. > 3. Conocimientos profesionales, capacidad de trabajo y trabajo específico

Llegué a trabajar a la empresa en noviembre como asistente de ventas de la empresa ya que el tiempo para sacar al mercado los nuevos productos de nuestra empresa aún es corto. Todavía estoy en este puesto y dedico la mayor parte de mi tiempo a aprender sobre nuevos productos para ser más susceptible a mi trabajo. Bajo la guía de mis colegas y durante las reuniones del departamento, vi el excelente desempeño de muchos colegas. y aprendí algo de ellos. Conocimiento profesional, para que usted también pueda tener sus propios conocimientos en este campo.

En estos xx meses, en línea con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", desarrollé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas:

1, Ser responsable de la higiene de su propio escritorio y áreas circundantes para que su entorno de trabajo y el de los demás no se vea afectado.

2. Completar varias tareas con seriedad y responsabilidad Poco después de unirme a la empresa, fui a xx para participar en la exposición farmacéutica con los líderes de la empresa, lo que me enseñó mucho.

Resumiendo el trabajo de xx meses, si bien ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y el conocimiento profesional no es suficiente, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. Durante los xx meses de trabajo en la empresa, recibí una gran ayuda de los líderes y compañeros de la empresa. Esto es algo por lo que les estoy muy agradecido. Con su ayuda, me adapté rápidamente al trabajo de la empresa. . de gratitud. Capítulo 3: Resumen de las ganancias laborales personales de fin de año del asistente de ventas

En un instante, he estado trabajando en Jinwang durante casi medio año. He estado trabajando en Jinwang desde el 2 de julio de 20xx, y eso. Han pasado más de cinco meses desde entonces. Durante el mes, experimenté una atmósfera de vida que era completamente diferente a la de la escuela, lo que en cierto sentido también fue un gran desafío para mí como novato en el lugar de trabajo. Mirando hacia atrás en mi vida laboral en 20xx, siento los tremendos cambios que se han producido en la empresa y las personas que me rodean este año. Mis colegas que me rodean también están progresando continuamente y esforzándose por alcanzar el mismo objetivo. El nuevo año ha llegado y también trae nuevos desafíos. Mientras nos preparamos para recibir el nuevo año con una nueva mirada, tampoco nos olvidamos de revisar y resumir los esfuerzos que hemos realizado el año pasado.

Ha pasado más de un año desde que se estableció el equipo de Xujing Chongshengyuan. Es un honor para mí unirme a este equipo cuando entré por primera vez a la sociedad y crecer lentamente con todos. Desde 20xx, el equipo de Xujing Chongshengyuan ha ido creciendo lentamente, se han introducido talentos profesionales y el nivel profesional ha mejorado enormemente. La formación de equipos se está estandarizando gradualmente y las funciones de cada departamento se están volviendo cada vez más claras.

1. Resumen de los principales elementos de trabajo y resultados del año

Repasando el trabajo de los últimos seis meses, con el apoyo y ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, Me exigí estrictamente seguir los requisitos de las políticas de la empresa y completé bien su propio trabajo. Después de seis meses de estudio y trabajo, se han producido nuevos avances en el modelo de trabajo y cambios importantes en los métodos de trabajo. Los elementos de trabajo de los últimos seis meses se resumen a continuación:

1. Mantener Xujing Chongsheng Mantener. el libro de ventas del parque y un conjunto completo de informes de ventas, actualizar los datos de ventas de manera oportuna y enviar informes de ventas relevantes de manera regular.

2. Estadísticas de datos de ventas, produzca periódicamente informes de ventas para cada período, como diario, semanal, mensual, etc.

3. Mantenga el libro mayor de ventas y la tabla de control de ventas con fechas, y realice liquidaciones de comisiones para este proyecto con regularidad.

4. Cuando el asistente administrativo esté de vacaciones, deberá realizar los asuntos administrativos diarios en el sitio del caso, como materiales, asistencia, etc. Así como comunicarse con los desarrolladores sobre el proceso de ventas de manera oportuna.

5. Comunicarse con el responsable de la Parte A de manera oportuna sobre ofertas especiales, alojamiento y otra información y asegurarse de que los resultados se obtengan dentro del tiempo especificado.

6. Responsable de supervisar el manejo de otros procedimientos de seguimiento luego de la suscripción del consultor inmobiliario para asegurar el buen desarrollo del proceso de venta en sitio.

2. Análisis del trabajo que no alcanzó la meta

En cuanto a los asuntos laborales anteriores, cuando asumí el trabajo por primera vez, debido a mi falta de competencia en el negocio, hubo Hubo algunos errores en el trabajo, así que se lo entregué a los líderes y otros colegas. Ha causado algunos inconvenientes, de los cuales me siento profundamente avergonzado. Más tarde, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, fortalecí mis capacidades operativas comerciales y gradualmente pude completar mi trabajo de forma independiente. Ahora puedo exigirme estrictamente de acuerdo con las regulaciones de la empresa y completar bien mi trabajo. Pero todavía hay algunas cosas que no se han hecho bien. Durante estos cinco meses, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse en mi trabajo: en primer lugar, todavía no soy lo suficientemente cuidadoso al hacer las cosas, lo que me lleva a cometer algunos errores. Errores que no deberían haber ocurrido en el trabajo, definitivamente intentaré evitarlos en trabajos futuros.

En segundo lugar, cuando contacte a los desarrolladores, preste atención a los métodos de comunicación e intente lograr una situación en la que todos ganen. En tercer lugar, a la hora de trabajar no hay que estar ansioso, tener los pies en la tierra y, ante un trabajo complicado, tratar de organizarse y priorizar.

En mi trabajo futuro, debo prestar atención a las deficiencias mencionadas anteriormente, mejorar mis deficiencias en mi trabajo y poder sentirme cómodo en mi puesto lo antes posible.

3. Medidas de mejora del trabajo en 20xx

En vista de las deficiencias en el trabajo en 20xx, de acuerdo con la naturaleza de mi trabajo, ahora me propongo las siguientes medidas de mejora. Espero que en el nuevo año puedan lograr mayores avances en su propio trabajo y contribuir al desarrollo a largo plazo de la empresa.

1. El trabajo de un asistente administrativo en la unidad de negocios requiere cuidado y orden. En 20xx, debo mejorar aún más mis métodos de trabajo, no ser impaciente al encontrar trabajo y asegurarme de que todo salga bien. mi mano.Todo perfecto.

2. Prestar atención al propio estilo de trabajo e integrar las relaciones interpersonales. Al implementar el sistema presencial, se deben distinguir claramente los asuntos públicos y privados y asignar responsabilidades a todos.

3. Fortalece tus capacidades operativas en ofimática y mejora la eficiencia en el trabajo.

4. Mejorar aún más los métodos de trabajo y evitar la duplicación del trabajo.

4. Percepciones laborales

La experiencia laboral de los últimos seis meses ha comenzado a cambiarme cuando era estudiante. Mis hábitos de vida, formas de pensar y otros aspectos han cambiado. Durante este período, personalmente también obtuve mucha cosecha:

1 En el trabajo, lo más importante es la eficiencia, y enfatizamos la calidad sobre la base de la eficiencia. En la primera línea de ventas, lo más tabú es la procrastinación. Si el trabajo de una persona no se completa, no se realizarán trabajos posteriores.

2. Orientado a resultados. Se puede decir que este punto de vista presentado por el Sr. Bai en la reunión semestral es el primer principio en el lugar de trabajo. No solo debe prestar atención al proceso, sino que, lo que es más importante, como resultado, tal vez nadie le pregunte cuántas dificultades y esfuerzos puso en el proceso, pero los resultados son obvios para usted.

3. Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Un dique de mil millas sólo puede romperse en un hormiguero. El trabajo del asistente puede resultar complicado.

Aunque un nuevo comienzo está lleno de incógnitas, también contiene nuevas esperanzas. Espero que en el nuevo año todos podamos alcanzar nuevas alturas manteniendo nuestra fuerza actual. Capítulo 4: Resumen de la cosecha de trabajo personal de fin de año del asistente de ventas

En este día, el período de prueba de xx meses expiró de acuerdo con las reglas y regulaciones de la compañía, ahora solicito convertirme en empleado de tiempo completo. la empresa. Me convertí en empleado a prueba de la empresa el 2 de agosto de 2019. De acuerdo con las necesidades de la empresa, actualmente trabajo como especialista en ventas en el departamento de medios de la empresa xx, responsable del trabajo del asistente de ventas del departamento de medios. Aunque sólo llevo unos meses en xx Media Company, me he integrado en el equipo de xx Media desde el primer día de vida en la empresa.

Soy serio y cuidadoso en mi trabajo y tengo un fuerte sentido de la responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy diligente y entusiasta en el trabajo. Tengo una personalidad alegre y dispuesta a comunicarme con los demás. Potencial de trabajo en equipo.Tengo un fuerte sentido de responsabilidad. Realmente completo el trabajo asignado por el líder, puedo cooperar plenamente con mis colegas de la empresa, llevarme bien y cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas. .

Como recién graduado que llegó por primera vez a la empresa, solía preocuparme por no saber cómo llevarme bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo, pero el ambiente de trabajo relajado, armonioso y unido de la empresa; La cultura corporativa progresista me ha dado más confianza. Rápidamente completé la transición de estudiante a personal.

El estado de trabajo y estudio durante el período de prueba de estos pocos meses se resume a continuación:

1. Trabajo durante el período de prueba

Durante la pasantía, Estaba estudiando y trabajando en el departamento de medios. El negocio del departamento de medios era algo a lo que nunca antes había estado expuesto. Aunque estaba relacionado con mis conocimientos profesionales, también había una cierta brecha. Sin embargo, bajo la paciente guía de los líderes del departamento y mis colegas, me adapté a la empresa. en un corto periodo de tiempo estoy familiarizado con el ambiente laboral de la empresa y todo el proceso operativo del departamento. En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo y cumplo concienzudamente y con prontitud todas las tareas asignadas por la dirección. Aprendo humildemente de mis compañeros sobre cuestiones profesionales y no profesionales que no entiendo, y mejoro y constantemente. enriquecerme, esperando poder valerme por mí mismo lo antes posible. Por un lado, hacer mayores contribuciones a la empresa. Por supuesto, cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente cometerás algunos errores que el líder debe corregir, pero como lección del pasado y maestro del futuro, estas experiencias también me han hecho madurar, aprender a pensar; de manera más integral al abordar diversos problemas y poner fin a errores similares. Aquí, me gustaría expresar mi especial agradecimiento a los líderes de departamento y colegas por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, así como por sus recordatorios y correcciones de los errores que cometí en mi trabajo.

Trabajo empresarial

1. Proyecto del período de medianoche

En la etapa inicial de preparación para el período de medianoche, los datos cambiaron de información inmobiliaria a matrimonio y amor. En la cadena industrial, el primer punto de entrada durante el período nocturno fue la industria del emparejamiento, y yo era el principal responsable de la investigación de mercado en línea. Comprender el estado de distribución de la industria del emparejamiento en xx y resumir la información relevante de las principales empresas de emparejamiento. Al mismo tiempo, llevamos a cabo una investigación detallada de las políticas y regulaciones de la industria del emparejamiento y comprendemos los requisitos nacionales para la industria del emparejamiento. y proporcionar la ayuda necesaria para la investigación del grupo de ventas. Además de la investigación sobre empresas de emparejamiento, también realizamos investigaciones sobre empresas relacionadas en la cadena de la industria del emparejamiento, como estudios fotográficos de bodas, etiqueta de bodas, viajes de luna de miel, etc., formando información resumida.

Al clasificar y analizar los datos recopilados, llegamos a la conclusión de que debíamos comenzar con un proyecto fácil de iniciar y con puntos calientes, por lo que hicimos ajustes importantes a los datos y el formato de la columna. Finalmente, la información de la columna se finalizó para que fuera información de posición laboral muy práctica para las agencias de empleo.

Con el paso del tiempo, en septiembre, se ha determinado la información y el formato de la columna de medianoche. En este momento se ha completado la firma del contrato con la televisora ​​y se ha trabajado en profundidad. xx empresas de contratación y producción también avanzan sin problemas y también se está realizando un mayor seguimiento del trabajo de publicidad. En el canal de estilo de vida xx, la columna "xx" se lanzará en xx. Al mismo tiempo, otros canales también traerán a la pantalla información interesante que interesa a la gente y convertirán "City Night Flight" en una columna de marca completa. Operar de acuerdo con el plan general de xx empresa. Cree una base sólida para recopilar información y construir una plataforma.

Proyecto

De acuerdo con los objetivos de investigación determinados por los medios, fui el principal responsable de la investigación sobre la situación actual de xx y la industria de valores en la etapa inicial.

3. Proyecto Seal Media

Después de estos meses, ahora estoy familiarizado con el entorno de trabajo de la empresa y puedo comprender los procedimientos operativos de la empresa en su conjunto. Aunque todavía no soy capaz de manejar de forma independiente algún proyecto específico de la empresa o departamento, creo que este es un proceso que requiere acumulación. Por lo tanto, en vista de estas deficiencias, mi experiencia en el manejo de problemas aún debe mejorarse, mi capacidad de colaboración en equipo también debe mejorarse aún más y necesito continuar aprendiendo para mejorar mi potencial comercial.

Principales tareas de gestión:

Como miembro del equipo comercial, también realizo el trabajo de back office dentro del departamento.

1. Formulación del proceso: Cooperar con xx y xx para completar la formulación del proceso de investigación de mercado, el proceso de visita telefónica y el proceso de visita puerta a puerta.

2. Plan anual: Participar en la formulación del plan anual del medio. Comience formulando un marco para el plan anual, que se divide en estas partes: descripción de antecedentes, objetivos de medios para xx, análisis de la situación actual, estrategia de implementación, pasos de implementación, plan de implementación, análisis financiero y recursos y apoyo necesarios. Aclarar el propósito operativo de cada proyecto y revisar el plan anual. A partir de la planificación de xx empresa y la planificación de medios, aclarar el posicionamiento de los medios en xx empresa. Los objetivos de implementación de cada proyecto en XX.

3. Actas de reuniones del departamento: La preparación de las actas de cada reunión se completó en la etapa inicial. Tomar actas de cada reunión y determinar el proceso de elaboración de actas puede mejorar la eficiencia de la reunión, aclarar los temas de la reunión y permitirle dedicarse a la reunión. Al ordenar las actas de las reuniones, puede mejorar su capacidad de resumen y tener una comprensión más profunda de sus tareas laborales, materiales, etc.

4. Resumen del informe diario: el trabajo resumido de cada informe diario se completó en la etapa inicial. Se resume el informe diario de cada día. Al consultar los informes diarios de otros colegas, podrá comprender mejor cómo redactar un informe diario. Al mismo tiempo, organizar los problemas descubiertos y los materiales aprendidos.

5. Formulación del presupuesto: Complete la formulación del presupuesto mensual de suministros de oficina y el presupuesto financiero en la etapa inicial.

6. Hoja de asistencia diaria: Completada la formulación de la hoja de asistencia de cada día.

7. Inspección de servicio: Complete la inspección de servicio todos los días.

2. Comprensión de la planificación xx y la planificación de medios

Comprensión de la planificación xx:

Desde la perspectiva del posicionamiento estratégico y los objetivos estratégicos de la empresa, xx es un empresa Un operador de información que toma el gobierno electrónico como su punto de entrada. Participar en la construcción del gobierno electrónico para obtener información relacionada con personas jurídicas y físicas; generar nuevos modelos de negocios a través de operaciones de información e ingresar gradualmente a la industria relacionada de intermediación, logística, ventas, producción y otros campos. Desde una perspectiva gubernamental, el gobierno electrónico consta de tres niveles: el primero es la automatización de oficinas dentro de las agencias gubernamentales; el segundo es el proyecto gubernamental de Internet, donde la información gubernamental se publica en Internet y el tercero es la red electrónica de gestión externa del gobierno; servicios. Por lo tanto, los objetivos estratégicos son un proceso a largo plazo que requiere esfuerzos continuos, innovación y progreso pionero.

El objetivo de la empresa es convertirse en una empresa de clase mundial dentro de veinte años, y que sus indicadores comerciales alcancen una de las 500 empresas más importantes del mundo. La visión de la empresa es establecer una plataforma de información pública que permita a las personas satisfacer sus mayores necesidades al menor costo. La plataforma de información pública puede ahorrar muchos recursos, ahorrar mano de obra, recursos materiales y financieros, buscar más beneficios para empresas o individuos y satisfacer las mayores necesidades. La plataforma de información pública que queremos construir es una plataforma para que la empresa recopile y opere información, y para que las personas la utilicen y resuman. La construcción de una plataforma de información pública no es un propósito estratégico en sí mismo, sino un medio para lograr la visión. Su propósito es satisfacer eficazmente las necesidades de las personas y obtener valor comercial.

Los valores de la empresa exigen que cada empleado trate el trabajo como una carrera, tenga una mentalidad de maestro, tenga un sentido claro de objetivo y misión, y haga lo mejor que pueda, etc. Creo que un equipo con espíritu de equipo es la clave del verdadero éxito. No importa los problemas que encontremos, los solucionamos juntos. Vuestros propios esfuerzos son necesarios, pero sólo uniéndoos podréis tener la posibilidad de triunfar.

Comprensión de la planificación de medios:

xx Media no es una empresa de medios con intereses tradicionales. Es diferente de las empresas de publicidad, productoras, relaciones públicas o medios de comunicación existentes. Queremos integrar las empresas mencionadas anteriormente e integrarlas en una empresa de medios de primer nivel. Por lo tanto, la integración es la competitividad central de las empresas de medios. Entonces, ¿qué podemos hacer para integrar las empresas antes mencionadas? xx Media no produce productos, sólo se basa en la creatividad y los conceptos. Producimos ideas creativas y luego las utilizamos para integrar medios, empresas de publicidad, empresas de producción, etc., para, en última instancia, obtener ganancias y realizar el valor de las ideas creativas.

Se puede ver que planificar buenas ideas y luego empaquetarlas perfectamente es la competitividad central de xx Media y el punto clave de nuestro negocio. El principal proceso comercial de los medios es planificar buenas ideas, obtener recursos del gobierno y de los medios y luego encontrar socios para implementarlas. Nosotros desempeñamos un papel mediador en el medio.

Aunque este proyecto acaba de comenzar, el marco general y el posicionamiento de los objetivos ya son muy claros, y hay pasos de implementación específicos. Según tengo entendido, en el futuro proceso de operación preliminar, nos centraremos primero en. medios tradicionales y acumular experiencia, mientras acumula fondos operativos, y luego se desarrolla en nuevos medios y realiza operaciones profesionales hasta innovar varios modelos de negocios nuevos para servir a la política estratégica general de xx empresa.

3. Mis propias deficiencias y áreas que necesitan mejorar

Durante los últimos meses, he logrado ciertos resultados con la ayuda entusiasta y el cuidado de los líderes de departamento y colegas de la empresa. , Siento que todavía tengo los siguientes defectos:

1. Soy muy individualista y aleatorio en mi forma de pensar

2. A veces hago cosas que no son lo suficientemente capaces

3. Falta iniciativa en el trabajo, falta previsibilidad y creatividad en el trabajo;

4. En términos de conocimiento empresarial, no hay suficiente experiencia en contacto y comunicación con los clientes, pero sí habilidades de comunicación. no lo suficientemente sólido, etc.

4. Después de convertirse en un empleado regular,

xx Media ahora se divide en un grupo de investigación de información, un grupo de cooperación de medios, un grupo de planificación de marketing y un grupo de gestión general. Me asignaron al grupo de cooperación con los medios y al grupo de planificación de marketing para trabajar con Chen. El trabajo principal del grupo de cooperación de medios es la integración de los medios y el gobierno, con los medios como pilar y el gobierno como complemento, incluyendo televisión, periódicos, revistas, radio, Internet y varios nuevos medios y publicidad y empresas de subcontratación de producción. La empresa de recursos gubernamentales tiene un departamento dedicado a la integración y el grupo de medios desempeña un papel de coordinación. El trabajo principal del grupo de planificación de marketing es estudiar el modelo de negocio, comprender el plan del proyecto del grupo de información de digestión, elaborar planes de marketing eficaces y resolver cómo promocionar los productos del proyecto entre los socios, incluidos gobiernos, medios de comunicación, socios, etc. Criterios de evaluación: Cuántos planes de marketing eficaces se producen cada año. En el siguiente tiempo, el trabajo reciente comenzará principalmente desde xx media, haciendo planes sobre cuándo establecer relaciones de cooperación con qué tipo de medios y produciendo planes de marketing efectivos adecuados para las columnas de presentación de empleo.

Este es mi primer trabajo. Aunque no ha pasado mucho tiempo en los últimos meses, he aprendido mucho y he ganado mucho. Al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso y orgulloso. Estoy orgulloso y con más ganas de trabajar allí como empleado regular, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con la empresa. Cuando llegué a trabajar allí, mi mayor logro fue el gran progreso y mejora en el profesionalismo, el ámbito ideológico, la calidad profesional y el potencial laboral. También me inspiró a seguir avanzando y mejorando en mi trabajo. Entiendo que el mañana perfecto de la empresa depende del esfuerzo de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el mañana perfecto de la empresa será más brillante. En el futuro trabajo y estudio, me exigiré aún más y aprenderé humildemente de otros líderes y colegas. Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo, debo poder corregir mis defectos y esforzarme por lograr mejores resultados. en todos los aspectos. Por la presente presento una solicitud para empleo de tiempo completo con la esperanza de que se pueda dar una evaluación calificada basada en mi potencial laboral, actitud y desempeño, para que pueda convertirme en un empleado de tiempo completo a tiempo y según los requisitos de la compañía. Salario y estado de bienestar, mi salario puede ajustarse después de convertirme en empleado de tiempo completo. Pido sinceramente a los dirigentes que me den la oportunidad de seguir capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro perfecto en la empresa. Capítulo cinco: Resumen de ganancias de trabajo personal de fin de año del asistente de ventas

En el trabajo anterior, trabajé muy duro para hacerlo mejor, obtuve mucho y también descubrí muchas áreas. que necesito mejorar. Ahora resumiré el trabajo realizado hace algún tiempo. El propósito es aprender lecciones y mejorar en el trabajo futuro, puedo ayudar mejor a todos a completar el plan.

1. Informe de trabajo

Antes de ser responsable del trabajo de asistente de ventas, no tenía experiencia en ventas, solo confiaba en mi pasión por el trabajo y carecía de experiencia en ventas y conocimiento de la industria. . Para integrarme rápidamente en esta industria, comencé todo desde cero. Aprendí conocimientos sobre el producto mientras hacía mi trabajo. Durante mi mandato, aprendí mucho conocimiento de la industria y algunas habilidades para comunicarme con los clientes.

Mi trabajo diario se centra principalmente en la gestión de contratos, registro de piezas de mantenimiento y envío de correos electrónicos. Cada tarea no se trata sólo de completar un vínculo determinado, sino que también requiere un seguimiento adicional hasta lograr el valor esperado.

1. Gestionar el contrato. Manejar un contrato no se trata solo de redactar y transmitir el contrato, sino también de ayudar en las ventas y la comunicación con el cliente, implementar la devolución del contrato y el pago, comunicarse con la administración comercial y de almacén de manera oportuna, implementar el pedido y supervisar. el envío del producto hasta la finalización del contrato.

2. Registro de piezas de mantenimiento. Cada pieza de producto reparado debo ser registrada por mí, y se implementa el principio de que quien se hace cargo de la mercancía debe firmar. A través del registro, el origen y el destino de cada pieza de mercancía se pueden aclarar de un vistazo. Responsable de recordar a los miembros del servicio posventa que reparen las piezas de repuesto lo antes posible, las clasifiquen y las devuelvan a los clientes de manera oportuna, generalmente recordándoles una vez cada tres días.

3. Enviar correo electrónico. Responsable de recordar al personal de ventas que recopile las facturas de manera oportuna y las registre, y que envíe facturas a los clientes de manera oportuna. Insista en que todos los artículos de correo, incluidos los productos, estén registrados (número de pedido por correo, número de factura, monto de la factura, tipo de artículo de correo). , cantidad, correo electrónico Detalles del remitente).

Además, los colegas de ventas me pedirán que solicite autorización para ciertos proyectos. Primero debo escribir la autorización por escrito, luego solicitarla en la plataforma de notas y solo después de la aprobación se puede sellar. Solicitar la autorización me ayudó a familiarizarme más con las operaciones de la empresa y adquirir conocimientos relevantes sobre el proyecto. Sin embargo, aún existe una falta de comprensión del funcionamiento del proyecto, lo que resulta en una falta de estandarización en la organización de la información del proyecto.

2. Problemas en el trabajo

1. Los productos devueltos no se manejan correctamente. A veces no se recuerda inmediatamente al servicio postventa que se registre y hay casos en que las reparaciones sí se realizan. no devuelto al cliente a tiempo.

2. Se debe reforzar la comunicación con los distintos departamentos. Antes de tramitar el contrato, pídale al vendedor que comprenda la industria de la Parte A, cuándo se realizará el pago, el método de pago, la fecha de devolución, el lugar de entrega y la persona de contacto, etc., e insista en que el vendedor firme el contrato. Explique los requisitos de pedido y entrega al empresario de manera oportuna, confirme el estado de llegada con el gerente del almacén y confirme el pago con el personal financiero. De vez en cuando, se completará una transacción, pero todavía no sé que se ha implementado el pago, por lo que es necesario fortalecer el trabajo de clasificación en esta área.

3. Análisis concreto de cuestiones específicas. Cuando encuentra problemas, es demasiado impaciente y se apresura a acelerar sin prestar atención a la calidad. La razón principal es que estoy demasiado preocupado por mi hábito de procrastinar, por lo que siempre me recuerdo a mí mismo que debo ser cada vez más rápido, para que sea fácil pasar por alto ciertos detalles. Al comunicarse con los clientes, debe prestar atención a los métodos y métodos, primero estabilizar al cliente, nunca prometerle casualmente, aclarar la situación antes de responderle y tratar de cumplir con los requisitos del cliente mientras insiste en mantener la empresa.

3. Plan de trabajo

1. Insista en escribir un diario de ventas todos los días y registrar el trabajo diario;.

2. Organizar el trabajo del día de manera oportuna y tomar notas de las cosas que se harán al día siguiente.

3. Mejorar la familiaridad con el conocimiento del producto y las operaciones de la empresa. Puede ayudar mejor; compañeros de ventas para completar tareas;

4. Establecer archivos electrónicos de trabajo y archivos electrónicos de clientes por separado para facilitar las consultas

5. Inscríbase en algunos cursos de capacitación en su tiempo libre, fortalezca el ejercicio; , mejora tus propias habilidades y mejora aún más tu calidad.

En resumen, trabajaré duro con todos y trabajaré codo a codo para mejorar la sucursal de Changsha. ¡Creo que en un futuro cercano, la sucursal de Changsha crecerá más rápido y mejor que otras sucursales!