Notas de lectura "El iceberg se está derritiendo"

Este es un libro de gestión. Se expresa en forma de historias. También es un libro de cuentos. El autor es un maestro en la narración de historias. En poco más de 50.000 palabras, explica muy bien la gestión. En el corazón del libro está el cambio.

La historia es más o menos así: Fred el pingüino (lleno de curiosidad) descubrió que los icebergs se estaban derritiendo, por lo que tuvo que buscar un nuevo hogar y mudarse allí antes de que llegara el invierno. Primero convenció a Alice (una. hacedor) ), Alice encontró a Louis (Rey Pingüino), Louis celebró una reunión de liderazgo y Fred convenció a la mayoría de la gente, entre ellos, África siempre cantaba lo contrario, lo que fue un obstáculo para la implementación del plan, le preguntó Fleiss a Gandy. (Un chico muy amigable y guapo) y el profesor Jordan formaron un equipo para llevar a cabo la formación de equipos y resolvieron un problema tras otro. Al final, todos los pingüinos se trasladaron con éxito al iceberg recién encontrado.

Mudarse no es fácil. Han experimentado muchas dificultades y obstáculos. La mayor dificultad es que la familia Penguin nunca se ha mudado. Piensa en lo difícil que les resulta dejar el hogar donde vivieron sus antepasados. generaciones.

No describiré aquí todas las dificultades que han superado. Me centraré en presentar a Alice. Ella me hace admirarla mucho desde el momento en que apareció, Fred le dijo eso cuando el iceberg se estaba derritiendo. , el libro que escribió "Alice es Alice" dos veces. ¿Pensó que este tipo estaba teniendo problemas con su esposa? ¿O comiste demasiados calamares que contienen cantidades excesivas de mercurio? En realidad dijo esas palabras, pero no las expresó, sino que escuchó atentamente y realizó inspecciones en el lugar, y finalmente confirmó que Fred tenía razón. Inmediatamente fue a buscar a Louis y lo elogió apropiadamente: "Siempre has sido tan aventurero". Louise quedó muy impresionada por lo que escuchó y organizó una reunión del equipo de liderazgo.

Cuando Feiye planteó objeciones durante la reunión, Alice le dirigió a Fred una mirada firme y alentadora.

Convencer al público no es tarea fácil. Durante la reunión, lo que Fred dijo a los dirigentes no eran datos, porque ellos no lo aceptaron. Fred trajo un modelo de iceberg para que la explicación fuera mejor.

Cuando Lewis celebró una reunión nacional sobre pingüinos, no utilizó el PPT de 97 páginas preparado por el profesor, sino que pronunció un discurso muy potente: "No somos un iceberg". Esto me hizo comprender profundamente las cuatro palabras "prescribir el medicamento adecuado al caso". La comunicación requiere habilidades.

La gestión no es un asunto unipersonal, y la comunicación juega un papel muy importante en ella.

Nunca se debe subestimar el papel de las relaciones, la paciencia y la comunicación, y el cambio se produce con cierto grado de emoción. P97

"Los icebergs se están derritiendo" no da miedo. Lo que da miedo es:

1. No encontramos que los icebergs se estuvieran derritiendo.

2 Descubrimos que los icebergs se estaban derritiendo y no era posible desarrollar soluciones.

Mi antiguo jefe nos decía a menudo: "Siempre hay más soluciones que problemas". Es cierto, en primer lugar, es bueno que surjan problemas, si encuentras la manera de solucionarlos. resuélvelo, siempre habrá problemas. Lo más importante es encontrar el problema, luego analizarlo y resolverlo.

Si Fred no hubiera descubierto que los icebergs se estaban derritiendo en la historia, un país de pingüinos tan grande podría haber desaparecido de la tierra.

Ahora, los pingüinos que se han mudado a su nuevo hogar son más aventureros, están dispuestos a aceptar desafíos y se muestran mucho más tranquilos cuando surgen problemas.

Este libro fue muy elogiado por Long Yongtu, Secretario General del Foro de Boao para Asia:

"El iceberg se está derritiendo" significa descubrir problemas Desde una perspectiva de gestión, descubrir problemas. es la madre de la gestión, así como el fracaso es la madre del éxito. Si alguna ciencia de la gestión no puede descubrir los problemas, será difícil tener una gestión real. Por lo tanto, descubrir los problemas es lo más difícil y lo más importante.