¿Cómo se discriminará a las mujeres en el lugar de trabajo?
Hay mucha discriminación en el trabajo y la discriminación de género es relativamente común. Aunque ahora somos una sociedad que aboga por la igualdad entre hombres y mujeres, todavía existe una discriminación invisible contra las mujeres en el lugar de trabajo. No dicen explícitamente que no quieren mujeres, pero les dan menos oportunidades laborales.
La forma más común de discriminación contra las mujeres es cuestionar su capacidad para trabajar. La gente cree que las mujeres suelen ser más emocionales, reacias a hacer las cosas y tienden a ser femeninas. Debido a que el estatus de las mujeres en la antigüedad era muy bajo, la mayoría de ellas eran mujeres pequeñas que dependían de los hombres. La mayoría de las mujeres de hoy son mujeres de la nueva era. Por lo general, trabajan más duro y son mejores que los hombres. Sería demasiado estrecho de miras cuestionar su capacidad para trabajar debido a prejuicios inherentes contra el género.
Muchos empleadores consideran que después de que las mujeres se casen y tengan hijos, las contribuciones excesivas a sus familias afectarán su estatus en el trabajo, y asuntos triviales en el hogar pueden hacer que las mujeres tomen licencias con frecuencia. Sin mencionar que la tasa de soltería sigue siendo alta ahora y que las mujeres no necesariamente se casan. Incluso después de casarse, ¿tienen que hacer de la familia el centro de sus vidas? Al solicitar un empleo, a las mujeres se les preguntará sobre el matrimonio y la maternidad, pero no a los hombres.
Si una mujer tiene una gran capacidad laboral y es ascendida rápidamente, habrá muchos rumores que dicen que dependió de los hombres para llegar al puesto. Si un hombre tiene muy buenas habilidades comerciales y ha sido ascendido hasta el final, todos dirán que este joven es mucho mejor que sus compañeros, etc., todo lo cual son cumplidos. ¿Por qué las mujeres no pueden ser mejores que los hombres? ¿Por qué todos los logros de las mujeres se deben a los hombres? Además, en el trabajo, las mujeres con la misma capacidad laboral suelen recibir salarios más bajos que los hombres. Este tipo de discriminación abierta y encubierta es realmente injusta para las mujeres. Todos somos iguales ante la ley, pero las mujeres trabajadoras a menudo son tratadas como inferiores. Hay muchas, muchas cosas.