¿El hospital emite un certificado de acompañamiento familiar?
Análisis legal: El certificado adjunto del hospital prueba que el hospital abrió el hospital. Incluso si no se puede obtener el certificado, siempre que el registro de alta indique que el familiar estuvo acompañado durante la hospitalización, el tribunal lo hará. Calcule la tarifa de enfermería de acuerdo con los estándares locales. Los cuidadores autónomos son contratados por empresas de servicios domésticos. Un certificado de acompañamiento válido deberá incluir los dos puntos siguientes:
1. El número de acompañantes.
Consta claramente en el certificado de alta emitido por el hospital. Si en el certificado se indica claramente que hay un acompañante, el importe solicitado por los cuidados de enfermería durante la hospitalización sólo podrá calcularse para una persona, independientemente de si hay dos o tres acompañantes reales.
2. Asistentes reales y salarios de los asistentes.
Los honorarios de atención hospitalaria se calculan primero en función de los ingresos del cuidador y el número real de días de atención. Si no se pueden probar el cuidador real y los ingresos del cuidador, el tribunal calculará en función de la información local; estándares de honorarios de enfermería.
Base jurídica: "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Artículo 30 Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales debido al trabajo reciben tratamiento y disfrutan de tratamiento médico para el trabajo -lesiones relacionadas.
Los empleados que tratan lesiones relacionadas con el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, primero pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios.
Si los gastos requeridos para el tratamiento de accidentes de trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo , se pagarán con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes laborales, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes laborales y las normas para los servicios de hospitalización del seguro de accidentes laborales serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado en en conjunto con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado, el departamento de regulación de alimentos y medicamentos y otros departamentos.
El subsidio de alimentación para los empleados que sean hospitalizados para tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo, así como los gastos de transporte, alimentación y alojamiento requeridos para que los empleados lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área coordinada, serán pagado con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales con un certificado emitido por la institución médica y la aprobación de la agencia gestora. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.
Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico.
Los gastos de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para un empleado lesionado se pagarán con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las regulaciones.
Artículo 34 Si a un empleado lesionado en el trabajo se le ha evaluado un nivel de discapacidad y el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral ha confirmado que necesita cuidados diarios, la tarifa diaria de enfermería se pagará mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. .
Las tarifas de cuidados se pagan según tres niveles diferentes: aquellos que no pueden cuidar de sí mismos en absoluto, aquellos que no pueden cuidar de la mayor parte de sus vidas o aquellos que no pueden cuidar de parte de sus vidas. Los estándares son respectivamente el 50, 40 o 30 del salario medio mensual de los empleados del área coordinadora en el año anterior.