La fecha en la que se promulgó e implementó la Ley de Contrato de Trabajo es
La Ley de Contratos Laborales fue adoptada en la 28ª Sesión del Comité Permanente del Décimo Congreso Nacional del Pueblo el 29 de junio de 2007 y emitida por el Presidente de la República Popular China y el Consejo Estatal sobre contratos laborales. disposiciones legales. La "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" entró en vigor el 1 de enero de 2008. De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes de nuestro país, esta ley está formulada con el fin de mejorar el sistema de contrato laboral, aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes del contrato laboral, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y construir y desarrollar acuerdos armoniosos. y relaciones laborales estables.
Base Legal
El artículo 1 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" tiene como objetivo mejorar el sistema de contrato de trabajo, aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes del contrato. contrato laboral y proteger a los trabajadores Esta ley está formulada para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados y construir y desarrollar relaciones laborales armoniosas y estables.