¿Alguien tiene experiencia en entrevistas con Standard Chartered Bank?

Experiencia de entrevista certificada estándar

Un lado

Puesto de entrevista: aprendiz de administración bancaria certificada estándar

Ubicación de la entrevista: Sala de conferencias certificada estándar

Hora de la entrevista: la mañana del 24 de noviembre de 2005

Formato de la entrevista: Entrevista grupal

Idioma de la entrevista: toda en inglés

Participó en La entrevista grupal de TDT Después de eso, recibí una llamada de Zha esa noche. Todavía estaba emocionado por la entrevista grupal, así que estaba muy feliz. ¡Quería tener otra experiencia de entrevista grupal! ! !

Llegué a Mingcheng Plaza, donde se encuentra Standard Chartered, a las 10:20. La puerta del ascensor se abrió y salió un grupo de personas que fueron entrevistadas a las 9 en punto. De hecho, conocí a la chica de Jiaotong. Universitaria que estaba entrevistando con TDT ¡Mundo pequeño! Después de escucharla hablar sobre la situación de GI, dijo que no teníamos temas para elegir, y cuando les tocó responder las diez preguntas, ya eran los dos últimos en responder. elegir entre.

Subimos al cuarto piso con otra chica de la Universidad Jiaotong. Aún era temprano, así que la persona de contacto nos pidió que fuéramos a la recepción del sexto piso para una reunión y luego bajáramos a las escaleras. Las 11 en punto. Entonces conversé con las chicas de la Universidad de Jiaotong y los chicos de la Universidad de Finanzas y Economía en la recepción, hablando sobre cuánto cuestan ahora las cuatro mejores ofertas y cuántas veces aprobaron la prueba en línea de Standard Chartered.

A las 10:50, una señora salió y nos preguntó si estábamos entrevistando para GA. Nos pidió que la siguiéramos escaleras abajo. Fue muy amigable. Luego supe que se trataba de Ángela, una de las entrevistadoras. Ángela nos llevó a la sala de conferencias de entrevistas. Ya había dos chicas sentadas allí y tenían tarjetas dobladas con sus nombres. Los tres nos sentamos, doblamos nuestras etiquetas con nuestros nombres y esperamos a que llegara el último compañero de clase. Sugerí que nos presentáramos primero, así que nos presentamos todos: estudiantes de posgrado de la Universidad de Nankai, estudiantes de posgrado de la Universidad de Jiaotong, estudiantes de posgrado de la Universidad de Fudan, estudiantes de pregrado de la Universidad de Fudan y estudiantes de pregrado de la Universidad de Finanzas. y Economía. Luego, Ángela les envió a todos un formulario de expresión de interés. Debido a que presentamos la solicitud antes y las opciones en línea no se habían actualizado en ese momento, tuvimos que elegir participar en el programa GA (Graduate Associate) o CMT (Country Management Trainee). Los cursos para ambos son iguales, pero el primero es un programa global de dos años y el segundo un programa de China de un año. Luego viene la elección del departamento, Banco Mayorista, Banco de Consumo u Operación de Banco Mayorista. El último compañero de clase llegó después de un largo viaje. Era un estudiante de posgrado de la Universidad de Zhejiang que llegó desde Hangzhou por la mañana. Le di mi asiento y RR.HH. le envió un formulario de expresión de interés y pidió a los estudiantes a mi alrededor que se lo explicaran, así que se lo expliqué.

Todo está listo, es hora de empezar. Dos entrevistadoras, Alice y Angela de Recursos Humanos. Alice presentó el proceso de la entrevista: todos se presentan (incluidos algunos de sus logros, pasantías, clubes, etc., por qué eligieron Standard Chartered) -> el grupo discute un tema durante 20 minutos -> presentación de 15 minutos -> comentarios sobre la presentación - > Preguntas diferentes para cada persona.

Autopresentación:

Dudé un rato y no obtuve el primer lugar. Cuando la primera chica habló, todavía estaba un poco nerviosa. Aproveché la oportunidad para escribir los cinco valores fundamentales de Standard Chartered en un papel y descubrí que no podía pensar en una de las cinco cosas que había memorizado con tanto nerviosismo. Justo ahora salió, así que se calmó en secreto y se le ocurrieron 5 cosas. Luego, cuando terminó de hablar, me indicó que continuara. Me gustaría agradecer a Zhang Qian. La noche anterior, ella me dijo qué aspectos de la autopresentación estarían involucrados, así que estaba bien preparado y hablé con mucha fluidez. Todos hablaron uno tras otro, y finalmente solo quedó el chico de la Universidad de Finanzas y Economía sentado a mi lado. Estaba muy nervioso y su inglés hablado no era muy bueno, por lo que dudó y no pudo decir una palabra. mucho tiempo y sus orejas se pusieron rojas. RR.HH. le pidió que se relajara, pero no pareció funcionar, por lo que inició una discusión grupal sin hablar.

Discusión grupal:

Como dijo antes la chica de la Universidad de Jiaotong, no tenemos derecho a elegir el tema. El único es "Para controlar el crecimiento de". vehículos de motor, el gobierno de Shanghai implementó matrículas de automóviles El sistema de licitación, el precio actual es ridículamente alto, ¿qué opinas de este sistema si se cancela, cuáles son tus sugerencias para mejorar la situación del tráfico? > Confirmé la hora de inicio con RR.HH. y les dije a todos a qué hora debíamos terminar. Entonces todos acordamos los últimos 5 minutos para prepararnos para la presentación y todos comenzaron a hablar sobre ello. Ya sea que estuviéramos de acuerdo o en desacuerdo, pero al principio no pudimos. Es un juicio apresurado sobre el bien y el mal, por lo que otros sienten que ahora enumerarán las ventajas y desventajas del sistema y luego tomarán una decisión. No estoy familiarizado con este tema de las licencias de automóviles, no dije mucho. Lo que hice: discutir con todos cuando se sienta un poco confundido, recuérdenos para qué preguntas se pueden utilizar nuestras ideas actuales como respuesta. propuesto por varios estudiantes en la respuesta a una pregunta y confírmelo con todos. Controle el tiempo, recuérdenos que son los últimos 5 minutos. Entre ellos, dijo JJ, un estudiante de posgrado de la Universidad de Fudan. Mucho durante la discusión, y los demás parecían ser más o menos lo mismo. Los chicos de la Universidad de Finanzas y Economía tuvieron bastantes ideas sobre este tema y dieron información clave.

En los últimos 5 minutos. Alguien propuso elegir a una persona para subir, pero todos los demás sintieron que esto no era bueno y cada uno tenía sus propias fortalezas, así que se separaron. De hecho, yo no tenía nada en lo que fuera bueno, pero. Elegí trabajar con el chico de la Universidad de Finanzas y Economía que estaba a mi lado. La pregunta de la que estamos hablando es qué medidas se deben tomar para mejorar el tráfico si se cancela. La solución fue discutida por todos antes y resumida por. Yo tomé notas detalladas y traduje los puntos clave. De hecho, 2/3 de la respuesta no se expresaron bien en inglés, así que le pedí al niño que esperara a que terminara de hablar y hiciera suplementos. p>

Todos se separaron para hablar y fue mi turno de hablar. El compañero de clase del que hablé antes estaba escribiendo en la pizarra mientras él hablaba. Entonces no pude subir a escribir en la pizarra. Cuando subí a hablar, no escribí mis puntos clave en la pizarra. Creo que esto puede afectar el efecto, pero aún así se siente uno por uno. El estudiante de la Universidad de Finanzas expresó sus sugerencias de manera concisa. Más tarde surgió la economía para agregar por qué teníamos tales sugerencias. Finalmente, JJ de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Fudan se acercó y habló sobre algo que no habíamos discutido antes. Ella usó algunas teorías económicas para hacerlo. algunos de los cuales no entendí del todo, pero creo que su desempeño personal fue sobresaliente.

Comentarios:

Alguien no vino a la presentación y le preguntó si había. nada que agregar. Ella se sintió avergonzada y dijo que no. Luego, RR.HH. pidió a todos que dieran sus puntuaciones por el desempeño del grupo y el desempeño individual y las razones le di al grupo una puntuación de 5 puntos debido a la atmósfera de discusión armoniosa y el buen control del tiempo. El motivo es la falta de tiempo, de lo contrario nuestra expresión podría ser más organizada y clara. Me di 4 puntos porque no estaba familiarizado con este tema y no aportaba muchas opiniones, pero actué como controlador de tiempo e hice otros trabajos que podían apoyar la discusión del grupo. Todos le dieron a la discusión grupal una puntuación de 5. Estuvieron de acuerdo en que el ambiente de discusión fue muy bueno, pero la puntuación para ellos fue menor. El chico de la Universidad de Finanzas y Economía es bastante interesante. Dijo que cree que no es bueno en idiomas, pero es un pensador. Creo que RR.HH. quedará más impresionado con esta frase, y efectivamente es así. Finalmente, RR.HH. dijo que todos los grupos se quejaron de que el tiempo de discusión era insuficiente después de completar el trabajo. Esto es cierto, y en el trabajo real, el tiempo de preparación también es muy ajustado y no depende de todos elegir. Además, dijo que pensaba que nuestra presentación estuvo bien hecha.

Preguntas personales:

Se le preguntó a GG, un estudiante de posgrado de la Universidad de Zhejiang, cómo se sentía al ser presidente de una de las organizaciones después de presentarse como presidente de N asociaciones. u organizaciones antes.

Se le preguntó a JJ, estudiante de posgrado de la Universidad de Fudan, sobre su experiencia de pasantía en Standard Chartered.

Habló mucho sobre cómo podría mejorar un proceso de trabajo y algunos temas de cultura corporativa. Luego, Recursos Humanos comentó con una sonrisa que estaba ayudando a Standard Chartered a promocionarnos.

Otras personas hicieron preguntas como qué aprendiste de tu experiencia anterior. Mi respuesta es que quizás te preguntes cómo podría postularme para un banco, ya que mi especialización y mi experiencia de pasantía no tienen nada que ver con los bancos. Justo cuando estaba a punto de seguir hablando, Ángela sonrió y dijo: No me pareció extraño, y entonces todos se rieron. Yo también. Continué hablando de ello. Durante mi pasantía en el hotel, aprendí a comprender lo que sus clientes necesitan y a brindar servicios que superen sus expectativas. En 3M, aprendí a hacer algunas cosas triviales y complicadas de manera seria y práctica. tierra, pero tener una visión amplia y ser capaz de poner estas cosas en práctica. Hacer conexiones y mirar el problema desde una perspectiva macro. Luego hablé de por qué se solicita un trabajo en un banco. Por un lado, los trabajos bancarios son útiles para cultivar una personalidad perfecta. Requieren una personalidad extrovertida para tratar con los clientes y también deben ser trabajadores y tenaces en el servicio. Por otro lado, la competencia en el sector bancario es feroz, por lo que los buenos banqueros tienen una gran demanda. Creo que vale la pena intentar esta línea de trabajo para desarrollar tu potencial.

Finalmente, RR.HH. habló sobre el próximo proceso de reclutamiento, porque estamos considerados el primer lote de entrevistas y la solicitud en línea durará mucho tiempo, parece ser enero, por lo que los estudiantes interesados ​​deben darse prisa. ! ! !

El ambiente de esta discusión grupal fue muy bueno, lo que hizo que este formato de entrevista me gustara cada vez más. Por supuesto, no puedo elegir la personalidad y el comportamiento de los miembros del grupo. Espero cooperar con diferentes tipos de compañeros de clase en el futuro para enriquecer mi experiencia de entrevista grupal.

Segunda entrevista

Puesto de la entrevista: aprendiz de gestión bancaria de Standard Chartered

Lugar de la entrevista: Sala de conferencias de la sede de Standard Chartered

Hora de la entrevista: 2005 Mañana del 7 de diciembre

Formato de entrevista: Entrevista grupal

Idioma de la entrevista: todo en inglés

Esta ronda es final e involucra al Line Manager, pero antes Durante la primera ronda de entrevistas, RR.HH. también dijo que alguien podría ser llamado a tres entrevistas. Para mi sorpresa, esta vez volvió a ser una discusión grupal. Tal vez me he estado preparando para ello mediante entrevistas individuales con gerentes de departamento, o tal vez no he hecho GI durante mucho tiempo y no siento mucho, por lo que la autoevaluación de hoy es que mi desempeño es promedio. Sin embargo, todavía tengo que agradecer a Simon por llamarme específicamente y señalarme que al hacer evaluaciones, debo dar crédito a los demás. Me gustaría agradecer a Cathy por compartir su entrevista conmigo, decirme que comprenda los detalles y para qué. El hermano mayor Li Lei dijo que se siente tranquilo pero sabio.

Corrí a Pudong temprano en la mañana y de repente me encontré con la recepción en el ascensor. El piso 28 no estaba abierto en ese momento. Luego, la señora de la recepción me pidió que me sentara en el salón. Después de un rato, dos estudiantes de finanzas y gestión financiera de Fudan vinieron a charlar con ellos. Más tarde, vinieron un soltero y un estudiante de posgrado de la Universidad de Jiaotong y hablaron un rato. Descubrí que todos estaban solicitando operaciones bancarias al por mayor. Después de un rato, vi a la entrevistadora HR Angela. Nos llevó a la sala de conferencias y dijo que todos estaban familiarizados con el proceso. En este momento, como un personaje de dibujos animados, tengo tres cortes en la frente. ¿Por qué es esta una entrevista grupal nuevamente? ! Mirando hacia atrás, en realidad hay una palabra llamada alegre, lo cual tiene sentido. Ya había participado en una entrevista grupal con TDT y me sentí muy bien. Quería participar en más entrevistas como esta. Pero esta vez parece haber desgana. Creo que el "comenzar con el fin en mente" de 7habits todavía tiene sentido.

El proceso esta vez es el mismo que el primero, excepto que hay algunos cambios en el tiempo 1 minuto para la autopresentación -> 20 minutos para la discusión grupal -> solo se puede seleccionar una persona. presentación -> cada persona puede hablar libremente durante 1 minuto -> El entrevistador hace preguntas.

Primero, los entrevistadores se presentaron. Tres eran de RR.HH., encargados de reclutamiento y reclutamiento en banca mayorista respectivamente. También se presentaron dos de banca mayorista y uno de operación.

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RR.HH. dijo que empezáramos, todos se miraron y luego tomé la iniciativa de hablar.

De hecho, creo que el primer discurso también tiene algunas desventajas, es decir, no he descubierto del todo cómo utilizar este minuto para expresarme. Parece que todavía no estoy listo para la entrevista. Debe preparar presentaciones de diferente duración para cada puesto antes de la entrevista. Hablé de becas, intercambios y actividades comunitarias, y luego señalé que aunque mi especialidad y mi pasantía no tienen nada que ver con los bancos, tengo un concepto de servicio orientado al cliente y creo que seré una persona adecuada para trabajar en el industria bancaria. Otros comenzaron a presentarse a su vez. Esta vez, uno es de la Universidad Jiaotong, uno es de la Escuela de Economía y Ciencias Políticas de Londres, tres son de la Universidad Fudan, uno es de la Universidad de Finanzas y uno es de la Universidad Jiaotong. Siento que todos los demás hablaron bastante. Quizás pasó un minuto, pero pude expresarme de manera más amplia, lo cual lamento.

Discusión grupal:

Como estábamos en la primera ronda de la segunda ronda de entrevistas, teníamos 8 preguntas para elegir y todos eligieron 1. Hablemos de la noticia de que una persona en Harbin gastó 5,5 millones de yuanes en gastos médicos en los dos meses desde la hospitalización hasta la muerte. Cuando RR.HH. dijo que era hora de empezar, miré los relojes de los compañeros de clase que estaban a mi lado y les dije a todos que nuestra discusión duraría entre 30 y 50 minutos. Después de un rato de discusión, alguien sugirió dejar 5 minutos para la preparación de la presentación, así que lo dije nuevamente, empezando por 45 minutos. Como no tengo la costumbre de usar reloj y no sabía de la entrevista grupal de antemano, no usé reloj. Esto también llevó a que otra compañera de clase dijera más tarde que tenía un reloj y que miraba. en ese momento, y luego ella se estaba comunicando con el entrevistador. Simplemente clasifíquese como controlador de tiempo.

Al principio todos estaban dispuestos a expresar sus opiniones, pero alguien sugirió que deberíamos romper el marco. Creo que hizo un buen trabajo en este sentido. Luego dividimos la discusión en tres partes: hospital, pacientes y sociedad. Encuentre primero las razones y luego proponga medidas correctivas. Para ser honesto, no estoy muy familiarizado con este tema, pero es un poco mejor que la matrícula del auto la última vez. Los estudiantes en la segunda ronda de entrevistas eran todos relativamente fuertes y todos querían expresarse. No quería interrumpir a los demás y parecer demasiado imprudente. En cambio, tomé notas mientras hablaban, tratando de aclarar algunas cosas generales. Después de que terminaron de hablar, les di algunas opiniones, pero el volumen general de discurso en comparación con otros es, en el mejor de los casos, promedio o inferior al promedio.

Por ejemplo, cuando el único niño habló sobre las razones del hospital, dijo que los médicos recetan medicamentos caros y medicamentos importados porque pueden obtener ganancias con ellos. Los salarios de los médicos no son altos, pero se puede ganar dinero. de este canal. Su tono es que los médicos son el tipo de personas ávidas de ganancias. Más tarde señalé que no podemos matar a la gente con un palo. Los médicos pueden recetar medicamentos para beneficio personal, pero también existe una situación en la que los medicamentos importados son mucho más eficaces que los medicamentos nacionales. Además, cuando una niña estaba proponiendo medidas, se le ocurrió la idea de que los hospitales se dividen en diferentes niveles. Para problemas menores, puedes ir a un hospital pequeño y tomar medicamentos baratos, para problemas graves, puedes ir a uno grande. hospital y tomar medicamentos caros. Después de que terminó de hablar, primero confirmé su idea y luego señalé que ella expresaba la jerarquía hospitalaria existente en orden inverso y que los hospitales terciarios son los mejores, no los más bajos. Ella también aceptó felizmente mi opinión. Además, en mi discurso propuse que, dado que los pacientes no tienen derecho a saber, lo que podemos hacer es defender el derecho del paciente a saber. Los médicos les dan a los pacientes varias opciones al recetar medicamentos e informarles sobre los diferentes efectos y efectos de los medicamentos. precios, para que los pacientes puedan elegir.

A los 45 minutos, se lo recordé a todos y luego todos eligieron al único niño para hablar. Luego ayúdelo a ordenar sus pensamientos juntos.

Presentación:

El niño todavía estaba un poco nervioso y el aire acondicionado estaba relativamente caliente, así que vi que estaba sudando en la frente.

Libertad de expresión de 1 minuto:

Porque RR.HH. dijo que puedes decir lo que quieras. En ese momento, la chica de la Universidad de Jiaotong sentada frente a mí parecía más una líder. Le dijo a la chica de la Universidad de Finanzas y Economía que estaba a mi lado, si tienes alguna opinión que agregar, la chica de la Universidad de Finanzas y. Economía dijo que sí y subió para agregar algo más. Puso nuestro marco en la pizarra. Los enumeré arriba porque los niños no los usaron cuando hicieron presentaciones hace un momento. Pero antes de terminar de escribir, RR.HH. gritó que se había acabado el tiempo.

Parecía tener la cuestión del tiempo en mente todo el tiempo y no aproveché este minuto al máximo. Ahora que lo pienso, este minuto no es muy preciso. Me levanté y agregué dos puntos (yo. (Me senté y hablé con calma, sintiendo que todavía estaba un poco nervioso en ese momento), y dije que creo que podemos tomar dos medidas por parte de los médicos. En primer lugar, no todos los médicos hacen cosas tan malas. Entonces lo que debemos hacer es brindar educación en ética médica y dejar que antepongan los intereses de los pacientes. En segundo lugar, necesitamos implementar algunas políticas. Podemos aprender de otros países, como Estados Unidos. Los pacientes en Estados Unidos pueden demandar a los médicos que usan medicamentos de manera inapropiada y las multas son bastante altas. Por supuesto, cuando introducimos políticas exteriores, también debemos considerar las condiciones nacionales existentes en nuestro país. De esta forma, este problema se puede solucionar mejor. Mi discurso terminó. De hecho, el tiempo no debería terminar en este momento. Debo aprovechar la oportunidad para agregar más ventajas sobre mí y mi trabajo bancario, para que el entrevistador pueda entender más. Luego, todos los demás hablaron desde la perspectiva de la división individual del trabajo en la discusión grupal, el desempeño del grupo y sus propias contribuciones.

El entrevistador preguntó:

Lo que me siento mal hoy es que no fui la primera persona a la que el entrevistador me preguntó, no me lo hicieron hasta las últimas dos o tres personas. Se nota que están interesados ​​en la pregunta. Mi nivel de interés no es muy alto. A una chica de Inglés Económico y Comercial de la Universidad de Jiaotong se le preguntó por qué eligió un banco comercial. Se le preguntó a una chica de la Universidad de Finanzas sobre su experiencia de estudio de medio año en un conservatorio de música. Resultó que antes había estudiado música folclórica y había ingresado con éxito. conservatorio de música, pero estudió medio año. Siento que si este tipo de vida no es lo que quiere, quiere aprender más y tener más espacio para desarrollarse. Así que volvió a tomar el examen de ingreso a la universidad, pero cuando llegó a la segunda línea, no completó su solicitud y ingresó a la Facultad de Finanzas y Economía. Luego fue ascendida de título asociado a licenciatura. Ahora se especializa en ciencias reales. finca coorganizada por la Universidad de Finanzas y Economía y una universidad extranjera. Su historial de lucha es muy atractivo para todos y creo que esto impresionará al entrevistador. La pregunta que me hicieron sobre la chica sentada a mi lado fue que hablaba muy poco, pero vi que seguía grabando cuando otros hablaban. ¿Era con el propósito de resumir al grabar? Dijo que era para resumir y que sentía que debería haber un marco para hacer las cosas. Todo lo que hace está según el plan. Luego, el entrevistador preguntó si era por su especialización en gestión financiera o por su personalidad. Ella dijo que era por su personalidad. Luego finalmente me preguntó por qué fui el primero en hablar. Dije que sería el rompehielos. Charlé con estos amigos un rato antes de la entrevista. Todos se conocían y no tenía nada que temer. Entonces también espero tomar la iniciativa para que todos puedan hablar sin problemas. Luego, el entrevistador me pidió que eligiera a la persona que pensaba que era la mejor en la discusión grupal. Jaja, creo que en realidad es más o menos lo mismo. Más tarde, elegí a una chica y dije que su ventaja era que tenía una mentalidad tranquila y una visión holística. Cuando teníamos discusiones intensas, ella nos guiaba hacia el marco planificado previamente de manera oportuna y procedíamos sin problemas. paso a paso. En realidad, no estoy seguro de si ella hizo esto o no. Simplemente expresé la imagen que pensé que era genial. ¡En este momento, hay nuevamente tres franjas en la frente! El entrevistador también preguntó a una graduada de la Escuela de Economía y Ciencias Políticas de Londres si sus estudios habían logrado los objetivos previstos. Ella respondió lo que había aprendido y logró sus objetivos anteriores, pero ahora ha elevado sus propios estándares y trabajará más duro. Creo que esta respuesta es buena. No recuerdo mucho sobre las preguntas de otras personas. Se garantiza que a todos se les preguntará una vez.

Entonces se acabó.

Creo que uno de mis puntos negativos es que no hice lo mejor que pude para mostrar mis ventajas en el tiempo limitado y no fui lo suficientemente agresivo. La mentalidad no era tan relajada como durante la primera entrevista. La primera vez que fui fue un poco divertida. Esta vez le presté más atención, pero sentí que mi mentalidad no estaba tranquila.