Teorema clásico de la gestión
Teoremas clásicos de gestión
Teoremas clásicos de gestión, como dice el refrán, el lugar de trabajo ha entrado en el campo de batalla y la presión de la competencia en la sociedad actual es cada vez mayor. la capacidad y las habilidades para resolver algunos problemas. Sólo resolviendo problemas se puede sobrevivir mejor en el lugar de trabajo y ser más destacado. Echemos un vistazo a los problemas encontrados en el lugar de trabajo. Teorema clásico de gestión 1
1. Alfabetización
Principio de Lansden: Cuando subas, asegúrate de mantener la escalera limpia, de lo contrario podrías resbalarte al bajar.
Propuesto por: Lansden, científico de gestión estadounidense.
Comentarios: Sólo cuando avanzas y retrocedes adecuadamente podrás evitar estar en un dilema; sólo cuando olvides todos los favores y deshonras podrás estar tranquilo ante los favores y deshonras.
Teorema de Loewes: Humildad no significa pensar mal de uno mismo, sino no pensar en uno mismo en absoluto.
Propuesto por: Psicólogo estadounidense Lu Weis
Comentarios: Si piensas demasiado bien de ti mismo, es fácil pensar mal de los demás.
Teorema de Toledo: Para comprobar si la inteligencia de una persona es superior, sólo depende de si la mente puede acomodar dos pensamientos opuestos al mismo tiempo sin obstaculizar su comportamiento en el mundo.
Propuesto por: Psicólogo social francés Tolede
Comentarios: Pensar y pensar son opuestos, y el pensamiento debe complementarse.
2. Dominancia
Teoría del erizo: Los erizos se mantienen cerca unos de otros para mantenerse calientes cuando hace frío, pero mantienen una cierta distancia para evitar apuñalarse entre sí.
Comentario: La forma importante de mantener la intimidad es mantener una distancia adecuada.
Efecto Minnow
Los pececillos suelen vivir en grupos debido a su pequeño tamaño, y el más fuerte es el líder natural. Después de cortar la parte de la parte posterior de la cabeza de un pececillo un poco más fuerte que controla su comportamiento, el pez perdió el autocontrol y sus movimientos se volvieron desordenados, pero los otros pececillos continuaron siguiéndolo ciegamente como antes.
Propuesto por: zoólogo alemán Horst
Comentarios: 1. La tragedia de los subordinados siempre es causada por el líder. 2. Lo más aburrido para los subordinados es cuando siguen al peor líder.
Ley de Rebaugh: Cuando te propongas construir cooperación y confianza, recuerda lo siguiente en nuestro idioma:
1. Las ocho palabras más importantes son: Admito que he cometido errores
2. Las siete palabras más importantes son: Has hecho algo bueno
3. Las seis palabras más importantes son: Qué piensas
4 Las cinco palabras más importantes son: Hagámoslo juntos
5. Las cuatro palabras más importantes son: Inténtalo
6. Las tres palabras más importantes son: Gracias
7. Las dos palabras más importantes son: nosotros
8. La palabra más importante es: tú
Presentado por: American Management Rebov
Comentarios: 1. Las cuatro palabras más importantes son: pruébalo; 2. La palabra más importante es: tú
Teorema de Lober: para Como gerente, lo que más importa no es lo que sucede cuando estás allí , pero ¿qué pasa cuando no estás?
Propuesto por: Lorber, científico de gestión estadounidense.
Comentario: Si solo quieres que tus subordinados te escuchen, entonces no sabrán a quién escuchar cuando no estés cerca. Teorema clásico de gestión 2
Ejemplo de carta de presentación personal para estudiantes de gestión:
Estimados líderes:
¡Hola!
Soy un recién graduado de la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad de Finanzas y Economía de Shanxi. A lo largo de cuatro años de arduo trabajo, me he mejorado mediante el aprendizaje y la práctica continuos, y me he convertido en un profesional. con una sólida base profesional y una completa estructura de conocimientos, jóvenes de la época con fuerte adaptabilidad y espíritu colaborativo.
En términos de aprendizaje: trabajé duro para aprender cada lección con cuidado y básicamente dominé la capacidad de dedicarme a la contabilidad financiera y trabajos relacionados. Al mismo tiempo, presté gran atención al cultivo del inglés y. conocimientos de informática y aprobaron los exámenes unificados de nivel 2 provincial, nivel 2 nacional y nivel 4 de países de habla inglesa. Además, también aprendí por mi cuenta el software de las series WINDOWS, OFFICE (WORD, EXCEL) y me familiaricé con el uso de algunos software financieros. Ha sentado una base sólida para la mejora de las propias capacidades. Debido a su excelente desempeño académico, ha ganado en numerosas ocasiones becas de segunda y tercera categoría.
En términos de trabajo: desde que entré a la escuela, me he desempeñado como miembro del comité vitalicio de la clase, cooperando activamente con todos y haciendo esfuerzos para que mi clase gane los títulos honoríficos de "Excelente Clase en la Ciudad" y "Excelente Clase en la Escuela". En el año escolar 1998-99 recibió el título de alumno destacado de la escuela. También participé en la fiesta escolar, aprobé el examen y mejoré ideológicamente.
En términos de actividades extracurriculares: presto más atención a cultivar mis habilidades y mejorar mi estructura de conocimientos. Participé activamente en muchas actividades del club y prácticas sociales y recibí premios. Para ampliar mis horizontes, leí muchos libros sobre administración, economía, derecho, etc., tomé varios cursos relacionados y obtuve excelentes resultados. Además, me especialicé en derecho económico, mi segunda especialidad universitaria, y estudié trece cursos que incluyen derecho civil, derecho procesal, derecho contractual, derecho tributario y derecho de facturas. Básicamente tengo la capacidad de utilizar el pensamiento jurídico para trabajar y resolver problemas.
Como dice el refrán, un pájaro elige un buen árbol para descansar. Después de una cuidadosa consideración y selección, creo que unirse a su organización no solo puede contribuir a su organización, sino también darse cuenta del valor de la suya. vida.
Muchas gracias por considerar mi autorecomendación y espero sinceramente integrarme a ustedes para crear nuestro futuro.
¡Con muchas ganas de recuperarnos!