¿Qué tipo de preguntas se evalúan en la Prueba de Aptitud Vocacional para Instituciones Públicas?
Los principales tipos de preguntas incluidas en la prueba de capacidad profesional para editores de negocios son operaciones matemáticas, comprensión verbal, juicio y razonamiento, y análisis de datos.
Las instituciones públicas generalmente constan de dos partes: una prueba escrita y una entrevista. La prueba escrita incluye principalmente "Conocimientos básicos de asuntos públicos" (conocimientos básicos integrales), centrándose en examinar las habilidades integrales de los candidatos y. también cubre la "Prueba de capacidad profesional" 》 y la "Tesis", la redacción y otros contenidos para las unidades con requisitos profesionales más altos, la mayoría de las entrevistas se realizarán mediante entrevistas estructuradas o pruebas profesionales. ?
El contenido del examen de competencia profesional para editores de negocios incluye dos aspectos:
1. Conocimiento integral: el conocimiento integral también se denomina conocimiento público básico, que es una prueba de política. Conocimientos comunes necesarios para el personal de instituciones públicas como derecho, economía, actualidad y política, y documentos oficiales.
2. Prueba de Habilidad Vocacional: La Prueba de Habilidad Vocacional evalúa la prueba de habilidad profesional administrativa, que incluye principalmente cinco partes: comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, juicio de sentido común y análisis de datos, todas ellas. de las cuales es una pregunta de prueba objetiva con una de cuatro opciones.
Clasificación de las pruebas de aptitud profesional en instituciones públicas
La primera es una materia de examen creada para la contratación abierta de personal para puestos directivos en instituciones públicas. Principalmente evalúa de cerca las habilidades de los candidatos. relacionados con el trabajo de gestión, las cualidades básicas y los elementos de capacidad adecuados para evaluar mediante pruebas objetivas de papel y lápiz incluyen el juicio de sentido común, la comprensión y expresión verbal, las relaciones cuantitativas, el razonamiento de juicio y el análisis de datos.
El segundo es una materia de examen establecida para la contratación abierta de personal para puestos profesionales y técnicos en humanidades y ciencias sociales en instituciones públicas. Examina principalmente a candidatos que están estrechamente relacionados con puestos profesionales y técnicos en humanidades y sociales. ciencias en instituciones públicas y son adecuados para la objetivación. Los elementos básicos de calidad y capacidad evaluados por el método de prueba de papel y lápiz incluyen juicio de sentido común, uso del lenguaje, análisis cuantitativo, juicio y razonamiento, análisis integral, etc.