¿Cuáles son las tres principales empresas de envío de mano de obra en Shenzhen?
Las tres principales empresas de envío de mano de obra en Shenzhen son:
1. Shenzhen Huahui Human Resources Co., Ltd.
Confiar la contratación, el envío de mano de obra y la mano de obra. contratación. Su modelo se basa principalmente en referencias locales. También tiene su propia empresa de contratación en línea. La mayoría de ellas también contratan trabajadores estudiantes para entrevistas durante las vacaciones de verano.
Esta empresa tiene buena reputación y los precios de la mano de obra no son los más obvios, pero el procesamiento logístico es muy rápido y proactivo, y el precio unitario prometido es muy bueno. Esta es probablemente la elección de la mayoría. La gente en la industria de servicios laborales en Shenzhen en la actualidad.
2. Shenzhen Penglao Human Resources Co., Ltd.
Despacho de recursos humanos; subcontratación de procesos comerciales; consultoría de gestión de recursos humanos y agencia de capacitación;
3. Shenzhen Sanhe Human Resources Co., Ltd.
Servicios de contratación, envío de recursos humanos, subcontratación y capacitación de agentes. La industria involucra agencias estatales, instituciones públicas, telecomunicaciones, finanzas y. seguros, TI Internet, fabricación, electrónica, impresión, alimentación, logística, productos farmacéuticos, grandes almacenes, etc.
Las ventajas y desventajas de las tres principales empresas de despacho de mano de obra en Shenzhen:
1. Shenzhen Huahui Human Resources Co., Ltd.
Ventajas empresariales:
1. Despacho de mano de obra profesional, con múltiples cadenas de tiendas de contratación en Shenzhen, Guangzhou y Huizhou, y gestión de marca.
2. En términos de salarios, los salarios pagados a los empleados despedidos son más altos que los de la misma industria.
3. Rango de empleo de los empleados. Debido a que hay muchas empresas cooperativas, los empleados tienen una amplia gama de opciones laborales.
Desventajas de la empresa:
1. El precio (incluido el pago de la seguridad social y el pago de salarios) es algo más alto que el de otras empresas de despacho de mano de obra.
2. Los empleados despedidos reciben prestaciones sociales deficientes y ningún desarrollo profesional.
3. Subir precios y engañar a los empleados (establecer altas primas de asistencia y asignaciones laborales estables).
2. Shenzhen Penglao Human Resources Co., Ltd.
Ventajas de la empresa:
1. Empresa localizada, empresa estatal, unidad confiable, fuerte apoyo del gobierno.
2. En comparación con otras empresas de despacho de mano de obra, el precio es más barato que el de las de la misma industria en términos de pago de seguridad social y pago de salarios.
Desventajas de la empresa:
1. No son especialmente profesionales en el área de seguridad social y accidentes laborales, y muchas unidades no se sienten muy bien al respecto. .
2. La actitud de servicio del personal enviado no tiene buena reputación en la misma industria (un problema común entre las empresas estatales).
3. Shenzhen Sanhe Human Resources Co., Ltd.
Ventajas empresariales:
1. Los descuentos por valor agregado son relativamente buenos para otras empresas de envío de mano de obra.
2. Sus recursos humanos son amplios y pueden desplegarse en cualquier momento.
3. Tener cierta reputación en la industria de servicios laborales de Shenzhen.
Desventajas de la empresa:
1. Sus trabajadores en general son principalmente maestros Sanhe, con mala calidad.
2. La explotación laboral es grave y la reputación no es muy buena.
3. La mayoría de los empleados despedidos son empleados a corto plazo y la movilidad del personal es alta, lo que no favorece el desarrollo de la empresa empleadora.