Me gustaría saber sobre la situación de la empresa Felda en Malasia.
Perfil del empleador malayo:
FELDA Plantation Co., Ltd. de Malasia es una plantación de servicios de gestión con tecnología profesional y posee grandes bosques de palmeras, bosques de caucho y bosques de caña de azúcar. Los empleados serán asignados a trabajar en Felda Plantation ubicada en el este de Malasia.
Este proyecto ha obtenido la aprobación de entrada laboral del gobierno de Malasia para solicitar la contratación de trabajadores chinos.
2. Tipos de contratación y cuotas
FELDA/Felda Plantation de Malasia está contratando trabajadores agrícolas chinos, el primer lote de 500.
Tres condiciones de contratación
1) Edad entre 18 y 40 años, con excelente forma física menor de 45 años.
2) Género; Hombres, las parejas elegibles también son bienvenidas.
3) Altura; superior a 150 cm, peso superior a 50 kg, buena vista.
4) Aquellos que se hayan graduado de la escuela secundaria o puedan leer y escribir caracteres chinos básicos y no tengan antecedentes penales,
5) Aquellos que hayan aprobado el examen físico en un hospital por encima del nivel del condado,
6) No se requieren habilidades lingüísticas ni capacitación.
Cuatro horas de trabajo
Horario de trabajo básico; 6 días/semana: 8 horas/día.
5. Período del contrato
El período del contrato es de 3 años. Una vez finalizado el período del contrato, ambas partes pueden solicitar una prórroga año tras año hasta que el período máximo de validez sea de 5 años. .
6. Responsabilidades laborales
Cosechar los frutos de los árboles, fertilizar, lavar, eliminar impurezas, cortar ramas, cargar y sembrar plántulas.
7. Salarios y beneficios;
1. Los salarios de los empleados son establecidos por el empleador y son consistentes con los estándares corporativos locales en Malasia. El salario ronda los 3.000 yuanes. Después de volverse competente, puede alcanzar entre 4.500 y 6.000 yuanes. La diligencia puede alcanzar los 8.000 yuanes.
2. Alojamiento/Transporte
El empleador proporciona dormitorios adecuados de acuerdo con las condiciones de plantación, proporciona muebles y suministros básicos diarios, proporciona a los empleados facturas de agua y electricidad y proporciona a los empleados gastos diarios. El transporte hacia y desde el lugar de trabajo. El transporte y las comidas corren por su cuenta. También puedes traer tus propias semillas y cultivar tus propios vegetales.
3. Examen y tratamiento médico
Los empleados pueden disfrutar de beneficios de examen físico gratuitos, así como de tratamiento ambulatorio y hospitalario gratuito. El empleador pagará por adelantado el examen médico requerido por el empleado después de obtenerlo. el costo del permiso de trabajo.
4. Beneficios del seguro
Los empleadores deben comprar un seguro personal para sus empleados. Todos los costos corren a cargo del empleador y los empleados no necesitan pagar.
8. Formación y educación antes de viajar al extranjero
Después de 2-3 días de formación, saldrás del país directamente. La capacitación incluye; lugar, alojamiento, comidas, etiqueta, cultura local, comida local y otras conferencias, transporte al aeropuerto, vestimenta uniforme y otros gastos correrán a cargo de la empresa.
9. Estándares y tarifas de cobro.
El estándar es: 18 000 RMB por persona. Incluye: boleto aéreo de ida (el empleador paga el 50% del boleto aéreo de regreso después de 3 o 5 años), boleto aéreo de regreso, tarifas de visa, impuestos y tarifas de agencia de la empresa de Malasia. .
10. Materiales necesarios
Al registrarse, envíe 4 fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta y un examen físico en un hospital regular por encima del nivel del condado. 12 fotografías tipo pasaporte por persona. El depósito para la entrevista es de 1.000 yuanes por persona. Quienes aprueben la entrevista pagarán un depósito de 5.000 yuanes por persona para viajar al extranjero. La parte restante está pendiente de aprobación de visa y trabajo y se pagará después de la aprobación.
Fecha de salida: 15 de enero de 2007.