Excelente ensayo de muestra sobre planificación profesional para empleados de la empresa

La planificación de carrera es el proceso de diseño y planificación continuo y sistemático del desarrollo profesional personal. Es útil que los empleados hagan una buena planificación profesional para su propio desarrollo. El siguiente es un ejemplo de planificación profesional para empleados de la empresa que compartí. Espero que les resulte útil.

Muestra 1 de planificación de carrera para empleados

He estado trabajando en ventas de computadoras durante más de un año. Durante el año pasado, abrí muchos negocios desconocidos y obtuve mucho de ellos. Mucho dinero valioso, ahora estoy completamente integrado en este grupo. Aunque también tenemos muchas deficiencias en el trabajo de este año, hemos intentado todos los medios para solucionarlas. También formulé un modelo de plan de trabajo de ventas de computadoras para el próximo año:

Lo primero que pensé fue en reducir costos. Las principales medidas que se deben tomar son: ampliar aún más los canales de compra y buscar múltiples proveedores. , realizar comparaciones de precios y calidad y elegir proveedores de buena calidad y precios bajos; ser diligente y ahorrativo, ahorrar gastos, evitar el desperdicio y diseñar el plan del proyecto de manera razonable; material de oficina. Es la cuestión de ser frugal con los gastos de papel y vehículos.

La segunda y más importante parte es cultivar la conciencia, fortalecer la conciencia del servicio, establecer la conciencia de la competencia y cultivar la conciencia de la creación de mercado. Somos una empresa orientada a los servicios y podemos utilizar nuestros servicios para ganar el mercado y ganarnos la confianza de los usuarios. La competencia existe todo el tiempo entre compañeros y entre empresas. Si no mejoras tu nivel empresarial, serás eliminado por la empresa, y si la empresa no se desarrolla, serás eliminado por la sociedad. En los últimos años, la competencia en el mercado de consumibles ha sido feroz y este año la situación será aún más grave.

La mejora del nivel empresarial y la calidad de los empleados es crucial y está relacionada con el desarrollo y destino de toda la empresa. El nivel empresarial afecta la eficiencia del trabajo; la calidad de los empleados afecta directamente el estatus social y la imagen social de la empresa. Sólo las empresas con un equipo técnico competente y de alta calidad pueden avanzar y desarrollarse.

La intensificación de la publicidad también es un medio y una medida importante para el desarrollo del mercado.

Recaudación y organización

1. Formas y medidas para que el departamento de ventas obtenga ganancias

Las principales fuentes de ganancias del departamento de ventas son: venta de computadoras; suministros de informática; suministros para impresoras; copiado; escuela de informática en línea y otras empresas relacionadas con la industria informática. Los principales objetivos de este año: el desarrollo del mercado de usuarios domésticos y la captura del mercado de consumibles de oficina. Aumentar la publicidad para los usuarios domésticos, utilizar el precio para competir en el mercado de consumibles de oficina y lograr pequeñas ganancias pero una rápida rotación. Establezca archivos de ventas completos, realice un seguimiento posventa regular, aproveche el mercado de suministros de oficina y luche por obtener mayores ganancias. También tenemos que trabajar mucho aquí. La entrega debe ser oportuna y el servicio posventa debe ser bueno para que los clientes puedan confiar en nosotros y disfrutar verdaderamente de un trato divino.

El objetivo de ganancias que se puede lograr es *** millones de yuanes y el beneficio neto es *** millones de yuanes. Incluyendo: *** millones de yuanes para mecanografiar y copiar, *** millones de yuanes para escuelas en línea, *** millones de yuanes para computadoras, *** millones de yuanes para suministros y accesorios de computadoras, otros: *** millones de yuanes, salario del personal. *** millones de yuanes.

2. Canales de ganancias y medidas para el departamento de servicio al cliente

Las principales fuentes de ganancias para el departamento de servicio al cliente: estación de reparación de computadoras Qixi; reparación de impresoras; sistema de membresía de computadoras; . En 2000, fuimos autorizados como estación de reparación autorizada para computadoras Qixi y estación de reparación en cadena para impresoras Shichuang Runbang. Por lo tanto, el objetivo principal de este año es unificar, regular y estandarizar el departamento de servicio al cliente, lograr la autosuficiencia y establecer. una base sólida para servir al mercado en el próximo año.

El objetivo de ganancias que se puede alcanzar es *** millones de yuanes de ganancias.

3. Canales de beneficios y medidas obtenidas por el Departamento de Ingeniería

Las principales fuentes de beneficios del Departamento de Ingeniería: ingeniería de redes informáticas; Dado que la implementación de la red local está básicamente completa, una vez que se promueve la red inalámbrica, puede generar puntos de ganancias, facilitar el desarrollo fluido de proyectos de redes informáticas y crear un punto de entrada para que otros departamentos realicen el trabajo comercial correspondiente.

El principal objetivo de este año es también el punto de crecimiento de las ganancias: se espera que la red inalámbrica y parte de las tarifas de Internet generen una ganancia de *** millones de yuanes, la ganancia del sistema multiusuario de una sola máquina, el teléfono grupal y; el sistema de venta de comidas cuesta *** millones de yuanes; aula electrónica multifuncional y sala de conferencias multimedia *** 10.000 yuanes; el resto de la parte de ingeniería de redes *** 10.000 yuanes la parte de nuevos negocios *** 10.000 yuanes; ** 10.000 yuanes, salario del personal ***?** * 10.000 yuanes, el objetivo de ganancias que se puede lograr, la ganancia es *** 10.000 yuanes.

Mientras buscamos obtener ganancias, debemos garantizar la calidad del proyecto y establecer un sistema completo de aceptación del proyecto, que sea supervisado y aceptado por el departamento de servicio al cliente. Esto puede alentar al departamento de ingeniería a mejorar la calidad del proyecto, estableciendo así mejor. la imagen de la empresa.

En cuarto lugar, hacer grandes esfuerzos en la gestión, implementar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, mejorar la eficiencia del trabajo y la conciencia del servicio y establecer la imagen de la empresa en la sociedad.

Aquellos empleados que no cumplan con las reglas y regulaciones de la empresa y sean perezosos no serán indulgentes y serán tratados severamente si dañan la imagen de la empresa.

5. Es necesario establecer un sistema de gestión y operación relativamente completo y sólido.

1. El proceso desde el diseño del plan, la construcción, la aceptación hasta la capacitación en ingeniería debe implementarse de manera estricta y decidida. El departamento de servicio al cliente debe cumplir con el principio de no realizar reparaciones si el proyecto no es aceptado y aprobado. .

2. Intente crear algunos grupos de ingresos fijos, como sistemas de membresía de mantenimiento de computadoras y un sistema de cobro de mantenimiento de equipos relativamente completo, y convierta algunas empresas, instituciones y comisiones relativamente poderosas con una base económica sólida en Conviértase nuestro cliente a largo plazo.

3. Realizar visitas periódicas a grandes clientes, brindar soporte técnico gratuito y establecer una relación relativamente amigable con el cliente. Debemos utilizar diversos medios y medios, como utilizar nuestra propia página de inicio para publicar los estándares de cobro de la empresa e implementarlos desde el líder hasta cada empleado.

4. El servicio y el mantenimiento también pueden generar ganancias. En los últimos años, ha habido cada vez menos proyectos, las ganancias de las computadoras se han reducido y la competencia se ha vuelto cada vez más feroz. Podemos generar ganancias a partir de los servicios y reparaciones. Somos más optimistas sobre el mercado de reparación de computadoras fuera del período de garantía y de la impresora. mercado de reparación.

6. Crear oportunidades de aprendizaje

Proporcionar o crear continuamente oportunidades de aprendizaje y capacitación para los empleados, aprender unos de otros internamente, mejorarse mutuamente y esforzarse por construir ***compañía en Pinggudi. ** Organismo autorizado en informática.

La capacitación de los empleados es una parte importante del desarrollo de recursos humanos, la formación de equipos de cuadros y la construcción de la cultura corporativa. A través de la capacitación, podemos unificar objetivos, unificar la comprensión, unificar el ritmo y mejorar la cohesión, la fuerza centrípeta y la eficacia del combate. de la empresa. Establezca una atmósfera de aprendizaje, haga preguntas si no sabe y aprenda si no sabe.

Contenido de la formación:

1. Amor y dedicación: revisar la historia, mirar hacia el futuro, comprender la gloriosa tradición y los objetivos de la empresa, mejorar el sentido de misión y responsabilidad, y cultivar un sentido de propiedad.

2. Responsabilidades laborales: conozca el sistema de la empresa y la disciplina de los empleados, y aclare las responsabilidades laborales y las normas de comportamiento.

3. Habilidades laborales: Aprenda habilidades profesionales, procesos de trabajo y métodos para convertirse en talentos en el trabajo.

Métodos de formación:

La empresa organiza formación de los empleados de forma regular e irregular.

Participar activamente en las actividades de formación para directivos, técnicos y todos los empleados organizadas por el centro o empresa.

Objetivos de formación: Crear condiciones para que los empleados se conviertan en talentos en el trabajo y proporcionar a los empleados acumulación para la empresa.

Somos un colectivo unido, un colectivo con espíritu de equipo, y nos convertimos en un equipo que puede librar duras batallas. Cada departamento y cada empleado tiene puestos claros y responsabilidades asignadas. Las bonificaciones personales están directamente relacionadas con el desempeño departamental. De esta manera, debemos tener presión y confianza. Sin confianza, no tendremos éxito. Sin presión, la gente no progresará ni mejorará en todos los niveles.

Camaradas, el tiempo es limitado, especialmente para aquellos que trabajan en nuestra industria. La tecnología informática se está desarrollando a un ritmo rápido. Si no estudian durante un día, se quedarán atrás. Deberíamos tener tiempo para establecer La conciencia y la conciencia competitiva, para citar una frase del espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, es "avanzar con los tiempos".

Todos los departamentos de la empresa deben cooperar entre sí, completar las tareas que nos asignaron los líderes a tiempo y en cantidad, y esforzarse por alcanzar el objetivo de 120.000 ganancias establecido en esta conferencia.

Creo que qué hacer en el futuro, no debo defraudar las ardientes expectativas y el apoyo de los líderes del centro de información y ***30 empleados. Debo esforzarme por lograr los dos puntos siguientes. :

1. Deje la carga, deje a un lado las manos y los pies y esfuércese por ser un subdirector calificado.

Su responsabilidad laboral es desarrollar el mercado y promover el negocio de la empresa. Debe ser estricto en su trabajo. Exigirse, establecer su propia visión correcta de la vida y los valores, cuidar de todos y anteponer los intereses de la empresa. Nunca hagas nada que dañe la imagen de ***.

2. Estudie mucho, mejore la calidad, la capacidad laboral y el nivel comercial, y esfuércese por convertir a *** en la empresa de TI más grande, completa y autorizada de Pinggu. Trabajaré duro para cooperar con los indicadores de ganancias establecidos por cada departamento y pediré a todos los líderes y empleados aquí que supervisen.

Ejemplo de artículo 2 sobre planificación de carrera para empleados

1. Autoanálisis

Personalidad: un poco introvertida, optimista y no le gusta compartir demasiados intereses con gente desconocida Pasatiempos: baloncesto, ver películas, escuchar música y leer Estado emocional: sentirse deprimido cuando me encuentro con cosas infelices Estado de fuerza de voluntad: no lo suficientemente fuerte

Experiencia: habiendo sido interno durante siete años. Trabajé como camarero en un supermercado durante un mes, compré radios para mis compañeros al comienzo de la universidad y trabajé en el campo en mi ciudad natal.

Ya tengo la capacidad: puedo cuidar de mí mismo, puedo Me preocupo por los demás y tengo cierta capacidad de autoaprendizaje, capaz de completar una cosa de forma independiente

Especialidad actual: Microelectrónica

Nivel actual de informática en lengua extranjera: CET-4, nivel de informática 2 En la sociedad Autoevaluación de las opiniones y expectativas de los demás sobre usted:

Padre: Papá siempre piensa que soy el niño inteligente de la familia. Espera que pueda tomar un camino político en el futuro. Madre: Mamá piensa que soy la buena niña de la familia, solo espera que mi vida futura sea buena. Parientes: Todos piensan que soy buena estudiando y todos piensan que puedo lograr una gran carrera. el futuro

2. Análisis del entorno y de la carrera

1. Relaciones interpersonales Análisis de las relaciones 1) El impacto del entorno del campus en su éxito Escuela: Una determinada universidad: Especialidad: Microelectrónica

2. Análisis de la oferta de talento y la situación laboral

Requisitos para la calidad del talento: Tener buenos conocimientos básicos de matemáticas, cualidades teóricas básicas y conocimientos básicos profesionales de microelectrónica, dominar los conocimientos teóricos básicos. métodos y habilidades experimentales de la microelectrónica

3. Requisitos de conocimiento y para qué cursos en la escuela son adecuados Es útil participar en esta carrera: a través del aprendizaje de las teorías básicas y los conocimientos básicos de la microelectrónica y la capacitación básica en la aplicación conocimientos y métodos de microelectrónica para la investigación científica y el desarrollo de tecnología, tener sólidas capacidades de experimentación científica y pensamiento científico y una buena alfabetización científica, dominar las teorías y métodos básicos necesarios para el diseño, fabricación y prueba de circuitos integrados a gran escala y nuevos dispositivos semiconductores, y tener la capacidad de realizar análisis de circuitos, análisis de procesos, análisis de rendimiento de dispositivos y diseño de diseños

Tres, establecer objetivos preliminares

1. Ideal profesional inicial: ser un ingeniero senior de desarrollo de circuitos integrados

2. Descripción: Tipo de ocupación: Personal técnico Naturaleza del puesto: Desarrollar nuevos productos para la empresa Remuneración: Disfrutar del debido trato Región ocupacional: Áreas con industrias de circuitos integrados desarrolladas Entorno de trabajo: Empresas extranjeras

IV. Expectativas de desarrollo profesional

Análisis FODA objetivo

S: Ventajas para lograr el objetivo: entusiasmo por aprender esta especialidad, abundantes recursos de aprendizaje y escasez de talento nacional W: Debilidades para lograrlo El objetivo: la tecnología nacional está relativamente atrasada en este tema y la industria de los circuitos integrados está subdesarrollada. Para convertirse en un actor fuerte en esta industria es necesario hacer mayores esfuerzos

O: Oportunidades para lograr objetivos: a través de los propios. esfuerzos, hacer lo mejor que uno pueda para lograr T: Obstáculos para lograr las metas: voluntad insuficiente, mala situación financiera familiar

5. Plan de acción para cambiar estas brechas

Ahora que reconoces tu propias debilidades, debes tomar acciones prácticas para cambiarlo todo. Calcula el tiempo restante en la universidad: poco más de dos años y medio. Sin embargo, tiene grandes deficiencias, por lo que debe mejorarse aún más mediante estudios de posgrado.

Los arreglos específicos son los siguientes:

1. Metas de un año: el segundo año es un año extremadamente importante. Aprovecha al máximo este año para mejorar tu dominio del inglés. Al mismo tiempo, la ley no puede quedarse atrás. El llamado salto cualitativo significa que se puede fortalecer la escucha, la escritura y el habla en todos los aspectos. El estándar de medición es viendo películas en inglés o leyendo artículos. El progreso de las materias lingüísticas es muy lento, pero el sentido del lenguaje se puede mejorar mediante un progreso continuo. Por lo tanto, el método de medición también se puede juzgar por el nivel de dificultad al realizar la misma sección todos los días. Por ejemplo, al hablar, si se comunica con regularidad, no se sentirá incómodo o antinatural cada vez que hable.

Además, el Examen de Nivel Profesional 4 también es un estándar de medición. La misma prueba que tus compañeros de clase puede darte un posicionamiento preciso de ti mismo. Los principios separados del derecho civil y del derecho penal implican la aplicación específica de la ley y tendrán un impacto muy importante en el juicio general del caso en el futuro. El derecho internacional también es una ley interesante. Estudiarlo bien puede ayudarnos a ganar mucho, como ampliar nuestros conocimientos y horizontes.

2. Meta de enero: Completar la tarea cuidadosamente para asegurar un progreso fluido en el estudio. Hacer ejercicio activamente y poder correr dos mil metros. Empiece a revisar la ley y termínela en un mes. Practica los cuatro ejercicios e intenta completar una serie en dos semanas. Necesita leer y sentir la gramática y las partes de lectura con frecuencia. Después de un mes, podrá comprender el tema y el significado del artículo mejor que antes. En términos de escucha, puedes tener una cierta acumulación de vocabulario informativo básico y ser capaz de comprender aproximadamente lo que se dice.

3. Objetivo semanal: completar la tarea a realizar durante la semana. Lea una novela corta en inglés cada semana, ya sea de un ratón de biblioteca o de una revista. Escuche siete artículos en inglés estándar y tres artículos en inglés especial. Mira una película en inglés el fin de semana. Todo lo que necesitas saber sobre asuntos legales es dominar los conceptos básicos. Si tienes más tiempo, lee revistas jurídicas generales.

4. Ordenación diaria: Completar los deberes. Levántate a las 6:20 de la mañana, desayuna antes de las 7:00 y luego lee inglés estándar o inglés especial durante una hora. Escuche atentamente al profesor en clase, tome notas rápidamente y haga todo lo posible para digerir los nuevos conocimientos al mismo tiempo. Después de la escuela, repasa lo que aprendiste ese día. Después de la cena, comienza a hacer lo que planeaste hacer. Por ejemplo, compara el significado chino de las noticias que escuchaste por la mañana. Utilice un libro de vocabulario para registrar frases o palabras que sean fáciles de olvidar. Debes escuchar atentamente algunas partes que no escuchaste con claridad y distinguir la pronunciación con atención. O lea un artículo en inglés o navegue por un sitio web en inglés. Después de estudiar por mi cuenta, volví al dormitorio y hablé con mis compañeros de cuarto en inglés. Luego, utiliza algo de tiempo para obtener una vista previa de las clases del día siguiente. Acuéstese puntualmente a las doce de la noche.

VI.Resumen

Lo anterior es lo que aprendí en la clase de planificación profesional. La vida sin metas es como un barco sin faro. Cómo vivir eficazmente, las metas y la planificación pueden darnos la respuesta. Por supuesto, los objetivos están bien fijados y la planificación es rigurosa. Si nos falta el coraje para perseverar y la perseverancia para no rendirnos hasta alcanzar nuestros objetivos, todavía estamos lejos de nuestras expectativas. Pero las metas y la planificación son siempre la piedra angular del éxito. Para nosotros, los estudiantes de segundo año, debemos tener clara la dirección de nuestros esfuerzos, ya sea en el empleo o en el examen de ingreso de posgrado en el futuro, es una buena manera de prepararnos para la dirección general y trabajar duro para seguir el plan predeterminado.

Ejemplo de artículo 3 sobre planificación de carrera para empleados

1. Autoanálisis

Hoy, mi vida y mi futura carrera están decididas a convertirme en un talento de TI en red. Acumule experiencia en trabajo social, aumente sus conocimientos prácticos que no se pueden aprender en los libros de texto y combine conocimientos teóricos para crear sus propias innovaciones. Además del trabajo, también necesito aprender todos los aspectos del conocimiento, mejorar mis habilidades y aumentar el conocimiento social al que no puedo acceder en el campus. Esfuércese por mejorar su autocultivo.

1. Estado de salud

Buena salud, buen estado físico, rara vez se enferma y mucho menos enfermedades graves. No tengo malos hábitos de vida, mi horario diario es normal, me gusta hacer ejercicio y siempre estoy enérgico.

2. Aficiones personales y personalidad

Estoy acostumbrado a leer, escuchar música y hacer ejercicio, y soy algo introvertido

3. Características de personalidad

Sí Cierta capacidad para soportar las dificultades, bueno para pensar, dispuesto a ayudar a los demás, poca capacidad de autocontrol, demasiado insistente en las propias ideas, poca capacidad de expresión, falta de perseverancia al hacer las cosas, no muy fuerte confianza en sí mismo y personalidad algo introvertida.

2. Análisis ocupacional

(1) Análisis del entorno escolar y familiar

a. Entorno escolar

Universidad de Chengdu: ubicada en Sichuan. Provincia, ciudad de Chengdu. La universidad es una institución integral de tiempo completo aprobada por el gobierno provincial de Sichuan.

La universidad tiene décadas de experiencia en la gestión de la educación superior y ha acumulado sólidas capacidades de gestión escolar, una rica experiencia en la gestión escolar, una sólida investigación científica y solidez docente, y un personal docente con una alta reputación académica. una gloriosa colección de tradición, excelente espíritu escolar y características escolares distintivas. La universidad cuenta con instalaciones de enseñanza, cultura, deportes, viviendas y equipos de enseñanza avanzados y completos. Cuenta con instrumentos y equipos avanzados y ha formado un sistema de investigación científica relativamente completo. Lleva a cabo activamente proyectos de investigación científica a nivel nacional, provincial y ministerial, obtiene resultados y patentes y lleva a cabo una gran cantidad de proyectos horizontales. Nos proporciona más bases experimentales y muchas operaciones de prueba y capacitación profesional, que son plataformas para nuestro desarrollo.

b. ¿Especialidad estudiada? Tecnología microelectrónica

Objetivos de la capacitación:

Cultivar habilidades de procesamiento y gestión de procesos involucrados en el proceso de producción de chips de circuitos integrados y semiconductores. dispositivos, embalaje, pruebas, ensamblaje de productos microelectrónicos, resolución de problemas de productos microelectrónicos, depuración de productos, operación y mantenimiento de equipos de ensamblaje de superficies y profesionales de aplicaciones técnicas avanzadas en diseño y fabricación de placas de circuito impreso.

Cursos principales:

Conceptos básicos de tecnología eléctrica, conceptos básicos de tecnología electrónica, diseño de placas de circuito impreso, dispositivos microelectrónicos, tecnología de circuitos integrados, análisis y diseño de circuitos integrados, principios y mantenimiento de televisores en color , Diseño de circuitos integrados, tecnología de empaquetado de chips de circuitos integrados, principios y mantenimiento de equipos de ensamblaje de superficies, diseño de automatización electrónica EDA, etc.

Después de adquirir conocimientos profesionales y realizar pruebas de control de calidad en Foxconn durante el verano para ver si los productos terminados están calificados), tengo cierta experiencia laboral.

(2) Análisis de la industria

En los últimos 20 años, mi país se ha quedado atrás en microelectrónica, especialmente en la tecnología del proceso de producción de circuitos integrados a gran escala, lo que ha afectado seriamente afectó a la industria electrónica y al desarrollo de la industria de la información, especialmente al desarrollo del hardware. En los últimos años, la microelectrónica ha atraído la atención de los departamentos nacionales pertinentes y ha realizado algunos avances, principalmente en los dos aspectos siguientes:

(1) El establecimiento de empresas de procesamiento y producción relativamente avanzadas con cierta escala ha Se han establecido varias empresas con ciertas capacidades de producción, como Belling Company y Advanced Company de Shanghai, Shougang NEC Microelectronics Company de Beijing y Huajing Microelectronics Company de Wuxi.

(2) Se han establecido varios centros de diseño de circuitos integrados (CI) La capacidad de producción, la escala de producción y el nivel de tecnología de producción de la microelectrónica de mi país aún son bajos, a excepción de Shougang NEC Microelectronics Company, que tiene. Recién se han puesto en producción. Además, el resto se encuentra en el nivel de artesanía anterior. Además, las capacidades de diseño de circuitos integrados también son débiles y la mayoría de los productos diseñados deben llevarse al extranjero para su procesamiento.

De cara al futuro cercano, las empresas nacionales de propiedad total o conjuntas tendrán gradualmente capacidades de producción de circuitos integrados más sólidas, lo que proporciona condiciones extremadamente favorables para el desarrollo, la producción y la aplicación de circuitos integrados. Si podemos aprovechar al máximo esta condición ventajosa, será posible acelerar el desarrollo de toda la industria electrónica y de la información, llevarla a un nuevo nivel e ingresar lo antes posible a las filas de las empresas avanzadas internacionales. Con este fin, se debe prestar atención a los dos aspectos siguientes del trabajo:

(1) Los líderes nacionales y los departamentos de gestión pertinentes en todos los niveles deben promover enérgicamente el diseño y desarrollo de los circuitos integrados por sí mismos, de modo que la industria electrónica puede pasar de la etapa de ensamblaje a la etapa de diseño de autoproducción. En este proceso, el Estado debe proporcionar el apoyo político apropiado y necesario.

(2) Según resultados prácticos, establezca una serie de entornos de desarrollo de circuitos integrados completos. En la actualidad, muchas empresas e instituciones de investigación científica han introducido sistemas y equipos EDA (Automatización de diseño electrónico), que han desempeñado un papel muy bueno. Hay dos formas de desarrollar una biblioteca de unidades. Una forma es que los fabricantes de microelectrónica desarrollen sus propias bibliotecas de unidades, que pueden proporcionarse a los usuarios mediante una tarifa o de forma gratuita. Otra forma es establecer un centro de diseño que se especialice en la construcción de bibliotecas de unidades, y ellos construyen bibliotecas de unidades para los usuarios; de las condiciones de proceso de cada uso de la línea de producción. En la actualidad, "

"El Noveno Plan Quinquenal ya ha establecido proyectos en esta área. Se recomienda que el estado aumente su apoyo. Al mismo tiempo, puede aprender de la experiencia extranjera para apoyar y. promoverlos para formar industrias.

En resumen, ya sean empresas unipersonales o empresas conjuntas, construirán una base de producción de microelectrónica muy sólida en nuestro país, lo que creará buenas condiciones para el desarrollo de la industria electrónica y de la información de nuestro país. Debemos aprovechar esta oportunidad sin perder ninguna. oportunidad de elevar nuestra industria electrónica y de la información a un nuevo nivel.

3. Planificación y diseño de carrera específica

Análisis FODA

Ventajas:

1. Tener un gran interés en la carrera que estás estudiar Fortalezas

2. Tu propia personalidad es adecuada para seguir estudiando en esta especialidad

3. El ambiente escolar es adecuado para la especialidad que has elegido

Desventajas. :

　1. No considerar el problema de manera suficientemente integral,

　2. No me gusta lidiar con relaciones interpersonales complejas,

　3. Los recursos disponibles son no abundante

　4, Muy poca operación real

Oportunidades:

1. El país tiene una gran demanda de talentos técnicos,

2. El país apoya a la industria de la microelectrónica,

3. El rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología y las necesidades del mercado

Amenazas:

1. el equipo irradia demasiado

2. El equipo avanzado no utilizará

Plan de acción profesional

Mientras esté en la escuela, aproveche el tiempo para estudiar, practicar más y Amplíe sus conocimientos, principalmente para profundizar su comprensión de los objetivos de capacitación y la dirección laboral de esta especialización. Comprender, mejorar la capacidad de autoaprendizaje de las especialidades en aprendizaje, cultivar objetivos de aprendizaje profesional y tener una comprensión preliminar de carreras futuras, y sentar las bases para. metas profesionales futuras. Los cursos públicos también requieren que los estudiantes aprendan planificación profesional, especialmente la introducción a los principios básicos del marxismo, y no se debe aflojar el inglés. Debes estudiar bien inglés. La mayoría de los productos electrónicos tienen logotipos en inglés. Asegúrate de organizar tu tiempo adecuadamente mientras estudias en la escuela. Además de aprender conocimientos de libros, también debes prestar atención a tu vida social. solo ejercite su elocuencia pero también gane dinero de bolsillo y, lo que es más importante, busque la verdad a partir de los hechos y comprenda la sociedad personalmente. De esta manera, creo que puede comprender la experiencia social en una situación determinada. mis propios objetivos para la vida. Cuando tres personas están juntas, debe haber un maestro. Valoro mucho esta frase, por eso también valoro la comunicación, porque con la comunicación se pueden aprender muchas cosas que no se pueden aprender en los libros, además de recopilar conocimientos relevantes en Internet. , hay muchas cosas. La alegría de la vida es intercambiar consejos con amigos y seguir progresando.

Después de graduarte, trabaja duro, cumple con tu deber, no pidas nada, esfuérzate por mejorar, cree que la práctica hace la perfección, aprovecha al máximo tus propias ventajas, aporta tu escasa fuerza a la sociedad y la empresa y haz lo que puedas.

IV.Conclusión

Aunque el plan es grandioso y hermoso, lo más importante es su práctica concreta y los resultados que logra. Si simplemente hablas pero no lo haces, las llamadas metas de planificación profesional son tan hermosas como castillos en el aire pero fuera de tu alcance, son solo una hermosa mentira para consolarte. Sin embargo, la realidad es desconocida y cambiante. El plan de objetivos trazado puede encontrar problemas en cualquier momento, lo que requiere una mente clara y un gran coraje para superar las dificultades y alcanzar el éxito. Tal vez al final no podamos lograr nuestras metas, pero al menos hemos trabajado duro, luchado y luchado duro, y no nos arrepentiremos en la vida.