Principales logros académicos de Zhang Mian

Artículo de revista (nacional)

Zhang Mian, Yang Baiyin, Fuentes de capital social: variables antecedentes de la centralidad de la red de consultoría laboral, Management World, número 5, págs. 119-127, 2009-12-13

Zhang Mian, Revisión de la investigación sobre la estructura, formación e impacto del compromiso organizacional, ciencia y gestión de ciencia y tecnología, número 5, volumen 28, páginas 122-128, 2007-05 -13

Zhang Mian, Investigación sobre la relación entre cultura corporativa, intensidad del aprendizaje y desempeño corporativo, China Soft Science, Número 6, 2007-06-13

Zhang Mian, Investigación sobre la relación entre la cultura corporativa y el desempeño corporativo: Perspectivas de coherencia y equilibrio, Ciencia y Gestión de la Ciencia y la Tecnología, Número 8, Volumen 28, Páginas 140-148, 2007-08-13

Zhang Mian, Factores que afectan Intención de rotación de empleados: investigación cuantitativa sobre algunas variables nuevas, Management Review, número 4, volumen 19, 2007-04-13

Zhang Mian, estudio empírico sobre el papel moderador de las variables de valor en la rotación de Price-Mueller modelo, Management Review, número 9, volumen 18, páginas 46-51, 2006-09-26

Zhang Mian, Diagnóstico e investigación aplicada sobre la cultura corporativa: tomando como ejemplo una determinada empresa de ingeniería de energía eléctrica, Management Review, Número 9, Volumen 17, 25 páginas, 2005-10-06

Zhang Mian, Review of Organizational Culture Measurement Research, Foreign Economics and Management, Número 8, Volumen 26, No. 8, Páginas 2-7, 2004-08-22

Zhang Mian, Revisión de la investigación sobre la influencia y el mecanismo de comunicación de la cultura organizacional, Investigación científica, Número complementario, Volumen complementario, 2004-12-27

Zhang Mian, Nuevos avances en el modelo de investigación de rotación de empleados, Foreign Economics and Management, Número 9, páginas 24-28, 2003-09-27

Zhang Mian, Estudio empírico sobre el modelo de ruta de rotación intención de los empleados técnicos de empresas de TI, Nankai Management Review, Número 4, 12-20 Página, 2003-08-27

Zhang Mian, Estudio empírico sobre el impacto de la coincidencia de expectativas en las variables de eficacia individuales, Previsión, Problema 4, págs. 16-21, 2003-08-27

Zhang Mian, Investigación sobre los factores que influyen en la rotación de empleados en empresas de TI, China Soft Science, número 5, páginas 76-80, 2003-05- 27

Zhang Mian, Investigación empírica sobre el modelo de tres factores de compromiso organizacional de los empleados empresariales, Nankai Management Review, número 5, páginas 70-75, 2002-10-27

Zhang Mian, Revisión del modelo de motivación psicológica de la rotación voluntaria de los empleados, Avances en la ciencia psicológica, Número 10, páginas 330-341, 2002-10-27