¿En qué año se implementó la Ley del Trabajo?

1995.

La "Ley Laboral" es una ley laboral básica en China. Fue adoptada en la octava reunión del Comité Permanente del Octavo Congreso Nacional del Pueblo el 5 de julio de 1994. Está en vigor desde el 1 de enero. , 1995. Iniciar implementación. La ley tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y estipula principios y regulaciones básicos sobre las relaciones laborales, salarios y beneficios, horas de trabajo y vacaciones. Establece una relación clara y equilibrada entre empleadores y empleados, protege los derechos e intereses de los empleados y crea un entorno de desarrollo estable para la empresa.