Plantilla de currículum de trabajo personal
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1
Información personal
Nombre:
Nacionalidad: China
Ubicación actual: Guangzhou Etnia: Han
Lugar de registro del hogar: Guangzhou Tamaño corporal: 178 cm 63 kg
Estado civil: Soltero Edad: 32 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Ordinario Búsqueda de empleo
Puestos a postular: Cultura, educación y derecho: Redactor jefe, reportero/editor de noticias/fotógrafo de noticias: Reportero, cultura, educación y derecho:
Años de experiencia: 9 Título profesional: Sin título profesional
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fecha disponible: Dos semanas
Requisitos de salario mensual: 8000-- 12000 Área de trabajo deseada: Guangzhou
Experiencia laboral personal: Nombre de la empresa: Inicio y finalización Año y mes: 2008-05 ~ 2009-07 Guangzhou Yongnian Cultural Communication Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: publicidad, planificación, marketing
Puesto: Director de proyectos
p>Descripción del puesto: La empresa es una organización profesional para la comunicación dirigida y el marketing cultural orientado al cliente. orientada a valores y enfatiza la creatividad, la integración, la profesionalidad y la eficiencia.
Durante su mandato, fue responsable del desarrollo del mercado y el soporte empresarial, y tenía buenas capacidades de planificación, gestión y desarrollo del mercado. De 2000 a 2009, hicimos una oferta para que la empresa obtuviera la cooperación de agencias de noticias y agencias comerciales de marcas de mercado de Shanwei Mobile, Heyuan Mobile y Yunfu Mobile. También llevamos a cabo una cooperación ampliada con varias empresas de telefonía móvil en publicaciones impresas, plataformas electrónicas y desarrollo. capacitación, etc., y obtuvo la cooperación Reconocimiento y elogios del cliente. También participó en el desarrollo de una serie de nuevos negocios. En 2008, cooperó con el departamento de marketing de la sucursal de Qingyuan para lanzar manuales comerciales de valor agregado como "Informatización móvil" y planificó la revista electrónica "Ahorro de energía y reducción de emisiones". para Heyuan Mobile y planificó y publicó "Mejora de la gestión" para Yunfu Mobile. En términos de soporte back-end, dirige un equipo de más de 20 personas y completa de manera eficiente el soporte comercial para todas las líneas de clientes, lo cual es bien recibido por los empleados internos y los clientes externos.
Motivo de la dimisión:
Nombre de la empresa: Años de inicio y finalización: 2007-06 ~ 2008-05 Beijing Guotong Advertising Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa : Industria:
Puesto: Gerente
Descripción del puesto: Responsable de coordinar la división del trabajo entre los editores de línea y participar en la promoción y planificación de noticias de las cuatro plataformas principales, incluida Guangzhou mobile. sitios web y revistas.
Motivo de la renuncia: Espacio de desarrollo limitado
Nombre de la empresa: Años inicial y final: 2006-04 ~ 2007-06 Yangcheng Evening News Group "Private Economic News"
Naturaleza de la empresa: Empresa estatal Industria: Prensa y publicaciones, radio y televisión
Cargo: Reportero jefe
Descripción del puesto: Responsable de la planificación y ejecución de los proyectos industriales, económicos y sección de noticias de la industria, y responsable de coordinar diversas noticias. La división del trabajo y el trabajo de revisión de los reporteros de primera línea
Motivo de la renuncia: mala gestión del periódico
Nombre de la empresa: inicio y fin años: 2001-07 ~ 2003-10 Editorial de Turismo de Guangdong
Naturaleza de la empresa: Empresa estatal Industria: Prensa y publicaciones, radio y televisión
Cargo desempeñado:
Descripción del puesto: Se desempeñó como editor, responsable de la planificación y edición del manuscrito de gestión empresarial y turística
Motivo de su salida: Espero buscar una plataforma más abierta
Formación académica
Escuela de posgrado: Universidad Sun Yat-sen
Calificación académica más alta: Licenciatura Fecha de graduación: 2001-07-01
Especialidad 1: lengua y literatura chinas Especialidad 2: chino Lengua y literatura
Experiencia en educación y capacitación: año inicial y año final Número de certificado de especialidad institucional escolar mensual
1997-09 2001-07 Certificado de graduación de lengua y literatura china de la Universidad Sun Yat-sen
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: inglés general
p>Dominio del mandarín: competente en cantonés: bueno
Capacidad de trabajo y otros conocimientos
Soy de Anqing, Anhui, y la rica atmósfera cultural y empresarial de mi ciudad natal está profundamente arraigada en mi corazón. La influencia de la educación superior me ha aportado una herencia cultural fresca y dinámica.
Me gradué en literatura china y recibí educación sistemática en escritura china. He tenido una rica experiencia práctica en unidades de noticias corporativas, a partir de las cuales he desarrollado mis habilidades de escritura y pensamiento, y puedo completar tareas de entrevistas y tareas de forma independiente. redactar comunicados de prensa. Una vez hice una pasantía en New Express y participé en la redacción y publicación de casi 100.000 palabras de informes de noticias. Realicé entrevistas de primera línea en profundidad y pude comunicarme de manera efectiva con los sujetos de la entrevista y capturar perspectivas de noticias únicas.
Mientras trabajaba en la Editorial de Turismo de Guangdong, editó y publicó más de 20 libros sobre turismo, gestión e idiomas extranjeros. En 2003, fue a la antigua ciudad de Pingyao en Shanxi para coleccionar paisajes y escribir. el "Atlas de turismo práctico de Pingyao en Jinzhong" 》, que mejoró aún más mis habilidades de escritura y mi capacidad para realizar entrevistas sobre el terreno. Mientras estaba en la escuela, traduje la información cultural de la oficina central estadounidense de la empresa "Flower Umbrella" y escribí la copia de planificación de ventas para la empresa de Guangzhou. Además, tengo una sólida capacidad de relaciones públicas y medios.
二
Currículum Básico
Nombre:
Edad: 26 años
Nacionalidad: China
Etnia: Ella nacionalidad
Ubicación actual: Guangzhou
Ubicación de registro del hogar: Shaoguan
Tamaño del cuerpo: 165 cm 60 kg
Estado civil: Soltero
Intención de búsqueda de empleo
Tipo de talento: Búsqueda de empleo general
Solicitud de empleo: Director de ventas: gerente de ventas, gerente/supervisor de ventas : entrevista,
p>Años de trabajo: 4 Título profesional: Intermedio
Tipo de búsqueda de empleo: Tiempo completo
Fecha de disponibilidad: dos semanas
Salario mensual requerido: 5000 --8000
Área de trabajo esperanzada: Guangzhou
Experiencia laboral
Nombre de la empresa: vajilla institucional de franquicia de cadena china 365 Safe Bowl dispositivo de desinfección y años de inicio y fin de incorporación: 2007-05 ~ 2009-06
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Fabricación de maquinaria y equipos
Cargo : Director de ventas
Responsabilidades laborales:
●Planificación de mercado, redacción de planes de mercado, formación de equipos, equipo de ventas de 7 personas, equipo de logística de 9 personas
● Gestión y formación de equipos, redacción de textos publicitarios y promoción de conferencias de inversión, Recepción y negociación de negocios
● Brand VI y planificación de operaciones de mercado, control de costos de operación de proyectos
Desempeño del trabajo:
? El desempeño de ventas en el tercer mes después de unirse a la empresa ocupa el primer lugar en la empresa 1. Fue calificado como empleado destacado del año
? Febrero de 2008
¿Responsable de planificar todo el sitio web de la franquicia: preparación de redacción y preparación de recursos, evaluación y auditoría?
¿Construir la marca de vidrio templado Guanghua y liderar un pequeño equipo para lograr logros mensuales? ventas de 600.000 en el tercer mes;
Experiencia como gerente profesional:
Liderar el equipo y estar familiarizado con "gestión de producción, planificación de operaciones, desarrollo y operación de negocios de nuevos proyectos"
Motivo de la renuncia: contracción de la industria, transformación corporativa; búsqueda personal de otro desarrollo
Nombre de la empresa: Guangzhou Jiahe Technology Co., Ltd. Distribuidor de TI de alto valor agregado Años de inicio y finalización: 2006- 05 ~ 2007-05
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Industria informática
p>Cargo: Gerente Regional
Responsabilidades laborales :
● *** Establecimiento de relaciones con el cliente, comprensión de la demanda y recopilación de proyectos para empresas e industrias médicas
● Consolidación de canales, capacitación sobre productos, cooperación en licitaciones, relaciones públicas comerciales, recuperación de pagos
Rendimiento laboral:
¿Recopiló casi un centenar de información sobre proyectos en medio año?
¿Ganó la licitación para dos proyectos importantes, el Primer Hospital de Foshan y el Hospital Popular de Zhuhai? Hospital
Nombre de la empresa: Guangzhou Yangfeng Electrical Industrial Co., Ltd. Años de inicio y finalización: 2005-02 ~ 2006-05
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Electrodomésticos, electrónica, dispositivos de comunicación
Puesto: Gerente de ventas
Descripción del puesto: Trabajo por cuenta propia, inicio Trabajó en proyectos de comunicación y luego abrió un cibercafé; cofundé Guangdong Yangfeng Electrical Industrial Co., Ltd., que se dedica principalmente a la producción y venta de monitores; soy responsable de la planificación del mercado, el liderazgo del equipo de ventas y la capacitación.
Formación académica
Institución de graduación: Universidad Normal Técnica de Guangdong
Educación superior: Universidad
Fecha de graduación: 2005-07-01
Especialidad 1: Diseño mecánico y fabricación
Especialidad 2: Marketing
Experiencia en educación y capacitación
Año inicial Mes Año final Organización escolar Especialidad
2005-062005-07 Chen Anzhi Training Institution Aprendizaje exitoso
2009-052009-05 Practicante Telemarketing Capacitación Telemarketing
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: Buen inglés
Nivel de mandarín: Medio Nivel de cantonés: Medio
Capacidad para el trabajo
1. Capacidad básica:
Competente en software de oficina, familiarizado con la promoción en línea y familiarizado con la redacción de varios documentos
Capaz de liderar un equipo y realizar capacitaciones, familiarizado con la planificación de mercado
2. Cualidades personales:
Capacidad de adaptación rápida al mercado, descubrimiento activo y rápida resolución de problemas
Confianza y capacidad para alcanzar objetivos, capacidad de innovación y integración de recursos
3. Ventajas personales:
Buena mentalidad: está dispuesto a comenzar desde un nivel bajo y tomar la iniciativa de compartir tareas internas y externas, como por ejemplo: hacer saneamiento.
Buenas cualidades: "Defender la ética profesional, código abierto pensamiento, aprendizaje independiente" Buenas cualidades de "compartir y crecer"
Potencial de desarrollo - potencial de desarrollo de "formación de profesores, elocuencia del habla, innovación de ideas, integración de recursos"
Espíritu voluntario - Guangzhou Jóvenes Voluntarios Se desempeñó como docente de capacitación, líder de clase y voluntario del Grupo de Talasemia en la "Academia de Desarrollo" de la Asociación de Maestros
4. Capacidades destacadas: innovación e integración de recursos, planificación de ideas.
5. Cualidades emprendedoras:
Mi experiencia en emprendimiento, así como mis años de experiencia en ventas y gestión, me han aportado una base sólida en pensamiento directivo, mentalidad de trabajo, iniciativa. , calidad profesional general, tener buenas ventajas en competitividad laboral y capacidad de aprendizaje.
Tiene las cualidades de un emprendedor y la mentalidad de un trabajador migrante; tiene sueños profesionales y perseverancia en la ejecución.
Autobiografía personal
En esta sociedad donde abundan los talentos, es fácil reclutar a una persona, pero es difícil encontrar un talento adecuado para el empleador. Los talentos excelentes son aún más raros. !En el juego del reclutamiento, se necesita la visión de una persona sabia
¡Buscar trabajo es como enamorarse, no buscar lo mejor, sino buscar lo adecuado! El caballo de mil millas de hoy se encuentra con Bole y la persona está destinada. ¡Concierte una cita primero!
Información de contacto
Tres
Información básica
.xxx Hombre, 28 años, título universitario, más de 6 años de experiencia laboral
Estado civil: Soltero
Nacionalidad: Han
Fecha de trabajando: 2003-06
Dirección de correo electrónico:
Número de contacto: 13888888888
Intención laboral
Naturaleza del trabajo deseado: Tiempo completo
Lugar de trabajo deseado: Sin límite
Se espera que participe en la industria: bienes de consumo de rápido movimiento, alimentos/bebidas/químicos diarios/tabaco y alcohol, etc., bienes de consumo duraderos, ropa/textil. /muebles, industria de electrodomésticos, equipos/suministros de oficina, mayorista/minorista
Carrera esperada: Gerente de ventas/supervisor de ventas
Hora de llegada: Dentro de 1 semana
Salario mensual esperado: 3000 yuanes-4000 yuanes
Experiencia educativa
Escuela de graduación: xx Universidad
Época: 2000-09 a 2003-06
Especialidad: Marketing
Educación: Universitaria
Descripción profesional: Gestión, Microeconomía, macroeconomía, sistemas de información de gestión, estadística, contabilidad, gestión financiera, marketing, derecho económico, comportamiento del consumidor , marketing internacional, investigación de mercados.
Experiencia laboral
Nombre de la empresa: xx Technology Development Co., Ltd.
Nombre del puesto: Gerente regional
Tiempo de trabajo: 2008 -04 al presente
Descripción del puesto:
1. Responsable de la construcción de la red de marketing virtual en el mercado noroeste
2. Responsable del mantenimiento y ampliación de las relaciones con los clientes para los productos regionales de la empresa
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Nombre de la empresa: xx Technology Co., Ltd.
Nombre del puesto: Gerente del Departamento Comercial
Jornada Laboral: 2004-08 a 2008-03
Descripción del Trabajo:
1. Participar en la formulación de los planes de ventas y pronósticos de ventas de la empresa para el control de cruceros
<; p> 2. Organizar y gestionar el equipo de ventas para lograr los objetivos de ventas de productos de la empresa.3. Controlar el desarrollo equilibrado del presupuesto de ventas, el alcance de las ventas y los objetivos de ventas; Motivar, apoyar y evaluar al personal de ventas;
5. Desarrollar y coordinar la cooperación entre empresas y distribuidores. La relación entre comerciantes y agentes.
6. Recopilar información de mercado y retroalimentarla; varios departamentos de la empresa;
7. Participar en la formulación y mejora de la política de ventas de la empresa para que se adapte continuamente a los cambios del mercado
8. Participar en la contratación y formación de nuevos; personal de ventas.
Nombre de la empresa: xx Sales Company
Título del puesto: Director de oficina
Horas de trabajo: 2003-06 a 2004-06
Puesto Descripción: Se desempeñó como representante comercial, asistente de marketing y gerente regional.
Durante este período, ganó el premio al experto en ventas de la empresa y el premio al empleado destacado de la empresa
Autoevaluación
Se toma su trabajo con seriedad y responsabilidad, es bueno en comunicación y coordinación, tiene fuertes habilidades organizativas y espíritu de equipo; ser optimista, motivado, solidario y bueno en la enseñanza; estar muy motivado y diligente en el aprendizaje puede mejorar continuamente sus habilidades y su calidad general;