Ventajas y desventajas de la asignación de salarios de incentivo por desempeño en la universidad secundaria en colegios y universidades

Las ventajas y desventajas de la asignación de incentivos por desempeño a las universidades de secundaria son las siguientes.

1. Es propicio para estimular la vitalidad del funcionamiento de las escuelas, mejorar la eficiencia del funcionamiento de las escuelas y favorecer la profundización del sistema de distribución.

2. Desventajas. La eficiencia es primordial, erosiona la humanidad y el bienestar público de los colegios y universidades, descuida la enseñanza y reduce la calidad de la enseñanza escolar.