¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un comprador?
Las responsabilidades laborales del comprador son las siguientes:
1. Obedecer las asignaciones, seguir las instrucciones y cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa.
2. Responsable de la adquisición de materiales y equipos de la empresa.
3. Responsable de comprobar la calidad y cantidad de los materiales adquiridos.
4. Tener derecho a rechazar órdenes de compra que no sean aprobadas por la dirección.
6. Responsable de mantener registros originales del trabajo de adquisiciones, realizar estadísticas e informar al back office con regularidad.
7. Examinar la calidad del producto del proveedor, la capacidad de suministro, las capacidades de control de calidad corporativa, la reputación corporativa, etc., y buscar constantemente nuevos proveedores basándose en los proveedores existentes para garantizar el suministro de recursos ricos y amplios. opciones. Organizar la adquisición y el suministro de materias primas con la calidad y cantidad necesarias, y realizar un seguimiento del cumplimiento del contrato en cualquier momento. El contrato debe indicar los términos de los requisitos de calidad del producto de nuestra empresa. debe solicitar instrucciones y obtener aprobación antes de la ejecución.
8. Realizar consultas de precios, comparaciones de precios y negociaciones de precios con proveedores, y reportar información relevante (ciclo de entrega, cantidad mínima de pedido, requisitos de embalaje, estándares de calidad, condiciones de precios, etc.).
9. Investigar las condiciones del mercado, recopilar y organizar información dinámica e informarla de manera oportuna para ajustar las estrategias de adquisiciones de manera oportuna.
11. Fortalecer la comunicación y el enlace con los proveedores para garantizar un suministro suficiente, una calidad de suministro estable y un tiempo de entrega preciso.
12. Cumplir con las normas y reglamentos de la empresa; completar a tiempo otras tareas asignadas por el líder.
Perspectivas de desarrollo de los compradores:
La formación académica requerida por los compradores varía mucho. La mayoría de ellos no requieren calificaciones ni títulos académicos especiales, pero deben estar muy familiarizados con los productos. para ser comprado. Para esta industria, la experiencia es más importante que las calificaciones académicas. Los compradores excelentes pueden ascender a gerentes de compras, y los gerentes de compras pueden ascender a gerentes de marketing o gerentes de operaciones. También pueden ascender a directores de compras o buscar en otras organizaciones. Posiciones competitivas más cualificadas.
Según el análisis de datos de las perspectivas de desarrollo de los compradores, muchas empresas estatales, empresas extranjeras y empresas conjuntas gastan mucho dinero para contratar talentos de compras senior cada año por cada reducción del 1%. Los costos de compra, los ingresos por ventas aumentarán en un 16% y las ganancias corporativas aumentarán en más del 20%. Si bien la empresa acelera su desarrollo, necesita urgentemente este tipo de talentos.
La División de Compras tiene como objetivo cultivar talentos de alto nivel reconocidos internacionalmente en la gestión de adquisiciones y suministros. Está hecha a medida por las Naciones Unidas para los países en desarrollo y es implementada conjuntamente por docenas de países miembros. por las Naciones Unidas y la OMC. Reconocido a nivel nacional y aceptado internacionalmente. Los talentos nacionales con certificados de comprador senior son escasos y la mayoría de las empresas necesitan talentos profesionales con urgencia.