¿Cuál es el núcleo de la tecnología del coaching?

El contenido principal de la tecnología de coaching es el siguiente:

1. Comunicación: En la tecnología de coaching, la comunicación es una de las habilidades centrales que implica escuchar, cuestionar y otras habilidades para reflexionar. Comprenda la mentalidad del cliente y brinde retroalimentación directa.

2. Liderazgo: El coach debe ser neutral y utilizar habilidades de coaching como escuchar y preguntar para ayudar al coachee a distinguir si su comportamiento es efectivo, estimular el potencial y generar resultados de la mejor manera posible.

3. Estratégico: Las técnicas de coaching también implican pensamiento estratégico, que puede incluir el establecimiento de objetivos y planes de acción para ayudar al cliente a aclarar direcciones y pasos.

4. Coeficiente intelectual emocional: El coeficiente intelectual emocional es una parte indispensable de la tecnología del coaching. Implica autoconciencia, autogestión, conciencia social, influencia social, etc., y ayuda a los entrenadores y alumnos a entenderse mejor entre sí. Comprender y procesar emociones.

5. Mejorar los modelos mentales: el núcleo de la tecnología del coaching también incluye aprovechar el potencial mejorando los modelos mentales. Este es un arte de gestión que utiliza preguntas poderosas para que los clientes sean conscientes de sí mismos y, por lo tanto, se mejoren.

6. Introspección y crecimiento: Las técnicas de coaching fomentan la introspección y el crecimiento, ayudando a los coaches a romper la mentalidad de víctima, desarrollar una mentalidad segura y responsable, establecer objetivos, tomar medidas y crear posibilidades.