Responsabilidades laborales del director de taller
Responsabilidades laborales del director de taller (15 artículos)
A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, las responsabilidades laborales desempeñan un papel cada vez más importante. Las responsabilidades laborales completas deben incluir el nombre del departamento, los superiores directos, departamentos subordinados, autoridad de gestión, funciones de gestión, responsabilidades principales, etc. Entonces, ¿es realmente difícil formular responsabilidades laborales? A continuación se detallan las responsabilidades laborales del director del taller que he recopilado para usted. Bienvenido a leer, espero que le guste.
Responsabilidades laborales del Director de Taller 1
1. Implementar estrictamente los estándares del sistema para garantizar el funcionamiento de los sistemas de seguridad, calidad y protección ambiental
2. Responsable de; los talentos de reserva del taller y Cultivar la columna vertebral del negocio;
3. Formular planes de trabajo del taller y organizar su implementación
4. >5. Mejorar y mejorar continuamente diversas normas y reglamentos de gestión, y aceptar la gestión funcional y la evaluación de los departamentos relevantes dentro de la empresa
6. Responsable de la implementación de leyes, requisitos reglamentarios, directrices de la empresa y políticas; , y diversas normas y reglamentos;
7. Responsable de organizar la formulación de objetivos y planes del taller, y de descomponerlos e implementarlos
8. la realización del plan de producción;
9. Responsable de organizar la formulación de planes de capacitación internos en el taller y organizar su implementación;
10. Responsable de la revisión, implementación y ejecución de los mismos; el plan de revisión del taller, asegurando la calidad y cantidad, y completando las tareas de revisión a tiempo
11. Organizar la formulación e implementación de medidas para aprovechar el potencial de ahorro de energía y reducir los costos de mantenimiento
12. Asignar razonablemente el personal del taller a la división de responsabilidades y realizar evaluaciones del desempeño del trabajo de los subordinados.
13. Organizar análisis de causas de accidentes Investigar y formular medidas correctivas y preventivas; 14. Completar a tiempo las tareas temporales asignadas por la empresa. Responsabilidades laborales del Director de taller 2
1. Liderar la planificación del cronograma del departamento de fabricación, la planificación general de la carga del departamento de fabricación, organizar e implementar la implementación de acuerdo con el plan de producción, supervisar y confirmar la implementación y manejar las anomalías de producción
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2. Liderar la mejora continua del proceso de producción del departamento de fabricación
3. Liderar la evaluación del presupuesto de horas de trabajo de fabricación, la asignación de trabajo para cada clase, la coordinación del personal y la revisión y aprobación de horas extras diarias del departamento de fabricación
4. Liderar la gestión de mejora de la calidad y formular, modificar e implementar procesos de gestión de calidad (inspección de procesos, autoinspección de calidad, inspección de corrección inmediata de puntos problemáticos). Establecer, educar y supervisar los estándares operativos para cada proceso, implementar operaciones estandarizadas y mejorar continuamente los estándares y procesos operativos
5. Liderar la capacitación, la gestión, la supervisión y la gestión de carteles de 5S en el sitio;
6. Liderar la educación, gestión y capacitación en seguridad de producción
7. Liderar la gestión y mantenimiento de herramientas, herramientas de medición, maquinaria y equipos en el departamento de fabricación;
8. Liderar la fabricación 17 ráfagas de tos Optimizar la gestión del desempeño y los mecanismos de incentivos para mejorar el entusiasmo laboral de los empleados y mejorar la cohesión
9. Comunicación y coordinación entre departamentos; Responsabilidades Laborales del Director de Taller 3
1. Responsable de la gestión diaria del departamento de producción y de la gestión, orientación, capacitación y evaluación de los empleados
2. Negociar con proveedores y firmar; pedidos
3. Responsable de la organización y gestión de la fábrica, dotación de personal, configuración de equipos y arreglos del plan de producción
4. Supervisión Cada departamento lleva a cabo la producción, el control de calidad, el almacenamiento y; transporte, y fomenta su desempeño laboral. Responsabilidades laborales del Director de Taller 4
1. Presidir los asuntos laborales diarios de producción del taller para formalizar, estandarizar y racionalizar la gestión del taller.
2. Coordinar externamente el trabajo con otros departamentos funcionales relevantes (departamentos) para garantizar el buen progreso del trabajo relacionado con la producción.
3. Establecer indicadores KPI para este departamento, incluyendo indicadores de capacidad de producción, indicadores de calidad e indicadores de costos. y llevar a cabo medidas de mejora continua.
4. Organizar y promover el trabajo de los sistemas ISO9000, ISO14000 y OHSAS18000 en este taller, la implementación y control de sistemas y las medidas de mejora de la calidad.
5. Control del proceso productivo y control de costes de producción.
6. Liderar la formación del talento y la formación de sucesores de cada grupo funcional para asegurar el buen progreso y sucesión de todas las tareas.
7. Organizar cualificaciones laborales y formación para mejorar las habilidades del personal del taller.
8. Responsable de la evaluación del desempeño de diversas unidades funcionales del taller.
9. Responsable de la gestión de seguridad de la producción del taller, organizando simulacros de capacitación en seguridad de producción y manejo de accidentes, y esforzándose por reducir los riesgos de seguridad y evitar accidentes de seguridad.
10. Otras tareas que le asignen los superiores.
11. Cumplir e implementar los sistemas y requisitos de gestión de seguridad de la información de la empresa.
12. Supervisar y reportar violaciones de seguridad de la información. Responsabilidades laborales del director de taller 5
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con el plan de producción emitido por el departamento de producción, formule el plan operativo del taller de ensamblaje para asegurar la finalización de la tarea.
2. Supervisar y orientar las operaciones del lugar de montaje.
3. Resolver oportunamente los problemas de calidad que se presenten en el sitio de ensamblaje.
4. Responsable del personal del taller de montaje, equipos y gestión de 5S.
5. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores de manera oportuna.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, 28-38 años, con especialización en maquinaria o administración.
2. Más de cinco años de experiencia laboral en puestos directivos en empresas manufactureras, se prefiere experiencia en la industria de automatización no estándar.
3.Capaz de comprender planos mecánicos y estar familiarizado con el proceso de montaje de equipos no estándar.
4. Fuerte sentido de la responsabilidad, buenas habilidades comunicativas y ética profesional. Responsabilidades laborales del Director de taller 6
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la producción y gestión del taller, preparar los planes de operación del taller, organizar la producción de acuerdo con la calidad, cantidad, plan y variedad;
2. Responsable de la producción, calidad, tecnología, equipo, seguridad y otros trabajos en el taller, mejorar la eficiencia de la producción y garantizar la calidad y cantidad.
3. Organizar; producción y coordinación del taller En cada proceso de producción, domine el progreso de la producción para garantizar una producción equilibrada y la finalización de las tareas de producción
4. Asegúrese de que todo el trabajo en el taller cumpla con los requisitos y administre el sitio de producción del taller para; garantizar una producción civilizada y segura;
5. De acuerdo con los requisitos de la empresa para la gestión de equipos, hacer un buen trabajo en el mantenimiento de los equipos y organizar inspecciones de mantenimiento periódicas
6. en brindar educación de calidad y capacitación técnica a los empleados, y mejorar continuamente la calidad de los empleados.
7 Planificar razonablemente el sitio de producción para que el sitio de producción esté ordenado, las carreteras estén lisas y la producción sea segura; y civilizado;
8. Responsable de la asistencia, disciplina laboral y Evaluación de la producción, calidad, etc., y mejorar gradualmente y establecer un sistema de evaluación del desempeño.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, se prefiere cualquier especialización en mecánica
2. Al menos 5 años de experiencia en talleres de ensamblaje; 3 años de experiencia en gestión en los puestos equivalentes anteriores;
3. Se prefiere estar familiarizado con el proceso de ensamblaje de pequeños electrodomésticos, enchufes y otros productos eléctricos, y estar familiarizado con la gestión de 6S; 4. Trabajador y con espíritu de lucha, y tiene fuertes habilidades de comunicación y gran capacidad de ejecución. Responsabilidades laborales del Director de taller 7
Responsabilidades laborales:
1. Ser plenamente responsable de la implementación del plan de producción, la organización y la programación de la producción
2; Asegurar las operaciones de producción de la empresa. El sistema opera normalmente y controla la eficiencia y calidad de la producción.
3. Responsable de organizar la formulación, inspección, supervisión, control e implementación de sistemas de gestión como producción, equipos e inspecciones de seguridad; , protección del medio ambiente y estadísticas de producción;
4. Responsable de organizar y formular la organización y los planes de producción anuales, trimestrales y mensuales;
5. cinco factores de producción principales: personas, máquinas, materiales, métodos y medio ambiente en la línea de producción.
Requisitos laborales:
1. Edad de 28 a 40 años, título universitario o superior.
2. Más de 3 años de experiencia en gabinetes de muebles con paneles personalizados; fábrica y fábrica de paneles de puertas Experiencia real en gestión de producción, muy familiarizada y comprendida con el proceso de producción de gabinetes y la estructura de gabinetes, y tiene amplia experiencia en gestión de producción, control de costos y gestión de calidad
3. Familiarizado con ISO; sistema de gestión de calidad y gestión in situ 5S, con buena capacidad de planificación, orientación, coordinación y toma de decisiones.
4. Experiencia en planificación, organización y organización de operaciones de producción en dos turnos en fábrica de gabinetes y paneles de puertas; fábrica;
5. Capaz de soportar una cierta presión laboral, tener una visión general, tener fuertes habilidades de liderazgo y ser pragmático en el trabajo. Responsabilidades laborales del director de taller 8
1. Preparar objetivos de trabajo anuales y planes de trabajo para el departamento de producción e implementarlos después de su aprobación.
2. Llevar a cabo el mando y control de todo el proceso productivo para asegurar la continuidad y equilibrio de las operaciones productivas.
3. Comprender el progreso de la producción y la finalización del plan de producción, y revisar los informes de producción relevantes reportados.
4. Designar al departamento de producción para ayudar al departamento de capacitación en la implementación del plan de capacitación anual después de su aprobación.
5. Ayudar a los departamentos pertinentes a analizar las causas de los productos no conformes y manejarlos adecuadamente.
6. Organizar e implementar la gestión 5S de la producción.
7. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores. Responsabilidades del director de taller 9
1. Organizar e implementar operaciones de mantenimiento de equipos para asegurar la finalización del plan de producción
2. taller y organizar su implementación;
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3. Responsable de la revisión, implementación e implementación del plan de revisión del taller, asegurando la calidad, cantidad y completando las tareas de revisión a tiempo
4. Organizar la formulación e implementación de medidas para aprovechar el potencial de ahorro de energía y reducir los costos de mantenimiento.
5. Asignar razonablemente el personal del taller a la división de responsabilidades y realizar evaluaciones del desempeño del trabajo de los subordinados;
6. Organizar el análisis e investigación de las causas de accidentes y formular medidas correctivas y preventivas.
7. Completar las tareas temporales dispuestas por la empresa a tiempo. Responsabilidades laborales del Director de taller 10
1. Responsable de la seguridad de todos los empleados en el taller, y responsable de la prevención de incendios y saneamiento en el equipo y división del trabajo en las áreas bajo su jurisdicción.
2. Responsable del mantenimiento, reparación y mantenimiento de la maquinaria de la línea de laminación y sistemas auxiliares, hidráulica, lubricación, ventilación, sistemas de agua y otros equipos y tuberías de medio circulante.
3. Responsable de la aceptación, almacenamiento, recepción y reparación de repuestos y repuestos en fábrica, asegurando la continuidad de los repuestos y la racionalidad de la ocupación del fondo de inventario.
4. Responsable del establecimiento y gestión del libro mayor de equipos e instrumentos de medición bajo la jurisdicción de la línea rodante.
5. Responsable de la fijación de puestos y disposición del personal dentro del taller, y de formular las responsabilidades y estándares de trabajo de cada puesto.
6. Responsable de la formulación, capacitación e implementación organizacional de diversos sistemas de gestión, documentos procesales y estándares en el taller.
7. Responsable de descomponer, cuantificar y evaluar los diversos indicadores económicos y técnicos emitidos por la empresa, y formular medidas efectivas para asegurar su cumplimiento.
8. Elaborar e informar planes de reparación mayores, medianas y menores de la línea de laminación, y realizar modificaciones razonables de los equipos.
9. Responsable del análisis, manejo y reporte oportuno de los diversos accidentes en el taller.
10. Responsable de la implementación de las diversas instrucciones y resoluciones emitidas por la empresa. Responsabilidades del director del taller 11
1. De acuerdo con los requisitos de la empresa para la gestión de equipos, hacer un buen trabajo en el mantenimiento de los equipos y organizar inspecciones periódicas de mantenimiento
2. Asistir activamente a la oficina; hacer un buen trabajo Educación de calidad y capacitación técnica de los empleados, y mejorar continuamente la calidad de los empleados
3. Planificar razonablemente el sitio de producción para garantizar que el sitio de producción esté ordenado, las carreteras estén lisas y la producción; es seguro y civilizado
4, Responsable de evaluar la asistencia, disciplina laboral, rendimiento, calidad, etc. del taller, y mejorar gradualmente y establecer un sistema de evaluación del desempeño. Responsabilidades laborales del director de taller 12
1. Organizar e implementar el plan de producción del taller, asignar racionalmente el personal y el equipo, ajustar el diseño y la carga de producción y mejorar la eficiencia de la producción.
2. Gestión del proceso de producción: organizar reuniones periódicas del taller, coordinar integralmente el trabajo del taller, supervisar y guiar el proceso de producción y realizar controles de calidad de la producción.
3. Supervisar e inspeccionar a los empleados del taller;
4. Participar en el análisis de los problemas de calidad del producto, formular e implementar medidas correctivas y preventivas
5. Gestión del sitio de producción, promover El sistema de gestión in situ 5S realiza una gestión estandarizada; del taller de producción;
6. La gestión de seguridad de producción del taller es responsable de implementar los diversos sistemas de seguridad de producción de la empresa, realizar inspecciones de seguridad periódicas, eliminar riesgos de seguridad y prevenir accidentes de seguridad
7. Control de costos de producción del taller, análisis estadístico del consumo de costos del taller y formulación de medidas de control de costos operables.
8. Gestión de empleados del taller: organice a los empleados de producción del taller para que participen en la capacitación de producción y coopere con el Departamento de Recursos Humanos en asuntos como la asistencia y la contabilidad de salarios de los empleados del taller.
9. Completar otras tareas asignadas por el líder. Responsabilidades laborales del Director de taller 13
1. Organizar y movilizar personal y equipo de acuerdo con los requisitos del DOT
2 Formular e implementar el plan de producción en el sitio;
3, Supervisar la producción y la calidad;
4. Gestión y mejora de 6S;
5. Mejora/mejora de la fábrica. informes;
7. Responsable de la calidad del producto, producción, costo, ciclo de producción, estado de las herramientas y equipos
8. la región para reducir costos;
9. Responsabilidades del director de taller 14
1. Presidir el trabajo diario de producción del taller, ser plenamente responsable de la producción, tecnología, seguridad, gestión administrativa y demás trabajos del taller para garantizar el normal funcionamiento del mismo. el taller;
2. Basado en el desarrollo del taller, mejorar continuamente las responsabilidades laborales de los empleados y las regulaciones de gestión, y mejorar continuamente los procesos de trabajo
3. Gestión del sitio del taller y seguridad de producción; gestión, presentar los requisitos de uso y el estado de desecho de los equipos y herramientas del taller, supervisar a los empleados para realizar el mantenimiento y mantenimiento regular de los equipos y mejorar la utilización de los equipos del taller.
4. . Coordinar el trabajo del equipo de repuestos y proporcionar comentarios sobre la información sobre la demanda de repuestos.
5. Implementar estrictamente los procedimientos de mantenimiento del taller y las regulaciones relacionadas para garantizar la calidad del mantenimiento y la satisfacción del cliente; empleados Implementar estrictamente las especificaciones de inspección y mantenimiento y varios "procedimientos operativos de seguridad", supervisar a los inspectores y técnicos para que realicen sus funciones y esforzarse por evitar reparaciones de vehículos y accidentes de seguridad
7. Implementar una evaluación cuantitativa de los empleados del taller y mejorar continuamente el trabajo de gestión.
8. Cooperar activamente con la evaluación de promoción y la capacitación de los empleados del taller. Responsabilidades laborales del director de taller 15
1. Bajo el liderazgo del director de fábrica, el director de taller es responsable de la gestión administrativa general del taller y es la primera persona responsable de la producción segura en el taller.
2. Estar dedicado a su trabajo, implementar e implementar las normas y reglamentos de la planta de producción de aceite, y ser plenamente responsable de la producción, tecnología, calidad, equipo, seguridad y demás trabajos del taller.
3. De acuerdo con el plan de producción emitido por el departamento de operación de producción, organizar la producción del taller, formular planes de producción del taller e implementarlos de manera efectiva en cada equipo, controlar el progreso de la producción y garantizar que se completen las tareas de producción del taller; a tiempo con calidad y cantidad.
4. Organizar razonablemente la producción para garantizar la producción en masa en el taller, reducir los costos de producción y mejorar la eficiencia laboral y los beneficios económicos; participar activamente en la contabilidad de costos del taller y la contabilidad de salarios de los empleados, ser responsable de la programación de recursos humanos; del taller, y aprobar a los empleados según la autoridad Horas extras y varios días festivos.
5. Educar a los empleados para operar en estricta conformidad con el flujo del proceso, promover activamente la experiencia avanzada, implementar conceptos de calidad del producto, controlar la calidad y garantizar la calidad de los productos del taller.
6. Organizar al personal del taller para estudiar y resolver la tecnología de procesos y los problemas de calidad existentes en el proceso de producción, llevar a cabo activamente actividades de innovación tecnológica y mejora de procesos, mejorar la calidad del producto y reducir el consumo y la intensidad laboral de los empleados.
7. Apoyar el trabajo de inspección de calidad de los inspectores de calidad, organizar y analizar la organización y resolver los problemas de calidad de manera oportuna, e informar los principales problemas de equipos, tecnología, calidad y otros a los líderes del petróleo. planta de producción en el momento oportuno.
8. Cumpla siempre con la política de "la seguridad primero y la prevención primero", verifique las condiciones de producción seguras de la maquinaria, el equipo y el personal de vez en cuando, formule e implemente estrictamente procedimientos operativos seguros para cada pieza de equipos y cada tipo de trabajo, Prevenir la ocurrencia de accidentes de seguridad.
9. Tener la obligación de enseñar, ayudar y guiar a los nuevos empleados que ingresan a la fábrica, y proporcionar capacitación en habilidades laborales, educación sobre seguridad y educación sobre regulaciones y disciplina de la fábrica.
10. Hacer un buen trabajo en el trabajo de producción civilizado, la distribución del taller es razonable, las materias primas, los productos semiacabados y los productos terminados se almacenan por separado y apilados ordenadamente, los equipos y los pisos de trabajo se mantienen limpios y el ambiente de trabajo se mejora continuamente.
11. Completar otras tareas asignadas por el líder. ;