Un gerente de Ping An Insurance me pidió que me uniera a la empresa y luego me dio 1000 para capacitación de incorporación. Y me invitas a ir
Ping An Insurance Company Recruitment Insider
Para encontrar algo que hacer para mí, que estaba jubilado, por recomendación de un amigo, fui a Ping An Insurance Company para solicitar un asistente de gerente. A continuación, compartiré mi experiencia personal sobre la contratación de los llamados asistentes de gerente de reclutamiento y puestos administrativos por parte de Ping An Insurance Company para brindar alguna referencia a los empleados despedidos que desean postularse para Ping An Insurance Company y ganar una pequeña cantidad de trabajo duro con sus propios esfuerzos.
En el sitio de contratación, me recibió una gerente llamada Li de Ping An Insurance Jinan City Company. Después de conocer los puestos contratados por Ping An, le hablé de mis ventajas (siempre había trabajado en servicio postventa en mi empresa original) e ideas. Le dije directamente que solo postulé para trabajos de servicio postventa. no ventas. Si me pidieran que fuera vendedor de seguros, no presentaría la solicitud. Me dijo que no hay problema. La empresa puede satisfacer plenamente sus necesidades. Puede ser subgerente o administrativo. También me prometió que mi salario mensual no será tratado como el resto del personal de la empresa, pero que puedo hacerlo. Se me pagarán 1.000 yuanes al mes y las horas de trabajo se calcularán a partir del día en que empiece a entrenar. Los gastos de formación se reembolsarán una vez que empiece a trabajar.
Después de una semana de capacitación, la puntuación de mi examen alcanzó los 90 puntos, el maestro me elogió y recibí un certificado de agente. Sin embargo, cuando estaba a punto de ir a trabajar oficialmente a Ping An, el gerente Li negó la promesa que me había hecho. Me enojé mucho por esto y acudí a su líder de nivel superior. Él me dijo que había entendido mal. En este punto, he perdido por completo la confianza en Ping An y entiendo completamente de qué se trata el reclutamiento de Ping An.
Para decirlo sin rodeos, el reclutamiento constante de Ping An es una estafa tras otra dirigida por ellos mismos. Los puestos de asistente de reclutamiento, back office y otros son falsos. Cuando solicite el trabajo, lo recibirán como un invitado cálido y distinguido y le prometerán varias condiciones. Uno de los propósitos es hacerle pagar una tarifa de capacitación. Primero 100 yuanes y luego paga. La tarifa del examen es de 60 yuanes, por lo que la persona que te recomiende puede obtener una comisión de 50 yuanes. Después de aprobar el certificado de la agencia, se le pedirá que asista a tres días de capacitación y pague un depósito de 500 yuanes. Podrás aceptar el trabajo sólo después de haber recibido formación. Si lo contratan, el recomendador también puede recibir una comisión de 150 yuanes. De esta forma, en un mes no gana ni un centavo, pero solo el pago a Ping An Company alcanza los 660 yuanes.
Al reclutar, primero arrojarán el cebo, aceptarán todas tus condiciones y luego te atraerán para que sigas sus procedimientos paso a paso. Después de pagar varias veces, la mayoría de las personas sentirán que han sido engañadas y no podrán discutir con ellos, por lo que no tendrán más remedio que admitir que tienen mala suerte y marcharse humillados. Eso simplemente se adapta a sus deseos, porque ya no pueden sacarle ningún beneficio, y cuanto antes desaparezca, mejor. Si puedes persistir hasta pagar un depósito de 500 yuanes y conseguir un trabajo, entonces te obligarán a vender seguros o te permitirán reclutar personas y utilizarán tu propia experiencia y conocimiento de Ping An, así como altas comisiones, para atraerte. engaño. Nuevos solicitantes. Si no tienes seguro, no te reembolsarán la matrícula. Si no puedes contratar personas, no te reembolsarán su promesa salarial. Sólo te darán un magro subsidio de subsistencia de 300. yuanes como máximo. Si les pides que cumplan su promesa, se volverán en contra de las condiciones que te prometieron previamente y se negarán a reconocerlo. Dado que es sólo una promesa verbal y no hay un acuerdo escrito, no tienes pruebas. Ya se han confabulado y dirán: Te equivocaste. A esto se le llama mentirle sin negociar. El reclutamiento es solo una tapadera. En sus propias palabras, Ping An no tiene ningún puesto de asistente, profesor, back-office ni otros puestos para usted. Han estado publicitando mucho en periódicos y en varias ferias de empleo durante muchos años y han invertido a mucha gente en la contratación. Todos los días, muchas personas que no saben la verdad vienen a solicitar empleo. Esto sucede una y otra vez todos los días. A medida que avanza el programa, trabajan duro todos los días. Hasta que un grupo tras otro de personas como yo se dieron cuenta de sus tácticas engañosas, se consideraron desafortunados y se marcharon con odio. Esto también logra su objetivo. No pagaron ni un centavo, pero obtuvieron la tarifa de capacitación y lograron su objetivo de lavarte el cerebro. De hecho, si lo pensamos detenidamente, entenderemos que Ping An Company no crea valor de producción. Dependen de engaños tan repetidos, utilizan el dinero de todos para mantener el funcionamiento de su empresa y alimentar a un gran número de tramposos. Además, a una generación no le importa la siguiente. Los gerentes se ocuparán del seguro adquirido por todos en el momento de retirar el dinero.
¿Cuál es la diferencia entre este tipo de engaño y los delincuentes que utilizan financiación ilegal? Es solo que son estafadores con procedimientos legales.
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