¿Cómo solicitar una visa L1 de EE. UU. y cuáles son los requisitos?
¿Qué es la visa L1A? L1A = La visa "Transnacional" "Ejecutivo/Gerente" es básicamente adecuada para personas jurídicas corporativas, gerentes generales, etc. que desean desarrollarse en los Estados Unidos, o emigrar al extranjero para evitar impuestos legalmente, etc. Obtener la visa L1A primero también Permítales hacerlo más tarde. Es más fácil para usted obtener una tarjeta verde estadounidense. Después de todo, la puerta de los Estados Unidos siempre estará abierta para quienes tengan capital. Este capital puede ser dinero, o puede ser tecnología o conocimiento. .
Si eres propietario de una empresa, gerente general o gerente y quieres desarrollarte en Estados Unidos, debes solicitar una visa L1 si eres gerente de una empresa estatal, colectiva, extranjera; empresa financiada o privada, ha trabajado en los Estados Unidos en los últimos tres años. Si tiene al menos un año de experiencia gerencial en una empresa china, Jinqiao Immigration lo ayudará a solicitar la visa L1. Después de ingresar a los Estados Unidos con una visa L1, puede solicitar una tarjeta verde estadounidense. Si tiene intenciones de inversión desde hace mucho tiempo, puede inspeccionar tranquilamente los proyectos de inversión y completar su plan de inversión después de ingresar a los Estados Unidos.
La visa L1 es adecuada para traslados dentro de la empresa y puede ser solicitada por la empresa (petición manta). Los requisitos básicos son:
1. un año en los últimos tres años;
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2. La empresa tiene entidades operativas en los Estados Unidos. Existen algunos requisitos específicos para la empresa, por lo que no entraré en detalles.
Específicamente, la visa L1 se divide en L1A y L1B: la L1A es adecuada para gerentes y la L1B es adecuada para personal profesional y técnico. Al presentar la solicitud, indique que las responsabilidades y habilidades del puesto son indispensables para la empresa, que no se pueden contratar reemplazos en los Estados Unidos y que el salario está por encima del promedio. Los solicitantes de visas L1 pueden tener intenciones de inmigración y sus familiares pueden trabajar en los Estados Unidos con visas L2. La principal diferencia entre estas dos visas es que la L1A pasa por el proceso EB1C al solicitar una tarjeta verde. No necesita ser revisada por el Ministerio de Trabajo y no necesita estar sujeta a restricciones de cuota y esperar varios años. La visa puede durar hasta siete años; la L1B solicita una tarjeta verde. En el caso de un pasaje ordinario, la visa se puede otorgar por hasta cinco años.
L1A es una visa de trabajo para ejecutivos o gerentes de multinacionales. Con la extensión del tiempo de procesamiento de inmigración de inversión EB5 y la aparición de retrasos, cada vez más inversionistas del continente están considerando formas distintas a la EB5 para ingresar a los Estados Unidos para trabajar y solicitar tarjetas de residencia. L1A es un método que los solicitantes de China continental suelen considerar. Muchos solicitantes planean ingresar a los Estados Unidos para trabajar bajo L1A primero y luego obtener una tarjeta de residencia a través de EB1C en el momento adecuado, o incluso solicitar directamente una tarjeta de residencia a través de EB1C.
La visa de trabajo L1A se considera un sustituto de la EB5 y, a menudo, existen algunos malentendidos sobre la L1A. Por lo tanto, el abogado Meng Xiaojie está aquí para hablar sobre los requisitos y condiciones innecesarias para la solicitud de L1A basándose en los requisitos de la solicitud de L1A y los malentendidos de muchos solicitantes sobre la L1A.
L1A="Multinational" "Ejecutivos/Gerentes"
En primer lugar, antes de analizar en detalle los "cuatro deberes" y los "cuatro no hacer", echemos un vistazo a el L1A en sí. Qué tipo de posicionamiento. Como se mencionó al principio del artículo, la L1A actual es familiar para muchos solicitantes y surgió de la búsqueda de un camino alternativo a la EB5. Sin embargo, la visa L1A en sí no es una visa para inversionistas en los Estados Unidos, sino para ejecutivos o gerentes multinacionales. Aquí hay dos palabras clave: una es "transnacional" y la otra es "ejecutivos/gerentes". Puede que a primera vista no se le ocurra nada, pero el solicitante piensa, sí, soy el representante legal, y por supuesto soy un alto ejecutivo, si vengo a Estados Unidos, entonces soy una persona transnacional; Sin embargo, la Oficina de Inmigración tiene sus propias definiciones estrictas para estas dos palabras clave. La mayoría de los suplementos L1A o incluso los rechazos de visas se deben a que estas dos palabras clave no se cumplen al mismo tiempo. El abogado Meng Xiaojie ha explicado especialmente estas dos palabras clave en otros artículos. En un resumen simple, se puede resumir en el hecho de que "transnacional" se refiere al estatus transnacional de la empresa y que los "ejecutivos" son responsables de gestionar los talentos de alto nivel. Por conveniencia en este artículo, a los ejecutivos/gerentes de L1A se les denomina colectivamente “ejecutivos”. Sin embargo, los solicitantes deben tener en cuenta que existe una diferencia entre los dos.
L1A es una visa de trabajo, pero aún necesita trabajar duro para solicitar una tarjeta verde
En la práctica, a menudo le preguntan al abogado Meng Xiaojie, ¿cuál es la diferencia entre L1A y EB5? Es más correcto hacer esta pregunta al revés. ¿Cuáles son las similitudes entre L1A y EB5? Porque L1A y EB5 son dos tratamientos de inmigración completamente diferentes. L1A es una visa de trabajo, no una solicitud de tarjeta verde. EB5 es la forma de solicitar una tarjeta verde. Los ejecutivos multinacionales deben solicitar una tarjeta verde a través de EB1C
. Los requisitos de EB1C son similares a los de L1A, pero los requisitos son más altos.
La L1A es una visa de trabajo, por lo que tiene un límite de tiempo. La estadía L1A del solicitante en los Estados Unidos no puede exceder los 7 años. El período de validez de la primera solicitud L1A después de la aprobación es de 1 año o 3 años (dependiendo del tiempo de operación de la empresa estadounidense en el momento de la solicitud), y el período de validez de la solicitud de extensión es de 2 años.
(1) Deben existir relaciones calificadas de empresas afiliadas transnacionales
Es por esto que la empresa mencionada anteriormente debe ser "transnacional". La solicitud de la L1A no es sólo una cuestión de empresas estadounidenses. Aunque el remitente de la solicitud es una empresa estadounidense, la solicitud L1A debe involucrar a una empresa extranjera y debe existir una relación de empresa afiliada calificada entre la empresa extranjera y la empresa estadounidense.
De aquí se derivan dos palabras clave más: “asociación” y “empresa”. En la práctica, a menudo se le pregunta al abogado Meng Xiaojie qué tipo de empresas estadounidenses cumplen con los requisitos L1A. A muchos clientes les preocupa que el formulario LLC de su empresa no cumpla con los requisitos de L1A. No hay necesidad de preocuparse por esto. L1A tiene requisitos formales relativamente flexibles para las empresas estadounidenses, lo que permite a las empresas en forma de INC, LLC e incluso sociedades, fideicomisos, fondos, etc. Una empresa en forma de LLC no solo cumple con los requisitos de L1A, sino que también cumple con los requisitos de EB1C. En cuanto al requisito de “relación”, si la empresa del solicitante tiene un diseño de estructura corporativa relativamente complejo, el abogado Meng Xiaojie recomienda consultar a un abogado de inmigración con experiencia sobre la situación específica. Las empresas “afiliadas” bajo la definición de L1A incluyen básicamente: relación matriz-subsidiaria y relación empresa hermana. Las empresas hermanas incluyen empresas que están controladas por la misma empresa matriz, controladas por el mismo individuo o controladas por un grupo de individuos en proporciones similares.
(2) Se requiere un año de experiencia ejecutiva en el extranjero a tiempo completo
Después de encontrar una empresa extranjera calificada, los solicitantes de L1A también deben tener en cuenta que deben presentar la solicitud 3 meses antes de enviar la solicitud. . Tener al menos un año de experiencia en alta dirección en la empresa extranjera durante el año. La experiencia ejecutiva en el extranjero de este año debe ser real. En primer lugar, debe ser experiencia laboral ejecutiva a tiempo completo. Este año no incluye el tiempo del solicitante en los Estados Unidos, y la experiencia en el extranjero de este año debe cumplir con los requisitos de un "ejecutivo". No podrán cumplir con este requisito los postulantes que no hayan desempeñado previamente un cargo directivo y sólo hayan sido promovidos dentro del último año. O si la empresa extranjera es pequeña, también será un desafío demostrar experiencia ejecutiva en el extranjero.
(3) Quiere ir a Estados Unidos para ocupar un puesto de alto ejecutivo
Al tratarse de un traslado de un ejecutivo de una multinacional, el solicitante no solo necesita ser un alto ejecutivo en el extranjero, pero también debe ser un alto ejecutivo después de ingresar a los Estados Unidos. Para las empresas estadounidenses L1 de reciente creación, la prueba de ello es principalmente el plan de negocio de la empresa. Para las empresas estadounidenses L1 que operan durante más de un año, esto requiere que un abogado de inmigración con experiencia examine cuidadosamente las operaciones y la estructura de personal de la empresa para emitir un juicio. No existe un estándar único para todos.
(4) Las empresas estadounidenses deben tener locales comerciales
La aplicación L1A no solo es adecuada para empresas estadounidenses que ya están en funcionamiento, sino también para empresas estadounidenses de reciente creación. Sin embargo, para las empresas estadounidenses recientemente establecidas, si desea presentar una solicitud L1A para el solicitante, ya debe tener una ubicación comercial al momento de enviar la solicitud. Tener una ubicación comercial no significa que una empresa estadounidense tenga la intención de alquilar un determinado espacio de oficina, sino que debe haber alquilado o comprado un espacio de oficina adecuado. Algunos solicitantes preguntan, ¿qué pasa si no se aprueba la L1A? El abogado Meng Xiaojie les recuerda a los solicitantes de la L1A que al firmar un contrato comercial para un edificio de oficinas, pueden considerar negociar con el propietario y agregar las cláusulas correspondientes para explicar que si el solicitante no obtiene la L1A. aprobación, entonces ¿cómo se puede rescindir el contrato antes de tiempo?
Sería fantástico si el solicitante de L1 hablara inglés con fluidez, pero incluso si no entiende inglés, aún es posible siempre que haya personal razonable y alguien pueda proporcionar traducción cuando sea necesario. El enfoque de los ejecutivos de L1A es la gestión y el idioma no es una barrera.