¿Cuáles son algunas ideas de supervisión representativas y de gran alcance en la antigua China?

Todo tiene dos caras, y esto también se aplica a las características del antiguo sistema de supervisión chino. A continuación resumo sus características en dos aspectos. Características del entusiasmo: 1. Responsable directo ante el gobierno central, sistema independiente y eficiencia extremadamente alta. Desde la dinastía Han Occidental, la "supervisión" ha formado una agencia independiente, que actúa como los ojos y oídos del emperador, supervisando a los funcionarios y al pueblo. Después de las dinastías Sui y Tang, este sistema se volvió más completo. El sistema de tres provincias y seis ministerios garantizaba más claramente los derechos y el alcance de las responsabilidades de los funcionarios de inspección, y estos eran responsables ante el gobierno central. establecido para tener alta eficiencia en inspecciones, evaluaciones y informes provinciales. 2. Está impregnado de evaluación, los nombramientos se basan en exámenes y los ascensos se basan en la capacidad, lo cual es relativamente humano. Debido al desarrollo y mejora del sistema de exámenes imperial, el nombramiento, ascenso y despido de funcionarios reflejaron "benevolencia" y "humanidad". En comparación con los funcionarios hereditarios feudales de la Europa antigua y medieval, Occidente tiende a ser más primitivo y de selección natural. Por ejemplo, si los caballeros feudales no se manejan adecuadamente o carecen de capacidad personal, naturalmente serán asesinados, fusionados y reemplazados por otros. señores feudales. 3. El sistema de recompensas y castigos incluye grandes recompensas y sanciones, lo cual es relativamente estricto y justo. Esto depende en gran medida de la capacidad del emperador para gobernar. Si un buen emperador ostenta el poder, las ventajas de la rigurosidad y la justicia serán obvias. 4. Controlar lo pesado con lo liviano, reflejando que la "supervisión" no se ve interferida por el poder y la posición, es razonable y estable. Utilice la luz para controlar a los pesados, adopte la política de bajo rango, peso, recompensas generosas y fuertes castigos para los supervisores, y otorgue a los supervisores de bajo nivel el poder de supervisar a los funcionarios de alto rango. Esto evita la imparcialidad de la supervisión y evita que los departamentos de supervisión incurran en favoritismo y malas prácticas en altos cargos y amenacen al gobierno central. Muy razonable y estable. Por el contrario, por ejemplo, durante el período en que Mongolia invadió y colonizó China, debido a la colonización extranjera y la opresión y vigilancia de todos los grupos étnicos en China, el poder de las agencias de supervisión aumentó excesivamente, e incluso se amplió arbitrariamente o se abusó de él. Como resultado, el sistema de supervisión se desarrolló de manera anormal en el futuro, lo que no sólo dificultó su equidad, sino que también amenazó al sistema central. El régimen colonial mongol sólo duró más de 90 años y pronto colapsó y regresó a las praderas para pastorear ovejas. Características negativas: Porque el sistema de supervisión se estableció para servir al "poder imperial", mantener el orden gobernante y garantizar el funcionamiento normal de la maquinaria estatal. Por lo tanto, el desempeño de la "supervisión" del país se ve demasiado afectado por la capacidad personal del emperador