Colección de ensayos sobre celebraciones en la fábrica.

Colección de ensayos sobre la celebración de la fábrica (1): Caminando por el camino

Liang Jinhu

Los recuerdos de los dos puntos fatídicos entre Xidian y yo son tan profundos como Lo que pasó ayer, inolvidable para la vida. El 6 de enero de hace 18 años, la Empresa Provincial de Energía Eléctrica organizó una feria laboral bidireccional para los graduados de la escuela, luego de leer el currículum y hacer preguntas durante la entrevista, el entrevistador dijo: "Vaya a la Central Eléctrica de Xibaipo". Me hizo asociarme con Xidian. El viernes 10 de julio, tomé el tren desde Jiangcheng, Beiguo, de regreso a Shijiazhuang, me trasladé al autobús de larga distancia de Pingshan y corrí a la fábrica al mediodía. Llamé tímidamente a la puerta de la oficina del camarada Hu Shaodong en Human. Departamento de Recursos para informar. A partir de entonces, entré a la puerta de la fábrica y me convertí en una verdadera persona Xidian.

El tiempo vuela, el frío y el calor cambian, como en un abrir y cerrar de ojos, mis compañeros y yo acompañamos tranquilamente a Xidian durante 18 de sus 25 años, y juntos hemos sido testigos del crecimiento de Xibaipo Electric Power. huella. Durante los últimos 25 años, ha crecido desde cero, de débil a fuerte. La primera, segunda y tercera fase del proyecto se han completado y puesto en funcionamiento. La capacidad instalada de la empresa se ha duplicado continuamente, convirtiéndose en la principal central eléctrica y eléctrica. Punto de apoyo al suministro de la red eléctrica del sur de Hebei. Durante los últimos 25 años, hemos pasado colectivamente por la construcción inicial de infraestructura, reestructuración corporativa, pérdidas relacionadas con políticas, escasez de recursos de carbón en 2008 y años posteriores de períodos operativos difíciles, y hemos alcanzado niveles récord consecutivos en los últimos años. Durante los últimos 25 años, la empresa ha fortalecido su gestión y se ha desarrollado científicamente, ha pasado sucesivamente la revisión nacional de centrales térmicas de primera clase y la certificación del sistema de gestión de tres estándares. Su gestión de seguridad de producción y operación ha alcanzado continuamente nuevas alturas. Ha ganado muchos títulos honoríficos como "Unidad Nacional Civilizada". La gente y los autos van y vienen todos los días. El líder del equipo y el jefe del equipo en el que trabajé cuando comencé a trabajar también estoy casado y tengo una hija. He trabajado en varios puestos en cuatro departamentos y he crecido desde una posición. nuevo empleado. El joven que dejó la escuela ha sido ascendido silenciosamente a "empleado de 40 años".

Desde la fundación de la fábrica en agosto de 1991, la empresa celebrará su 25º aniversario este año. . Recordamos con cariño los altibajos que hemos pasado con su hijo, le deseamos sinceramente mejor salud y armonía y esperamos sinceramente que tenga un mañana más brillante. Al mismo tiempo, somos más claramente conscientes de que, en el contexto actual de importantes cuellos de botella ambientales y de recursos y de un evidente exceso de capacidad en la industria energética, 25 años ya no es una edad joven para una central térmica. Aunque nuestras unidades 3 y 4 se pusieron en producción menos de 2018 y 2017, las unidades 5 y 6 celebrarán su décimo aniversario este año.

Después de años de desarrollo, la industria eléctrica de mi país ha logrado grandes avances, con una capacidad instalada y una capacidad instalada que aumentan continuamente. A finales de 2015, la capacidad de los equipos de generación de energía de las centrales eléctricas con una capacidad de 6.000 kilovatios o más en todo el país superó los 1.400 millones de kilovatios, de los cuales 990 millones de kilovatios de energía térmica estaban instalados. Desde 2015, afectada por factores como la transformación económica y una disminución significativa en el crecimiento de la demanda de energía, la situación de la oferta y la demanda de energía eléctrica ha cambiado por completo, mostrando una situación evidente de exceso de oferta, sumada a factores como el ajuste y optimización de la estructura energética, la energía. Las horas de utilización de generación de unidades de energía térmica han El número continúa cayendo significativamente. Para la compañía, la generación de energía anual de seis unidades (2,52 millones de kilovatios de capacidad instalada) en 2015 fue 2.469 millones de kilovatios hora menos que en 2011 (2,4 millones de kilovatios de capacidad instalada), y el promedio de horas de utilización de la unidad de generación de energía cayó en 1.265 horas a 4.733 horas. Aunque los precios del carbón han seguido cayendo en los últimos años, y aunque la industria todavía se encuentra en un período históricamente bueno de rentabilidad, la generación de energía, el principal indicador de producción y operación de las centrales eléctricas, ha hecho sonar la alarma para nosotros y la industria térmica tradicional. que se avecinan desafíos.

Frente al Xidian de 25 años de hoy, la reforma del sistema eléctrico con oportunidades y desafíos, y el entorno de desarrollo interno y externo cada vez más severo, cada uno de nosotros en Xidian debe pensar profundamente ¿Cómo hacerlo para construir y desarrollar mejor las empresas? ¿Cómo mejorar la competitividad corporativa y la resistencia al riesgo? ¿Cómo hacer para que Xibaipo Electric Power, esta perla de Tierra Santa, siga brillando más?

En primer lugar, debemos integrarnos verdaderamente en la empresa y mejorar activamente nuestro sentido de misión y crisis. Los empleados trabajan duro para la empresa y crean riqueza, y la empresa les brinda seguridad de vida y una plataforma para obtener valor. Para la gran mayoría de los empleados, el ascenso y la caída de la empresa están estrechamente relacionados con la felicidad de sus familias. y el desarrollo profesional personal. La empresa y sus empleados son una cuestión de honor y deshonra para el conjunto. En la actualidad, nuestras industrias upstream y downstream (la minería del carbón y la siderurgia) están experimentando importantes ajustes, cambios y brechas. Debemos sentir empatía con ellas y recibir sus advertencias.

Para construir un negocio duradero y proteger al máximo su propio bienestar, debe juzgar objetivamente la situación y los desafíos que enfrenta, analizar con calma sus propios problemas y deficiencias, integrarse verdaderamente en el negocio, dedicarse al trabajo y asuma sus responsabilidades laborales personales, compense las deficiencias existentes, fortalezca la competitividad central de la empresa y luche por la autosuficiencia sin esperar a que levanten el látigo.

En segundo lugar, debemos mejorar eficazmente nuestra confianza, determinación y métodos para afrontar los desafíos y resolver problemas. En la actualidad, la producción y el funcionamiento de las empresas son complicados, en trabajos específicos, tienen que enfrentar muchas dificultades y problemas prácticos, como el entorno de política exterior y los mecanismos y sistemas superiores, ¿deberíamos responder activamente y enfrentar las dificultades, o deberíamos dudar? y retirarse? Por mucho que trabajes, obtendrás algo a cambio. La positividad de la actitud incide directamente en los resultados finales del trabajo. Para lograr el desarrollo sólo podemos avanzar a pesar de las dificultades. Supere el miedo a las dificultades, genere confianza en la victoria, fortalezca la investigación y la investigación, continúe aprendiendo y mejorando, preste atención a los métodos y métodos, use una actitud positiva y un trabajo sólido para roer los huesos duros, incluso si hay pequeños cambios y avances cada vez. día, lograr de forma acumulativa una mejora continua del rendimiento.

En tercer lugar, debemos eliminar el estancamiento, mejorar la vitalidad, establecer el estilo de "hacerlo de inmediato, hacerlo bien" y llevar a cabo el trabajo de manera creativa. Cuando trabajas durante mucho tiempo, te aparecerán pensamientos negativos y conservadores como "Así se hacía antes", "Esto es lo que escribieron los superiores", "He pensado en todo lo que se me ocurre y es casi suficiente". Se reproduce silenciosamente, los problemas no se resolverán con claridad y los estándares de trabajo serán inconsistentes. Surgirá un estilo de alto nivel, poco confiable y meticuloso, aumentando la lentitud y la inercia, faltando vitalidad y pasión, y reduciendo en gran medida la eficiencia en el trabajo. En los últimos años, la empresa ha llevado a cabo vigorosamente proyectos básicos de mejora de la gestión que cubren todos los aspectos de la gestión de producción y operaciones, involucrando a todos los empleados de cada departamento. Necesitamos superar ideológicamente la inercia y mejorar la ejecución. Debemos tener una actitud positiva para lograrlo. De inmediato, también debemos tener un espíritu ágil de búsqueda de la excelencia, adaptarnos mejor a los nuevos conceptos de gestión y mecanismos de incentivos y evaluación de la empresa, y aportar inteligencia personal al desarrollo de la empresa.

Creo que después de años de integración en el trabajo y la vida, los pensamientos, el estilo de trabajo e incluso el comportamiento de cada empleado han quedado profundamente grabados en la cultura Xidian. Xidian Dream es el sueño de desarrollo de la empresa y el sueño común de todos los empleados. Por supuesto, lo que lo respalda es nuestra tenacidad y nuestra búsqueda de nunca rendirnos día tras día. Hoy, mientras le decimos sinceramente "Feliz Cumpleaños 25", ya hemos dado pasos más contundentes hacia el objetivo de ser una empresa de generación de energía de primer nivel en la industria, y aceptar con la cabeza el bautismo del mercado y de los años. en alto!

Colección de ensayos sobre la celebración de la fábrica (2):

Razones por las que amo "Waigaoqiao"

——Escrito con motivo del 16.º aniversario del establecimiento de la empresa

El 9 de enero, llegaron buenas noticias de la Conferencia Nacional de Premios de Ciencia y Tecnología 2014 celebrada en Beijing. La plataforma de perforación semisumergible de aguas ultraprofundas "Haiyang Shiyou 981" construida por nuestra empresa ganó el "2014 National". Premio al Progreso de la Ciencia y la Tecnología "Premio Especial"

El 12 de marzo, la empresa ganó el "Premio a la Gestión de Calidad de Shanghai 2014"

El 10 de abril, la empresa ganó el 17 "; Título de la "Unidad" del Premio a la Civilización de Shanghai;

El 27 de julio, se nombró y entregó el primer portacontenedores de 18.000 toneladas de la compañía, uno de los portacontenedores más grandes del mundo;

El el 22 de agosto, la empresa se convirtió en una de las "500 mejores empresas de la industria" "Made in China".

El 15 de septiembre, la empresa ganó el título honorífico de "Las 100 mejores empresas de Shanghai"; segunda vez...

Ver y escuchar estos continuos "Waigaoqiao Enterprises" "Buenas noticias, realmente me siento tan feliz como lo estoy por mi propio éxito y me siento extremadamente orgulloso de ser un" nativo de Waigaoqiao ". Esta es la empresa en la que he trabajado y luchado durante 7 años: "Shanghai Waigaoqiao Shipbuilding Co., Ltd."

En 2007, como mi marido y yo éramos amigos, nos conocimos por primera vez. en la orilla del río Yangtze en Pudong, Shanghai Giant - "Waigaoqiao Shipbuilding", y participé en la boda colectiva de la compañía ese año como miembro de la familia en 2008, por casualidad conocí a "Waigaoqiao" y tuve la suerte de unirme; la familia "Waigaoqiao" Desde 2008, he trabajado duro, progresado y crecido aquí, y he sido testigo del vigoroso desarrollo de "Waigaoqiao" con mis propios ojos.

En el "período de depresión de la industria de la construcción naval", cuando miles de empresas de construcción naval en el país y en el extranjero quebraron y cerraron, "Waigaoqiao" aprovechó la oportunidad de la crisis y avanzó con éxito hacia la transformación y el desarrollo, creando un milagro tras otro y refrescando al mundo una historia tras otra. Desde su creación en 1999, "Waigaoqiao Shipbuilding" ha crecido gradualmente hasta convertirse en una moderna empresa de ensamblaje y fabricación de barcos a gran escala, con importantes filiales como "Changxing Heavy Industry", "Offshore Engineering Company" y Waigaoqiao Shipbuilding Marine Engineering Design Company. Los productos incluyen graneleros, petroleros, portacontenedores, buques de licuefacción, buques de reabastecimiento de combustible, equipos flotantes de producción y almacenamiento de petróleo de gran tamaño, plataformas de perforación semisumergibles en aguas ultraprofundas, plataformas de perforación autoelevables, buques auxiliares en alta mar, etc. Buques civiles e ingeniería offshore. Prestar la misma atención para lograr un desarrollo común. En 2014, los ingresos operativos totales alcanzaron los 17.054 millones de yuanes, ocupando el primer lugar en el mundo en términos de pedidos en mano y el segundo en términos de nuevos pedidos. Hasta agosto de este año, "Waigaoqiao" ha entregado 360 barcos (asientos). de varios tipos de barcos y productos de ingeniería offshore, el volumen total de construcción naval y los beneficios económicos han ocupado el primer lugar entre las empresas de construcción naval nacionales durante muchos años consecutivos, y se le conoce como "el astillero número uno de China"; Calidad del producto y excelente experiencia en construcción y gestión para liderar proyectos nacionales y extranjeros de construcción naval e ingeniería oceánica. ¡La fabricación ya tiene su lugar!

Aquí hay muchos cuadros "Sanlang" que tienen personalidades alegres, actitudes claras y estilos duros. Aquí hay empleados más comunes que "no ponen excusas, sólo piensan en soluciones" y "acuerdan el plan; e implementarlo estrictamente"; Aquí "reducir costos y aumentar la eficiencia" y "reforma e innovación" no son sólo lemas, el tema de gestión de "innovación y ejecución" ha estado profundamente arraigado en los "corazones de la gente"; el "pueblo Waigaoqiao" se esfuerza para convertirse en el equipo marino "líder y de clase mundial de China" lo antes posible. ¡Las empresas están trabajando duro juntas!

"Waigaoqiao", ¡no me das ninguna razón para no enamorarme de ti! ¡Permítanme contribuir a la fabricación inteligente y la construcción naval ecológica de "Waigaoqiao", permítanme animarles por cada éxito y progreso suyo y déjenme crecer con ustedes!

Colección de ensayos sobre la celebración de la fábrica (3): La juventud y Pingguo Aluminium están juntos

(¿Fábrica de alúmina? Liao Shengjiao)

Pingguo Aluminium: un nombre resonante. Cuántos jóvenes y sueños arden, brillan y brillan aquí. Han pasado veinticinco años y tantos recuerdos amarillentos están profundamente grabados en mi corazón. Al mirar hacia atrás, el pasado está vívido en mi mente, pero mi corazón todavía está emocionado.

Deng Xiaoping, el gran hombre de la generación, dijo: "¡Se va a construir Guangxi Pingguo Aluminium!". Desde entonces, una nueva y deslumbrante estrella ha surgido en el suelo rojo de la antigua base revolucionaria: Pingguo Aluminium Company, una gran empresa estatal. Desde entonces, la vida de la gente en las antiguas zonas revolucionarias ha experimentado cambios trascendentales y han vivido una vida feliz y hermosa.

En marzo de 1991, Pingguo Aluminium inició la construcción. Ese año, cuando Pingguo Aluminium estaba reclutando, yo todavía estaba en el tercer año de la escuela secundaria y fui admitido en Pingguo Aluminium tan pronto como me gradué de la escuela secundaria. Después de estudiar un año en una escuela técnica, regresó a casa para buscar trabajo. En agosto de 1993, reportó a Pingguo Aluminium y se convirtió oficialmente en empleado de Pingguo Aluminium. Posteriormente, fue asignado al taller de asentamiento de la planta de alúmina. En ese momento, la planta de alúmina aún no se había puesto oficialmente en funcionamiento y los cimientos y equipos se encontraban en las etapas de finalización y puesta en servicio. ( ) Durante el día tenemos clases en la oficina del taller, aprendemos el proceso de producción y vamos a trabajar en sitio. Bajo el liderazgo del director del taller y del líder de escuadrón, participó en trabajos voluntarios en la fábrica, incluido el deshierbe y la excavación de alcorques. Aunque los días estuvieron ocupados, estaban muy felices.

En ese momento, el salario mensual era de unos 190 yuanes. El salario no era muy alto, pero estaba muy satisfecho. Como dice el refrán: "Come el grano público y podrás cosechar los beneficios de la sequía y las inundaciones". Recuerdo que durante el Festival de Primavera de ese año, usé el salario que ahorré para comprarle ropa nueva a mi madre. Mi madre los tocó una y otra vez pero no soportaba ponérselos. Compré una hermosa bufanda para mi hermana. Junto al fuego, padre e hijo se amaban y pasaban tiempo juntos. La familia pasó felizmente un Año Nuevo así.

El 25 de septiembre de 1994, fue un día memorable para toda la gente de Pingguo Aluminium. Se puso en funcionamiento la planta de aluminio electrolítico. Filas de lingotes de aluminio plateado brillante fueron empujadas cuidadosamente hacia el almacén. Los trabajadores estaban ocupados empacando y cargando. El silbato silbó hacia el interior. distancia. Un año después, la planta de alúmina se puso en funcionamiento con éxito, con una producción anual de 300.000 toneladas de alúmina. Esta fue realmente una cifra notable en la industria del aluminio en ese momento. El polvo de alúmina "Marca Youjiang" producido por la empresa tiene un alto rendimiento y buena calidad y se vende bien en el país. La eficiencia está en auge y los salarios de los empleados y las prestaciones sociales también están aumentando.

Había una broma popular en ese momento: si un hombre soltero iba a una cita a ciegas y la mujer le preguntaba dónde trabajaba y ella decía que era de Ping Guo Al, la mujer se mostraba muy feliz, cariñosa y coqueteaba con ella. y ella se enamoraría de él.

El crecimiento y desarrollo de Pingguo Aluminium también es inseparable del fuerte apoyo del gobierno local, por lo que los líderes de la empresa también apoyan mucho la causa del gobierno local. Se han pagado impuestos y los ingresos fiscales locales han aumentado año tras año, ocupando el primer lugar entre los condados de la región. Done dinero y materiales, construya escuelas, construya proyectos de conservación del agua, ayude a los maestros a aliviar la pobreza y exprese sus condolencias a los ancianos solitarios. Encuentre maneras de beneficiar a la población local, promover el desarrollo y hacer cosas prácticas. Cada vez que veo noticias como esta en la televisión, siempre me conmueven hasta las lágrimas. Que buena empresa y que buen líder. Estoy realmente orgulloso de trabajar en tan buena empresa.

Han pasado diez años y ha llegado el momento de junio de 2002. Pingguo Aluminium sigue ocupado y animado. En ese momento se puso en funcionamiento la segunda fase de producción de alúmina, con una producción anual de 800.000 toneladas. Un buen espectáculo nunca termina Unos años después, llegaron buenas noticias. La Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales aprobó la construcción de la tercera fase del Proyecto de Alúmina Aluminio Pingguo. La tercera fase se puso en funcionamiento en agosto de 2008 y la producción anual en ese momento alcanzó la asombrosa cifra de 2,4 millones de toneladas de alúmina. Pingguo Aluminium también cambió su nombre a Chalco Guangxi Branch. Bajo el liderazgo de los líderes de la empresa, todos los empleados trabajan duro, trabajan duro, administran estrictamente, crean productos de primera clase, operan con cuidado y eliminan peligros ocultos. Varios indicadores de proceso y calidad del producto están clasificados a la vanguardia de la oficina central, y es una empresa de referencia de Chinalco.

Desde que comencé a trabajar hasta ahora, he estado trabajando en el puesto de decantador en el taller de decantación de alúmina. Llevo aquí más de 20 años. Cuánta juventud y sueños arden y se balancean aquí, cuántas risas y sudor se cruzan aquí. Poco a poco, me vinieron a la mente muchos acontecimientos pasados. La posición del tanque de asentamiento es la posición más grande en el taller de asentamiento y cubre un área de aproximadamente 30.000 metros cuadrados. Además, es una operación totalmente al aire libre, que está expuesta al sol, la lluvia, el viento y la lluvia, y el invierno es más frío y el verano más caluroso. La temperatura es alta y el álcali es alto, por lo que debe manipularse con cuidado y sin descuido. Un día, cuando estaba trabajando a las cuatro de la tarde, alrededor de las 22:00 de la noche, pareció abrirse un claro en el cielo y una fuerte lluvia cayó como pilares. Durante un tiempo, el canal de asentamiento fue enorme. océano. ¿Qué es lo que más teme en la posición del tanque de asentamiento? El mayor temor son las fuertes lluvias, porque el agua de lluvia fluirá hacia el tanque de aguas residuales y entrará en el tanque de sedimentación. Una vez que ingresa demasiada agua al tanque de sedimentación, la concentración de álcali y la temperatura se reducirán, afectando los indicadores de producción, con consecuencias desastrosas. Por eso, cuando llueve mucho, hay que acudir a cada tanque decantador y abrir diez válvulas de drenaje para drenar el agua de lluvia.

Hice arreglos para que Liang Huaquan, que estaba en la misma posición, vigilara la sala de servicio, así que yo y otro colega, Li Tao, nos pusimos impermeables y pantalones impermeables, nos pusimos guantes de goma y cascos de seguridad, tomamos el Saqué el corcho y subí corriendo a las escaleras del tanque de sedimentación. Relámpagos y truenos destellaron sobre nuestras cabezas como miles de rayos de luz, y la lluvia se hizo cada vez más intensa. Los zapatos para el agua estaban llenos de agua de lluvia y mis pies se sentían tan pesados ​​como el plomo. No podría importarme menos. Li Tao y yo trabajamos juntos y pasamos media hora para finalmente abrir todas las válvulas de drenaje. Cuando regresé a la sala de servicio, toda mi ropa estaba empapada y estaba como una rata ahogada. Li Tao y yo, tú me miras y yo te miro, ambos sonreímos de buena gana. Aunque es un trabajo duro, estoy muy feliz. Me encanta mi trabajo y el puesto de tanque de sedimentación.

En 2008 hubo alegrías y preocupaciones. La producción y los beneficios de la empresa eran muy buenos, pero llegó la crisis económica mundial. La economía mundial está lenta y la industria del aluminio no es inmune a la desaceleración. ¿Qué hacer? La reforma es la única salida. Los líderes de la empresa se unieron como uno solo, transformaron operaciones, transfirieron puestos de trabajo y desviaron personas, ahorraron energía y redujeron el consumo, y caminaron sobre hielo fino en el camino. El sol siempre llega después de la tormenta. Después de uno o dos años, la empresa finalmente salió del problema y tomó el camino correcto.

La empresa también se preocupa por la salud física y mental de sus empleados. Cada año, envía empleados de primera línea de cada sucursal a varios lugares para su recuperación. En el verano de 2012, tuve la suerte de ser miembro del equipo enviado por la empresa para recuperarme. El cielo en junio estaba muy despejado y la ruta que elegí fue un viaje de siete días a Yunnan. En esta tierra mágica visité por primera vez los grandes ríos y montañas de mi patria.

El lago Erhai, con forma de ágata azul, es como una niña dormida que susurra suavemente; caminando por las suaves calles de piedra con forma de cúpula del casco antiguo de Lijiang, se puede sentir el esplendor y la variedad de la antigua ciudad milenaria; el camino antiguo, escuchando el melodioso sonido de los cascos de los caballos, pensando en la antigua civilización de Tea Horse Road subiendo a la extraordinaria y majestuosa Montaña Nevada del Dragón de Jade que perfora el cielo azul, con nieve blanca y nubes blancas pasando suavemente; Bajo mis pies, picos de hielo milenarios duermen aquí, este pedazo de tierra pura parece convertirme en un gallo dorado. Al amanecer, los tigres y las ovejas actúan como monturas, y las flores de color rojo brillante florecen por todas partes en Shuhe. Hay pabellones, pequeños puentes y agua que fluye; y el brillante cielo estrellado en la meseta da a la gente una sensación de nostalgia.

En 2015, debido a la lenta economía de mercado, los precios del aluminio cayeron una y otra vez. La eficiencia de la empresa también disminuyó durante un tiempo y cayó al nivel más bajo. Toda la empresa se enfrenta a pruebas severas. Cuanto más difícil es, más debemos trabajar juntos y unirnos para superar las dificultades. A pesar de las dificultades, los salarios y prestaciones todavía se pagan íntegramente y con normalidad. Debido a varias razones familiares, el líder del escuadrón también solicitó el subsidio por dificultades económicas de este año para mí. Cuando recibí el subsidio de 800 yuanes de la hermana Wei, la empleada del taller, sentí calidez en mi corazón. Estoy muy agradecido con la empresa por considerar la vida de cada empleado de manera integral solo trabajando duro y. haciendo bien su trabajo podremos tener éxito. Es la mejor recompensa para la empresa.

Las dificultades son temporales, tenemos razones para creerlo. Bajo la dirección correcta y el firme apoyo del Comité Central del Partido, y con los esfuerzos conjuntos de los dirigentes y todos los empleados de la empresa, nuestra empresa seguramente saldrá de esta situación y avanzará hacia la gloria.

Una vez más, zarpamos de nuevo, cabalgamos sobre el viento y las olas, y damos la bienvenida a la luz antes del amanecer.

Colección de ensayos sobre celebraciones en la fábrica (4): Crecimiento

Guo Yanpeng

Tenía veinte años cuando la conocí. En ese momento, mi cabello aún no estaba blanco, ni había empezado a caerse. "Mi compañera de clase era joven y estaba en su mejor momento".

Tenía cinco años, un niño pequeño travieso, dulce y. Coqueta, pero siempre cachonda.

En ese momento, el xiaolongbao en la cafetería estaba delicioso y mucha gente hacía fila para comprarlo; en ese momento, el estadio todavía estaba sobre el piso de cemento e innumerables personas jugaban al fútbol todas las tardes. y había innumerables personas llevando comida. Comíamos mientras aplaudíamos desde el costado; en ese momento, en casi todas las habitaciones del dormitorio individual había tres personas, si querías jugar a las cartas, sólo tenías que pararte en el pasillo y gritar: " ¿Quién va a ganar el cerdo? A uno le faltan tres." Se pudieron formar dos grupos de inmediato; en ese momento, usamos cables coaxiales para construir una red de área local en el dormitorio individual, y Red Alert y Dark se lo estaban pasando genial. tiempo.

En ese momento, todavía se llamaba Central Eléctrica Xibaipo. Solo había dos torres de enfriamiento y solo una chimenea humeante; en ese momento no había DCS, y el panel de control principal tenía más de diez metros de largo. , cubierta con Estaba llena de botones y luces indicadoras; ella todavía era joven en ese momento, y nadie le exigía demasiado, nadie pedía consumo de carbón ni suministro de agua, y no había necesidad de considerar las emisiones de. óxidos de azufre y nitrógeno, siempre que fuera seguro y estable. Simplemente generar electricidad.

En 2002, cuando la fábrica y la red se separaron, cambió su nombre a Hebei Xibaipo Power Generation Co., Ltd. Para entonces ya era una niña grande y el número de torres de agua de refrigeración aumentó. cuatro y dos. Las chimeneas están todas en funcionamiento. Las dos unidades recién construidas han comenzado a utilizar DCS, pero las unidades antiguas siguen siendo las mismas.

Diez años después, cumpliré treinta. Ha cumplido 10 años y ocasionalmente tiene canas.

Tiene quince años y se ha convertido en una niña guapa, grácil y elegante.

Se pusieron en funcionamiento dos unidades supercríticas de 600 MW, con una capacidad instalada de 240 MW. Había seis torres de refrigeración y tres chimeneas. Las niñas crecieron hasta ser niñas, pero también marcaron el comienzo de años difíciles. La tasa de crecimiento económico comenzó a disminuir. Al mismo tiempo, a medida que el precio del carbón térmico aumentó considerablemente, las paradas de unidades se convirtieron en algo habitual. Sólo en 2008 se cerraron 37 unidades, que arrancaban y paraban en promedio una vez cada diez días. El arranque y el apagado con ahorro de energía y la operación económica se han convertido en el tema más mencionado en la empresa. Fue en este momento que se implementaron una tras otra una serie de medidas de transformación y operación para ahorrar energía, como la transformación de conversión de frecuencia. la bomba de condensado y la bomba de circulación, la bomba frontal y el suministro de agua cerca del calefactor. Fue el temple de estos años difíciles lo que realmente la hizo crecer.

Veinte años después, he cumplido 40 años y me pondré canas antes de envejecer.

A los veinticinco años se hizo una niña adulta. Era muy hermosa y tenía una virtud inolvidable.

Los comedores de hoy ya no tienen a Xiao Long Bao, y las colas han cambiado mucho; los estadios de hoy están cubiertos de plástico, pero falta la valentía en el campo y el ajetreo al margen; dormitorios Ya no hay multitudes bulliciosas. Las personas que solían jugar en la LAN ahora viven en la comunidad.

Ahora la capacidad instalada ha alcanzado los 242MW, y ha comenzado a proporcionar calor a Pingshan, una antigua zona revolucionaria; ahora todos los paneles de diez metros de largo han sido reemplazados por estaciones operadoras ahora de consumo de carbón y agua; el consumo está disminuyendo año tras año y los indicadores ambientales como el dióxido de azufre y todos los óxidos de nitrógeno han logrado emisiones ultrabajas en el futuro cercano, también proporcionaremos calor a las áreas urbanas, proporcionaremos calor a la zona industrial de Pingshan y realizaremos un tratamiento integral; de las aguas residuales. Asumiremos una mayor responsabilidad por nuestra economía nacional y el sustento de la gente, y por nuestra responsabilidad sobre el agua limpia y el cielo azul.

Ella lleva la felicidad y la alegría del pueblo Xidian, así como las esperanzas y los sueños del pueblo Xidian. Es tímida y valiente, firme y persistente, crece año tras año, crece... <. /p>

Departamento de Generación de Energía Guo Yanpeng