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Condiciones del acuerdo de Tianjin 2022

Hay tres formas de establecerse en Tianjin: introducir talentos para establecerse, establecerse con puntos e instalarse en Tianjin. Tres formas de llegar a un acuerdo.

1. Introducción y liquidación de talentos

Se dividen en talentos académicos, talentos cualificados, talentos cualificados, talentos emprendedores y talentos urgentemente necesarios.

(1) Talentos educativos

1. Estudiantes universitarios de tiempo completo con título de licenciatura, generalmente no mayores de 40 años

2. una maestría No mayor a 45 años;

3. No existe límite de edad para obtener el título de doctorado.

(2) Talentos basados ​​en calificaciones

1. Los que hayan obtenido títulos profesionales superiores suplentes y superiores

2.

Incluyendo actuarios nacionales y extranjeros, analistas financieros colegiados (CFA), administradores de riesgos financieros (FRM), contadores públicos certificados, contadores fiscales, arquitectos registrados, ingenieros de diseño y topografía registrados, tasadores de activos, abogados y notarios. ;

(3) Talentos calificados

Al graduarse de un título universitario y ser empleado por un empleador en esta ciudad, deben cumplir una de las siguientes condiciones:

1. No tener más de 30 años;

2. Tener una cualificación profesional superior o haber trabajado en Tianjin durante un año, no más de 35 años;

3. Tener titulación profesional de técnico, no mayor a 40 años;

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4. Tener titulación profesional de técnico superior y no tener más de 50 años.

Los estudiantes de secundaria técnica general que hayan trabajado en Tianjin durante más de un año deben cumplir una de las siguientes condiciones:

1. Tener cualificación profesional superior y no tener más de 35 años. edad;

2 .Estar en posesión de la titulación profesional de técnico y no tener más de 40 años;

3. Tener la titulación profesional de técnico superior y no tener más de 50 años

(4) Talentos empresariales

1. Empresarios que vienen a Tianjin para establecer empresas que estén en línea con la orientación de la política industrial de Tianjin,

2 La empresa ha estado operando de manera estable. Durante más de un año,

3. Los empresarios han pagado un impuesto sobre la renta personal acumulado de más de 100.000 yuanes.

(5) Talentos que se necesitan con urgencia

Inteligencia artificial, biomedicina, tecnología de la información de nueva generación, aeroespacial, fabricación de equipos de alta gama, nuevas energías y nuevos materiales, conservación de energía y protección del medio ambiente. química fina, alta tecnología Los talentos que las empresas líderes necesitan con urgencia en industrias estratégicas emergentes, como servicios técnicos, finanzas modernas y envíos internacionales, serán determinados por las empresas y presentados a la oficina de talentos del distrito para su aprobación y un certificado de talento que se necesita con urgencia. se emitirá la certificación.

2. Liquidación de puntos:

Nota: La puntuación de orientación de la solicitud es de 110 puntos, que se puede ajustar de acuerdo con el sistema indicador de puntos del permiso de residencia.

3. Refugiarse y establecerse

(1) Las parejas se refugian y establecerse

Si una persona con registro de hogar en nuestra ciudad ha estado casada por 3 años a una persona con registro de hogar en otras provincias o ciudades, estará en nuestra ciudad. Si tiene residencia legal y estable a nombre suyo, de su cónyuge, de sus hijos o de ambos padres, puede solicitar la mudanza. el registro de hogar de su cónyuge para establecerse en nuestra ciudad. Los niños menores de 18 años (inclusive) con derechos de custodia legal pueden mudarse con usted.

Si una persona con registro de hogar en otra provincia o ciudad y una persona con registro de hogar en esta ciudad muere después de que se registre el matrimonio con una persona con registro de hogar en nuestra ciudad, las dos partes tienen estar registrado para contraer matrimonio durante tres años, y la persona con registro de hogar en otra provincia o ciudad no se ha vuelto a casar y aún vive en nuestra ciudad si tiene residencia legal y estable en nuestra ciudad a nombre suyo o de su difunto. cónyuge, hijos o ambos padres, puede solicitar radicarse en nuestra ciudad. Los niños menores de 18 años (inclusive) con derechos de custodia legal pueden mudarse con usted.

(2) Los niños se refugian con sus padres

1. Uno de los cónyuges es ciudadano registrado de la ciudad de Tianjin

2. , hijos, o padres que vivan en esta ciudad con residencia legalmente estable bajo el nombre

3 Familias cuyos hijos se hayan radicado en otras provincias y ciudades y sean menores de 18 años (inclusive) y cumplan las condiciones anteriores; Puede presentar los siguientes materiales a la policía del lugar donde el padre (madre) tiene su residencia registrada. Declaración de traslado del hogar en la comisaría.

(3) Los padres se unen a sus hijos

A partir de noviembre de 2021, los ciudadanos con registro de hogar en otras provincias y ciudades, hombres mayores de 60 años, mujeres mayores de 55 años o que tengan pasado por procedimientos de jubilación, haber vivido en Tianjin durante más de 6 meses, todos los hijos adultos tienen residencia permanente en Beijing, Tianjin y Hebei (excepto el personal militar activo y las personas que se han establecido en el extranjero) y al menos uno de ellos tiene residencia permanente en Tianjin y tienen ellos mismos o sus cónyuges, padres e hijos en Tianjin. Aquellos que poseen una casa con derechos de propiedad legales pueden solicitar establecerse en Tianjin y sus hijos menores pueden mudarse con ellos;

Situaciones que pueden ser rechazadas al establecerse:

Ciencia popular: el acuerdo de Tianjin no especifica el número máximo de rechazos Siempre que no sea ilegal, está bien serlo. rechazado varias veces. Aplicar nuevamente.

1. La información cargada es borrosa y poco clara. Esta segunda carga servirá. Descargue la APLICACIÓN de Seguridad Pública de Tianjin para tomar fotografías y cargarlas. Sólo habla en serio.

2. Si tienes seguro social en otro lugar, no entiendes la política y la solicitas tú mismo (el seguro social en otro lugar requiere interrumpir la seguridad social por más de tres meses, y tú solo puede aplicar en el cuarto mes)

3. Si tiene un trabajo en otro lugar, aunque haya cortado el seguro social, la unidad donde dejó su trabajo demuestra que todavía está empleado. En este caso, no se puede solicitar la liquidación.

4. Muchas veces se sospechará que el empleo frecuente, el cambio de empresas y las unidades de pago de la seguridad social en Tianjin están defraudando las calificaciones del acuerdo de Tianjin. Proceder al rechazo. Por lo tanto, quienes solicitan la residencia permanente después de encontrar empleo en Tianjin no deben cambiar de trabajo con frecuencia.

5. Los funcionarios públicos, profesores y aquellos de empresas e instituciones estatales de otros lugares no pueden establecerse y no cumplen con la política de introducción de talentos de Tianjin. Así que preste atención a si este es su caso.

6. El contrato laboral no coincide con la información laboral. Este es el significado literal.

7. Temas de afiliación a la seguridad social y calificación empresarial, esto significa que la empresa tiene violaciones o está en lista negra. Estas empresas no pueden solicitar un acuerdo.

Probablemente existen muchos problemas y soluciones para establecerse en Tianjin. Siempre que cumpla con las normas y tenga un empleo legal, no habrá ningún problema en instalarse. La falsificación no cumple con las condiciones y políticas de liquidación.

Los preparativos preliminares incluyen: recorte de la seguridad social, recorte del impuesto sobre la renta personal, desgaste de la oficina laboral y certificado de renuncia. La ruptura de relaciones diplomáticas durante más de tres meses es el trabajo de preparación preliminar. Existen dos modos de gestión para la liquidación de estudiantes con título de licenciatura o superior, uno es la introducción de talentos sin talentos y el otro es la liquidación laboral. Las personas que no tienen trabajo, seguridad social ni vivienda en Tianjin pueden establecerse de acuerdo con el expediente de transferencia de tres sin introducción de talentos. No está permitido en otros lugares. Luego transfiera el archivo al mercado de talentos de Tianjin y solicite la introducción de talentos de Sanwu.

El segundo tipo de empleo y asentamiento es encontrar una unidad de trabajo adecuada en Tianjin, firmar un contrato laboral, pagar la seguridad social y solicitar un asentamiento si tiene un trabajo en Tianjin. Por supuesto, este método de liquidación no permite trabajar fuera de la ciudad. De hecho, el propósito de la introducción de talentos en Tianjin es muy simple: esperar que personas capaces puedan venir a Tianjin para desarrollarse, encontrar empleo y crear valor social. También proporciona las ventajas de asentarse en el examen de acceso a la universidad. Lograr una situación en la que todos ganen. Cabe señalar que no se puede llegar a un acuerdo confiando en la seguridad social o falsificando contratos laborales. Esto es ilegal e ilegal. Si se encuentra, se revocará su calificación para establecerse en Tianjin.

Base jurídica:

"Reglamento sobre el registro de hogares de la República Popular China" Artículo 10 Cuando un ciudadano se muda fuera de la jurisdicción de su registro de hogares, la persona o el El jefe de familia debe registrarse ante la autoridad de registro del hogar antes de mudarse. La autoridad de registro declara el registro de mudanza, recibe el certificado de migración y cancela el registro del hogar. Los ciudadanos que se mudan de áreas rurales a ciudades deben tener un certificado de empleo del departamento de trabajo urbano, un certificado de admisión a la escuela o un certificado de la autoridad de registro de hogares urbanos que apruebe la mudanza, y presentar una solicitud a la autoridad de registro de hogares en el lugar de residencia permanente. para manejar los procedimientos de mudanza. Los ciudadanos que se trasladen a zonas fronterizas deberán obtener la aprobación de los órganos de seguridad pública del condado, ciudad o distrito municipal donde residan.