¿Por qué siempre despiden a algunas personas?

01

Solo hay una razón por la que la empresa quiere contratarte, pero hay miles de razones para despedirte. Debido a que asistió al funeral de su padre y no participó en la capacitación de la empresa, la empresa lo despidió después de que regresó por no participar en las actividades de la empresa. 2. Mi amigo Xiao Wang se quejó del bajo salario en WeChat y se olvidó de bloquear a su jefe y a sus colegas, por lo que fue despedido. 3. La hermana Li tiene treinta y cinco años. El motivo de la expulsión fue que era demasiado mayor y. no estaba en línea con el desarrollo a largo plazo de la empresa 4. En una fábrica de productos químicos Lo despidieron por jugar con su teléfono móvil dentro de la fábrica durante el trabajo y el tiempo de descanso por cuestiones de seguridad. 5. Chatear en WeChat y QQ con personas no relacionadas durante el horario laboral fue despedido.

Estos motivos de despido pueden considerarse graves, pero algunos motivos sólo pueden considerarse excusas. 1. Los internautas dijeron que ella no participaba en las actividades de sus colegas los fines de semana. Su jefe pensó que no era sociable y la despidió. ¿Por qué socializar innecesariamente durante los descansos? 2. ¿Todavía hay gente que tarda mucho en ir al baño y se considera que están pescando en aguas turbulentas y ni siquiera escuchan explicaciones? 3. Xiao Jin, una niña de tercer año de la Escuela de Artes Liberales de la Universidad de Jiangsu, encontró una institución de capacitación y entrenamiento en la ciudad de Zhenjiang, pero recibió un mensaje de texto de despido después de trabajar solo dos veces. La razón resultó ser que pensaban que Xiao Jin era demasiado hermosa. La compañía afirmó que los estudiantes no podrían concentrarse en clase y serían despedidos, lo cual iba en contra del sentido común. 4. Debido al error de liquidación de la empresa, una empleada de una empresa recibió 1.200 yuanes adicionales de salario en su tarjeta, por lo que devolvió el dinero en su totalidad. Sin embargo, ni siquiera ella esperaba que devolver el dinero condujera a. su despido de la empresa. El motivo es dañar la reputación de la empresa

02

¿Qué tipo de empleados quiere despedir la empresa? 1. Empleados que trabajan en situaciones de emergencia. Xiao Li es un empleado de una empresa de publicidad. Cuando no tiene asignaciones a corto plazo, lee novelas, escucha música y pasa todo el día relajado y feliz. Luego, cuando se acerca la fecha límite, comienza a trabajar frenéticamente. En pocas palabras, la procrastinación ocurre cuando no hay un objetivo a largo plazo y no hay una tarea urgente que completar por delante. 2. Empleados que hablan solos y tienen demasiadas ideas. El jefe le pidió a Xiao Zhao que comprara una impresora, pero Xiao Zhao descubrió que podía obtener un descuento de 200 yuanes participando en un evento de preventa en una plataforma de comercio electrónico. Por lo tanto, Xiao Zhao no la compró a tiempo, ni tampoco. ¿Le pidió instrucciones a sus superiores? Sólo expresó sus pensamientos cuando su jefe se lo preguntó y, por supuesto, fue despedido ese mismo día. 3. Empleados que no controlan cuidadosamente y valoran la velocidad por encima de la calidad. Xiaohua, un comerciante de una compañía de valores, causó decenas de millones de pérdidas a la empresa porque hizo clic en el botón equivocado demasiado rápido. Elegir una carrera es accidental. El primer trabajo que encuentre puede no ser el que le gusta y la primera empresa a la que ingrese puede no ser la adecuada para usted. La empresa no es una organización caritativa. No espere que le proporcione un beneficio equivalente a sus esfuerzos. Cuando la empresa cree que no eres apto, tienes que trabajar duro. Cuando una empresa se vuelve cada vez menos confiable, hay que trabajar más duro. Cuando te sientes cada vez más deprimido en el trabajo, tu empresa te dice en silencio: es hora de que te vayas.