Red de conocimiento del abogados - Respuesta jurídica de la empresa - ¿Cuál tiene más perspectivas de desarrollo, los estudiantes seleccionados por la Comisión de Inspección Disciplinaria de la ciudad de Weifang, provincia de Shandong o los estudiantes seleccionados por la Oficina de Finanzas Municipal de Linyi?

¿Cuál tiene más perspectivas de desarrollo, los estudiantes seleccionados por la Comisión de Inspección Disciplinaria de la ciudad de Weifang, provincia de Shandong o los estudiantes seleccionados por la Oficina de Finanzas Municipal de Linyi?

La Comisión de Inspección Disciplinaria es mejor.

En primer lugar, hablemos de los "luchadores entre los funcionarios públicos" que son estudiantes seleccionados. En comparación con los funcionarios públicos comunes, los estudiantes seleccionados tienen ventajas inherentes. Su umbral y su posicionamiento son relativamente altos. El propósito del departamento es cultivar cuadros de reserva y graduarse de estudiantes destacados. Son seleccionados entre estudiantes, cuadros estudiantiles y funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios y son administrados por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido. Por lo tanto, en términos de carrera, tienen ventajas sobre. funcionarios públicos ordinarios.

En segundo lugar, hablemos de la diferencia entre la Comisión de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Impuestos.

Sistema de gestión: en los últimos años, la Comisión de Inspección Disciplinaria estableció un comité de supervisión de arriba a abajo. Este está al mismo nivel que el comité local del partido y el gobierno. Ahora parece que la gestión vertical ha aumentado. Se ha implementado. No estoy seguro de esto. Por favor, infórmate. El año pasado, los impuestos locales y los impuestos nacionales se volvieron a fusionar para establecer la oficina de impuestos, implementando una gestión vertical.

Estatuto político: el nivel de la Comisión de Inspección Disciplinaria en la misma región es superior al nivel fiscal. Por ejemplo, el secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria es miembro del Comité Permanente y el director fiscal. es solo el director del departamento; también son departamentos de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Impuestos Municipales, el jefe del departamento de la Comisión de Inspección Disciplinaria es la división adjunta y el jefe del departamento de la. La oficina de impuestos es el departamento principal. En la agencia, el estatus de la Comisión de Inspección Disciplinaria también es superior al de la Oficina de Impuestos.

Perspectivas de desarrollo: la velocidad de ascenso de la Comisión de Inspección Disciplinaria es relativamente rápida y la trayectoria profesional es muy amplia, porque el Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria es miembro del Comité Permanente y la Inspección Disciplinaria La Comisión tiene un alto estatus político y muchos puestos. Como se mencionó anteriormente, su nivel de departamento es más alto que el de otros departamentos. Sus cuadros pueden ser promovidos internamente o ascendidos a todas las unidades que requieren inspección disciplinaria. secretarios de comités, como departamentos gubernamentales, condados, ciudades, etc., y también se pueden intercambiar con comités de partidos, gobiernos, asambleas populares, CCPPCh y otras unidades. Sin embargo, hay muchos cuadros de impuestos y pocos puestos, por lo que los ascensos son lentos, relativamente cerrados y hay pocas oportunidades de comunicarse con otras unidades. Para muchos cuadros de impuestos, ya es notable si pueden ser ascendidos a jefe de sección durante su vida. .

Salario: En términos generales, es más o menos lo mismo. Ahora los subsidios y subsidios del departamento están regulados y el sistema tributario no puede distribuir el dinero al azar. Esto es probable que sea el caso en el futuro. En las áreas, los ingresos de la Comisión de Inspección Disciplinaria son más altos que los de la En impuestos, debido a que los impuestos locales y los impuestos nacionales se fusionan y se implementa la gestión vertical, el sistema salarial está en línea con la Administración Estatal de Impuestos.

Presión laboral: Ambos son altos. La Comisión de Inspección Disciplinaria ha estado bajo una gran presión debido a la tendencia anticorrupción de alta presión en los últimos años y, a menudo, tiene que trabajar horas extras. En cuanto a la oficina de impuestos, debido a la reforma del sistema tributario del país, a menudo tienen que estudiar, realizar exámenes y realizar más estudios, y están bajo una gran presión, especialmente el personal de ventanilla. Hay muchas evaluaciones y muchas personas vienen a trabajar. Ni siquiera tengo tiempo para beber un sorbo de agua. Para preocuparse por las opiniones de los clientes, una queja es suficiente.

Desde la perspectiva de las ventajas inherentes de seleccionar estudiantes transferidos, personalmente te recomiendo que elijas el Comité de Inspección Disciplinaria y tu desarrollo será mejor.