¡Buscando la respuesta al trabajo de evaluación formativa 1 del 12º concurso de gestión de pequeñas y grandes empresas de primavera de TVB!

Las pequeñas y medianas empresas se han desarrollado rápidamente en varios países del mundo, mostrando una vitalidad cada vez más sorprendente y una fuerte vitalidad. Desempeñan un papel importante en el desarrollo económico de varios países pequeños del mundo. Las empresas han atraído la atención de los gobiernos de varios países y se ha convertido en un problema mundial.

Estándares para hacerse cargo de pequeñas empresas: En primer lugar, desde un punto de vista geográfico, diferentes países tienen diferentes estándares para hacerse cargo de pequeñas empresas debido a sus diferentes escalas económicas. En general, el número de empleados es. mayor que el de las grandes empresas. Un indicador comúnmente utilizado por las pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, una empresa mediana en un país puede considerarse una pequeña empresa en otro, la razón principal es que las condiciones nacionales de cada país son diferentes. En segundo lugar, desde la perspectiva de la industria, la escala de tiempo de las pequeñas empresas varía mucho en diferentes industrias. Ya sea por el número de empleados, la capacidad de carga real o el volumen de negocios, el tamaño real de una pequeña empresa siempre está estrechamente relacionado con las diferencias industriales. Por lo tanto, los estándares de tamaño para pequeñas y medianas empresas o pequeñas empresas pueden reflejar básicamente las características de la industria en la que opera la empresa. En tercer lugar, desde la perspectiva de la relatividad temporal, el concepto de pequeña y mediana empresa o pequeña empresa seguirá cambiando con el desarrollo económico y los cambios sociales, aunque el tamaño de una empresa generalmente se determina mediante factores como el número de empleados. , Los ingresos por ventas, la facturación, los activos y otros indicadores de datos más objetivos se utilizan para clasificar, pero los estándares de tamaño de empresa determinados por estos datos seguirán cambiando con el tiempo.

Concepto, en teoría, una pequeña empresa es una empresa en la que la fuerza laboral, los medios laborales o los objetos laborales están menos concentrados en la empresa, o la cantidad de producción o transacción es menor.

Características: (1) Hay una gran cantidad de empresas y están ampliamente distribuidas.

(2) El sistema es flexible y la organización es capaz; p> (3) El nivel de gestión es relativamente alto Bajo;

(4) La escala de la industria es pequeña y la competitividad es débil;

(5) El color "familiar" es fuerte.

Papel: 1. Las pequeñas y medianas empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas privadas, son catalizadores del desarrollo del poder de mercado.

2. Las pequeñas y medianas empresas; las empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas privadas, son el catalizador para cultivar emprendedores, especialmente los emprendedores.

3. Las pequeñas y medianas empresas, especialmente las pequeñas empresas privadas, son la cuna de los emprendedores. principales sujetos de la disrupción creativa;

4. Las pequeñas y medianas empresas, especialmente las pequeñas empresas privadas, son las portadoras de la innovación del sistema de financiación;

5. Las pequeñas y medianas empresas , especialmente las pequeñas empresas privadas, son el barómetro de la economía nacional.

A través de la observación, el análisis y los resultados de la investigación de encuestas, se muestra que las motivaciones de las personas para iniciar pequeñas empresas o las ventajas de iniciar pequeñas empresas se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:

(1 ) Maximice el Realice su propio valor y obtenga la satisfacción del éxito. Algunos profesionales que tienen ciertas habilidades profesionales o experiencia en gestión, para maximizar su potencial y experiencia personal y lograr el éxito personal en sus carreras, inician sus propios negocios y buscan el desarrollo;

(2) Luchar por obtener mayores ganancias y mejorar tus condiciones de vida. Ganar más dinero para mejorar las condiciones de vida es la motivación principal y más directa para que las personas creen pequeñas empresas;

(3) Tener tu propio negocio te permite ser independiente y actuar según tus propios deseos. Debido a su personalidad, algunas personas no están dispuestas a ser inferiores a otras y abogan por el autocontrol de la vida;

(4) Luchar por una mayor libertad y horarios de trabajo flexibles. Iniciar un negocio por su cuenta puede brindarle un tiempo y un espacio más libres y flexibles, y permitirle disfrutar de la vida sin restricciones. Esta es también una de las principales motivaciones para que las personas inicien pequeñas empresas.

El riesgo es la posibilidad de pérdida de beneficios debido a la complejidad de factores que hacen que los resultados reales se desvíen de las expectativas.

(1) Los riesgos existen objetivamente y no se pueden evitar ni eliminar;

(2) Los riesgos son relativos y cambiantes;

(3) Los riesgos son mensurables;

(4) Los riesgos van acompañados de beneficios.

En resumen, el riesgo empresarial de una empresa se refiere a la posibilidad de que las actividades de innovación tecnológica de la empresa fracasen debido a la subestimación o la incapacidad de adaptarse al entorno externo, o la dificultad para controlar eficazmente el proceso de innovación tecnológica. .

Fuentes de riesgos empresariales:

1.

(1) Incertidumbre del éxito técnico; (2) Incertidumbre de las perspectivas tecnológicas; (3) Incertidumbre de la producción del producto y del servicio posventa; vida.

2. Riesgo de mercado.

(1) Es difícil determinar la capacidad de aceptación del mercado; (2) Es difícil determinar el tiempo de aceptación del mercado; (3) Es difícil predecir el grado de difusión de la innovación; ) Es difícil determinar la competitividad.

3. Gestionar los riesgos.

(1) Riesgo de concientización; (2) Riesgo en la toma de decisiones; (3) Riesgo organizacional.

4. El riesgo de financiación se refiere a la posibilidad de que la innovación fracase debido a un suministro insuficiente y oportuno de fondos.

5. Otros riesgos. Además de los riesgos antes mencionados, las condiciones sociales, políticas, jurídicas y de otro tipo en el entorno externo de las empresas también han traído riesgos para las pequeñas empresas.

¿Qué cualidades deben tener los emprendedores? En términos generales, los emprendedores de pequeñas empresas deben ser constantemente emprendedores e innovadores, comprender tanto la tecnología como la gestión, tener confianza y no tener miedo al fracaso y, al mismo tiempo, mantener una buena salud. etcétera.