Resumen de las actividades culturales y deportivas sindicales
Tres resúmenes de las actividades culturales y deportivas sindicales
1 Resumen de las actividades culturales y deportivas sindicales
En los últimos años, Con el aumento de las tareas de construcción de la empresa y el impacto del entorno económico en las operaciones corporativas, el trabajo de gestión básico de la empresa era extremadamente pesado, lo que alguna vez hizo que el trabajo de construcción de software de la cultura corporativa y la cultura de los empleados quedara relativamente rezagado.
Desde septiembre del año pasado, hemos comenzado a formular trabajos de construcción clave para la cultura corporativa y la cultura de los empleados en el futuro cercano e incluso en el futuro, incluidos arreglos para actividades culturales y deportivas de los empleados el 8 de marzo, Primero de Mayo. , 1 de julio, Día Nacional y otros días festivos, se establecerán por etapas ocho equipos o grupos de actividades especiales para empleados, que incluyen literatura y arte, deportes, capacitación de empleados y competencias técnicas. Estas tareas han contado con la atención y apoyo de la dirección general municipal, el sindicato de la Dirección de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural y los dirigentes partidistas y gubernamentales de la empresa. Su trabajo principal es seguir las orientaciones de la Sexta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del Partido Comunista de China y el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, promover integralmente la construcción de una cultura corporativa y crear una cultura única para los empleados. posición que sea coherente con la situación real de la empresa.
1. El Día de la Mujer se realizará una divertida sesión de fitness para empleadas. Este año, con la iniciativa activa y la cuidadosa preparación de los miembros del comité de trabajadoras, las trabajadoras se organizaron para llevar a cabo una serie de actividades físicas para los empleados, como caminar y hacer equilibrio con una pelota, durante el Festival del 8 de marzo. En el evento participaron más de 100 empleadas de diversos departamentos, empresas de marketing, empresas de producción de agua y otras unidades de base, incluidas algunas empleadas jubiladas.
La realización de diversas formas de actividades culturales y deportivas para los empleados ha sido nuestra tradición durante muchos años. Tenemos una base masiva profunda en la empresa, lo que nos brinda condiciones únicas para llevar a cabo la construcción cultural y participar en la cultura. y actividades deportivas. Por lo tanto, debemos continuar aprovechando al máximo este recurso ventajoso, adherirnos a la dirección general de construcción de la cultura corporativa y llevar a cabo amplias actividades culturales y deportivas que sean diversas, coloridas y populares entre los empleados, activando al mismo tiempo la vida cultural de los empleados. y mejorar su calidad cultural, debemos cultivar y crear gradualmente una marca cultural rica en características y personalidad corporativa.
2. La "Exposición de Caligrafía, Pintura y Fotografía del Personal" se llevará a cabo el Primero de Mayo. En vísperas del Primero de Mayo de este año, organizamos la "Exposición de caligrafía, pintura y fotografía de empleados" de este año. Para garantizar la calidad del festival de cine, estimular el entusiasmo de los empleados para participar en actividades y cultivar y descubrir un grupo de talentos culturales que tienen habilidades especiales, les encanta aprender y son buenos para profundizar, hemos llevado realizar con antelación actividades de recogida centralizadas. Los empleados amantes de la fotografía y la pintura se organizaron para profundizar en la fuente de agua de Longci, la planta purificadora de agua, el taller de aguas profundas, la sala de bombas y otros sitios de producción. Utilizaron imágenes de cámaras y pinceles para reflejar la reforma y el desarrollo de la empresa y la diligencia. y ardiente escenario laboral de los trabajadores del suministro de agua. Al mismo tiempo, el grupo de recolección también fue al área escénica de Fenhe para tomar fotografías maravillosas, experimentar el hermoso paisaje y sentir los logros del desarrollo urbano. Esta exposición de caligrafía, pintura y fotografía recopiló cerca de 200 entradas, incluidas 110 fotografías, 63 caligrafías y 11 pinturas. 65 empleados participaron en el concurso.
3. Realizar actividades de respuesta a preguntas para los empleados el 1 de julio. Antes del 1 de julio organizamos la actividad "Preguntas y respuestas del personal para dar la bienvenida al 1 de julio". El contenido de la respuesta se divide en tres partes: conocimiento sobre la construcción de partidos, conocimiento sobre los sindicatos y conocimiento sobre la empresa. Participaron 256 empleados. Excepto aquellos que trabajan en cuatro turnos y aquellos que trabajan en la instalación de tuberías y operaciones externas que son inconvenientes de organizar, todos los demás empleados participaron en la actividad de respuesta a preguntas.
4. Actividades del mes de lectura de los empleados. Siguiendo el espíritu de las instrucciones de los sindicatos provinciales, municipales y de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, el sindicato de la empresa aprovechó la oportunidad para obtener la inscripción de la "Librería del personal" de la Federación Nacional de Sindicatos de China. y promovió vigorosamente las actividades de lectura de los empleados utilizando la construcción estandarizada de la "Librería del personal" como plataforma. En octubre de este año, la empresa organizó la actividad del mes de la lectura de los empleados, en la que participaron más de 150 empleados. Se devolvieron un total de 152 notas sobre experiencias de lectura de diversos temas. Después de una revisión preliminar y un nuevo examen, 10 fueron reconocidos por unanimidad como trabajos premiados. El sindicato premió a estos 10 empleados. Para cumplir con los rígidos objetivos de la ciudad para la evaluación de la "Librería del personal", insistimos en llevar a cabo la actividad de "envío de libros a la base". En la actualidad, los trabajos continúan avanzando de manera ordenada.
5. Actividades deportivas de los empleados. Como un vehículo más de la construcción de la cultura corporativa, las actividades deportivas de los empleados tienen una trayectoria de más de 50 años en nuestra empresa. Para enriquecer aún más el tiempo libre de los empleados, fortalecer sus cuerpos y mejorar su calidad, este año compramos dos juegos de mesas de ping-pong y dos juegos de equipos de bádminton. Los empleados insisten en realizar ejercicios físicos después del trabajo.
6. Construcción de la posición cultural del empleado. Este año, de acuerdo con los requerimientos de la ACFTU y la ACCCIM Municipal sobre el fortalecimiento de la construcción cultural de los empleados, combinamos las características de la empresa para formular y emitir las "Medidas de Implementación para Promover la Construcción de la Cultura Empresarial y Crear una Unidad Modelo". para actividades culturales de los empleados", y en línea con el anuncio de la compañía el 8 de abril de 2013. La reunión del equipo de liderazgo lo revisó y aprobó.
Según este método de implementación, el sindicato, este año y el próximo, se adherirá al principio de madurar un elemento, implementarlo, crear condiciones, sentar una base sólida y llevar a cabo de manera integral, de manera planificada y paso a paso, centrándose en la implementación de " Ocho tareas clave incluyen "construcción de posiciones culturales de los empleados", "realización de actividades culturales de los empleados", "construcción ideológica y moral de los empleados" y "cultivo de los empleados". columna vertebral literaria y artística".
1. Construcción de la posición cultural del empleado. En la actualidad, entre los cuatro sitios de actividades culturales multifuncionales para empleados que se planea establecer, se planea construir tres dentro de este año (Quantong Pipeline Company, Water Purification Plant y Company Compound) y cada uno de ellos se incluirá en la lista antes del Primero de Mayo. Además de la compra necesaria de pintura, decoración y equipamiento, también se adquirieron algunos libros.
2. Organización y construcción de actividades culturales y deportivas para los empleados. Con el fin de fortalecer y promover aún más el desarrollo de actividades culturales y deportivas para los empleados, en mayo se emitió un aviso sobre el “Creación de la Asociación Cultural y Deportiva de los Empleados de la Compañía”. El propósito es implementar responsabilidades, dividir el trabajo y las responsabilidades y promover vigorosamente la construcción de una cultura corporativa rica y colorida.
3. Participar activamente en las actividades municipales. A principios de año, de acuerdo con los arreglos generales de la ciudad, organizamos y participamos en las actividades de espectáculos de luces a gran escala de la ciudad de Linfen. Paralelamente organizamos y participamos en el concurso de oratoria para empleados realizado por la Administración General Municipal.
4. Complete el trabajo de suscripción para "Worker Daily", "Shanxi Workers' Daily", "Shanxi Labor Movement", "China Trade Union Finance", etc.
2 Resumen de las actividades culturales y deportivas sindicales
El desarrollo armonioso de una empresa es inseparable de la construcción cultural de la empresa, y la construcción cultural de la empresa es inseparable de la actividades culturales y deportivas de la empresa. Como principal encarnación de la vida espiritual y cultural, las actividades culturales y deportivas desempeñan un papel positivo en la promoción de los sentimientos de los empleados hacia la empresa, la mejora del entorno de relaciones humanísticas y la mejora de la cohesión corporativa.
A lo largo de los años, la empresa siempre se ha adherido al concepto de desarrollo científico "orientado a las personas", tomando como punto de partida y objetivo de su trabajo la mejora de la calidad de vida y las necesidades de salud de los empleados, concediendo gran importancia importancia a las actividades culturales y deportivas de los empleados, y a través de diversas actividades efectivas. Es portador de actividades culturales y deportivas y se esfuerza por mejorar la conciencia de los empleados sobre la participación consciente y la cohesión del equipo. Promover vigorosamente el desarrollo extensivo de actividades culturales y deportivas para los empleados y orientar a los empleados para que participen activa, consciente y continuamente en diversas actividades culturales y deportivas. Según los diferentes grupos de personas, diferentes pasatiempos, diferentes edades y diferentes géneros, el tema de las actividades debe estar claramente definido y se debe llevar a cabo una amplia gama de actividades culturales y deportivas de acuerdo con las condiciones locales. Las prácticas y experiencias específicas son:
1. Los líderes prestan atención, la organización es sólida y los fondos están disponibles.
1. Los líderes de la empresa han apoyado firmemente el desarrollo de actividades culturales y deportivas masivas. Los líderes de la empresa han participado activamente en todas las actividades culturales y deportivas importantes de la empresa. A menudo participo en actividades como empleados ordinarios, lo que no sólo mejora la relación entre los líderes y las masas, sino que también promueve la armonía en la relación entre superiores y subordinados. Estimuló enormemente el entusiasmo de los empleados por participar en actividades culturales y deportivas. En la actualidad, se ha formado un patrón de trabajo con el apoyo de los líderes del partido y del gobierno, la organización e implementación de sindicatos y la cooperación de todos los partidos.
2. Organización sólida. A partir de la situación actual en esta etapa, se han establecido asociaciones culturales y deportivas como tenis de mesa, bádminton, montañismo, aeróbic y artes escénicas. A partir de las asociaciones culturales y deportivas dentro de la empresa, varios departamentos han fortalecido la construcción de actividades culturales. y redes deportivas y gestión estandarizada de diversos grupos de actividades de interés, en consecuencia se crearon varias ramas de asociaciones culturales y deportivas, proporcionando garantía organizativa para el desarrollo de una variedad de actividades culturales y deportivas. El sindicato de la empresa y la rama del partido de la empresa formulan planes de actividades culturales y deportivas para toda la empresa y organizan el contenido de las actividades, y cada departamento organiza las actividades de acuerdo con su propio plan de trabajo. Con la aptitud de los empleados como foco y la participación universal como foco, los principios para organizar actividades son "participación masiva, idoneidad amplia, aptitud nacional y tener en cuenta las características". Al organizar actividades culturales y deportivas, se incluyen los lugares para actividades y el equipo que necesita la empresa, así como otros fondos para actividades. Los líderes de la empresa han brindado un fuerte apoyo y tienen disposiciones suficientes para fondos para actividades culturales y deportivas en el presupuesto cada año, garantizando así la normalidad. desarrollo de las actividades. Todos los gastos de las actividades organizadas en la empresa son pagados por el sindicato de la empresa.
2. El tema de las actividades culturales y deportivas es claro, de gran escala e influyente.
La estructura de. El personal de nuestra empresa es relativamente complejo. El desarrollo científico y razonable de las actividades culturales y deportivas estará relacionado con si pueden movilizar el entusiasmo de todos y si tienen una fuerte afinidad y cohesión en el proceso de promover el desarrollo armonioso de la empresa y guiar a los empleados a esforzarse por alcanzar las metas. El sindicato de trabajadores de la empresa organizó y llevó a cabo actividades temáticas especiales en función de los requisitos de los superiores y las necesidades del desarrollo de la empresa.
Cada año, realizamos 1 o 2 actividades culturales y deportivas a gran escala en las que participan ampliamente todos los empleados de la empresa. Consideramos e implementamos el plan de organización del evento, el plan de contingencia para el proceso del evento y la evaluación y elogios resumidos posteriores a la actividad. Como proyecto sistemático, estas actividades a gran escala entre los empleados despertaron un gran entusiasmo y conmoción, estimularon la conciencia de equipo de los empleados, mejoraron la cohesión general y cultivaron el espíritu de equipo de trabajar juntos para lograr la excelencia.
3. Las actividades culturales y deportivas diarias deben adaptarse a las condiciones locales, en diversas formas, y resumirse de manera oportuna.
En los últimos años, hemos utilizado el tema "Nacional Fitness y Juegos Olímpicos” para promover de manera integral el desarrollo de actividades culturales y deportivas de los empleados. Las actividades culturales y deportivas organizadas por el sindicato de la empresa son principalmente a gran escala y centralizadas, mientras que las actividades organizadas por cada sindicato de rama son principalmente de pequeña escala y descentralizadas. Resumen, evaluación, elogio y planificación a largo plazo oportunos de los empleados. Se realizan actividades culturales y deportivas.
1. Las actividades culturales y deportivas organizadas por el sindicato de la empresa son principalmente de gran escala y concentradas. Partiendo de la perspectiva de mejorar la calidad de la salud de los empleados, construir un equipo coordinado y eficiente y promover un desarrollo rápido y sostenible, el sindicato de la empresa promueve vigorosamente el amplio desarrollo de actividades culturales y deportivas para los empleados en forma de proyectos de salud. El objetivo de las actividades es principalmente esforzarse por mejorar la conciencia física de los empleados, estimular el interés en las actividades y cultivar hábitos de ejercicio. Las actividades organizadas por el sindicato incluyen proyectos fijos y proyectos no fijos.
2. Las actividades de las organizaciones sindicales son principalmente pequeñas y descentralizadas. Todos los departamentos pueden seguir el llamado del sindicato de la empresa sobre el proyecto de salud, estudiar cuidadosamente nuevas ideas y nuevos métodos para las actividades culturales y deportivas de los empleados, explorar constantemente nuevas formas organizativas y métodos de actividad y promover vigorosamente el desarrollo generalizado de la cultura y el deporte. actividades para todos los empleados. Mientras participamos activamente en diversas actividades de la empresa, de acuerdo con las características laborales de las unidades de base y los pasatiempos de los empleados, organizamos a los empleados para llevar a cabo vigorosamente actividades culturales y deportivas en forma de participación universal, y nos esforzamos por hacer que las actividades sean regulares y diversificadas en Para cultivar los sentimientos nobles de los empleados, enriquecer la vida cultural de los empleados. Sus proyectos incluyen: montañismo, natación, fitness, carreras y caminatas de larga distancia, competiciones de tenis de mesa, competiciones de bádminton, ejercicios en el lugar de trabajo, partidos de fútbol, partidos de baloncesto, ejercicios de yoga y aeróbicos, patadas de volantes, competiciones de salto de cuerda, tira y afloja. competiciones, ajedrez y cartas y otras actividades.
3. Resumen, evaluación y elogio oportunos, y planificación a largo plazo de las actividades culturales y deportivas de los empleados. Basado en la situación real de la empresa, tomando en cuenta las necesidades de los empleados y resumiendo el plan a largo plazo de manera oportuna, el sindicato de la empresa organiza cada verano una reunión de intercambio de trabajo para el presidente del sindicato y una reunión de evaluación y resumen del trabajo en el Las actividades culturales y deportivas de fin de año son una parte importante del resumen y evaluación del intercambio, que están directamente relacionadas con si cada departamento puede obtener el honor de "Hogar de Personal Avanzado".
Para movilizar y orientar a las unidades de base y a los empleados individuales para que participen activa, consciente y continuamente en actividades culturales y deportivas, las actividades culturales y deportivas organizadas por el sindicato de la empresa deben resumirse, evaluarse y elogiarse. A finales de año, se seleccionó a "Individuos avanzados en actividades físicas" para recibir reconocimiento, y el sitio web y los periódicos de la empresa también se utilizaron para una amplia publicidad. A través del amplio desarrollo de actividades culturales y deportivas, se ha activado el tiempo libre de los empleados y se ha mejorado su entusiasmo por el trabajo, de modo que la empresa que se desarrolla de manera rápida, sostenible y saludable tenga vitalidad y vitalidad espiritual.
4. Experiencia en la realización de actividades culturales y deportivas
En los últimos años, a través de la realización de actividades culturales y deportivas para los empleados se ha activado la vida del tiempo libre de los empleados, y los empleados ' Se ha mejorado el entusiasmo por el trabajo. La conciencia del equipo de los empleados y la cohesión se han fortalecido continuamente, promoviendo eficazmente el desarrollo saludable, rápido, sostenible y armonioso de la empresa. La práctica de realizar actividades culturales y deportivas para los empleados nos ha hecho comprender profundamente:
1. Las actividades culturales y deportivas son una buena forma de promover el desarrollo armonioso de las empresas. La organización de diversas actividades culturales y deportivas proporciona un puente de comunicación para que los empleados se mantengan en forma e intercambien ideas y emociones. Al mismo tiempo, los inspira a trabajar duro y tener el coraje de luchar por el éxito. Moral elevada. Hasta cierto punto, ha cultivado una atmósfera cultural avanzada de unidad, armonía y esfuerzos concertados que está en consonancia con el desarrollo armonioso de la empresa. Ha proporcionado una fuerte garantía ideológica, motivación espiritual y apoyo intelectual para promover la continuidad. desarrollo de la construcción armoniosa de la empresa. A partir de esto, podemos determinar el estilo y el estilo de la empresa. El efecto sutil de las actividades en la construcción de la cultura corporativa es muy efectivo. Las actividades culturales y deportivas pueden promoverse y reflejarse de manera animada y popular, y pueden arraigarse más profundamente en los corazones de la gente. Las actividades culturales y deportivas ricas y coloridas son una muestra de la cultura corporativa.
2. Las actividades culturales y deportivas son una buena forma de cultivar la unidad y la armonía entre los empleados y promover la formación de equipos. Si observamos las empresas de éxito que han dominado la tendencia de la competencia en el mercado, todas ellas trabajan intensamente en la formación de equipos. Las actividades culturales y deportivas utilizan competiciones grupales como vehículo y se centran en la participación general de los empleados, creando una atmósfera de unidad y avance, mejorando la conciencia del equipo de los empleados y mejorando la cohesión y el sentido de pertenencia de los empleados.
Es necesario cultivar y promover la competitividad central de las empresas con connotación cultural a través de actividades culturales y deportivas, y movilizar y alentar a los empleados para que lleven al trabajo técnico la calidad de lograr buenos resultados en las competiciones. En el proceso de realización de actividades culturales y deportivas para los empleados, nuestra empresa siempre se centra en los objetivos de reforma y desarrollo de la empresa, centrándose en mejorar la calidad general del equipo de empleados y mejorando constantemente la conciencia del equipo y la cohesión de los empleados. A través de actividades culturales y deportivas, los empleados pueden poseer verdaderamente un espíritu emprendedor y una conciencia competitiva, y aprovechar cada oportunidad para alcanzar los objetivos de desarrollo corporativo. Refleja las necesidades de la empresa, las demandas de los empleados, las aspiraciones del partido y del gobierno, y las capacidades del sindicato, y logra un efecto beneficioso para todos al mejorar la calidad de la salud de los empleados y promover la formación de equipos. empleados de la empresa.
3. Las actividades culturales y deportivas son un buen vehículo para mejorar la calidad general de los empleados. La realización de actividades culturales y deportivas tiene contenidos y formas ricas y coloridas, y diversas competiciones competitivas son el contenido principal de diversas actividades culturales y deportivas. Cuando los empleados participan en diversas competencias competitivas, es más probable que muestren sus cualidades internas y estilos ideológicos. Las reglas de la competencia y las normas de la civilización espiritual restringen las actividades que deben realizarse de acuerdo con las regulaciones, lo que proporciona de manera invisible una educación efectiva. a los participantes y al público, y Este tipo de proceso educativo sin profesores es extremadamente natural y se lleva a cabo en el marco de competiciones animadas. Su efecto educativo es evidente. En varias competencias grandes y pequeñas, hay muchas escenas de ayuda mutua, promoción mutua, respeto mutuo y amor, lo que nos permitió lograr una sublimación continua desde la esencia externa a la interna desde las pequeñas cosas de la competencia hasta el desarrollo armonioso de la empresa. Por lo tanto, la calidad integral de los empleados puede mejorarse y ampliarse a través de una variedad de actividades culturales y deportivas.
4. Las actividades recreativas y deportivas son medios necesarios para que los empleados se mantengan en forma y disfruten física y mentalmente. A medida que nuestra empresa se desarrolla y las tareas de producción se vuelven cada vez más pesadas, los empleados se encuentran bajo una mayor presión mental, más sobrecargados físicamente y se sienten agotados tanto física como mentalmente. Las actividades culturales y deportivas no sólo pueden fortalecer el cuerpo, sino también ampliar la mente de las personas y hacerlas felices física y mentalmente. Las actividades culturales y deportivas también pueden aliviar la presión física y psicológica y resolver divisiones físicas y psicológicas. Permite a los empleados participar en intercambios competitivos e ideológicos y emocionales seguros y confiables en la plataforma de actividades culturales y deportivas, logrando así el reconocimiento mutuo y la comprensión mutua entre los miembros del grupo, logrando una comprensión tácita del alma y la armonía y amistad entre los grupos.
5. Las actividades culturales y deportivas han mostrado resultados gratificantes. En combinación con la situación actual de la empresa, estudiaremos cuidadosamente nuevas ideas para las actividades culturales y deportivas de los empleados, exploraremos constantemente nuevas formas organizativas y métodos de actividad y colocaremos la mejora de la aptitud física de los empleados en una posición destacada en el trabajo del sindicato. . La mayoría de los empleados participan activa, consciente y continuamente en ejercicios de fitness, creando poco a poco una locura por el fitness en toda la empresa. El amplio desarrollo de actividades culturales y deportivas ha beneficiado a todos los empleados de la empresa y ha mostrado efectos gratificantes en el fortalecimiento de la condición física, la mejora de la calidad general de todos los empleados y el aumento del potencial de desarrollo. En los últimos años, los exámenes físicos organizados por toda la empresa han demostrado que la salud física de los empleados ha mejorado significativamente y los gastos médicos de los empleados se han reducido significativamente. Cuando los empleados gozan de buena salud, están motivados en el trabajo y la familia y la sociedad están en armonía, el valor del trabajo sindical también se refleja.
En el futuro, aumentaremos aún más la inversión en actividades culturales y deportivas, aumentaremos aún más la publicidad, nos adheriremos a un enfoque orientado a las personas, fortaleceremos la conciencia nacional sobre el fitness, enriqueceremos aún más el contenido de las actividades culturales y deportivas, y resaltar la masa y el fitness La naturaleza, la ciencia, hacer que las actividades culturales y deportivas de los empleados estén realmente orientadas a la vida, satisfacer continuamente las crecientes necesidades materiales y espirituales de los empleados y hacer nuestros debidos esfuerzos para el desarrollo armonioso de toda la empresa y la construcción de una sociedad socialista armoniosa. !
3 Resumen de las actividades culturales y deportivas del sindicato escolar
El trabajo sindical es una parte importante del trabajo y la vida del profesorado y el personal de la escuela, y el rico y colorido Las actividades culturales y deportivas de los profesores y el personal no son sólo una fuente de salud y fitness para la mayoría de los profesores y el personal, sino que también son una forma importante de tener un estado de ánimo feliz, también son una parte integral de la construcción de la cultura del campus y también son un reflejo pleno de la cohesión de las personas y la armonía del campus. El sindicato de nuestra escuela ha desempeñado activamente un papel fundamental entre los profesores y el personal a lo largo de los años. Bajo el liderazgo correcto y el fuerte apoyo de las autoridades superiores y del partido y el gobierno de la escuela, ha llevado a cabo activamente diversas actividades culturales y deportivas para revitalizar las vidas de los estudiantes. profesores y personal. A continuación presentamos un resumen de las actividades culturales y deportivas llevadas a cabo por el sindicato de profesores y personal de nuestra escuela en el año 20XX:
En el año 20XX, nuestra escuela tomó "Fitness durante una hora al día, trabajo saludable durante cincuenta años, y vivir una vida feliz" como tema, Promover de manera integral el desarrollo de actividades culturales y deportivas para los empleados, y diversas actividades se lanzan plenamente con el fuerte apoyo y participación de los líderes, profesores y personal.
1. Dar gran importancia y participar activamente en el juego de voleibol del personal organizado por la Oficina de Educación del Distrito. A través de la competencia interna de tenis de mesa del personal de la escuela, se determinaron, entrenaron y prepararon cuidadosamente los seis mejores representantes masculinos y femeninos de la escuela, y participaron activamente en la competencia del distrito.
2. Tras el éxito del divertido encuentro deportivo para profesores y personal. Después de que se publicó el plan de actividades, los profesores y el personal se inscribieron con entusiasmo y todo el personal participó y se preparó activamente para la competencia. En la tarde del 9 de mayo, todos los profesores y el personal se reunieron en el atletismo. Después de una breve ceremonia de apertura, la reunión deportiva comenzó con una maravillosa actuación de baile en cuadrilla a cargo de mujeres docentes y del personal. Esta competición se divide en dos categorías mayores, por equipos e individual, y cuatro categorías menores. Las pruebas por equipos incluyen economía en el mismo barco, pases de relevos y rodadura de ruedas, hay un amplio abanico de participantes, con un total de 247 deportistas de todo tipo; Todos los estudiantes de la escuela observaron y vitorearon. A las cuatro de la tarde, después de medio día de competición, el divertido encuentro deportivo finalizó con éxito con el fuerte apoyo del sindicato escolar y del comité de competición y el esfuerzo conjunto de todo el personal del colegio. Este divertido encuentro deportivo transformó la pura competición deportiva en una forma de competición más juego, añadiendo más diversión e inocencia. Deje que los profesores y el personal experimenten la alegría de los deportes, la diversión de la competencia y la alegría de la participación. El ambiente de toda la reunión deportiva fue cálido y ordenado, reflejando el buen espíritu de la facultad y el personal. El encuentro deportivo refleja una especie de cohesión colectiva y fuerza centrípeta de principio a fin.
3. De vez en cuando se llevan a cabo competiciones de baloncesto, bádminton, tenis de mesa, bádminton, voleibol y otras competiciones entre profesores y estudiantes y entre cada grupo de grado para mejorar el espíritu de equipo y la cohesión colectiva del profesorado y el personal.
4. Además, el sindicato escolar combina la situación real de la escuela para organizar y llevar a cabo cuidadosamente actividades culturales y deportivas saludables y coloridas para los empleados, enriquecer la vida cultural y deportiva de los profesores y el personal, promover el sano desarrollo físico y mental del profesorado y el personal, y promover la construcción de la cultura del campus. El sindicato escolar puede organizar eventos importantes y fiestas tradicionales.
En el nuevo año y los nuevos desafíos, el sindicato continuará trabajando duro, confiando estrechamente en los superiores, contactando estrechamente a las masas, escuchando las voces de las masas, siguiendo adelante, organizando y uniendo a la facultad. y el personal, y continuar realizando un trabajo rico y colorido. ¡Diversas actividades culturales y deportivas contribuirán en mayor medida al desarrollo armonioso de la escuela y al desarrollo de la educación!
4 Resumen de las actividades culturales y deportivas del sindicato escolar
En 20XX, bajo el liderazgo de la rama del partido escolar y con el apoyo y cooperación de la administración escolar, nuestra escuela El sindicato llevó a cabo la "Teoría de Deng Xiaoping" y, guiados por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y el espíritu del "Décimo Séptimo Congreso Nacional del Partido Comunista de China", debemos estudiar e implementar concienzudamente la Concepción Científica del Desarrollo, tomar la construcción de la ética docente y la construcción de un campus armonioso como núcleo, y tienen como objetivo promover la calidad de la educación y la enseñanza para promover aún más la construcción del equipo docente, la construcción de la democracia escolar y la construcción del propio sindicato, desempeñando efectivamente el diversas funciones del sindicato y hacer contribuciones positivas a la mejora del trabajo general de la escuela.
1. Fortalecer la construcción moral y mejorar la calidad ideológica de todo el profesorado y el personal.
En primer lugar, cooperar activamente con la rama general de la escuela y aprender el importante espíritu del 17º Congreso Nacional. e implementar exhaustivamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, integrar los principios y políticas, las líneas educativas y las prácticas educativas y docentes del partido, administrar la escuela de acuerdo con la ley y enseñar de acuerdo con los reglamentos.
En segundo lugar, el sindicato escolar coopera con la escuela, aprovechando la reevaluación de la escuela modelo provincial, insistiendo en mejorar la calidad de la educación y la enseñanza como centro, enfocándose en mejorar la educación y nivel de enseñanza del profesorado y el personal, guiando a la mayoría del profesorado y el personal a ser proactivos y trabajar con Mantener el ritmo de los tiempos, promover integralmente la construcción de la ética docente y profesional en nuestra escuela y mejorar integralmente la calidad profesional del profesorado y el personal , asegurando el desarrollo constante de la educación y la enseñanza en nuestra escuela.
2. Adherirse a la apertura de los asuntos escolares e implementar una gestión y supervisión democráticas
1. El sindicato escolar insiste en celebrar una reunión de representantes de los docentes cada año. A través de la preparación y convocatoria del Congreso de Maestros, la recopilación, implementación y retroalimentación de propuestas, y la evaluación democrática de los cuadros, se ha cultivado el sentido de propiedad entre los profesores y el personal.
2. Participar en debates sobre temas escolares importantes. Para las discusiones y formulaciones que involucren ascensos de profesores y personal, ascensos, evaluación anual, premios y castigos, selecciones y otros planes relacionados, los representantes del sindicato participarán en todo el proceso de organización, implementación y publicidad de los resultados de la selección. Los representantes sindicales participan en todos los trabajos de contratación y licitación para compras de escuelas a gran escala, firma de contratos, etc.
3. Formar un sistema para la divulgación de los asuntos escolares. Bajo el liderazgo del grupo de liderazgo de divulgación de asuntos escolares, continuaremos promoviendo el trabajo brillante en asuntos gubernamentales. Todos los asuntos importantes relacionados con los intereses vitales de los profesores y el personal se anunciarán a los profesores y al personal mediante la convocatoria de varias reuniones y la emisión de varios. Notificar información relevante en el sitio web del campus y en la columna pública de asuntos escolares. Adherirse al sistema de revisión conjunta de facturas y mantener registros de la situación según sea necesario. Este año, nuestra escuela celebró con éxito una reunión in situ sobre la "Divulgación de los asuntos de las fábricas de las unidades de servicios públicos del condado", que fue bien recibida por personas de todos los ámbitos de la vida, la divulgación de los asuntos escolares, los asuntos gubernamentales soleados y otros. Los trabajos realizados fueron reevaluados por la provincia (en la reunión de resumen de evaluación) y elogiados unánimemente por el grupo de expertos.
3. Preocuparse por la vida de los profesores y el personal y llevar a cabo proyectos de calidez en profundidad
Durante el último año, el sindicato escolar siempre ha considerado salvaguardar los derechos legítimos y Los intereses de los profesores y el personal son su responsabilidad básica: el trabajo práctico, la calidez y el cuidado de la salud de los profesores y el personal han creado un ambiente armonioso en el campus. Se ha convertido en una tarea rutinaria del sindicato visitar a los profesores y al personal enfermos y hospitalizados, felicitar a los profesores jóvenes por sus matrimonios y visitar a los profesores y al personal que han fallecido entre sus familiares directos para expresar sus condolencias. También proporciona subsidios de vacaciones a los jubilados; y profesores y personal jubilados en el Día del Respeto a los Ancianos, y les organiza una visita al área escénica de Moshan en Wuhan. Contrata cuidadores para cuidar de los ancianos huérfanos Bi Zidian y Du Yulin que no tienen hijos, hijas ni cónyuges; están gravemente enfermos y hospitalizados; organizan exámenes de salud para todos los profesores y el personal en el trabajo de la escuela; siguen estrictamente el "Reglamento sobre la protección de los derechos e intereses de la mujer" y el "Reglamento sobre gestión de la fertilidad" del "Plan Provincial de Hubei"; , cuidar la salud física y mental de las profesoras y el personal femenino, fortalecer el trabajo en equipo de las profesoras y el personal femenino, organizar "una inspección y tres inspecciones" para las profesoras y el personal femenino dos veces al año, llevar a cabo actividades de conferencias de elogio para celebrar el " "8 de marzo", Día de la Mujer, y otorgamos subsidios para las vacaciones; Preocupados por el crecimiento de la próxima generación, cooperamos con la Federación de Mujeres del Condado para llevar a cabo la actividad "Emparejamiento de madres amorosas" y distribuimos el "asignación por hijo único" de acuerdo con la política y Condolencias del "1 de junio" en el Día del Niño; el sindicato también tomó la iniciativa en la distribución de fondos para enfriamiento y prevención del golpe de calor y artículos de protección contra el frío, suministros para el Festival de Primavera y condolencias a las familias de los mártires militares, maestros jubilados y hogares extremadamente pobres.
IV.Realizar actividades culturales y deportivas para enriquecer el tiempo libre del profesorado y el personal
Para enriquecer el tiempo libre del profesorado y el personal, el sindicato escolar utiliza el horario extraescolar tiempo y días festivos para la realización de diversas actividades culturales y deportivas. Esforzarse por construir un campus armonioso. Por ejemplo, el sindicato organizó y llevó a cabo las actividades de la "Competencia de baloncesto del Día Nacional de las Escuelas dirigida por el condado"; estableció un equipo de goalball para personas mayores para participar en la "Competencia de Gateball para personas mayores del Día de los Maestros", el "Día Nacional" del condado; "Competencia de Gateball para personas mayores" y la competencia de baloncesto "Celebración del Día Nacional" del condado. "Concurso de Gateball para personas mayores del Día del Respeto por los Ancianos" y ganó el quinto lugar en el condado; también se seleccionaron algunos trabajos de caligrafía y pintura de profesores y personal para competir en el condado, etc. Estas actividades han enriquecido la vida cultural amateur del profesorado y el personal y han mejorado la cohesión de la escuela.
Este año, el sindicato también ha completado con éxito otras tareas asignadas por el sindicato superior y la sección general del partido escolar, como la obra "Tres Ciudades Juntas", el trabajo de reevaluación de la escuela modelo provincial , y el trabajo de apoyo a los estudiantes pobres, etc. En el nuevo año, el sindicato continuará realizando el siguiente trabajo: reconocimiento del Día de la Mujer "8 de marzo", actividades culturales y deportivas para profesores y personal, condolencias para los profesores enfermos y hospitalizados, bodas y funerales, condolencias para el Festival de Primavera, escuela. divulgación de asuntos y otras tareas regulares y asignaciones temporales de tareas diversas.
Ha llegado el año 20XX. Creemos firmemente que bajo el liderazgo de los líderes superiores y la rama del partido escolar, todos los profesores y el personal trabajarán juntos, trabajarán duro, serán pioneros e innovarán, ¡y seguramente crearán la gloria de la Escuela Secundaria No. 1 mañana! ;