¿Cómo hacer un formulario de registro de empleado estándar?

Formulario de alta de nuevo empleado\x0d\ Departamento: Cargo: Fecha de llenado del formulario: Año, mes y día\x0d\ Nombre y sexo\x0d\ Nacionalidad y lugar de procedencia\x0d\ Altura y peso \x0d\ Número de identificación y fecha de nacimiento\ x0d\ Apariencia política Ubicación de registro del hogar\x0d\ Dirección de casa y número de contacto\x0d\ Calificaciones académicas más altas durante el horario laboral\x0d\ Carrera de graduación\x0d\ Si es o no fecha de graduación\x0d \ Idioma extranjero y nivel de informática\x0d\ Canales de solicitud □ Recomendación interna (recomendador: ) □ En línea □ Periódico\x0d\ □ Recomendación externa (recomendador: ) □ Feria de empleo □ Anuncio de reclutamiento\x0d\ Mi principal experiencia laboral: Tiempo de unidad de trabajo/departamento/Certificador de puesto\x0d\\x0d\ Experiencia y logros\x0d\\x0d\ Especialidades y pasatiempos\x0d\\x0d\ Situación familiar Nombre del cónyuge Fecha de nacimiento Calificaciones educativas\x0d\ Puesto de unidad de trabajo\x0d\ Nombre de otros miembros Relación Edad Unidad de trabajo/puesto\x0d\\x0d\ Situación de vivienda\x0d\ Número de teléfono de casa\x0d\ Preparación\x0d\ Nota\x0d\\x0d\ Formulario de registro de ingreso de empleado\x0d\ Puesto a postular: Fecha de solicitud: Año, mes, día \x0d\ Método de búsqueda de empleo: □ Mercado de talentos □ Solicitud en línea □ Recomendación de un amigo □ Otras fechas de ingreso: Año, mes, día \x0d\ Nombre, sexo, nacionalidad, fecha de nacimiento, estado civil \ x0d\ Número de identificación de residente, familia Dirección detallada \x0d\ Altura cm Idioma: □ Mandarín □ Cantonés □ Inglés □ Otros títulos profesionales y técnicos \x0d\ Peso kg Grado máximo de educación Especialidad estudiada en la institución \x0d\ Fortalezas personales y pasatiempos \ x0d\ Qué capacitación en habilidades se ha recibido 1. Requisitos de alimentación y alojamiento □ Alimentación incluida □ Autocuidado de alimentación y alojamiento \x0d\ □ Alojamiento proporcionado □ Alimentación y alojamiento proporcionados Requisito de salario mínimo \x0d\ 2. Esperanza \x0d\ Dirección actual y fecha de llegada Número de contacto \x0d\ Currículum laboral \x0d\ Año inicial y final, lugar de trabajo, puesto, salario mensual, motivo de renuncia, número de contacto del certificador\x0d\\x0d\ Familiares principales\x0d\, nombre, edad , dirección actual, puesto en el trabajo, número de contacto\x0d\\x0d\ Garantizo que la información personal completada anteriormente pertenece a Hechos y voluntad de someterse a una verificación de antecedentes. Si hay alguna falsedad, acepto manejarla de acuerdo con los sistemas relacionados con la gestión de personal de la empresa y estoy dispuesto a soportar todas las consecuencias, incluido el despido sin goce de sueldo. \x0d\ Firma del candidato: \x0d\ Resultados de la evaluación de la entrevista\x0d\ Prueba de calidad Prueba de habilidades\x0d\ Resultados de la prueba A B C D E F Resultados de la prueba A B C D E F\x0d\ Excelente Excelente Bueno Calificado Básico Calificado No calificado\x0d\ Calificado Particularmente Excelente Excelente Bueno Calificado Básico Calificado o no\x0d\ Calificado\x0d\\x0d\ Entrevistador\x0d\ Comentarios y firma del entrevistador\x0d\ Comentarios y firma\x0d\\x0d\ Carta de servicio del personal\x0d\\x0d\ Hoy, Chengweibang Group Co., Ltd. Cuando sea empleado de la empresa, estoy dispuesto a cumplir con los siguientes términos y servir lealmente:\x0d\　1. Respetar las reglas y regulaciones de la empresa y obedecer todas las asignaciones e instrucciones de la empresa. \x0d\　2.Mantener estrictamente la confidencialidad del trabajo. \x0d\　3. Estoy dispuesto a seguir las regulaciones de la compañía y tener un período de prueba de tres meses a partir de la fecha de inicio del servicio. Después del período de prueba, seré designado oficialmente solo si apruebo la evaluación.

\x0d\　4. La empresa puede terminar el período de prueba en cualquier momento debido a un período de prueba insatisfactorio, o si el período de prueba expira y no se le ofrece al empleado un nombramiento formal debido a cambios en las circunstancias, el empleado puede renunciar inmediatamente sin solicitar ningún otro subsidio. que los estipulados por la empresa. Si el período de prueba es inferior a 5 días (40 horas de trabajo), no importa si el empleado se retira por motivos personales o si la empresa cancela el período de prueba por falta de calificación, no se requiere salario ni subsidio. \x0d\　5. Una vez finalizado el período de prueba y el empleado es contratado formalmente, si no puede cumplir con los requisitos laborales de la empresa, está dispuesto a aceptar el traslado o el despido de la empresa incondicionalmente. \x0d\　6. Cuando la empresa deba despedir empleados por cualquier motivo, estos están dispuestos a ser despedidos inmediatamente de acuerdo con las normas de despido de la empresa y nunca solicitarán subsidios distintos a los de la empresa. \x0d\　7. Si los equipos y bienes de la empresa y las pertenencias personales de los empleados se dañan o se pierden, estos están dispuestos a respetar el valor estimado de la empresa y ser responsables de cumplir con la obligación de compensar. \x0d\　8. Si tiene que renunciar por cualquier motivo a mitad del camino, está dispuesto a enviar su solicitud de renuncia lo antes posible y renunciar estrictamente de acuerdo con la fecha de renuncia aprobada. De lo contrario, está dispuesto a aceptar el castigo de acuerdo con las regulaciones de la empresa. . \x0d\\x0d\ Persona que firmó la carta de servicio (firma) Año, mes y día\x0d\\x0d\ ●Nota: Todos los empleados deben firmar la carta de servicio anterior al unirse a la empresa\x0d\ Reclutamiento/Opiniones salariales\x0d \ Opiniones del Departamento del Empleador Opinión del Director/Gerente de Fábrica Opinión del Departamento de Personal Administrativo Aprobada por el Gerente General Adjunto/Gerente General\x0d\ □ Estoy de acuerdo en ser contratado, el salario del período de prueba es\x0d\ □ No estoy de acuerdo en ser contratado\x0d\ □ No contratado temporalmente, como personal de reserva\x0d\ □\ □ \x0d\　□\x0d\\x0d\　Firma:\x0d\　Año, mes y día□ De acuerdo con la opinión del director/gerente de la fábrica\x0d\　□ Aceptar el empleo , el salario del período de prueba es \x0d\　□ No estoy de acuerdo con el empleo\x0d\　□ No contratado por el momento, como personal de reserva\x0d\ □\x0d\\x0d\ Firma: \x0d\ Año, mes y día□ De acuerdo con la opinión del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos\x0d\ No contratado por el momento, como personal de reserva\x0d\ □\x0d\\x0d\ Firma: \x0d\ Año, mes y día\x0d\ Procedimientos de ingreso \x0d\ Documentos a presentar, trámites a completar y elementos a recolectar\x0d\\x0d\ □ 1 currículum vitae □ 3 fotografías a color □ Certificado de examen físico original \x0d\ □ Certificado de planificación familiar original □ Copia del certificado de título profesional □ Copia de cédula de identidad \x0d\ □ Copia de acta de graduación □ □\x0d\ □ □ □\x0d\ \x0d\ 　Firma del responsable del Departamento Administrativo y Recursos Humanos:\x0d\ □Llenar formulario de registro de empleado □Firmar la carta de voluntariado de servicio □Carta de garantía\x0d\ □Acuerdo de comidas □Manual del empleado □Uniforme de fábrica\x0d\ Marca\x0d\ □Solicitar seguro□ □\x0d\\x0d\ Firma del participante: