¿Cómo dividir la gestión jerárquica de las enfermeras?
Con base en la capacidad de servicio de enfermería clínica y el nivel técnico profesional de las enfermeras como principales indicadores, combinados con los años de trabajo, títulos profesionales y calificaciones académicas, las enfermeras se dividen en cinco niveles: N0, N1, N2, N3. y N4 según el nivel de capacidad Según la relación correspondiente, los pacientes con diferente gravedad de la enfermedad se asignan a enfermeras de diferentes niveles para su atención: seguir los principios de trabajo de responsabilidades jerárquicas claras, niveles de capacidad correspondientes, división del trabajo y colaboración, capa; -Orientación por capas y responsabilidad compartida. Implementar formación y evaluación jerárquica para enfermeras.
(1) NO Enfermero
1. Calificaciones (ambas disponibles): ① Aquellos que se hayan graduado de la especialidad de enfermería de una escuela de medicina y no hayan obtenido un certificado de enfermería profesional o no hayan obtenido un certificado de enfermería profesional. obtuvo un certificado de enfermera practicante, pero participó en trabajo clínico durante ≤12 meses.
2. Requisitos de capacidad: Básicamente, dominar las habilidades básicas de enfermería y las rutinas de enfermería de enfermedades comunes, y ser capaz de desempeñar las responsabilidades laborales de este puesto bajo la guía de enfermeras superiores.
3. Ámbito de trabajo: Responsable del trabajo de los auxiliares de enfermería.
(2) Enfermero de nivel N1:
1. Calificaciones: Quienes hayan trabajado de 1 a 3 años y hayan obtenido el certificado de enfermero practicante.
2. Requisitos de capacidad: Tener la capacidad de manejar de forma independiente a pacientes con condiciones relativamente estables (dominar las teorías básicas de enfermería, diversas operaciones de enfermería, técnicas y técnicas comunes de primeros auxilios, y ser capaz de resolver problemas comunes de enfermería en esto). especialidad: poder realizar de forma independiente Enfermería general, atendiendo de forma independiente turnos de enfermería y enfermeras responsables).
3. Ámbito de trabajo: Responsable del trabajo de enfermera.
(3) Enfermeros nivel N2:
1. Cualificaciones: Haber trabajado entre 3 y 8 años y tener el título de enfermero.
2. Requisitos de capacidad: ① Tener la capacidad de hacerse cargo de forma independiente de pacientes con enfermedades graves (competente en enfermería básica, enfermería especializada y técnicas comunes de primeros auxilios, y puede evaluar, juzgar y manejar la enfermería de forma independiente y precisa). problemas en esta profesión); ② Tener capacidad para participar en labores de docencia y gestión clínica.
3. Ámbito de trabajo: Enfermero responsable, jefe de equipo responsable, o enfermero docente a tiempo parcial, enfermero de control de calidad, etc.
(4) Enfermero nivel N3:
1. Responsabilidades y calificaciones: Licenciatura o superior, trabajando por más de 8 años y obteniendo el título de enfermero o trabajando por más de 8 años. 7 años y obtención del título de supervisor Quienes tengan título profesional de enfermero.
2. Requisitos de capacidad: ① Tener capacidad para hacerse cargo de forma independiente de pacientes críticos (sólidos conocimientos del negocio de enfermería clínica especializada, dominio de técnicas básicas y especializadas de enfermería, dominio de la profesión y del cuidado de pacientes críticos). pacientes); ② Tener la capacidad clínica Habilidades en docencia, investigación científica, gestión de departamentos y orientación especializada. ③Tener la capacidad de realizar trabajos relacionados con el equipo de control de calidad de enfermería del departamento, participar u organizar actividades de mejora de la calidad de enfermería y discutir eventos adversos.
3. Ámbito de trabajo: Enfermero responsable, jefe de equipo responsable, o enfermero docente a tiempo parcial, enfermero de control de calidad, etc.
(5) Enfermeros de nivel N4:
1. Calificaciones: Licenciatura o superior, haber trabajado durante más de 10 años y tener el título de enfermera supervisora o superior.
2. Requisitos de capacidad: ① Ser responsable de la enfermería especializada de pacientes difíciles y críticamente enfermos (tener amplia experiencia en el trabajo de enfermería clínica, ser capaz de resolver problemas de enfermería complejos y difíciles en esta especialidad con base en evidencia y ser competente en teorías, conocimientos y habilidades especializados dominar los principios de tratamiento y las habilidades de rescate de pacientes críticos especializados y desempeñar un papel importante en el tratamiento de emergencias y pacientes críticos; ② realizar consultas de enfermería en todo el hospital); consulta de enfermería, orientación especializada, investigación en enfermería, etc. (Se orienta a las enfermeras profesionales para que realicen eficazmente la capacidad de enfermería de Especialidad, la capacidad de organizar y orientar clínica y docente, y ser el líder académico de esta especialidad. Dar seguimiento oportuno y dominar las nuevas teorías y tecnologías de esta especialidad en el país y en el extranjero.
3. Ámbito de trabajo: Enfermero responsable, líder de equipo responsable o trabajar simultáneamente como enfermero docente, enfermero de control de calidad, etc.
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