¿Cuál es la especialidad de administración de empresas?

La administración de empresas es una disciplina que estudia las teorías básicas y los métodos generales de gestión económica de empresas industriales y comerciales, incluyendo principalmente la formulación de estrategias comerciales y la gestión del comportamiento interno de las empresas.

1. Introducción

La especialización en administración de empresas es una disciplina con una base amplia y un alcance relativamente amplio. Por lo tanto, en comparación con la grave situación del empleo, la dirección del empleo de la administración de empresas es muy selectiva. Ahora el proceso de integración económica mundial se está acelerando, la adhesión de China a la OMC impulsará la prosperidad de la economía de mercado interna. Mercado chino: Falta una gestión moderna. Las empresas tradicionales guiadas por conceptos enfrentarán graves desafíos.

Después de entrar en el siglo XXI, la estructura salarial de los trabajadores manuales y administrativos de China ha cambiado, y los trabajadores calificados han recibido cada vez más atención. No importa cuán pequeña burguesía vivan los trabajadores administrativos, no pueden ocultar la vergüenza de verse atrapados en sus ingresos. La clase trabajadora está dominada principalmente por los MBA, y este es exactamente el objetivo de mejorar las perspectivas de empleo en administración de empresas. Los expertos predicen que las perspectivas laborales de los estudiantes de administración de empresas seguirán siendo prometedoras en los próximos cinco años.

2. Perspectivas y direcciones de empleo

Después de graduarse de la carrera de administración de empresas, puede trabajar en gestión de producción empresarial, departamentos administrativos o instituciones financieras. La gestión económica es muy rentable, a juzgar por el empleo de los graduados en años anteriores, los trabajos más comunes son la gestión de la producción empresarial y algunos estudiantes también se dedican al marketing.

Sin embargo, no se descarta que algunos estudiantes no sean ideales en sus trabajos. Hoy en día, todos los ámbitos de la vida carecen de talentos, pero no faltan algunos trabajadores de base, por lo que debemos mejorar. nuestras capacidades profesionales.

3. Trabajo de contraparte profesional

1. Puestos de dirección tradicionales generales como supervisor de producción, etc.

2. Puestos de marketing; planificación de mercado, promoción de marca, etc.

3. Puestos de gestión de recursos humanos; especialista en personal, director de recursos humanos, etc.

4. Puestos de dirección de logística.