Cómo escribir el libro mayor de muestra de la compañía de soldados del pueblo

1. Requisitos laborales para que los miembros del equipo coman, vivan y trabajen en la aldea y trabajen completamente fuera del trabajo (el líder del equipo está destinado en el municipio) Trabajo fuera de servicio en la aldea (el líder del equipo de trabajo está destinado en el municipio) no será inferior a 20 días. El tiempo pasado fuera de casa para inspecciones, capacitaciones, reuniones, etc. debido a necesidades laborales se computará como tiempo de trabajo en el pueblo. Si necesita tomar una baja por enfermedad, deberá seguir estrictamente el sistema de cancelación de bajas. Los miembros del equipo pueden optar por vivir en lugares de actividades de organizaciones a nivel de aldea, escuelas, casas de cuadros de "dos comités" de aldea y hogares de miembros del partido dentro de la jurisdicción de la aldea donde están estacionados, que sean seguros y convenientes para el trabajo y la vida. .

(2) Después de que los miembros del equipo estén estacionados en la aldea, deben anunciar de inmediato su compromiso de vivir en la aldea en la columna de divulgación de asuntos de la aldea o en un lugar visible en el lugar de actividad de la organización a nivel de aldea. y divulgar el nombre, número de contacto, disciplina laboral y otra información relevante de los miembros del equipo. Todos los condados (distritos) deben producir de manera uniforme un letrero que indique el paradero de los miembros del equipo estacionados en la aldea y publicarlo en la columna pública de los "dos comités" de la aldea o en un lugar conveniente para que el público lo vea cuando el equipo. Los miembros del equipo estacionados en la aldea no están en la aldea, el paradero de los miembros del equipo estacionados en la aldea debe anunciarse al público para servir a la gente.

(3) Establecer una hoja de asistencia y registrar verazmente el estado de servicio. Los miembros del equipo de trabajo (capitanes del equipo de trabajo) deben completar el formulario de asistencia todos los días. El formulario de asistencia del capitán del equipo de trabajo en el municipio debe estar firmado por el secretario del comité del partido de la ciudad donde se encuentra el equipo de trabajo. El formulario de asistencia debe ser firmado por la persona principal a cargo de la aldea (comunidad) donde está destinado. La hoja de asistencia mensual a la estación del equipo de trabajo del líder del equipo de trabajo debe informarse a la oficina de gestión del equipo de trabajo del municipio, condado (distrito) y enviarse. unidad cada mes; la hoja de asistencia de la aldea del miembro del equipo debe informarse a la aldea (comunidad) aldea (residencia) donde están estacionados. Una copia para cada comité, municipio y unidad enviada. La hoja de asistencia de los miembros del equipo estacionados en la aldea (el líder del equipo estacionado en el municipio) se puede firmar, revisar y sellar de forma centralizada o de otra manera conveniente de acuerdo con la situación laboral real, pero no puede exceder una cuarta parte a más tardar. .

(4) El capitán del equipo de trabajo no sólo debe hacer un buen trabajo manteniendo la asistencia en los pueblos y aldeas, sino también hacer un buen trabajo en las estadísticas de asistencia mensual de los miembros del equipo, organizar y celebrar reuniones de trabajo periódicas según sea necesario, mejorar el libro de trabajo y redactar un resumen de trabajo trimestral. Los miembros del equipo escriben al menos un informe de investigación laboral (incluido el plan de trabajo y el plan de asistencia) cada año para conocer las condiciones de la aldea y la opinión pública, aclarar ideas de trabajo y proponer medidas recomendadas. También elaboran un "Libro mayor de trabajo de la aldea" para revisar; su propio trabajo Mantenga registros originales del trabajo diario durante el período de residencia en la aldea, realice un seguimiento y registre el progreso y la finalización de las tareas clave, y avance el tiempo uno por uno. Mantenga un buen registro del "Diario del residente" y "; Diario de situación de la gente", y registrar lo que sucedió durante el período de residencia en la aldea. Mantener registros de los sentimientos de la gente, las opiniones públicas, la pobreza de la gente y las condiciones de vida de otras personas que escucharon. Se requiere que el diario de la aldea se registre a mano en el diario. El diario de sentimientos de la gente puede escribirse a mano o imprimirse electrónicamente, con fotografías del trabajo adjuntas, etc., para registrar los sentimientos de la gente. Al mismo tiempo, realizar un resumen de trabajo trimestral.

2. Información de cuenta del trabajo en aldeas (municipios)

(1) La información de cuenta de los líderes de equipos de trabajo estacionados en aldeas y ciudades incluye principalmente: hoja de asistencia (ver anexo 1), El libro de registro de reuniones de trabajo mensuales de los miembros del equipo de alivio de la pobreza (revitalización rural) de este municipio (ver anexo 2), la hoja de estadísticas de asistencia mensual de los miembros del equipo de alivio de la pobreza (revitalización rural) de este municipio (ver anexo 3), la cuenta de trabajo del líder del equipo de trabajo en el municipio (ver anexo 3) Ver anexo 4), resumen trimestral de trabajo.

(2) La información del libro mayor de trabajo de los miembros del equipo estacionados en la aldea (comunidad) incluye principalmente: la hoja de asistencia (ver anexo 5) de los miembros del equipo estacionados en la aldea (comunidad) Libro mayor de trabajo ( ver Anexo 6), diario del residente (los cuadernos se distribuyen uniformemente por comunidad autónoma, traiga el suyo si está agotado), "Diario de situación de las personas" del residente (ver Anexo 7), informe de investigación laboral del residente y resumen trimestral del trabajo.

Adjunto: 1. Calendario de asistencia del líder del equipo de alivio de la pobreza (revitalización rural) del municipio del condado XX (distrito)

2. ) Libro de registro de reuniones periódicas de trabajo mensual del equipo de alivio de la pobreza (revitalización rural)

3. Condado (distrito) XX Municipio (ciudad) Tabla de estadísticas de asistencia mensual del equipo de alivio de la pobreza (revitalización rural)

4. XX Condado (distrito) XX Municipio (ciudad) Alivio de la pobreza (revitalización rural) Cuenta de trabajo del líder del equipo de trabajo en el municipio (ciudad) XX Condado (distrito) XX Municipio (ciudad) XX. aldea (comunidad) miembro del equipo de alivio de la pobreza (revitalización rural) (primer secretario) hoja de asistencia de la aldea

6 XX condado (distrito) XX municipio (ciudad) XX aldea (comunidad) alivio de la pobreza (revitalización rural) Trabajo. Equipo (Primer Secretario) Cuenta de trabajo de la aldea

7. XX Condado (Distrito) XX Municipio (Ciudad) XX Pueblo (Comunidad) Alivio de la pobreza (Revitalización rural) Equipo de trabajo (No. 1er Secretario) Diario del pueblo

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