Examen de funcionario público de Chongqing

Zhong*** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Chongqing

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing

Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de Chongqing

2010 En el segundo semestre del año, los funcionarios públicos serán reclutados a través de concursos públicos

Anuncio

Con el fin de satisfacer las necesidades laborales de las agencias (unidades) en todos los niveles de nuestro ciudad, de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y las "Medidas de implementación para la contratación de funcionarios públicos municipales de Chongqing (juicio)" , emitido por el Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Chongqing del PCC, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing y la Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de Chongqing en el segundo semestre de 2010. Un grupo de funcionarios públicos que no pertenecen al liderazgo (incluidos los gerentes de referencia , lo mismo a continuación) que se desempeñen como jefes administrativos e inferiores y en otros niveles laborales equivalentes serán reclutados mediante concurso público.

1. Indicadores de reclutamiento

Los indicadores de reclutamiento de esta ronda suman 2.879. Entre ellos, hay 444 funcionarios públicos, 1.767 agentes de policía popular (incluidos 400 miembros del personal reclutados en las escuelas de la ciudad e instituciones afiliadas al municipio) y 668 miembros del personal de agencias (unidades) administradas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos.

2. Alcance y objetivos del reclutamiento

(1) Personas con residencia permanente en el área administrativa de Chongqing y que hayan obtenido un diploma universitario de educación nacional o superior (incluidos los nacionales de Chongqing estudiando fuera de la ciudad), 2010 graduados universitarios de fuera de la ciudad que estudian en Chongqing).

(2) Residentes no residentes de Chongqing que hayan obtenido un título universitario o superior de una institución general de educación superior de tiempo completo y una licenciatura o superior (incluidos los graduados universitarios recientes en 2010).

3. Condiciones de solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China.

(2) Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 31 de agosto de 1974 y el 31 de agosto de 1992). Entre ellos, los que postularon al examen de policía de seguridad pública, los estudiantes de pregrado nacieron entre el 31 de agosto de 1982 y el 31 de agosto de 1992, y los estudiantes de posgrado nacieron entre el 31 de agosto de 1979 y el 31 de agosto de 1992; La Policía Popular de Seguridad Pública y el Cuerpo Administrativo de Aplicación de la Ley de Tráfico de Chongqing nacieron entre el 31 de agosto de 1982 y el 31 de agosto de 1992.

(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China.

(4) Tener buena conducta.

(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad. Entre ellos, quienes postulan a la Policía Popular deben cumplir con los estándares de examen físico para el reclutamiento de la Policía Popular, vista desnuda de más de 4.8 o visión corregida de más de 5.0, altura masculina de más de 1.68 metros, altura femenina de más de 1,58 metros (incluidos los requisitos profesionales para la solicitud. Solo aquellos que tengan carreras en seguridad pública, puestos de seguridad pública que requieran un título de posgrado o superior, puestos médicos penitenciarios de seguridad pública, puestos médicos forenses de seguridad pública, puestos médicos judiciales y oficiales de policía forestal, así como aquellos que solicitan una maestría o superior para la policía de seguridad pública, son hombres de 1,65 metros o más, mujeres de 1,55 metros o más; aquellos que solicitan el Cuerpo Administrativo de Aplicación de la Ley de Tráfico de Chongqing deben tener visión desnuda o visión corregida); 4,9 o más, los hombres deben medir 1,65 metros o más y las mujeres 1,55 metros más.

(6) Tener un título universitario o superior y capacidad laboral que cumpla con los requisitos del trabajo.

(7) Poseer las calificaciones requeridas para el puesto propuesto (ver anexos 1 y 2 para más detalles).

(8) Otros requisitos:

Si el puesto de contratación requiere experiencia laboral (incluida experiencia laboral de base, experiencia laboral relevante, etc., consulte los anexos 1 y 2 para obtener más detalles), los solicitantes debe tener la experiencia laboral correspondiente. Entre ellos, la experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral de base y de primera línea de producción, es decir, la experiencia en agencias, empresas e instituciones gubernamentales y partidarias de condados y municipios, otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y otras líneas de producción de base y de primera línea. experiencia laboral rural; ha servido en regimientos militares y regimientos equivalentes inferiores. Se puede considerar que quienes han trabajado en la unidad tienen experiencia laboral de base. La experiencia laboral relevante se refiere a experiencia en especialidades, naturaleza laboral, etc. similares a las requeridas para el puesto de contratación.

El tiempo de cómputo de las prácticas laborales finaliza el 31 de octubre de 2010. La experiencia de práctica social de los graduados universitarios mientras están en la escuela no se considera experiencia laboral.

Personas que han sido sancionadas penalmente por delitos, personas que han sido despedidas del servicio público, personas que han cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, activas el personal militar y los funcionarios públicos durante el período de prueba, los recién graduados que estén estudiando actualmente, los funcionarios públicos que hayan sido despedidos por menos de 5 años y aquellos a quienes, en otras circunstancias, la ley les prohíba trabajar como funcionarios públicos, no son permitido aplicar.

Además, no podrán postularse a la Policía Popular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: (1) Quienes hayan recibido reeducación por vía laboral o corrección juvenil (2) Quienes tengan sospechosos de delincuencia; que no han sido investigados (3) Han sido despedidos; (4) Ser castigados con una advertencia o más (excluyendo la advertencia) (5) Ser moralmente corruptos y tener mala conducta como vandalismo y robo; un pariente consanguíneo directo o un pariente consanguíneo colateral que tiene una influencia significativa sobre la persona ha sido sentenciado a la pena de muerte (7) Los parientes consanguíneos directos y los parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre la persona participan en actividades para subvertir el poder político de mi país en; hogar y en el extranjero.

4. Métodos de reclutamiento

El reclutamiento tomará una prueba escrita y una prueba física. Los solicitantes se limitan a la Policía Popular del campo de trabajo penitenciario, distrito y condado (incluidos los condados autónomos, lo mismo a continuación). ) seguridad pública, policía popular de la policía forestal y Oficina de Transporte Municipal de Chongqing. Los candidatos para el Cuerpo Administrativo de Aplicación de la Ley se llevarán a cabo de la misma manera que a continuación: entrevista, examen físico e inspección. Los solicitantes competirán para el mismo puesto en la misma unidad. y ser contratado por separado.

5. Procedimiento de registro

(1) Consulta de empleo

Detalles de los puestos de reclutamiento específicos de cada unidad de reclutamiento, indicadores, categorías de examen, calificaciones para los puestos propuestos, etc. Ver anexos 1 y 2.

Si los puestos de contratación tienen requisitos profesionales, se implementará de manera uniforme el "Catálogo de orientación profesional para el examen de contratación de funcionarios públicos de Chongqing en el segundo semestre de 2010" (consulte el Apéndice 3 para obtener más detalles).

(2) Registro en línea

Todos los exámenes se registrarán en línea y no habrá registro presencial.

1. Envíe su solicitud. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing para ingresar al sistema de registro del 23 al 28 de agosto de 2010 a las 24:00 y enviar sus solicitudes. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse. No pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente. Al registrarse, lea atentamente la Carta de Compromiso de Integridad, complete toda la información de la solicitud de manera veraz y precisa, cargue fotografías electrónicas (formato jpg, menos de 20 kb) y recuerde con precisión el número de serie de registro (el número de serie de registro es la confirmación de registro, descargar e imprimir boleto de admisión y puntajes) bases importantes y palabras clave para consultas y otros asuntos). Cualquier persona que cometa fraude será descalificada del examen o reclutamiento una vez confirmado.

2. Revisión inicial de calificaciones. Los distritos de reclutamiento, condados y departamentos municipales llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en línea en función de los materiales enviados por los solicitantes en línea y las condiciones de la solicitud de empleo, y proporcionarán opiniones de revisión dentro de los 2 días posteriores al registro de los solicitantes. Quienes cumplan las condiciones de solicitud no serán rechazados para postularse; quienes no superen el examen deberán exponer los motivos. Los distritos de reclutamiento, condados y departamentos municipales deben descargar e imprimir de inmediato la información de la solicitud de los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación para usarla durante la revisión e inspección de calificación.

3. Consultar los resultados del examen preliminar de cualificación. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro de los 2 días posteriores a completar la información de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Si la solicitud no pasa la revisión debido a información incorrecta, se puede modificar a tiempo antes de las 24:00 horas del 30 de agosto y se realizará nuevamente la revisión de calificación preliminar. Quienes no aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán realizar el examen. Los solicitantes deben elegir cuidadosamente la unidad y el puesto que están solicitando. Una vez aprobada la revisión de calificación, los solicitantes no pueden cambiar la unidad y el puesto que están solicitando (si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados de la revisión de calificación, pueden hacerlo). consulte con los departamentos de reclutamiento del distrito, condado o municipio. El número de contacto se muestra en el Apéndice 1.,2).

4． Paga en línea. Después de pasar la revisión preliminar de las calificaciones, los solicitantes deben pagar en línea antes del 1 de septiembre (según las disposiciones de Yuren Price [2006] No. 144, la tarifa de inscripción al examen escrito de la función pública es de 50 yuanes por persona por materia) y confirmar la referencia. . Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para la confirmación del registro.

Aquellos que no confirmen el pago dentro del tiempo especificado después de registrarse en línea se considerarán desistidos automáticamente. El procedimiento de confirmación específico se lleva a cabo según las indicaciones de la red.

A los solicitantes que pertenecen a familias urbanas y a familias rurales absolutamente pobres que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional se les pueden reducir o eximir las tasas de examen. Al registrarse y confirmar el pago, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben presentar el certificado de disfrute de la seguridad mínima de vida y la garantía mínima (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles en o por encima del nivel del condado donde se encuentran sus familias. Los solicitantes de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben Con el certificado de pobreza especial emitido por la oficina de alivio de la pobreza en o por encima del nivel del condado donde se encuentra la familia y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de la familia de pobreza especial, el personal puede. presente su solicitud el día hábil anterior al 1 de septiembre (de lunes a viernes de 9:00 a 12:00 a. m., 13:00 p. m.: 30 a 17:30, lo mismo a continuación) en el Centro de examen de personal municipal de Chongqing para solicitar la exención de las tasas de examen. . También puede pagar en línea primero e ir al Centro de Examen de Personal de Chongqing con los materiales de certificación anteriores para realizar el procedimiento de reembolso el día hábil antes de que comience el examen escrito. Si la solicitud no se completa dentro del plazo, ya no se eximirá del pago de la tasa de examen.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los solicitantes de minorías étnicas que postulan para funcionarios públicos en áreas de minorías étnicas (consulte el anexo 4 para obtener más detalles) y los ganadores del Foro de Talentos Juveniles de China Chongqing que pueden disfrutar de la política de puntos de bonificación para el El examen escrito de materias públicas debe Después de registrarse y confirmar el pago, vaya a Chongqing del 6 al 8 de septiembre con su certificado de minoría étnica y su tarjeta de identificación (o proporcione el libro de registro de su hogar y su tarjeta de identificación), y el original y la copia del documento "China". Certificado de premio en papel del Foro de Jóvenes Talentos de Chongqing. El Centro de Examen de Personal Municipal se encarga de los procedimientos de confirmación de puntuación adicional. Quienes no presenten su solicitud dentro del plazo dejarán de disfrutar de la política de puntos extra. La lista de puntos de bonificación fue anunciada por el Centro de Examen de Personal Municipal de Chongqing el 19 de septiembre de 2010 en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing. Los puntos adicionales se calcularán de acuerdo con las regulaciones pertinentes y serán agregados por el Centro de Examen de Personal Municipal de Chongqing antes de delinear la línea de puntuación para aprobar el examen escrito.

5. Imprime el boleto de admisión. Si pasa la revisión de calificación de registro en línea y paga la tarifa del examen de registro, puede iniciar sesión en el sistema de registro de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing desde las 9:00 del 13 de septiembre de 2010 hasta las 24:00 del 17 de septiembre de 2010 para imprimir. su boleto de admisión (use papel A4 Imprima (asegúrese de que la letra y las fotografías sean claras) y el día del examen, vaya al lugar del examen especificado en el boleto de admisión con su boleto de admisión original y su tarjeta de identificación para realizar el examen el tiempo. La responsabilidad de realizar el examen por no imprimir el boleto de admisión después de la fecha límite será de cargo del candidato.

6. Examen

El examen consta de una prueba escrita y una entrevista. A excepción de los puestos de seguridad pública cuyos requisitos profesionales son solo seguridad pública y cuyos requisitos académicos son estudios de posgrado o superiores, los puestos médicos penitenciarios de seguridad pública, los puestos médicos forenses de seguridad pública y los puestos médicos judiciales, la relación entre los indicadores de reclutamiento y el número de solicitantes debe cumplir con la proporción de entrevistas para cada puesto de reclutamiento (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles) Solo aquellos con 1, 2) y superiores pueden tomar el examen. Si no se alcanza la proporción, la cuota de reclutamiento se reducirá o cancelará en consecuencia. Para los puestos que se cancelan porque el número de solicitantes no cumple con el índice de apertura de la prueba escrita, el Centro de Examen de Personal Municipal de Chongqing reembolsará a los candidatos que hayan pagado por el puesto o los transferirá a otros puestos que cumplan con las condiciones de la solicitud con el consentimiento del candidatos.

El programa del examen se publica en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing y los candidatos pueden descargarlo ellos mismos.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. Las materias oficiales de la prueba escrita incluyen "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" y "Ensayo de Aplicación". , cada materia vale 100 puntos. El examen escrito se divide en 4 categorías. Las materias del examen escrito de la Categoría 1 son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" y "Tesis", las materias de la Categoría 2 son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa", "Tesis" y "Profesional Penitenciario". Conocimientos”, y las materias del examen escrito de Categoría 3 son “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa”, “Teoría de Aplicación” y “Reeducación a través del Conocimiento Profesional Laboral”, los 4 tipos de materias de examen escrito son “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa”, “Teoría de Aplicación " y "Conocimientos Profesionales en Seguridad Pública Forestal". Consulte los Apéndices 1 y 2 para obtener detalles de las categorías de examen para cada puesto.

La prueba escrita se realizará el día 18 de septiembre de 2010. Las modalidades específicas son:

09:00-11:00 horas “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa”

Tarde 14:00-16:30 “Teoría Profesional”

17:00-18:30 “Conocimientos Profesionales Penitenciarios”

“Reeducación a través del Conocimiento Profesional Laboral”

"Conocimientos profesionales en seguridad pública forestal

La puntuación aprobatoria del examen escrito la determina uniformemente la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Chongqing.

(2) Calificaciones para el registro de revisión en el sitio

El período de calificación para el registro de revisión en el sitio es del 8 al 12 de noviembre de 2010. Entre los candidatos que aprueban el examen escrito, aquellos que ingresan a la entrevista (prueba de aptitud física, prueba adicional de conocimientos profesionales) de acuerdo con la proporción de la entrevista (prueba de aptitud física) deben traer los certificados e información relevantes al lugar designado (ver anexo 1 y 2 para más detalles). El reclutamiento se llevará a cabo a nivel de distrito, condado y municipio y el Departamento lleva a cabo una revisión de calificaciones. Durante la revisión de calificación, los candidatos deben proporcionar el original y una copia de los materiales de certificación pertinentes requeridos por este anuncio. Específicamente, deben proporcionar su certificado de graduación (título), tarjeta de identificación, libro de registro del hogar, así como el certificado de experiencia laboral y. Certificado de cualificación profesional requerido para el puesto de contratación. O dominio de un idioma extranjero y otros materiales de apoyo. Además, los recién graduados universitarios en 2010 que aún no hayan obtenido su certificado de graduación también deben presentar el "Formulario de recomendación de inscripción para el examen de funcionario público de contratación de Chongqing de 2010" firmado por la escuela (consulte el Apéndice 6 para obtener más detalles). También deberá presentar un certificado de consentimiento de su unidad para postular (con sello oficial). Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro después del reexamen (incluidos los requisitos de altura para los candidatos que no cumplan con las condiciones en la prueba preliminar durante el reexamen in situ de los requisitos de registro) o que renuncien voluntariamente a la vacante pueden postularse para el mismo puesto en la misma unidad con la aprobación de la Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de Chongqing. Los candidatos que aprueben el examen escrito serán seleccionados en orden de puntuación más alta a puntuación más baja.

(3) Prueba de aptitud física

La prueba de aptitud física se realizará del 9 al 13 de noviembre de 2010. Los sujetos de la prueba de aptitud física son el personal que solicita la Reeducación Penitenciaria a través de la Policía Popular Laboral, la Seguridad Pública de distrito y condado, la Policía Popular de Seguridad Pública Forestal y el Cuerpo Administrativo de Aplicación de la Ley de Tráfico de Chongqing. Los candidatos para la prueba de aptitud física se determinan en orden de puntajes altos a puntajes bajos entre los candidatos calificados para la prueba escrita en la misma unidad y el mismo puesto según la proporción de la prueba de aptitud física. De acuerdo con el ratio de prueba de aptitud física para el puesto de contratación, si hay un empate en el último lugar en la prueba de aptitud física, todos los candidatos empatados ingresarán a la prueba de aptitud física. Las vacantes que se produzcan cuando el número de personas que toman la prueba de aptitud física no alcanza el número especificado en el ratio de entrevista se podrán cubrir en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja entre los candidatos calificados que postularon a la prueba escrita para el mismo puesto en la misma unidad con la aprobación de la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Chongqing.

La prueba de aptitud física para los candidatos que solicitan puestos en departamentos municipales está organizada por la Oficina de Servicio Civil Municipal de Chongqing, la Oficina de Justicia Municipal de Chongqing, la Oficina Forestal Municipal de Chongqing y la Comisión de Transporte Municipal de Chongqing, respectivamente. La prueba de aptitud física para los candidatos que se postulan para la policía de seguridad pública en varios distritos y condados es organizada por las oficinas de recursos humanos y seguridad social, las oficinas de seguridad pública y las oficinas forestales de cada distrito y condado.

Elementos de la prueba de aptitud física: de acuerdo con los "Estándares de prueba de aptitud física para el reclutamiento de la policía popular" (consulte el Apéndice 5 para obtener más detalles), los hombres deben correr 10 m Metro × 4 carreras de ida y vuelta, 800 -Carrera de metros, salto de longitud de pie, abdominales. Se consideran calificados quienes cumplen con los estándares prescritos en dos o más pruebas de aptitud física. Los resultados de la prueba de aptitud física se anunciarán el día que finalice la prueba de aptitud física.

(4) Entrevista

La fecha de la entrevista es el 14 de noviembre de 2010 (la fecha de la entrevista para la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chongqing y la Oficina de Justicia Municipal de Chongqing es el 13 y 14 de noviembre de 2010 (Japón ) Las entrevistas son organizadas e implementadas por la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Chongqing. De acuerdo con la proporción de entrevistas, los candidatos entrevistados para el puesto de traductor de asuntos exteriores de la Comisión Municipal de Comercio Exterior y Cooperación Económica de Chongqing se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos entre los candidatos calificados en el examen escrito (prueba de aptitud física) en el La misma unidad y el mismo puesto entre aquellos que han calificado en el examen de conocimientos profesionales, la proporción de entrevista de 1:5 está determinada por los dos puntajes totales de los candidatos (es decir, los puntajes de las pruebas escritas de materias públicas y los puntajes de los exámenes profesionales). Si los puntajes del último lugar que ingresa a la entrevista están empatados, se seleccionarán todos los candidatos empatados.

Si no se alcanza el ratio de entrevistas para los puestos de contratación, se recalcularán los indicadores de contratación.

La fórmula de cálculo es: el número de indicadores de reclutamiento redeterminados = el número de personas que ingresaron a la entrevista × la proporción de la entrevista. Cualquier decimal en el resultado del cálculo se redondeará. Si el número de entrevistas para puestos de seguridad pública, puestos médicos penitenciarios de seguridad pública, puestos médicos forenses de seguridad pública y puestos médicos judiciales requieren solo estudios de seguridad pública, y las calificaciones académicas requieren estudios de posgrado o superiores, y el número de entrevistas no cumple la proporción de entrevistas, la cuota de contratación no se reducirá.

Las entrevistas se llevan a cabo en forma de entrevistas estructuradas o entrevistas de discusión en grupos sin liderazgo. Algunas unidades realizan entrevistas estructuradas (o entrevistas de discusión en grupos sin liderazgo) y pruebas de conocimientos profesionales adicionales. Si un grupo de entrevistas de departamentos municipales tiene entre 4 y 10 candidatos, se implementará una entrevista de discusión en grupo sin líderes. Cada distrito o condado (condado autónomo) tendrá al menos un grupo de entrevistas (con entre 4 y 10 candidatos para entrevistar) realizando una discusión en grupo sin líderes; entrevista Otros grupos de entrevistas implementaron entrevistas estructuradas. El método estructurado de anuncio de los resultados de la entrevista es el siguiente: después de entrevistar al segundo candidato, el examinador anuncia los resultados de la entrevista al primer candidato en el acto, y así sucesivamente. El método para anunciar los resultados de la entrevista de discusión grupal sin guía es el siguiente: los departamentos del distrito de reclutamiento, del condado y municipal anunciarán los resultados de la entrevista de cada candidato el día que finalice la entrevista. La entrevista requiere que los candidatos respondan preguntas en mandarín. La puntuación total es de 100 puntos. La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos (si solo un candidato para un determinado puesto participa en la entrevista, la cuota de contratación para un candidato para el puesto. será reservado. La puntuación de la entrevista del candidato también debe cumplir con la puntuación promedio de todos los candidatos entrevistados por el grupo del entrevistador ese día). Al día siguiente de finalizar la entrevista (al día siguiente si hay más de 40 candidatos para la entrevista estructurada), se anunciarán a los candidatos los resultados de la entrevista, las puntuaciones totales y la lista de candidatos para el examen físico.

Este anuncio estipula que si se requiere un examen adicional de conocimientos profesionales (consulte la columna "Otros requisitos" de los Anexos 1 y 2 para obtener más detalles), la unidad de contratación realizará el examen de funcionario público de Chongqing antes de la entrevista ( 8 al 13 de noviembre de 2010). Organizado e implementado bajo la dirección y supervisión de la Mesa. Los candidatos para el examen adicional de conocimientos profesionales se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos entre los candidatos calificados en el examen escrito (prueba de aptitud física) en la misma unidad y el mismo puesto con base en la proporción de entrevistas (candidatos para el examen adicional Los conocimientos profesionales para el puesto de traductor de asuntos exteriores en la Comisión Municipal de Economía y Comercio Exterior de Chongqing se determinarán en función de los indicadores de contratación. La proporción es inferior a 1:3 y no supera 1:20, y la proporción se determina a partir del. puntuación más alta hasta la puntuación más baja entre los que han superado el examen oficial de la materia para el puesto). De acuerdo con el índice de entrevistas para el puesto de contratación, si hay un empate en el último lugar en la prueba de conocimientos profesionales, todas las personas empatadas ingresarán a la prueba de conocimientos profesionales. La puntuación total de la prueba adicional de conocimientos profesionales es de 100 puntos, lo que representa el 30% de la puntuación de la entrevista. La puntuación total de la entrevista se calcula como: puntuación de la entrevista × 70%, puntuación de conocimientos profesionales × 30% (excepto para el traductor de asuntos exteriores). posición de la Comisión de Comercio y Economía Exterior de Chongqing). Dentro del segundo día del examen de conocimientos profesionales, los departamentos del distrito de admisiones, del condado y municipal anunciarán los resultados del examen de conocimientos profesionales.

7. Exploración e inspección física

(1) Exploración física. El horario de examen físico es del 15 al 18 de noviembre. Los candidatos para el examen físico se determinan en base a las puntuaciones totales en la misma unidad y el mismo puesto, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:1 según el índice de reclutamiento. En caso de empate en los puntajes totales de la última persona que ingresa al examen físico, los candidatos al examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en los exámenes "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y "Teoría de Aplicación". La puntuación total se calcula con la puntuación de la prueba escrita del candidato representando el 60% y la puntuación de la entrevista representando el 40%: la puntuación total por postularse para la prisión, el campo de trabajo y la policía forestal = puntuación de la prueba escrita ÷ 3 × 60 puntuación de la entrevista × 40; solicitar el puesto de traductor de asuntos exteriores de la Comisión de Comercio y Economía Exterior de Chongqing. Puntuación total = (puntuación de la prueba escrita de la materia pública *** más puntuación de conocimientos profesionales de la prueba) ÷ 3 × 60 puntuación de la entrevista × 40; otros puestos = público *** puntuación de la prueba escrita de la materia ÷ 2 × 60 puntuación de la entrevista × 40.

El examen físico de los policías de seguridad pública (los requisitos de examen físico de visión y altura deberán cumplir con lo establecido en las condiciones de aplicación en esta convocatoria), de acuerdo a los “Artículos y Normas de Examen Físico para el Reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública" (Yu Renfa [2002] No. 60) y el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional del examen físico y la revisión del reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública" (Yu Renfa [2005] No. 142) requieren implementación. El examen físico de la Reeducación Penitenciaria a través de la Policía Popular Laboral (los estándares de examen físico de visión y altura deberán cumplir con las disposiciones de las condiciones de aplicación en este anuncio) se realizará de acuerdo con los "Artículos y estándares del examen físico para el empleo de la Reeducación Penitenciaria a través de Se aplican los requisitos de la Policía Popular Laboral por los órganos de administración judicial municipal de Chongqing” (Yu Renfa [2004] Nº 128).

El examen físico de la Policía Popular de Seguridad Pública Forestal (los estándares de examen físico en altura deberán cumplir con las disposiciones de las condiciones de aplicación en este anuncio) y otros elementos y estándares de examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico de la Seguridad Pública. Policía Popular. El examen físico de los demás servidores públicos (las normas de examen físico de visión y altura deberán cumplir con lo establecido en las condiciones de aplicación de esta convocatoria) se ajustará a lo establecido en las “Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos ( Juicio)", el "Manual de operación de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y las regulaciones emitidas por el Gobierno Popular de Chongqing [2005 〕Se implementan los requisitos del Documento No. 25.

Durante el examen físico, el "Aviso sobre la estandarización adicional de los elementos del examen físico para el ingreso y el empleo para proteger los derechos de inscripción y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010 ] N° 12) y "Sobre la revisión de las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Aviso sobre el manual operativo del examen físico para la contratación de servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [ 2010] No. 19) estipula que se deben proteger activamente los derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B .

(2) Inspección. Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados por la unidad de contratación de conformidad con el "Aviso sobre la emisión de métodos de inspección y contratación de funcionarios públicos municipales de Chongqing (ensayo)" (Yu Renshefa [2010] Nº 57) y las normas pertinentes sobre el reclutamiento de la policía popular, y sacar conclusiones de la investigación. El contenido del examen incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño y los logros en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del solicitante, y si existe la necesidad de evitarlo.

Si no pasa el examen físico o la inspección o renuncia automáticamente a la vacante, con la aprobación de la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Chongqing, los candidatos que postulen para el mismo puesto en la misma unidad y entren a la entrevista pueden ser Se completan en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje total. Si las puntuaciones generales de los candidatos suplentes están empatadas, se seguirán los principios para determinar los candidatos al examen físico en este anuncio.

8. Publicidad

Los candidatos que aprueben el examen y vayan a ser reclutados serán publicitados durante 7 días por los departamentos de reclutamiento del distrito, condado y municipio al mismo tiempo a través del lista e Internet. El contenido del anuncio incluye la unidad para la cual se reclutará a los candidatos, el puesto al que postulan, nombre, sexo, fecha de nacimiento, calificaciones académicas, especialidad estudiada, número de boleto de admisión, institución de graduación (o unidad de trabajo) y otras condiciones requeridas para cada puesto. Al hacer publicidad, se debe anunciar la línea directa de denuncia y se debe aceptar la supervisión social.

9. Aprobación y prueba de contratación

Antes de la aprobación de la contratación, si la persona a contratar no cumple con los requisitos de contratación o renuncia voluntariamente a la cualificación de contratación, la vacante debe ser aprobada por La Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de Chongqing se puede llenar en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con los puntajes totales de otros candidatos que solicitan el mismo puesto en la misma unidad. Si las puntuaciones generales de los candidatos suplentes están empatadas, se seguirán los principios para determinar los candidatos al examen físico en este anuncio.

Una vez transcurrido el período de publicidad, aquellos que no tengan problemas o hayan informado problemas que no afectarán su empleo serán aprobados por la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Chongqing y contratados como funcionarios públicos, y disfrutarán de los beneficios correspondientes. . Los funcionarios públicos recién contratados recibirán un "Aviso de contratación de funcionarios públicos" por parte de los departamentos municipales, del condado y del distrito de reclutamiento, y estarán sujetos a un período de prueba de un año, que se calculará a partir de la fecha en que el funcionario público recién contratado se presente. a la unidad de reclutamiento. Los que superen el período de prueba serán nombrados; los que no lo superen serán inhabilitados.

Los recién graduados de colegios y universidades en 2010 que no proporcionen un certificado de graduación (título) válido antes del 31 de diciembre de 2010 no serán contratados.

10. Requisitos disciplinarios

La contratación abierta de funcionarios públicos es un canal importante para seleccionar talentos destacados de la sociedad. Está altamente orientado a las políticas en todos los distritos, condados y municipios de contratación. Los departamentos deben darle gran importancia y adherirse a los principios, actuar de acuerdo con las reglas y seguir estrictamente los procedimientos. En todos los aspectos del proceso de contratación, se deben implementar estrictamente las disciplinas de trabajo del personal pertinentes para prevenir y eliminar tendencias nocivas y garantizar el buen progreso del proceso de contratación. Debemos aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida, y las malas prácticas para beneficio personal están estrictamente prohibidas. Si hay alguna violación de las regulaciones o fraude, una vez verificada, la calificación de registro o la calificación de contratación se cancelará y las partes interesadas serán responsables de acuerdo con las normas pertinentes sobre examen y contratación de la función pública.

11. Otros

(1) Puntajes de aprobación de materias públicas, puntajes mínimos para entrevistas (prueba de aptitud física) para cada puesto, puntajes y clasificaciones de las pruebas escritas de los candidatos, y registro de revisión del sitio Inicie sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing a finales de octubre de 2010 para verificar la hora y el lugar específicos de las calificaciones, las entrevistas (prueba de aptitud física, prueba de conocimientos profesionales adicionales), el registro del examen físico y otros enlaces de contratación. .

(2) Para temas relevantes involucrados en el proceso de reclutamiento, favor consultar de las siguientes maneras:

1. Línea directa de consulta técnica de registro en línea: 023-86868838, 023-86868837.

2. Para servicios de examen escrito, reducción y exención de la tarifa del examen y procedimientos para disfrutar de puntos de bonificación por el examen escrito, comuníquese con el Centro de examen de personal de Chongqing Tel: 023-86868820, 023-86868812, Dirección: Xinpaifang 1st Road, distrito de Yubei, Chongqing Sala 301, tercer piso, No. 1, edificio de oficinas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing.

3. Línea directa de consulta sobre políticas de contratación: 023-86868612, 023-86868663.

4. Para preguntas relacionadas con la revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea, el reexamen in situ de las calificaciones de registro, la prueba de aptitud física, el conocimiento profesional para exámenes adicionales, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos, etc., haga clic directamente en los archivos adjuntos 1 y 2. Comuníquese con los departamentos de distrito, condado y municipio correspondientes para la contratación.

12. Consejos especiales

Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría de exámenes. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que se realicen actualmente en nombre de grupos de propuesta de exámenes de la función pública, instituciones de formación especializada, etc. que aparezcan en la sociedad no tienen nada que ver con este examen.

Este anuncio es interpretado por el Departamento de Servicio Civil Municipal de Chongqing.

Esta es la información sobre la contratación de funcionarios públicos en Chongqing en el segundo semestre de este año. Puedes leerla