Responsabilidades laborales del Departamento de Ingeniería
Responsabilidades laborales del Departamento de Ingeniería (1)
1. Asistir al gerente del departamento de ingeniería en la operación preliminar y preparación para el inicio del proyecto.
2. Participar en trabajos de licitación de ingeniería civil, cooperar con el departamento de costos en la preparación de los documentos de licitación; participar en la revisión y evaluación de los materiales y documentos de licitación de ingeniería civil y presentar sugerencias razonables; para los aspectos de ingeniería civil de las unidades de licitación Preguntas y respuestas en vivo.
3. Responsable de la supervisión del cronograma de construcción de la unidad de contratación general, la gestión de calidad y la construcción segura y civilizada durante el período de construcción del proyecto. Estar familiarizado con las especificaciones técnicas y los requisitos del contrato y revisar los planos de construcción antes de la implementación del proyecto.
4. Participar en la revisión conjunta de dibujos y divulgaciones de diseño, y ser responsable de la recopilación, firma y emisión de registros de divulgación de construcción civil;
5. Supervisar a las unidades generales y de subcontratación para presentar a tiempo los planes de construcción semanales y mensuales, presentar los planos de construcción antes de la implementación de cada proceso, y revisar y brindar opiniones profesionales.
6. Verificar si la inversión de recursos de las unidades generales y subcontratadas cumple con los requisitos del período de construcción para garantizar que se alcancen el período general de construcción y los objetivos de calidad.
7. Coordinar con el equipo de construcción y el supervisor para controlar estrictamente cada proceso y proceso para garantizar los requisitos de calidad del proyecto.
8. Registrar de forma precisa y completa los registros de construcción, revisar estrictamente los cambios de construcción y diseño para garantizar la controlabilidad del proceso de construcción.
9. Supervisar al supervisor para completar a tiempo el informe de supervisión mensual.
10. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales del departamento de ingeniería (2)
1. Aceptar el liderazgo del gerente general y gestionar a los empleados de todo el departamento de ingeniería.
2. Formular la estructura organizacional y el modelo operativo de gestión de este departamento para que su operación sea rápida y razonable, y para garantizar de manera efectiva la operación segura y económica de los equipos e instalaciones del hotel y la integridad de la construcción y decoración. .
3. Resumir y resumir las prácticas de operación y mantenimiento, formular y aprobar planes de mantenimiento preventivo y planes de renovación de equipos, instalaciones y decoración del edificio, y supervisar su implementación para garantizar que las instalaciones del hotel sean mejoradas continuamente y siempre en normalidad. y estado intacto.
4. Desarrollar y aprobar planes de capacitación de empleados y capacitarlos periódicamente en habilidades comerciales, conciencia de servicio y cualidades básicas.
5. Ser totalmente responsable de la operación de ahorro de costos del departamento de ingeniería, rastrear y controlar el consumo de todo el agua, electricidad, carbón, etc. y controlar estrictamente los costos de mantenimiento para garantizar el máximo ahorro de energía y Ahorro de costes del hotel.
6. Con base en las condiciones de negocio, el clima y los precios de la energía del mercado, proponer planes de operación de ahorro de energía y presupuestos de costos de operación y mantenimiento.
7. Responsable de coordinar la relación con la ingeniería municipal relacionada con el hotel y otros departamentos comerciales para obtener un buen ambiente externo.
8. Organizar reuniones periódicas de trabajo del departamento y coordinar el trabajo en equipo.
9. Analizar la cotización del proyecto. Para proyectos importantes, se debe organizar al personal para discutir e inspeccionar la calidad y el progreso de la construcción en el sitio, y organizar al personal para evaluar y aceptar el proyecto terminado.
10. Cooperar con el Departamento de Seguridad y Protección contra Incendios en las labores de extinción y seguridad.
11. Evaluación de los jefes de operación y de mantenimiento para orientar y evaluar su trabajo.
12. Establecer expedientes técnicos completos y expedientes de mantenimiento de equipos e instalaciones.
13. Aceptar y organizar la realización de otras tareas que le encomienden los superiores en cualquier momento.
Responsabilidades laborales del Departamento de Ingeniería (3)
1. Organizar y formular planes estratégicos de marketing basados en la estrategia general de la empresa y ayudar al gerente general a establecer una estrategia de ventas integral.
2. Planificar la operación general y la dirección comercial del sistema de ventas de la empresa, comprender la dinámica del mercado, estar familiarizado con las condiciones del mercado y tener conocimientos únicos. Desarrollar y organizar la implementación de un plan de ventas completo.
3. Con base en los objetivos de ventas generales de la empresa, presentar planes de ventas para guiar y controlar la dirección y el progreso del trabajo de marketing y ventas. Supervisar la implementación de todo el proceso de ventas y completar las tareas de ventas.
4. Establecer buenas relaciones de cooperación con clientes y pares;
5. Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones para promover la estandarización, la cientificidad y la mejora continua de la gestión del sistema de ventas de la empresa. progreso.
6. Dar forma a la imagen corporativa.
7. Gestionar el personal de ventas y ayudar a establecer, complementar, desarrollar y capacitar al equipo de ventas. Cree y administre un equipo de marketing de alta calidad y guíelos para completar los planes de la empresa y las tareas de marketing.
8. Realizar otras tareas asignadas temporalmente por los superiores.