5 discursos para dar la bienvenida a nuevos compañeros en 2021

Para expresar la bienvenida de la empresa a los nuevos compañeros, y por el bien del trabajo y la vida de otros compañeros, y para inspirar su amor por la empresa y su trabajo, es necesario dar la bienvenida a los nuevos compañeros y expresar su opiniones. Los siguientes son varios discursos que les he presentado para dar la bienvenida a nuevos colegas en el lugar de trabajo en 2021 para su referencia.

↓↓↓Haga clic para obtener más contenido relacionado con "Bienvenida"↓↓↓

★ Discurso de bienvenida de los empleados de la empresa★

★ Discurso de bienvenida a nuevos líderes★

★ ¿Discurso de muestra para la reunión de bienvenida? ★

★ ¿Discurso de la empresa para dar la bienvenida a nuevos empleados? el lugar de trabajo en 2021 Bienvenidos nuevos colegas para que expresen sus opiniones 1

Estimados líderes y camaradas:

La reunión ya está abierta. Según el acuerdo, el subdirector Zhang __ del Departamento de Organización y el director Chen __ de la Oficina de Investigación del Departamento de Organización hicieron un viaje especial a nuestro __ para anunciar los cuadros dirigentes recién nombrados. Esto refleja plenamente que el gobierno municipal concede gran importancia. al trabajo de nuestro condado. Preocupación y amor por nuestro equipo de cuadros del condado. Aquí, expresemos nuestra cálida bienvenida y nuestro más sincero agradecimiento al Ministro Zhang y su delegación con un cálido aplauso.

¡Los asistentes a la reunión de hoy incluyen: líderes a nivel de condado, jefes de varias unidades a nivel de condado y partidos municipales! Miembros Cargo político oficial.

Hay tres puntos principales en el orden del día de la reunión de hoy. El primero es anunciar la decisión de nombramiento y despido; el segundo es que el Ministro Zhang __ pronuncie un discurso importante; el tercero es que los nuevos cuadros dirigentes hagan una declaración;

A continuación, pasemos al primer punto del orden del día: se invita al camarada Chen Zhijian, director de la Oficina de Investigación del Departamento de Organización, a anunciar la decisión sobre el nombramiento y destitución de cuadros.

…

Ahora pasemos al segundo punto de la agenda: el camarada Zhang __, viceministro del Departamento de Organización, está invitado a pronunciar un importante discurso.

…

Ahora pasemos al tercer punto del orden del día: invitar a los dos camaradas recién nombrados a hacer una declaración.

En primer lugar, me gustaría invitar al camarada Zhang __, subsecretario, a expresar su posición.

…

Ahora, me gustaría invitar al camarada Li __, el recién nombrado Ministro de Organización, a expresar su posición.

……

Hace un momento, el Director __ del Departamento de Organización anunció la decisión de nombramiento y despido de líderes relevantes en nuestro condado. El Ministro Representante __ pronunció un discurso importante. Cuidadosamente, comprendalo profundamente y comprendalo.Fácil de implementar. El nuevo subsecretario, camarada Zhang __, y el nuevo ministro de Organización, camarada Li __, pronunciaron buenos discursos. Sus discursos fueron sinceros y profundos, mostrando una buena perspectiva mental. Los dos camaradas vinieron a trabajar en xx e inyectaron nueva vitalidad y vitalidad al desarrollo de nuestro condado. Aquí, en nombre de los cuatro equipos principales del condado y de la gente de ____, me gustaría felicitar cordialmente a los dos camaradas por asumir el cargo en __. ¡Espero que los dos camaradas puedan familiarizarse con la situación lo antes posible! posible, asumir sus roles y unir y liderar a los cuadros y masas del condado para que trabajen juntos, los oficiales inician sus propios negocios, llevan todo el trabajo a un nuevo nivel, logran nuevos progresos, crean nuevas situaciones, están a la altura de la confianza y la confianza. del gobierno y estar a la altura de las ardientes expectativas de los cuadros y las masas. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresarle las siguientes esperanzas y necesidades.

1. Aumentar la conciencia política y apoyar conscientemente el trabajo

Este ajuste de cuadros se decidió después de una profunda consideración y repetidos estudios. El camarada Zhang __ se ha desempeñado sucesivamente como subsecretario y secretario de la Liga Juvenil, y subsecretario del Comité del Partido del Distrito __. Es joven y poderoso, tiene rapidez de pensamiento, una visión amplia, fuertes habilidades de organización y coordinación y disfruta. una buena reputación entre los cuadros y las masas. El camarada Li __ se ha dedicado a la labor organizativa durante muchos años. Es justo y recto, tiene principios, tiene una rica experiencia, tiene buen carácter y cuenta con el profundo apoyo de los cuadros y las masas. El nombramiento de estos dos camaradas está en línea con la realidad de la formación de equipos de nuestro cuadro xx y la realidad de nuestro trabajo general xx. Todos deben apoyar y obedecer resueltamente la decisión, apoyar plenamente el trabajo de los dos camaradas en el futuro y cooperar con los dos camaradas para familiarizarse con las diversas tareas lo antes posible, asumir sus roles laborales y ejercer su inteligencia y liderazgo organizacional. en promover el desarrollo integral de xx.

2. Cíñete a tus respectivos puestos y haz bien tu trabajo

Actualmente, estamos al comienzo del "Décimo Plan Quinquenal" y nos encontramos en la etapa crítica de transformación. y período de desarrollo. En el actual período especial de cambio de cargo, todos aquí deben calmarse y dedicar su principal energía al trabajo práctico. Debemos evitar resueltamente que algunas personas codicien un ascenso y se sientan incómodas en el trabajo, y garantizar que los pensamientos de todo el condado no se dispersen. el orden no se desordena y el trabajo se mantiene continuamente. Todavía existen muchas dificultades para promover la transformación y el desarrollo del país. Todos deben atreverse a pensar, atreverse a aventurarse, atreverse a hacer, atreverse a trabajar creativamente y lograr verdaderos avances en el trabajo. Con el espíritu de buscar la verdad y ser pragmáticos, debemos pensar en cómo manejar el trabajo actual y cómo implementarlo paso a paso. Debemos implementarlo uno por uno y lograr resultados.

3. Prestar atención a la unidad del equipo y generar sinergia para el desarrollo

La unidad de un equipo refleja la imagen de un equipo, la perspectiva espiritual de una unidad y la Calidad integral de los miembros del equipo, que refleja la efectividad en combate de un equipo. La razón clave por la que nuestro __ ha podido mantener una buena tendencia de desarrollo en los últimos años es tener un equipo unido. Todo el mundo debe apreciar esto. En el actual período especial de cambio de liderazgo, todos deben considerar verdaderamente la unidad del equipo como su propia vida, obedecer conscientemente las disposiciones organizativas, manejar correctamente la transición de avance y retroceso y mantener la unidad y estabilidad del equipo. En particular, los principales líderes deben dar máxima prioridad a la unidad en todo momento y fortalecer su sentido de responsabilidad para lograr la unidad. Es necesario mejorar los métodos que favorecen la comunicación mutua y el intercambio de información entre los miembros del equipo. Deben hablar más en tiempos de paz, discutir más el trabajo, ventilar más cuando surgen problemas e intercambiar opiniones diferentes con más frecuencia. Garantizar que nuestro trabajo de transición y diversas tareas se desarrollen sin problemas y de manera ordenada.

Camaradas, en la actualidad nuestras tareas laborales siguen siendo muchas y muy arduas. Espero que todos puedan unificar sus pensamientos sobre las necesidades del pueblo, la situación general de promover la transformación y el desarrollo económico y social y. lo práctico En nuestro trabajo, crearemos una nueva situación de transformación y desarrollo de salto adelante con una moral alta, una confianza cien veces mayor y un estilo sólido, y presentaremos un generoso obsequio al 90º aniversario de la fundación del Partido con excelentes resultados. !

Bienvenidos al lugar de trabajo en 2021 Declaración de nuevos colegas 2

Hola, nuevos colegas:

En primer lugar, me gustaría darles la bienvenida a unirse. Sany Company. A partir de hoy, ustedes se convertirán en miembros importantes de esta empresa. Pasaremos sus años trabajando en la empresa sobre la base de la confianza mutua.

Ahora estamos en una era de alta tecnología. Sany Company parte de la alta tecnología y se centra en empresas de alta tecnología con un gran mercado, un gran sistema y una gran estructura. con su misión histórica. Requiere que todos los empleados de la empresa persistan en la cooperación y tomen el camino del progreso colectivo. La competencia moderna es la competencia de la cadena del sistema. Los distribuidores y proveedores tienen una relación de cooperación, no una relación de juego. Necesitamos trabajar juntos para formar un equipo de liderazgo y una cadena de sistemas sólidos.

A medida que Sany continúa desarrollándose, de decenas de miles de millones a cientos de miles de millones, Sany tiene un objetivo más ambicioso, que es convertir a Sany en una empresa Fortune 500. Como una empresa con ideales y ambiciones. De acuerdo con el sueño de "los seres humanos se vuelven grandes gracias a sus sueños", creo que usted tiene la capacidad de contribuir al mundo con una empresa de primer nivel, respetada y de clase mundial que puede crear riqueza a través de la innovación y el trabajo duro.

El año de __ es un año de servicios refinados, un año de marketing y servicio que se complementan, de la mano para entrar en el nuevo año, un año de nuevos avances en conceptos de gestión y métodos de trabajo. La compañía introducirá conceptos y estándares de servicio internacionales, estará orientada al desempeño, simplificará los procesos, fortalecerá la construcción de sistemas y estandarización, fortalecerá la ejecución, implementará sistemas de auditoría interna y responsabilidad, mejorará integralmente la calidad integral del equipo de servicio, mejorará el suministro de piezas y proporcionará orientación razonable, estandarizar las expectativas de los clientes y continuar liderando la tendencia corporativa, logrando así el objetivo de beneficio mutuo para clientes, empresas y empleados.

Entrar en Sany no significa salario alto. La empresa determina la remuneración en función de la contribución y la remuneración en función de la responsabilidad. Tomando como núcleo "confiar en la Trinidad para realizarse uno mismo". Muestre una imagen corporativa, promueva nuevos productos de élite y adopte la filosofía empresarial de "La calidad cambia el mundo" y "Todo es para los clientes". Identificarse con la cultura Trinidad.

Liang Wengen dijo: Sany sólo necesita hacer una cosa: "la calidad cambia el mundo". Sany debe utilizar productos de la más alta calidad para cambiar la imagen mundial de los productos inferiores de China.

La empresa exige que todos los empleados amen a su patria y a nuestra nación, que ha sufrido muchos desastres y acaba de revitalizarse. Mientras todos tengan un sueño, podrán luchar duro. Algún día ocuparemos una posición en el escenario mundial de maquinaria de ingeniería. Los empleados de la empresa deben respetar la gestión y los sistemas de la empresa y defender el principio de "ser una persona primero, hacer las cosas después, la calidad cambia el mundo". Sin corrupción, sin robo, sin corrupción. Sea estricto consigo mismo y sea indulgente con los demás. Adhiérase a la verdad y sea bueno utilizando la crítica y la autocrítica para mejorarse y ayudar a los demás.

Espero deshacerme de la ilusión de un éxito rápido y aprender de la sensatez de los japoneses y del meticuloso profesionalismo de los alemanes. En la vida real, es muy difícil dominar una tecnología. Sólo puedes concentrar tu energía en una superficie de trabajo limitada, de lo contrario será difícil que la práctica la perfeccione. Si quieres saberlo todo y quieres hacerlo todo, significa que no dominas nada. Todo es sólo un trabajo para principiantes. Si trabajas duro y te involucras, tu interés surgirá de forma natural. Crearemos un equipo de personas que sean competentes en la industria, formadas en el pensamiento y que tengan verdadera capacidad práctica y capacidad de liderazgo. Las oportunidades serán mayores que las de los trabajadores con los pies en la tierra.

Finalmente, espero que puedas integrarte en esta gran familia lo antes posible y contribuir a Trinity. Al mismo tiempo, espero que sea competente, feliz y satisfecho con este trabajo.

Mis mejores deseos

¡Buena suerte con su trabajo!

¡Gracias a todos!

¡Bienvenidos nuevos colegas en el lugar de trabajo en 2021 para expresarse! sus opiniones 3

Estimados nuevos colegas: ¡Buenas tardes a todos!

En primer lugar, en nombre de la 17ª Compañía de Tecnología de Ingeniería Metalúrgica y de todos los empleados, ¡me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento! ¡Una sincera bienvenida a los estudiantes por elegir y unirse a la empresa de tecnología!

¡Hoy es un día especial y para todos los estudiantes aquí será un hito importante en la vida! Sé que en este momento, aunque las instrucciones de su alma mater todavía persisten en sus mentes y la campana de graduación todavía suena en sus corazones, ya se encuentran en una nueva línea de partida. Mañana todos los estudiantes irán a sus respectivos trabajos. Hoy aprovecho esta oportunidad para conocer, comunicar y animar a mis compañeros. A partir de ahora respiraremos el mismo aliento y controlaremos nuestro destino con las empresas tecnológicas.

Cada vez que veo sus rostros juveniles en este momento, me siento muy emocionado por dentro, con alegría, preocupación y expectativa entrelazadas. Estoy feliz de que haya llegado a la empresa de tecnología en su mejor momento, de buen humor y lleno de orgullo, aportando nueva y prometedora energía a la empresa. Lo que me preocupa es que esté a punto de pasar a diferentes trabajos y si; pueda realizar la transformación de sus roles de vida lo antes posible. Estamos completamente preparados mentalmente. Esperamos su éxito temprano y en sus publicaciones.

A continuación, presentaré algunos requisitos para los departamentos y entidades comerciales que aceptan graduados, y también presentaré algunas esperanzas para los estudiantes.

1. Varios requisitos para departamentos gubernamentales y entidades operativas. Todos los nuevos estudiantes aquí que se han incorporado a la empresa lo antes posible son las nuevas fuerzas de nuestra empresa de tecnología. Son la garantía de recursos humanos para el desarrollo saludable y sostenible de la empresa, y también son la columna vertebral técnica y los talentos de gestión del futuro de la empresa. Aquí pido a los departamentos gubernamentales y entidades comerciales que hagan el siguiente trabajo:

1. Los líderes de los departamentos gubernamentales y entidades comerciales deben conceder gran importancia a la recepción de nuevos empleados y organizar la colocación y distribución de nuevos empleados Organizar el trabajo para que los nuevos empleados puedan adaptarse al nuevo entorno lo antes posible y familiarizarse con la empresa lo antes posible.

2. Los departamentos gubernamentales y las entidades operativas deben preocuparse plenamente por la vida de los nuevos empleados y reflejar el propósito de la empresa orientado a las personas. Al tratar a los nuevos empleados, debemos tener requisitos estrictos en el trabajo y ser considerados y afectuosos en la vida. Es necesario utilizar varios medios para organizar y realizar diversas actividades para que los nuevos empleados puedan sentir realmente la cohesión de la empresa.

3. Los departamentos gubernamentales y las entidades operativas deben prestar atención a las tendencias ideológicas de los nuevos empleados, aprovechar plenamente el núcleo político y garantizar el papel del partido, las organizaciones laborales y la liga, y guiar a los nuevos empleados para establecer una correcta visión de la vida y de los valores; es necesario fortalecer la educación temática de los nuevos empleados sobre la dedicación al trabajo y el valor de la vida; Los líderes de los departamentos gubernamentales y entidades operativas deben comunicarse periódicamente con los nuevos empleados, escuchar atentamente sus opiniones y guiarlos gradualmente para que hagan sugerencias para el desarrollo corporativo.

4. Los departamentos gubernamentales y las entidades operativas deben establecer planes de capacitación de talentos, aclarar los objetivos de capacitación, hacer un buen trabajo de "instruir, ayudar y guiar" a los empleados nuevos y antiguos, y establecer un "mentor-discípulo" sistema. Es necesario fortalecer la formación de las habilidades profesionales y la calidad empresarial de los nuevos empleados, centrarse en ampliar la formación relevante en campos profesionales y prestar atención a la combinación orgánica de teoría y práctica, para que los nuevos empleados puedan crecer en sus puestos de trabajo y convertirse en la columna vertebral del desarrollo y crecimiento de la empresa lo antes posible.

2. Algunas esperanzas para los nuevos empleados.

1. Estar dedicado a sus trabajos y valorar las oportunidades. Las condiciones laborales en las empresas de construcción son relativamente difíciles, pero como lo hemos elegido, debemos sentarnos y hacer algo con los pies en la tierra en nuestro trabajo, lo cual es crucial para su desarrollo futuro. En los últimos años, la empresa ha hecho mayores esfuerzos para reclutar graduados, y la mayoría de los estudiantes tienen un posicionamiento realista de sí mismos, lo que refleja la calidad integral de la educación superior. Espero que puedas adaptarte a la tecnología lo antes posible, integrarte a la tecnología y echar raíces en las empresas de tecnología.

2. Adaptarse al entorno e integrarse en el equipo. Espero que los estudiantes puedan integrarse al nuevo entorno laboral lo antes posible. En nuestro proceso de trabajo, la mayor parte del trabajo debe ser realizado por un equipo, por lo que debemos vincular activamente el crecimiento personal con el desarrollo corporativo, cultivar nuestro propio sentido de trabajo en equipo, fortalecer la disciplina organizacional y permitir que nuestra propia calidad mejore en el desarrollo empresarial.

3. Reforzar el aprendizaje y ser bueno resumiendo. En sus nuevos puestos, los estudiantes no sólo deben ser buenos aprendiendo de la práctica, sino también seguir aprendiendo de los libros y mantener buenos hábitos de estudio. Muchas personas se relajan en sus estudios después de incorporarse al mundo laboral. A medida que pasa el tiempo, la brecha se amplía lentamente. Por lo tanto, debe ser bueno aprendiendo, diligente en el pensamiento, ampliar su estructura de conocimiento con metas y dominar constantemente nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevos procesos, para que pueda continuar innovando en su trabajo.

4. Respetar a los mayores y tener el coraje de superarlos. "Al observar las cargas de las personas, eventualmente sentirás que son ligeras. No conocerás las dificultades hasta que las hayas superado". Los estudiantes deben tener la mente abierta en el trabajo, aprender más de camaradas experimentados y hermanos mayores y pedir consejo cuando encuentren problemas. La empresa siempre se ha adherido al sistema "mentor-discípulo" y espera que los estudiantes puedan aprender más de ellos, aprender de las fortalezas de los demás, aplicar lo que han aprendido y esforzarse por superarse.

Estudiantes, a partir de hoy se han convertido en miembros de la gran familia de la 17ª Compañía de Tecnología de Ingeniería Metalúrgica y su vida también entrará en una nueva etapa. Espero sinceramente que, bajo la guía de la filosofía empresarial de la empresa de "tomar la innovación como guía y generar beneficios como objetivo", mantenga la pasión y la racionalidad, la innovación y la solidez al mismo tiempo, y se esfuerce por lograr una vida sana y rápido desarrollo de la empresa. Sea inteligente y realice el valor de su vida.

Finalmente, les deseo a los estudiantes una vida feliz, un trabajo fluido y un futuro mejor.

¡Gracias a todos!

¡Bienvenidos nuevos colegas al lugar de trabajo en! 2021 para expresar sus opiniones 4

Estimados nuevos empleados:

¡Hola a todos!

En nombre de la directora general, Sra. Fan Jiatong, me gustaría. Le damos una calurosa bienvenida a unirse a Zhongtian Shengshi Real Estate Brokerage Company. Nos sentimos honrados de participar en el desarrollo futuro de Zhongtian Shengshi Company. En realidad, el dicho más popular es "destino". de cultivo se juntan en el mismo barco, y mil años de cultivo se juntan para dormir en la misma almohada." Deseo sinceramente a todos los nuevos empleados éxito en su trabajo. ¡Que tengan una vida feliz!

Cada Los logros de Zhongtian Shengshi en el pasado dependen de los esfuerzos conjuntos de todos los empleados de Zhongtian Shengshi. Cada progreso de Zhongtian Shengshi mañana, a partir de hoy, está estrechamente relacionado con los esfuerzos de todos los nuevos empleados. De ahora en adelante, usted es miembro de Beijing Zhongtian Shengshi Real Estate Economic Co., Ltd. La compañía está orgullosa de que usted se una y todos también estarán orgullosos de la experiencia de trabajar en Zhongtian Shengshi.

Nos dedicamos a los servicios de agencia inmobiliaria. Nació en respuesta al entorno general de desarrollo económico del mercado y está creciendo debido a las necesidades de la gente. para ayudar a los demás, como dice el refrán: ¡Regalar rosas a los demás deja una fragancia persistente en tus manos! Además, nuestros servicios son pagados y todos se benefician del servicio para la empresa y al mismo tiempo ganan parte de su salario personal. No se sienta inferior porque la industria de servicios es la industria terciaria. El sabio Confucio dijo una vez: "Se puede buscar riqueza. Aunque sea un hombre con un látigo, lo haré. Si no está disponible, entonces lo haré". Haré lo que me gusta."

Utilice su ingenio y trabaje con los pies en la tierra. Todo trabajo duro será recompensado. La empresa da la bienvenida a los empleados para que participen en la gestión de la empresa. Las sugerencias razonables de los empleados son beneficiosas para el Desarrollo de la empresa. Siempre que se adopten las sugerencias, la empresa las recompensará. Espero que puedan integrarse a la gran familia de la empresa lo antes posible, adaptarse a las necesidades laborales lo antes posible y les deseo a todos éxito. p>

Bienvenidos nuevos colegas al lugar de trabajo en 2021 para expresar sus opiniones 5

Estimados líderes y camaradas Nosotros:

¡Hola a todos!

¡Mi nombre! es decir, vengo de la universidad y estudio la carrera. Estoy feliz y emocionado de estar aquí hablando en nombre de los nuevos empleados de la central. En 2010, nosotros, los estudiantes universitarios que acabábamos de salir de la escuela, entramos por la puerta de la central eléctrica llenos de pasión y anhelo. Desde que empezamos a trabajar, hemos disfrutado del infinito amor y cuidado que nos brinda la gran familia de la central eléctrica. Nuestros líderes, colegas y mayores nos han brindado mucha ayuda en el trabajo, el estudio y la vida, y nos han dedicado mucho. mucho esfuerzo para nuestro crecimiento. Mientras les agradezco, el fuego de la fe para servir a la causa de las centrales eléctricas y esforzarnos por ser la columna vertebral de la causa también arde en mi corazón.

Nosotros, que recién nos graduamos y ingresamos a la sociedad, tenemos cierto conocimiento, una gran capacidad receptiva y pasión. Esta es nuestra ventaja, pero estas condiciones por sí solas están lejos de ser suficientes. Nuestra principal prioridad es adaptarnos lo antes posible. Mentalidad, utiliza nuevos conceptos y nuevos pensamientos para tratar la nueva vida que estás a punto de afrontar.

En primer lugar, empieza por transformarte para adaptarte al entorno de vida de la empresa. Cuando entramos en el umbral de una empresa, debemos darnos cuenta claramente de que ya somos graduados y empleados de la empresa. Nuestra responsabilidad más básica es transformarnos a nosotros mismos y a las vidas que nos rodean a través del trabajo duro. Por supuesto, no es sólo la estructura del conocimiento lo que se transforma, sino también la transformación de las cualidades, los conceptos, la moral y otros aspectos. El grupo se fundó en enero de 20__ y sus negocios principales son la energía del carbón, el sector inmobiliario, etc. La empresa fue calificada como la "Empresa más influyente" en 20__ y 20__ por la Confederación Empresarial de China y la Asociación de Empresarios de China, la "Empresa de mayor crecimiento" en 20__ y la "Mejor empresa de integridad" en __ y __. La marca "" ha sido clasificada como "Las diez principales marcas comerciales reconocidas públicamente de China" por la Administración Estatal de Industria y Comercio durante tres años consecutivos. En febrero de 20__, fue reconocida como "Marca comercial reconocida de China" por la Administración Estatal de Industria. y Comercio. La razón por la que el grupo ha logrado resultados tan excelentes en solo 7 años es que el conocimiento requerido es profesional y pragmático, en lugar de general y retórico. En los próximos 1 o 2 años de estudio y formación, debemos mejorar nuestra propia capacidad profesional. y nivel, debes pedir humildemente consejos a tus colegas que te rodean. Deberías leer más, pensar más, preguntar más, hacer más, practicar más y hacer todo lo posible para aprender lo que no sabes. Después de decidirse por un puesto, debe aprovechar al máximo los conocimientos adquiridos durante el estudio y la formación, y esforzarse por familiarizarse con el entorno y el contenido del trabajo en el menor tiempo posible. Todo líder espera que los recién llegados puedan desempeñarse rápidamente, y ellos; debe ingresar al estado rápidamente y trabajar horas extras, incluso llevarse el trabajo a casa para completarlo, manejar correctamente la relación entre los intereses personales y los intereses colectivos, cada empleado tiene una relación entre líder y líder, debe obedecer, aprender a respetar, y realizar con conciencia las tareas asignadas por el líder; cada departamento es un hogar, debemos aprender a llevarnos bien, hablar menos y hacer más para ser siempre reconocidos por los compañeros...etc., estos son los primeros pasos que debemos dar. tomar.

El segundo es empezar con pequeñas tareas y ajustar activamente la mentalidad personal. De la escuela a la empresa, el entorno cambia mucho y casi todo el mundo necesita tiempo para adaptarse.

La empresa nos ha contratado. Nuestros líderes y colegas no tendrán dudas sobre nuestras calificaciones académicas, conocimientos o capacidad laboral. Como recién llegados a la empresa, debemos tratar de ser lo más discretos posible y desarrollar un espíritu de trabajo duro; En cuanto a la vida, debemos ser un poco pasivos, dar un paso atrás ante el honor y dar un paso adelante ante las dificultades. Un estudiante universitario recién graduado debe aceptar y mantener esta mentalidad: no importa cuánto dé, obtendrá menos de lo que puede recibir. Deberíamos acostumbrarnos a partir de cosas triviales. A la mayoría de la gente le gusta juzgar a las personas por estas pequeñas cosas. Si insistimos en hacer estas pequeñas cosas con los pies en la tierra, seguramente podremos integrarnos rápidamente en el nuevo entorno. Cuando surge una nueva tarea o una nueva oportunidad, lo primero en lo que todos pensarán es en cooperar con nuevos colegas que sean buenos para hacer pequeñas cosas. Solo con la oportunidad de cooperar podremos tener una plataforma para mostrar nuestros talentos.

El tercero es partir del entorno difícil y reflejar constantemente los valores personales. El aspecto más importante cuando la empresa nos examina a los recién llegados es si pueden dedicarse a su trabajo. Esta es también la clave para que entremos en la empresa y nos adaptemos a ella. Por supuesto, hay posiciones buenas y malas, pero el poder está en las personas. La clave está en ver cómo tratarlo correctamente. Cuanto más duro sea el entorno, más podrá perfeccionar la voluntad de una persona y reflejar su valor. Incluso si no estás satisfecho con tu trabajo actual, no puedes hacer dos cosas a la vez. Lo más importante es concentrarte en tu trabajo y hacer bien tu propio trabajo. Debemos aprender a adaptarnos activamente, porque en última instancia somos nosotros quienes nos adaptamos al entorno, en lugar de que el entorno se adapte a nosotros. Los que entienden la actualidad son héroes. Aquí recomiendo el dicho "Se usa buen acero en la hoja y muestra sus habilidades en momentos críticos". A veces, cuando nos enfrentamos a tareas difíciles, debemos ser buenos para aprovechar la oportunidad, resistir la prueba y hacerlo mejor de lo habitual. Sólo así la gente podrá mirarte con admiración, lo que amplía de forma invisible el espacio para reflejar el valor personal.

Aquí, en nombre de los famosos estudiantes universitarios del grupo, les aseguro a los líderes: aunque todavía somos muy jóvenes e inmaduros, creo que bajo el cuidado entusiasta y la guía cuidadosa de los líderes de la empresa, podemos Continuaremos enriqueciéndonos y enriqueciéndonos. Convertirnos en un talento maleable de la empresa. Definitivamente aprenderemos con la mente abierta, seremos positivos y desarrollaremos el hábito de no quejarnos, no tener miedo de estar cansados ​​y no ser demasiado sucios. Comenzaremos desde el nivel básico y nos esforzaremos por alcanzar nuestras metas de vida y valores profesionales. lo antes posible.

Finalmente, en nombre de todos los nuevos empleados, me gustaría expresar mi gran respeto y mi más sincero agradecimiento a los líderes. ¡Creemos que bajo la planificación general de los líderes de la empresa, nuestro grupo tendrá un desempeño más brillante! futuro. Estoy orgulloso de la gente del grupo.

Artículos relacionados para dar la bienvenida a nuevos colegas para que expresen su postura en 2021:

★ Cinco discursos de liderazgo en la Conferencia de elogios del Día del Maestro 2021

★ Voces personales para expresar su postura en 2021 Experiencia en guiones de discursos

★ 20215 guiones de discursos para las celebraciones de la reunión anual de los empleados de la empresa

★ Cinco ejemplos de guiones de discursos para expresar opiniones sobre el trabajo

★ A las personas de dos caras en 2021 Discursos para expresar su postura

★ Breves discursos de los representantes de los empleados en la reunión anual de 2021

★ Cinco resúmenes personales del trabajo de los empleados corporativos durante medio año año en 2021

★ Cinco discursos inaugurales

★ Discurso de declaración oficial de los miembros del partido 2021

★ 6 discursos de muestra para la declaración inaugural var _hmt = _hmt || ]; (función() { var hm = document.createElement ("script"); hm.src = "/hm.js?fff14745aca9358ff875ff9aca1296b3"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode .insertBefore(hm, s);